7号小镇创意园公司职位招聘

① 广东信基创新科技园开发有限公司招聘信息,广东信基创新科技园开发有限公司怎么样

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• 公司简介：

广东信基创新科技园开发有限公司成立于2017-08-24,注册资本null,法定代表人是杨伟军,公司地址是肇庆市高要区金利镇金贸路与金利大道交汇处（高要区金利镇人民政府办公楼五楼第二卡）,统一社会信用代码与税号是91441283MA4X1N0298,行业是企业管理服务,登记机关是高要市工商行政管理局,经营业务范围是产业园区开发；园区土地开发；园区基础设施投资与建设；市政工程施工；园林绿化工程；自有物业出租；国内贸易，货物进出口（上述项目不包含工商登记前置审批事项）；房地产开发；企业自有资金投资；供应链管理；企业管理与咨询服务（不含金融、证券、期货咨询）；市场经营管理。,广东信基创新科技园开发有限公司工商注册号是441283000056041

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

② 7号小镇创意园周边交通方便吗有地铁站吗

如图所示，周边交通方便，边上就是地铁7号线员岗站

7号小镇创意园

地址：广东省广州市番禺区员岗大道东10号(7号线元岗地铁站G出口)

③ 招聘广告怎么写更吸引人

1、职位名称

能详细就尽量详细，除了标明岗位名称之外最好还要加上主要负责的工作内容。正如上面留言所说的，文案策划这四个字，你如果在平台搜关键字，我相信出来的一页下来都是“文案策划”这个岗位。职位是一模一样的，甚至薪酬都大致相同，不同的地方都很难让人分辨该企业到底是好还是不好。

所以候选人是不会点进去逐一仔细查看的，只会把关注点转移在薪酬最高的那几个招聘广告。如果你把“文案策划”改变一下，变成“美食节目文案策划”、“公益微电影文案策划”、“影视广告文案策划”等等。再加上了主要负责的工作内容，是不是就与众不同了呢，是不是也增加了候选人点进去的兴趣了呢？

2、企业头像

为了验证企业头像的重要性，我专门跑去好几个平台进行验证。后来发现，真的存在有些招聘广告的确是没有设置企业头像，别说候选人觉得这样的企业不靠谱，连我不找工作的都觉得不靠谱！

所以说企业头像的确很重要，一般来说企业头像应该是公司的标志LOGO，而且是专门设计过的。总不能搞特殊风，显示一个白纸上写着公司名称的图片吧，这样就让候选人很惊悚了。该怎么选择你企业的招聘广告？不存在的！

3、薪酬设置

薪酬设置也是一大BUG，很多HR也是非常耿直的，在写薪酬的时候写个具体数值或者说是范围较小。如果说职位工资较平均值高也没什么问题，职位工资偏偏比平均值低出好多，这样的薪酬，候选人看了是不会选择的。

比如说，某行业招聘应届生的平均工资是3000，可是该公司的职位工资在2500左右，很明显就没什么竞争力了，所以应该把薪酬设置为：2000-3500，给一个缓冲阶段。让自己的招聘广告先具有竞争性，再考虑其他的因素。当然别为了让自己的招聘广告具有比较大的竞争力度，而把薪酬范围调整到2500-5000，到时候面试就尴尬了。

4、福利设置

人的愿望大多来自内部需要和外部刺激，内部需要是他们是否想找我们能提供的工作，外部刺激就是要让他们看到应聘该职位能得到的好处。所以，在广告中还要加入：员工能够得到的薪酬福利与培训发展机会、挑战性的工作与责任、自我实现的可能等内容。

在招聘信息中写好了福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。这些都是求职者关注的点。

5、关键字设置

关键字设置一定要有！并且一定要是搜索量大的关键字，这个可以假设自己找这方面的岗位，会如何搜索。并且可以多根据招聘部门那边的给出来的招聘要求和专业信息，来进行关键字的设置。

6、更新时间

只要岗位没招到，招聘广告就要尽量常更新。除了在时间上做更新之外，还要在大概的排版内容做更新。不过有一点一定要注意，如果招满了人，请尽快下架自己的招聘广告。

7、广告排版

一则好的招聘广告排版必须足够独特，才能够吸引眼球。这就要求广告能用独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、色彩或图案进行设计，在配合适合的媒体与广告位，才会取得最佳效果。

如果做招聘广告的时候没有独特的想法，也要顾及好排版的完整性，就是说整一个招聘广告一看下来，就是一个完整的，不是四分五裂的。色调要统一，风格要一致，排版要规律。

8、语言生动

想要在引起注意的基础上让受众产生兴趣，就必须设计出能够使人产生兴趣的点或面。所以对语言表述上，会有更高的要求。要力求生动形象，有时还需带些幽默感。不过无论语言怎么样表述，都不能带上粗俗语句，这是最基本的招聘广告礼仪。

