抚州中国移动集团客户经理待遇

⑴ 请问移动公司的客户经理是做什么工作的薪水一般多少

两千左右哈,看哪个地方,大城市要高些

⑵ 移动 客户经理 怎么样

1、其实就是维护和发展移动的集团客户，每个月都有放号的任务，移动一有什么新的活回动或业务，客户经理就需答要去推广
2、客户经理其实就是业务员
3、工资得看地区和你的任务完成的情况，一般实习3个月（我们这是700块左右），是不可能转成正式工的，还是合同制，工资是比营业员高，做的一般的在我们这2000元左右，好的就不清楚了。
4、其他待遇不好说，得看是做的什么客户经理，集团的客户经理就很好了，要是像渠道（就是负责代理商）的客户经理就一般情况。

⑶ 中国移动客户经理怎么样啊

自贡分公司招客户经理

客服经理：
1·女性20名及以上，男性5名以版上。女性身高权158cm以上，男性身高170cm以上。
2·年龄22-30岁，大专以上学历。条件优越者可放宽考虑。
3·普通话标准，口齿清晰，身体健康，思维敏捷，表达能力强，品貌端正。
4·稳重，耐心，有团队合作精神，有较强的应变能力和解决问题的能力，有一定的社会关系者优先考虑，工作要稳定。
5·待遇：基本工资1500+奖金+提成+完善福利
6·工作内容：主要从事移动业务的拓展以及维系客情关系等。
7·工作地点：自贡全市 本地人或当地有住宿者优先。

⑷ 请问中国移动集团客户经理这个职位做起来容易吗

中国移动杭州分公司是中国移动通信集团浙江有限公司下属的一个市级分公司，负责杭州地区移动通信市场营销、客户服务、工程建设、运行维护等工作。公司是一家专注于提供移动通信业务的运营商，向客户提供优质的移动通信语音、数据、IP电话和多媒体等业务，已形成“全球通”、“神州行”、“动感地带” 等领先客户品牌以及“品质100”服务品牌，同时在全国率先提出并实施“以移动信息化推动国民经济和社会信息化”的战略构想，向企业客户提供移动办公助理等企业级产品，定制移动信息化解决方案。
近年来，公司先后获得“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国青年文明号”、“全国巾帼文明岗”、“全国优秀质量管理小组”、“全国用户满意电信服务明星企业”、“中国移动企业文化三星级示范点”以及省、市文明单位、省、市模范集体等百余项***、省、市级荣誉称号。
面向未来，公司以“创无限通信世界，做信息社会栋梁”为使命，打造卓越的运营体系，构建卓越的组织，培育卓越的人才，实现从优秀到卓越的新跨越。
现特委托浙江外服招聘正式编制员工：
任职要求：
1、35周岁以下，品德优秀，身体健康；
2、市场营销、工商管理、数据及互联网、通信等相关专业全日制高校本科（不含以民办机制运作的高等院校或民办二级学院【独立学院】，以及成人高等教育），英语CET-4 425分及以上。
3、具有较强的学习能力和接受能力，有韧性和开拓精神，具有良好的团队合作能力，愿意接受挑战。
4、有较强的技术和商务沟通能力，能够快速理解思路并挖掘客户需求。
5、3年以上客户经理工作经验，具有电信运营商营销工作及政府行业营销经历和营销资源者优先。

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岗位职责：
1、根据公司政策和业务发展战略，完成业绩目标；
2、定期拜访客户，维持良好客户关系
3、积极开拓市场及开发新客户；
4、及时捕捉市场信息,为公司提供合理化建议。
任职要求
1、中专以上学历；
2、1年以上营销工作经验，有电信移动客户工作经历者优先；
3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；
4、具备良好的客户服务意识；

职位性质:
全职

薪资待遇:
6000-7000元/月

福利亮点:

⑸ 中国移动通信集团公司员工待遇咋样

五险一金是标配，不算什么，关键是看你在那个分公司，哪个岗位，派遣版制还是合同制权，我知道的某些地市分公司的营业员月收入甚至只有几百元，多数客户经理扣完的实际收入也不到千元，指标考核达不到拿得更少，移动其实就是牌子大，多数一线员工压力还是很大的，所以流动性很大，薪资水平和其他行业的国有巨头毫无可比性。有的省份能好一些。

⑹ 中国移动通信客户经理是做什么的阿工资大约多少阿

中移动客户经理的主要工作就是服务客户，他们分集团客户以及普通户，不过一内般客户经理都是负容责集团客户。
分给一部分的企业，然后要主动和这些企业客户联系，帮他们解决问题，以及公司新业务的推介等工作。

待遇不一样，要看是那个城市了。不过一般都比较高，年终奖比较诱人。

⑺ 移动客户经理待遇怎么样

1、其实就是维护和发展移动的集团客户，每个月都有放号的任务，移动一有什么新的回活动或业务，客户经答理就需要去推广
2、客户经理其实就是业务员
3、工资得看地区和你的任务完成的情况，一般实习3个月（我们这是700块左右），是不可能转成正式工的，还是合同制，工资是比营业员高，做的一般的在我们这2000元左右，好的就不清楚了。
4、其他待遇不好说，得看是做的什么客户经理，集团的客户经理就很好了，要是像渠道（就是负责代理商）的客户经理就一般情况。

⑻ 请问中国移动电话经理和中国移动的客户经理比哪个好啊待遇怎么样电话经理有发展前途吗

移动的电话经理其实就是外呼的人员，他们也分外呼和处理投诉，移动有什么活动除了发回短信答通知用户外，就是电话经理给用户打电话了，个人觉得客户经理比电话经理好一些，客户经理分为个人VIP客户和集团客户的客户经理，集团客户顾名思义是为一些单位服务的，个人VIP客户就是平时所说的金银钻卡客户，不过客户经理有指标的。至于工资，楼上说的差不多，有绩效决定工资的多少，基本工资+奖金，基本工资很低，主要工资来源就是奖金，还有五险一金，还有所谓的车补和饭补，不过现在在工资里已经体现不出来了，话费是移动公司给托收的，不是每月固定多少钱，每月还有一百块钱的洗衣券。C类变A类这个在我们这边是不可能的，虽然每个地区不同，但是如果有转正考试C类可以变成B类，但是A类都是老邮政转到移动公司的员工，貌似跟C类扯不上关系，岗位确实不是1-3岗，移动公司最低也是4级，B类最低是5级，B类就是所谓的正式工，C类不是正式的，不跟移动公司签合同。现在过年过节移动也不给发东西了...据说也是打到工资里了

⑼ 县级移动公司-集团客户经理（初级）待遇怎么样

A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生；
C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理；
B类：除了A和C，其他的属于B类。 待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。
转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到1700-1800左右。 然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。
移动公司的具体待遇问题： 在移动工作的收入及福利主要有：基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴C类每月100-200元 虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上B和C类员工与A类员工的收入是没法比的。 简单的来说员工分为编制工和合同工。编制工就是正式工。合同工也就是临时工。 员工待遇自然不同。一般来说。又分为营销部，服务厅（前台）。大客户部和呼叫中心。 晋级都是编制工才有的，也就是岗位级。包括岗位工资和岗位津贴。同时按照级别不同补助和福利都是按照响应标准来划分的。一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。级别是按照你的工龄和技工水平来决定。