东莞瑞山招聘职位

『壹』 东莞的公司招聘

骗子一般都是让你去什麼什麼地方，面试过了之后找你借手机之类的，一般版这种情况都是骗子。权。。
如果你真想去这个公司或现在也没什麼事，你可以按照网上地址去找一下这个公司，看看倒底有没有这个公司，如果找到了之后确实有这个公司的话，你可以找电话给那个人，就可以。。。
如果是骗子的话，他一般也不会下太大的成本去建网站啊，搞企业邮箱啊，除非这个公司主要就是以招聘员工赚钱的，也开不了多久的。。

『贰』 东莞寮步威霸最新招聘职位信息

那怎么还叫你去面试啊，说明这家公司不咋样，起码人事部门做的不到位，不进这种公司说不定是你的福分，别气了啊。 ...东莞的一些小工厂信誉问题确实...

『叁』 东莞翔南精机厂怎么样招工桑园莞城科技园招工、男工

应该是有招工的，现在哪里都是招聘？这个时候在家比较好

『肆』 东莞大岭山人才市场招聘有哪些单位

到大岭山综合市场东站(大岭山)乘坐大岭山5路到大片美站(大岭山)转乘16路(南头-寮步)、16路(松岗-寮步)到市汽车东站总站(站内公交场)下。

『伍』 东莞哪里有招工的

东莞哪里都招工啊
公司企业，私人老板，家庭作坊，集团公司，。。。。。。
建议你去东莞当地的招聘网站里面去检索你想应聘的职位，当地人才网应该很多，祝你面试成功，早日找到如意的工作！

『陆』 东莞企石事业单位招聘正式编制岗位信息

您好，中公教育为您服务。
事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和专县级统一招考，一般是属各个单位单独发公告招考 。考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。广东中公教育会发布最新的事业单位考试信息，您可以及时的关注一下。
中公教育网站第一时间公布各类公考类信息，建议及时关注，祝考试成功！
http://gd.offcn.com?wt.mc_id=bd10927
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『柒』 东莞寮步伟易达集团还招人吗

伟易达(寮步)2012-8月份招聘以下人员：
生产科文
货柜车司机
高级辅导员（员工关系&文艺类）
ATE高级工程师
高级维修员
IE工程师
QA高级工程师
电子工程师(LB)
高级电子项目工程师/电子项目工程师（LB）
QE工程师
PE测试工程师
QA工程师（LB）
IE工程师（B）
SMT工程师
IQC工程师(电子)
IE高级技术员
客服文员
IE工程师(LB)
电源测试工程师(LB)
PMC计划员(LB)
高级采购员(LB)
音响测试工程师
机械项目工程师(LB)
项目管理员(LB)
寮步厂：(寮步厂职位在寮步厂面试)
招聘专线：0769-83231710-1710
招聘信箱：[email protected]
联 系 人：刘先生

请接到我司通知入职的求职者，留意携带以下资料：
1、近期一寸彩照一张；
2、身份证原件及复印件一份；
3、毕业证（本科以上须提供学位证）原件及复印件一份；应届生(如暂未拿到毕业证)须提供就业推荐表原件
4、个人简历一份；
5、中高层职员必须提供最近一份工作离职证明；

福利介绍：

1、集团提供免费食宿、提供养老、医疗等社会保险和住房公积金等福利；
2、每周 40小时(8小时/天)工作制；
3、每年定期调薪；
4、生活、体育、娱乐设施齐全。集团为员工提供多元化国内外培训，工作优秀者可选往国外培训、考察、工作。厂内设有图书馆、健身房、卡拉OK厅、舞厅、投影厅、桌球室及乒乓球室等康乐场所，设施齐全，免费服务。图书馆藏书达三万多册，文学、书画、摄影、舞蹈以及体育等十多个文艺团队。定期开展各类体育或健身活动、生日活动、野外郊游等。

针对您的普工，您可以打电话过去咨询。谢谢！

『捌』 东莞市教育局事业单位2014年招聘职位及岗位要求哪里有

您好，中公教育为您服务。

根据2015东莞市教育局面招聘公告可以知道

一、指导思想内和目的

以科学发容展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

本次共招聘公办教师494名。具体招聘岗位见附件《东莞市教育局面向社会公开招聘2015年公办教职员岗位表(按学科分岗位，第一次报考使用)》和《东莞市教育局面向社会公开招聘2015年公办教职员岗位表(按招聘单位分岗位，第二次报考使用)》(见附件)。被聘用者为事业单位编制人员，享受国家政策规定的薪酬待遇。

更多广东事业单位招聘公告欢迎关注广东中公事业单位招聘网。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『玖』 广东东莞找工作

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：

先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢钱多、活少、离家近、坐坐办公室的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的交集，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好我能做什么？和市场要什么？这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是仙女散花式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种与公司共同发展的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

『拾』 东莞莫仕电子厂在什么地方招正式工啊，我都等了两个星期都是派遣公司在招。

莫仕一直都是派遣工司招聘员工的。就算老板是你爹都得经过派遣