凯里公务员待遇

1. 凯里有什么工作工资至少3000。

3000的工资？首先你得告诉我们你会什么？现在的公务员工资都拿不到3000，请教你的能力何以胜任3000工资的工作？当业务员吧，业务拉得多提成拿得多！

2. 请问大哥大姐些，贵州黔东南公务员工资待遇是怎样的非常谢谢！

其实公务员工资全国差不多，那只他们自已认为别的地方比他高，因为现在贵州的临工不比其它地方低。

3. 在凯里考公务员的路上 来这里已经四个月了，好不容易进了一次面试，就被扼杀在摇篮里。现

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其实古话说：三百六十行，行行出状元。并非世界上就公务员一条路的。

公务员在大多数人眼里都是铁饭碗，有着较好的声誉，但是不是任何人考公务员都是那么一帆风顺的。有时候靠拼搏，有时候靠命运，不论干哪行，只要你有兴趣，踏实、肯干，肯定能出人头地的。何必又拘泥于人人追捧的公务员呢。
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4. 黔东南公务员这待遇，可信吗

别一说公务员就津贴，补助什么的，好像有多少灰色收入似的，市直机关公务员，一个月3300，其他的什么也没有。

5. 09年考贵州省级公务员在凯里参加过面试的进

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贵州公务员考试面试名单：http://gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588
贵州公务员面试采取结构化回方式进行，主答要考查综合分析能力、计划组织协调能力、信息获取能力、应变能力和人际交往意识与技巧等要素。 贵州公务员面试周期比较长，每天一套试卷，每套试卷一般设置3-4道题目，答题时间为每题5分钟。
备考建议：夯实基础；勤练真题，把握考核知识范围；练习预测题，熟悉考试模式、巩固知识点。
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6. 凯里公务员排名

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2014年5月20号前将公布最终确定的笔试排名结果、及所回报岗位的笔试最答低合格分数线、首批网上确认人员名单等信息，请考生及时关注贵州华图官网上的信息。
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7. 凯里榕江公务员工资多少一个月

承包工资
指通过承包合同把某项生产、经营（或作业）任务的完成时间、产品质量要求内、经济技术容指标以及完成合同后规定支付的工资数额一起承包给职工个人或班组集体，然后依据合同履行情况支付工资而不管其用工多少的一种工资制度。实行这种工资制度，劳动成果同报酬之间联系的直观性强，能更好地动报酬的一种工资制度。一般实行除本分成，既可以对职工个人提供的超过某个技术的纯收入分成支付奖金，也可以用于个人独立操作、以提供劳务为主、劳动成果能够以价值量直接考核到个人的餐饮服务业（如理发）或某些小型手工作坊（如来料加工服装的工场）。如对职工小集体（班组） 实行提成工资制，则还需解决小集体内部的按劳分配问题。

8. 贵州黔东南州（凯里）公务员...

黔南州都匀、黔东南州凯里、黔西南州兴义、贵阳、遵义、六盘水、安顺、毕节、铜仁同步开课 当你在考虑一个培训机构的时候，你最关心什么？1.师资质量，培训机构的师资是专业的还是杂牌军，是不是真的能够提升考试实力？2.通过率，机构的通过率到底怎么样？哪家机构的通过率最高？参加培训和不参加的效果明显吗？3.针对性如何，培训到的内容是不是真正能够用到考试中？培训是有针对性的还是很多人一起，笼统的？4.给予的服务指导，在培训过程中，究竟能够得到哪些方面的提高，会不会交钱买不到东西，甚至上当受骗？5.是否有课后辅导，模拟练习，是不是交钱上课就不管事了？如果我还有不懂的，可不可以再问老师？6.课程分布，课程是否在我的空余时间内可以上？不用从一个地方跑到到另一个地方去吧？贵州黔东南州（凯里）鸿途作为贵州黔东南州（凯里）知名的公务员培训机构，有十年的培训经验。有独立的教研机构，强大的师资力量。是公认的贵州黔东南州（凯里）最权威公务员培训机构。从统计数据来看，贵州黔东南州（凯里）鸿途的笔试考试通过率达到40%左右，是培训机构中最高的。贵州黔东南州（凯里）鸿途的考试课程体系经过十年磨砺，紧跟时代步伐，把握考试特点，让考生真正掌握考试策略。同时，贵州黔东南州（凯里）鸿途有独立的客服部，专门负责学员课后跟踪，每日加练，让你的状态一直保持到考场。如今，鸿途已经在贵州黔东南州（凯里）开设分部，各个地方都有培训课程，确保考生在最近的地方上课（这也是一个机构实力的体现）。贵州黔东南州（凯里）鸿途教你赢在公考，这个概念是贵州黔东南州（凯里）鸿途教育一直以来奉行的理念，也是一直以来行动的标杆。巩固你扎实的基础，给你科学、系统的指导和实战，用已经形成体系的专业的考试课程帮你理清思路，为你解惑，为你领航。

9. 为什么我们黔东南教师的工资比同级公务员工资少那么多

按照温总理的指示教师要比当地同级的公务员工资略高，你们那这种情况不好说是什么原因造成的，可以等到事业机构改革完成之后再对比一下，如果还是那样的话可以向当地有关部门询问。