高职位招聘信息

Ⅰ 为何企业招聘信息月薪总是很高，但是实际上工资却缩水呢

1、薪资写的高才能吸引求职者

对于网上的招聘信息，最吸引人的不是什么公司文化，公司福利，而是招聘信息上面的薪资。甚至现在的招聘网站都会把薪资一栏放大加粗，生怕人不知道这个职位多少钱。求职者求职难，招聘者招聘也很难，薪资是最大的“噱头”。除了一些大公司，华为小米这些，他们不用去找人，都是别人找上门的，因为众所知周，这些大公司的福利和环境都是很不错的。但是一些不太出名的中小型企业，他们的内部环境没有被外界所了解，招人自然有些困难。对于求职者来说，薪资确实是选择公司的第一标准。

4、包含企业福利

五险一金都是从薪资里面扣的，最少也要几百块，还有一些企业里面的住宿、吃饭，有可能都需要从工作里面扣。理想薪资总是和现实有区别的，理想很丰满，现实很骨感。

Ⅱ 哪种招聘职位好些

校园招聘的抄职位，都是过滤后，能够聘任没有工作经验的应届毕业生的工作。因此，对企业来说，也知道这些应聘者都是应届毕业生，当然，各种待遇都由企业指定。职位只有各种基层岗位。
社会招聘，则面向整个社会招聘，所有职位都可能存在。中低等级都有，高阶职位的招聘不会在招聘会出现，因为高阶人员如果整天跑招聘会，那这样的人也算不上能胜任高阶的工作了。这里的职位，涵盖范围就非常广，也有很多会要求工作经验等等。
你所谓的“好”，很难定义的。收入高叫好？还是工作轻松叫好？校园招聘，厂商因为有学校就业办的提前审核，保障性大一点。社会招聘，有正规公司，有皮包公司，有大规模企业，也有小型企业，还有很多骗子公司。一切都要应聘者自己睁大眼睛，学会保护自己。
因此，你要考虑自己的情况，认清楚自己的目标，绝对不能眼高手低。你还没毕业，你觉得人家会聘你担任经理吗？即使你是工商管理专业毕业，你就能胜任经理工作吗？所以，清楚的给自己定位，是避免受骗的第一步。
应聘工作，不光只有校园招聘和社会招聘会，网上招聘，报纸招聘信息，都是可以参考的途径。多给自己一些机会，多尝试，不要随便下决定。最重要的，没经过自己的一番努力，不要相信天上会掉馅饼。

Ⅲ 比较好的高端人才招聘网站都有哪些

其实校招也不错

Ⅳ 招聘网站

hello，我就是HR，一般公司都会使用前程无忧，智联招聘，以及中华英才网这三大主回流招聘网站。
对于你的答第二个问题，针对有些岗位我们确实会长期挂在网上，因为人没有招到，或者因为这个岗位离职率太高，随时需要简历的储备，那么我们就不需要把这个岗位删除，这样我们在有人离职时就可以直接使用储备的简历了，这些岗位一般都是销售类，及行政类等等。

如果你想应聘的岗位是这家公司长期在招的岗位那么你可以不定期的关注并投简历进去，这样当他们真正开始招聘的时候就可以很快看到你的简历。

当然了，也不排除有些公司的HR长期不更新职位，所以最直接的就是先打个电话给联系人，询问你要应聘的岗位是否再招。
以上希望能帮到你。

注，投递大公司时尽量使用招聘网站的账号，不要复制他们的邮箱地址，然后用自己的邮箱发过去，那样一般会被默认为垃圾邮件。

Ⅳ 中高端人才怎么招聘比较精确符合岗位需求

目前我觉得用AI招聘是最精准的，只要你的职位需求没问题，招的人基本上都满足要求。我们公司去年开始也在用猎萝卜这家AI招聘平台，AI智能匹配到的简历，我们挑选面试的人员基本上都入职了。

Ⅵ 高新职位在哪些网站招聘 谢谢

智联、前程无忧、中华英才 这三大招聘网站都有很不错的职位。

Ⅶ 有什么高薪招聘信息吗跪求

首先问问自己能做什么，能给企业创造多大价值。高薪的职位有很多，怕是你达不到企业的内要求。容自己应该好好反省一下，工作不是求来的，是争取和努力换来的，既然没有好的学历和能力，建议踏踏实实一步步来吧 来自职Q用户：匿名用户
王先生您这说的没头没尾的无法回答，建议多念念书吧！ 来自职Q用户：储先生

Ⅷ 我看见了一个招聘网站，上边发布的职位薪资都很高，而且全是高端职位，

你可以再看看其他大型的招聘网站，比如说应届生求职网、百伯网、58同城、大街网、前程无忧等等，将里面的职位在各个招聘网站上对照看看，确保信息的正确性。

Ⅸ 如何将招聘信息写得高大上一点

能用普通人最容易理解抄的话把岗位职责说清楚就行。
给你个参考——
招聘职位：物业社区服务员

岗位职责：

1、服务社区居民
2、按照领导要求安排工作，准备好各种用品，确保社区居民使用；
3、保障社区居民能够感受幸福生活，一专多能，心灵手巧，客户满意度高。
4、配合领导工作，服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
5、积极参加培训，不断提高服务技能；
6、服从上级领导安排。
任职资格：
1、年龄18-40岁，身体健康、男女不限；
2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度；
3、乐于服务他人，向往幸福生活。
公司介绍……（想要高大上，可以把公司“高大上”内容放到这）