文书工作的待遇

A. 农村文书工作了20多年，退休后有工资吗

一般是来有相应的待遇的。国家自没有相关的政策性文件，只是各地方政府的政策不一样而已。
有的地方一次性补偿，有的地方政府给予养老保险，有的地方财政给予退休工资等。
所以，具体情况只能咨询一下当地区县政府就知道了

B. 做文秘累吗工资呢

文秘工作具来体无法界定工作源的劳累程度和工资的高低，都是相对而言的。相对其他工作岗位，文秘工作比较轻松，只要耐心细致就能应对。另外，2015年文秘工作的平均薪酬在上海等一线城市最高是5196元，在河北等地区较低大概在3000元左右。就工资而言，各个地区各个行业都不一样，主要还是看当地的企业给出的薪酬。

文秘主要工作岗位包括行政文员、秘书以及其他部门文员。主要的工作包括从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文学编辑和新闻写作、信息宣传、文秘服务、日常办公管理等工作。

C. 部队文书转到地方工作应该是干部待遇还是工人待遇

文书是连队自己设置的职务，通常都是文化程度比较高，能出板报、版能写材料的，平时伺权候领导。一般文书提干的比较多。一是本身文化程度就高，二是有充足的时间学习。跟领导走的近，入党、学车什么的都能优先考虑。
退伍什么待遇都没有，就是和战士一样，考试也不加分。

D. 文书是一个什么岗位，一般年薪多少属于专责吗还是只是普通的业务员

文书就是文员，一般年薪在2万左右，事情很杂，办公室的工作都要会做。不过不是业务员，基本不出差。

E. 在部队当文书有什么优势，退伍后有发展前途吗

文书是一个部队的大管家，没什么技术含量，但杂事琐事一大堆。文书最大的优势就是和领导经常打照面，走得很近，所以就有更多的机会跟领导搞好关系，能享受到更多的“福利”，比如入党，一般来说优先考虑文书。文书由于本身文化素质高，所以在考学方面也比较有优势。但退伍后的前途就一般般了，因为没啥技术含量，跟文书匹配度最高的工作莫过于一些公司企业的文员、行政助理、秘书等。

二、文书的优势和局限

相比其他战士，文书在部队还是 有着较多优势的。

优势一，和领导走得很近，有机会跟领导搞好关系，能享受到更多的“福利”，比如入党，一般来说优先考虑文书。

优势二，文书由于本身文化素质高，所以在考学、考军校方面比较有优势。

但是，凡事都有两面性，有优势的一面，就必然有劣势的一面，

局限性一：文书这一岗位实在很难做出突出的成绩，很难立功。甚至是干了七八年甚至十多年的文书，直到退伍转业仅仅是因为“没有功劳，也有苦劳”才立了一个三等功。可想而知，那些干两年三年就退伍的文书，就不用操心立功这件事了，因为压根就没你的份。

局限性二：退伍后的前途一般。地方上跟文书匹配度最高的工作莫过于一些公司企业的文员、行政助理、秘书等等。但这些工作的薪资待遇其实都很一般。这主要是因为文书这个岗位没有什么技术含量，没有技术含量的工作，自然待遇方面也就一般。但不是说文书退伍后，就一定要从事跟文书相关的工作，凡事还看自己努力，学无止境，适合自己的工作也肯定不止一两种。

F. 什么是文书工作

文书处理，又称文件处理、文书工作、公文处理、文件管理。是宣传机关工作的一个重要方面，它要求简明、精确而有条理地办理与管理文书事务，为有效地推进机关工作服务。

国家机关或社会组织制作、传递、使用、保存或销毁文件等行为的总称，是行政管理的重要组成部分。其质量与效率对国家机关或其他组织的工作成效有直接影响。

其主要的工作内容有文件的收发、登记和分送。文件的拟办、批办、承办和催办。文件的签发、缮印、校对和盖印。会议、汇报、电话的记录与整理。文件的平时归卷、提供借阅与保管。文件的系统整理、编目与归档。

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文书的种类

1、法律文书，是国家司法机关在处理刑事、民事、经济各类案件时，依照法律规定的程序而制作或发布的、具有法律效力或者虽无法律效力但有法律意义的书面文件。

2、商业文书，应用写作所反映的内容，是由商业的实际工作所决定的，无论是布告、通知、请示、报告，还是简报、消息、总结、通讯、商业经济论文都要与商业工作有关。

3、军用文书，通常是指军队内部以及与军外单位往来所使用的行文的总称。它是指挥作战、组织训练、指导工作、互通情报、积累资料的重要工具。

4、公关文书，凡是用于沟通、增进、改善本企业与公众关系的文字材料。

5、初步认定公函为公函草稿，是当时的文书习惯，这种简写落款在拟写学校非正式公函时非常普遍，可以说是当时的文书习惯。

G. 现在村文书每月工资是多少

是村支书和主任的百分之八十，文书是村级单位最离不开的人，也是村级单位最被忽视的弱势，文书一职最好别搞，外出务工都比搞村文书工作强得多。

H. 法律文书这个职业工资

工资不算高，但是也不低，属于中等。

I. 法院书记员待遇怎么样这个职位好不好 工资高么

要看是编制的还是合同工，编制的工资高，聘用制书记员属于法院自专行聘用的，没有属编制，只作合同工处理。属于法院临时雇佣人员，不作为法院正式员工，不享受公务员待遇。聘用制的书记员一般视为普通职工，不属于公务员，没有公务员编制。工资待遇参考地方工资水平，不同地方不同。

要升为法官必须通过公务员考试和司法考试。聘用制的书记员待遇比不上正式公务员编制的书记员。工作繁重程度和公务员制的差不多。主要担任，法庭记录，送达见证，执行笔录等事务，算比较繁杂。

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法院书记员工作内容

1、协助检察员（助理检察员）办理民事、行政申诉案件和审判活动的监督工作；

2、协助检察员（助理检察员）制作各类法律文书，并负责各类文书的记录、复印、校对、送达等日常性事务；

3、负责案件材料的整理、案卷的装订和其他有关事项工作；

4、配合检察员（助理检察员）出庭抗诉记录工作。