拓展资料

1、一份好的招聘广告不仅仅是一份招聘广告，也应该是一份企业宣传。不管看到广告的人是否采取了行动，都要在他们记忆中留下深刻印象，这是招聘广告的第二个目的，即对企业的形象与业务进行宣传。

2、招聘广告的最终目的是，在公布后很快收到大量符合条件的申请信与简历。做到这一点就需要简单明了写明联系人与联系方式，包括电话、传真、电子邮箱、通信地址等，以便让求职者利用他们习惯的方式与你联系。当然了，联系方式最好选择最常用并使用范围最广的几个，可以多，绝对不可以少。

参考资料

网络-人才招聘

④ 看到氢互动在招聘，这家公司的福利待遇怎么样啊～

任何红火的公司都是会不断招人的吧，而且这种事情去他们的官网看看不是专更方便吗？属刚才顺便帮你搜了下，很多职位还在招人呢，地址是北京朝阳区东八里庄1号莱锦创意产业园CF28座。具体信息你去官网看看吧。或者在 上直接搜氢互动的 呗，方法很多的。

⑤ 招聘专员岗位职责

序号 工作任务的内容及职责
1 汇总各部门的年度人员需求计划并进行审版核，并根据汇总计划权制定公司年度人力计划
2 根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道
3 根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息
4 根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，形成初试名单
5 按照初试名单，组织初试，对应聘人员进行第二次筛选
6 根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试过程，对应聘者进行第三次筛选
7 根据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库
8 负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性
9 建立和维护各级各类人员的招聘面试题库
10 针对核心职位，组织竞聘活动，选拔优秀人才
11 负责本部门的内部管理工作，合理安排本部门员工工作，对直接管理的下属进行目标管理、绩效考核、在职辅导及业务培训等

⑥ 7号小镇创意园在哪里从客村搭地铁怎么过去呢

公交线路：地铁3号线 → 地铁7号线，全程约16.9公里

1、从客村乘坐地铁3号线,经过5站, 到达汉溪内长隆站

2、步行约容170米,换乘地铁7号线

3、乘坐地铁7号线,经过2站, 到达员岗站

4、步行约370米,到达7号小镇创意园

⑦ 江苏扬州广陵产业园有哪些公司现在招人

找工作还是去人才市场吧，地址：
乐天玛特超市
（原
时代超市
）往北走一点点就是回。扬州人才市答场每周一、周三、周五、周六均有招聘会。但因为企业
时间安排
的原因，以及人才市场号召力及营销水准较弱，周一周三周五的招聘单位会比较少，周六招聘单位比较集中。

⑧ 现在公司招聘一般去哪招

公司招聘一般去校园招聘会，职业中介机构，还有现场招聘。

1，校园招聘会

每年都有成千上万的学生从大专院校毕业，最初一般是外企比较注重在校园开办招聘会招收优秀毕业生，但随着形势的发展和企业管理理念的提高，国内企业也越来越重视校园招聘这一重要渠道。从个体差异假说来看，校园招聘上的应聘者普遍是年轻人，学历较高，工作经验少，可塑性强。

2，职业中介机构

随着经济的发展， 社会的进步， 人才流动现象越来越普遍， 越来越活跃。为了适应这种需求， 许多城市出现了人才交流中心或职业介绍所等。这些机构扮演着双重角色， 既为企业、单位选人， 同时也为求职者选工作单位。通过专业机构推荐的人员一般都经过筛选， 因此招聘成功率比较高， 上岗效果也比较好。

3，现场招聘会

现场招聘是公司招聘是常用的一种渠道，在招聘会上， 用人企业和应聘者可以直接进行接洽和交流， 节省了企业和应聘者的时间， 还可以为招聘负责人提供不少有价值的信息。随着人才交流市场的日益完善， 洽谈会呈现出向专业方向发展的趋势。

(8)7号小镇创意园公司职位招聘扩展阅读：

人员招聘即组织通过劳动力或人才市场获取人力资源的活动。它是组织根据自身发展的需要，依照市场规则和本组织人力资源规划的要求，通过各种可行的手段及媒介，向目标公众发布招聘信息，并按照一定的标准来招募、聘用组织所需人力资源的全过程。

作为人力资源管理中的重要环节，人员招聘涉及规划、途径、组织和实施等许多方面。它是组织获取人力资源的第一环节，也是人员选拔的基础。

参考资料来源：网络-招聘