厦门大学单位自聘行政人员待遇

A. 事业单位的编外人员待遇怎么样值得去考嘛

很多人认为编外人员和编内人员，差距肯定很大，虽然干着同样的工作内容，但是福利待遇是有很大差别的，而且编外人员肯定也不太稳定。这种时候难免会有人抱怨，让人对编外人员产生很多负面的印象，那么编外人员的待遇到底怎么样？值得去考吗？

毕竟现在就业压力这么大，找一份体面的工作并不容易，所以先在事业单位干临时工，然后慢慢寻找机会发展自己，说不定也能变成体制内的呢？在现在这个时代，有人脉，有资源，成功的机会就会大大增加。所以不要瞧不起合同工，有的人连成为合同工的机会都没有。所以，还是多给自己一个选择，成不成的先考一下，多一个选择多条路。

B. 事业编好吗大学里搞行政，不授课，这样的单位薪资待遇前景怎么样

肯定挺好的啊！大学里的行政薪资都很高的，五六千起吧！而且福利待遇好！还能有寒暑假！现在哪个工作有这么好的假期！

C. 我大学刚毕业。区管委会是行政单位应聘进入后 待遇和进编制的人不一样。单位是否随时让我下岗

难说，看是什么级别的开发区，有些高级别的开发区管委会在行政级别上专想当于城区政属府，里面的正式员工就是行政编为主，少量参公和事业。但是一般的开发区管委会只相当于街道这个级别，甚至更低，里面的编制就比较混乱，有的大多为参公编，也有的大多为聘用制。无论那个级别的开发区，事业编都只是少量的。

D. 自收自支事业单位的待遇怎么样进去的编制是干部还是工人

事业编制里，目前只分管理人员和非管理人员，如都是正式编制，那都是稳定的，只不回过在待遇上的有一些答差别。

E. 请问一下厦门大学行政工作人员的待遇

3000左右~ 每个学院也有不同。。。

F. 厦门大学行政后勤人员待遇怎样

嗯嗯 待遇还算不错的 不过要能进去才行哦

G. 事业单位，编制内与编制外的聘用人员待遇是否有区别

1、工作稳定性的区别

编制内聘用人员：除非犯了重大过错之外，其他情况都不能自行辞退该员工。

编制外聘用人员：单位可以自行辞退该员工。

2、社会保险福利区别

正式编制人员有“五险一金"，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。不但缴费比例按照当地社会平均工资标数的100%基数，而且由单位和个人共同承担，大部分项目是单位出大头，个人出小头。

而编制外的人员虽然也有社会保险，但只缴纳养老保险和医疗保险两种，有的单位会增加工伤保险，生育保险、失业保险和住房公积金不参加。而且缴费基数只有60%。

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行政编制和事业编制：

行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。

事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。

H. 大学里的行政工作人员工资一般是多少

不同地区不同岗位，工资也不同。

首先看有没有事业编，有的话相当于同级别的公务员吧。

比如学校是省属，待遇就跟省属公务员差不多，据了解的所在省份省会211，在编一个月4k多吧，不算年终福利这些。

如查所在为市属高校非211，比市属公务员高那么1k左右吧一个月，整年算下来比公务员高些。

北上广一般有6000-10000，中等城市4000-8000，其它约3000-6000。

I. 厦门大学嘉庚学院做行政的待遇怎么样

我是嘉庚学院的大二学生，据我所知嘉庚学院现在师资力量方面还是很薄弱的，尤其是第三个专学期因属为老师较少所以开课很少。所以嘉庚学院的待遇很好，即使是一个兼职的研究生一个星期上两次课，每月也有1000多，不过就是现在还没有教师宿舍，所以每天上完课，老师要么回厦门要么在校外租房。不过现在我们这里正在建设，不久就会有很好的住宿条件。如果是做行政的化，由于现在行政人员太少，所以工作会很累，但是待遇很好，福利也高。