央行总行工资待遇

『壹』 中国人民银行薪资待遇到底怎样

作为国家的银行，总体而言，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。

从薪酬的角度看，基本工资与绩效奖金构成了主要部分，另外还有福利（节日奖品、五险一金）、出差补贴（午餐、交通、通讯）等额外收入。

不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同：比如北上广这些地方的分行一般可以到20 万以上，一般的省会城市平均年薪最少是12 万及以上，当然也是地域差，杭州中支就比较好。而地市中心支行一般8-12 万，县区支行一般5-8 万。但是东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行也能达到5万。

『贰』 中国人民银行薪资待遇怎么样

中国人民银行是我国的中央银行，隶属于国务院，负责制定和执行货币政

策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。历年在招考中的热度一直居高不下。

很多同学对人行的各种消息都很关心，其中最受人瞩目的问题则是人行的薪资

水平。

中国人民银行薪资构成一般为：基本工资+绩效奖金+五险一金+节日礼品+

补助（餐补、交通补助、通讯补助、出差补助等）+其他福利。

一、人民银行与公务员对比

公务员收入和地方财政直接关系，厦门、深圳、珠海等南方经济强市的公

务员工资普遍比较可观，北方地区的公务员工资水平一般在当地收入水平中处

于中等；人民银行属于独立系统，一般比公务员工资水平要高一些，省会城市

中心支行的薪资水平大概是一年11-15万，当然省会之间也有地域差别。副省

级城市中心支行，比如青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，

薪资大概在一年10-14万左右，其中深圳比较高。而且东西部差异较大，经济

欠发达地区的县区支行一般一年4-5万。

二、人民银行与商业银行对比

国有六大商业银行——工、农、中、建、交和邮储在中国可以说是比较赚

钱的企业，近年来，其他股份制银行、城市商业银行和农村商业银行在金融机

构的体制里边发展也很迅猛。总体来说，年薪在8-15万是可以达到的，对于浦

发银行、华夏银行和光大银行等的年薪甚至可以达到20万以上。再加上五险一

金、平时补助、节假日福利等，薪资待遇十分可观。但是，在普通商业银行工

作有一定的压力，例如业务量要求，拉存款的数额等等。而中国人民银行作为

国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。央行总

行属于公务员序列，待遇和公务员基本一致，分行一级比较宽裕，收入也比较

高。同时相比较商业银行来说，业务压力没有那么大，工作比较稳定，这是央

行的优势所在。

总体而言，中国人民银行的薪资水平比较高，在社会平均工资的中上方，

享受较高的福利待遇。

『叁』 人民银行的待遇怎么样

首先人民银行的工资一般比公务员工资的高，由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制当然也较少，这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因。同时人民银行的考试压力相比公务员较小，相比商业银行竞争较大，往年人民银行分支机构总招3000+人，报名人数破8W万。
另一方面，人民银行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多，人行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。这也是很好的福利和待遇了。
最后但也是最重要的，人行在对待员工方面，不管对比行政单位，还是商业机构，都是最人性化的，在人行工作过一段时间，你会有相当广博的视野，对金融有更深刻的领悟和把握，在你具有相应水平之后，会有非常广阔的发展空间。人行是个相对理想的平台，如果你是踏实肯干，特别是具有学术专长的人，人行决定是你不错的选择，不会下岗，不会分流，只会按你的努力和社交层面不断晋升和提高。
如果你沉稳内敛，知识丰厚，不断进取，那你就能在人行找到自己的位置，人行也不会错过这样的人，会给你很好的报酬，这种报酬不仅仅是物质方面的哦~

『肆』 中国人民银行待遇怎么样

中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。今天陕西中公教育小编为大家介绍关于人民银行福利待遇的那些事儿~
人民银行的薪资待遇丰厚，其稳定性具有绝对性优势。人民银行享受事业单位编制待遇，比较个别政策性银行、股份制银行金牌客户经理的薪酬待遇固然较低，但是工作内容本身的业务指标压力较其远不相及，目前政策性等银行各个分支机构业务拓展面临挑战，需要具备良好的人际沟通能力，初入职场的你，定是需要一段时间去学习和提高的。人民银行则不具有这样的“特色”。其薪资待遇稳定是股份制银行和政策性银行不具备的。
中国人民银行基本福利待遇：
其实在人行，五险一金全是必然有的、且是正式的，而且它的“一金”高。除去五险一金之外，人行的福利也可谓是多多的喔：各种过节费、节日小福利等。
那么人行薪资水平也不是全国一致的，而是各个城市、地市之间都会有一些小小的差异。
比如一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上，北上广这些地方的分行一般可以到20万以上，而地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。但是东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行一般也就4、5万。
人行待遇如此好，也是众多应届生选择报考的原因之一。还没有报名的小伙伴要抓紧时间看公告看报考条件，要及时报名哦！
人民银行即“央妈”，因其社会地位高，且福利待遇优厚而一直是考生梦寐以求想要进的单位，看了陕西中公教育小编今天的解读，你是否也动心了呢？但是小编需要提醒大家的是，人民银行正因其种种优势，想要进也不是一件简单的事！

『伍』 人民银行工资待遇如何 知乎

中国人民银行的工资待遇还是比较差的，相对来说比商业银行低很多。

『陆』 中国人民银行的工资待遇如何

17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日

近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。

随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。

声明丨本文由高顿ACCA转载发布，内容来自自：21世纪经济报道。如需转载或引用请注明出处。更多精彩内容，欢迎订阅微信公众号“高顿ACCA”（gaonacca）。

『柒』 中国人民银行的工资待遇怎么样

您好，中公教育为您服务。

甘肃中公金融人为大家整理出了中国人民银行工资福利待遇，多是网友提供分享，供大家参考。

入行3年多了，对人民银行也算有了更深的了解。想当初，自己也是拼命的在网上找相关信息。 我想现在的我，有这个责任给大家谈下这个话题。

笼统的说人民银行的待遇，是不准确的。因为不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。

人民银行的收入名目很多，就说每年能拿到手的总收入吧，不算公积金(这个也差异很大)

按分行，省会城市中心支行，副省级城市中心支行，市地州中心支行，县支行五级划分比较合适(随都叫中心支行，并不是一个级别)

分行和省会城市中心支行差不多是一个级别的，分行略高一些。因为人民银行虽说名义是按大区设置分支机构，但现在基本还都是分省管理，当然包括财务。每年资金是总行直接拨付给各省会城市中心支行，由省会中支往下面分。

分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇最好的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次

省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。

副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。深圳比较高，个例

市地州城市中心支行完全看行领导了，看这个行长的胆识和门路。大概一年7-10万。

县支行比较惨。处于最低级，日子真心难。可能一年也就是5-7万。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『捌』 中国人民银行工资待遇问题！谢谢！

17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日

近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。

随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。

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