昆山长盈精密招聘职位

Ⅰ 广东长盈精密技术有限公司临时工上班情况一天能上几个小时或者最多能上几个小时临时工能加班吗

长盈复就一垃圾厂，1808的底，招制聘的时候说三个月转正辞工一个月，其实是进去一个月辞工就强制要求一个月了，里面的小组长，保安想干嘛就干嘛，你连说话的权利都没有，看不爽你就往死里整，辞工不给批，普工一个月无休息也就4000多，请假要各种证明还要销假，要不不发工资，旷工一天扣三天工资呵呵，动不动罚款挨骂，很多人都被逼自离了性格暴烈的直接跟组长干架钱也不要的也有，（和劳动局勾结在一起的你去告没用他会一直拖着）干活累成狗，吃饭排队很久，吃饭时间紧。一点人权没有的垃圾厂，建议你进一个人性化点的厂，钱少个几百块也没什么的，关键是做个普工不会那么压抑！来广东几年第一次进了那么垃圾的厂。

Ⅱ 昆山长盈精密技术有限公司怎么样啊宿舍条件怎么样

垃圾厂，面试谈好的月薪6000，结果给我按加班费算的，一月5000块钱，加班加到累死。主管太阴险，我被坑了

Ⅲ 昆山长盈精密技术有限公司是长市公司吗

长盈主要高层用人不行，昆山这边搞一个不懂技术的人做一把手，只会越来越差，专门算小账，生产抓不好什么都是浮云，还有亲戚观点严重，现在企业好多就是被这种模式害死

Ⅳ 昆山长盈精密技术有限公司怎么样

法定代表人：何文斌
成立日期：2006-09-25
注册资本：15057.16万元人民币
所属地区：江苏省
统一社会信用专代码：913205837938003576
经营状态：在属业
所属行业：制造业
公司类型：有限责任公司（法人独资）
英文名：Kunshan Changying Precise Technology Co., Ltd.
人员规模：100-500人
企业地址：张浦镇滨江北路100号
经营范围：精密接插件、精密电磁屏蔽件、LED精密支架、手机及数码产品滑轨、机器人、汽车零部件及配件、电力电子元器件、线缆、线束、电线电缆组件、充电枪及充电插座、高压配电盒、电池包连接件、精密模具、金属制品、橡塑制品的开发、生产、销售;自有设备、厂房的租赁;货物及技术的进出口业务;自动化设备设计、制造、销售;机器人系统集成。(法律、行政法规禁止经营的除外,法律、行政法规规定许可经营的凭许可证经营)。

Ⅳ 昆山长盈精密技术工资怎么样

你如想去应聘的，那么可以去应聘，他们会告诉你多少工资已经其他各方面待遇的。
你一定要和单位签订劳动合同，因为这样可以更好的维护你的权益。

Ⅵ 长盈精密有限公司电子工资条要怎么才能开通

东莞长盈就一垃圾厂。1808的底。招聘的时候说三个月转正辞工一个月。其实是进去一个月辞工就强制要求一个月了。里面的小组长。保安想干嘛就干嘛。你连说话的权利...

Ⅶ 深圳市长盈精密技术股份有限公司待遇怎么样

关于全集团厉行节约人工成本的通知<br><br>深圳长盈、广东长盈、昆山长盈、天机智能等各公司：<br><br>今年以来，手机行业风云变幻，市场增长大幅放缓，新产品销路不畅，手机零件的加工制造业企业雪上加霜，困难重重，成本居高不下，人员普遍超编。因应大环境的影响，各制造企业纷纷采取“瘦身’和降本增效、减员增效的措施，我们长盈公司也不例外。<br><br>集团管理层讨论认为，根据行业现状及对未来的预测，我们公司前期虽然已经采取了多项降本增效措施，目前仍然需要进一步采取行动，需要厉行节约人工成本。因此，集团决定：<br><br>1、全集团所有间接人员均轮流放假一个月，并按政策只发放生活补助金（见第6条）。<br><br>2、从2017年12月25日-2018年4月30日共四个月轮流完成（其中春节公司放假12天不计）。<br><br>3、放假方式：个人填报日期、部门协调统筹并提出人员放假计划、公司批准计划、人事部登记执行情况。<br><br>4、公司所有高级经理（14级，含）及以上的人员，放假时间和方式可以灵活些，但都必须扣减一个月工资（只发生活补助金），同时要保证所分管工作的正常进行。<br><br>5、个人放假时间最好以月或周为单位（可以多次，总数四周或一个月），放假必须事先填写事假条（可以人事部提供样板个人填日期和签名，一次申请四周或一个月），本放假不影响可能的年度绩效奖。<br><br>6、放假期间，月度生活补助金发放标准如下（具体计算和发放以日历天数为准）：<br><br>职级<br><br>10级及以下间接员工<br><br>11-13级间接员工<br><br>14级及以上间接员工<br><br>备注<br><br>标准<br><br>当地最低工资+300<br><br>在10级基础上每级加300元<br><br>在13级基础上每级加500元<br><br><br>7、放假期间，公司会保持各员工原来社保和公积金的缴纳并从上述生活补助金中支出。<br><br>8、具体实施办法：<br><br>a.各公司转发此通知并动员。--12月20日<br><br>b.各公司人事部提出全公司、各部门间接人员花名册。--12月21日<br><br>c.各部门据此动员全体间接人员报名休假日期。-----12月22日<br><br>d.各部门协调统筹，提出部门全体间接人员休假安排申报表，报分管领导批准和人事部。--12月23日<br><br>e.人事部催收、整理、汇总报各公司总经理批准。-----12月23日<br><br>f.各部门按总经理批准后的方案，安排相关人员休假。-----12月25日<br><br>g.人事部跟踪休假人员考勤，并按休假计划处理生活补助金。-----12月25日起<br><br>h.人事部跟踪和提示未严格执行的情况，了解情况，督促改善。-----12月25日起<br><br>i.集团人事部和各公司人事部每周二出周报，通报各公司和集团的执行数据，推动工作---1月2日起<br><br>9、全体间接人员全员轮休一个月是硬性规定，集团将检查和督促各公司的落实情况（由各人事部准备）。如果因工作特殊不能轮休的，必须由各公司总经理同意和集团总经理/人事副总书面或邮件批准。<br><br>10、所有人员在2017年的全部调休假、公司年假（不含国家法定假）都必须在2018年4月30日前休完。<br><br>11、为了做好示范和带头作用，高级经理及以上人员要在1月和2月完成，经理层人员必须在一季度完成。<br><br>12、各公司人事部要创造性地推动和执行本通知。未尽事宜，请联系各公司人事部经理或集团人事倪总。 <br><br>深圳市长盈精密技术股份有限公司<br><br>人力资源部<br><br>二○一七年十二月十九日 <br><br>总经理批准：陈苗圃 人事副总起草：倪文凯

Ⅷ 昆山长盈精密技术有限公司在哪里

地址： 昆山市张浦镇滨江北路100号
望采纳我的回答。

Ⅸ 昆山长盈精密技术有限公司属上市公司吗

不是，昆山长盈精密技术有限公司是属于有限责任公司，上市公司应该是股份有限公司。可以在全国企业公示信息网查询企业性质与规模的，也可以直接通过公司名粗略判断。