宜昌公务员招聘2019职位

1. 2019国家公务员考试报考职位怎么选择

国家公务员考试报考时选择一个合适的职位要看这些方面：

1、首先当然是招考政策

不同于省考，国考的招录对户籍是没有限制的，因此考生可以报考职位表范围内符合报考条件的任何一个地区的职位，那么一般要符合哪些条件呢?其一是年龄，国考报名对年龄的要求一般为18周岁以上、35周岁以下(应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下);其次须具有大专以上文化程度;其三须具有中华人民共和国国籍;其四则是一些其他条件，如身体健康条件等。

2、其次考生需要明白的是职位的工作内容

就像前文提到的那样，不少考生报名时盲目选择，甚至在到岗之前都不知道自己报考的职位是做什么的，导致上岗后对工作内容不满，而产生辞职的想法。因此建议考生在报名时至少要解一下所报考职位大致的工作内容，再做选择。不要有“管他做什么，先报上名再说”的想法，那样最后后悔的还是你。

3、再次考生需要考虑地域因素

国考不会对户籍有限制，因此在报名之前，考生就需要想清楚，是想到哪个城市工作，是选择乡镇的职位，还是选择在城市工作的职位，综合自己未来的职位规划，考虑好了以后，再在要报考的城市中选择合适自己的职位，不要等一切环节都通过了，开始后悔不想去，只是因为工作的地点离家太远或者单纯不喜欢在乡镇工作。道路是自己选的，就要为自己的选择负责。

4、最后在报考职位时不妨选择竞争力稍小的职位

在可选择的情况下，建议考生最好避开热门职位，选择竞争稍微小一点的职位，这样成功的几率就大一些。因此老师建议考生们在报考职位时，可以先注册好报名的账号，但是不要急于第一时间报名，届时中公教育会发布每天的报名人数并分析报名人数最多的岗位和报名竞争最激烈的岗位，考生不妨先观察几天，一般国考报名时间为10天左右，可在报名的中后期进行报考。但是切记不要拖到最后一天报名，那样如果初审不通过的话，就失去了改报的机会。

5、即使考虑了所有的因素，也不要忽视自身意愿

不少考生在报考时综合考虑了，选择了自己认为最优的一个职位，但是却唯独没有把自己的意愿考虑进去，进入单位后自然没有什么工作的热情，因此建议考生报考之前先要了解报考职位工作地的地理人文环境，经济社会发展等情况，不要到岗后再后悔。

2. 2019国家公务员考试哪些专业有职位可报

1. 2019年度国家公务员考试，各职位对于专业要求略有不同，需以国考职位表（即招考简章）为准。

2. 以2018国家公务员考试为例，部分岗位的专业需求，如：

   

3. 2019国家公务员考试职位该如何选报求大神指点~

2019国家公务员考试职位应该怎么选?选择一个合适的国家公务员考试职位，就意味着一个好的开始，试想，在报名时只求一时“痛快”，随便报考了一个职位，记不清楚它是做什么的，也不清楚自己适不适合，只是凭借着一股冲动，“报名成功就好”，这显然是非常不明智的，成为一名公务员并不是这场考试的结果，这场考试的最终意义在于你选择了一份合适的职业，你能够用心的去完成你在这个职位上的责任。否则即使你成功上岸了，那么也可能因为地域、兴趣、工作内容等原因而选择放弃。
2019国家公务员考试职位选择注意事项：
1、首先当然是招考政策
不同于省考，国考的招录对户籍是没有限制的，因此考生可以报考职位表范围内符合报考条件的任何一个地区的职位，那么一般要符合哪些条件呢?其一是年龄，国考报名对年龄的要求一般为18周岁以上、35周岁以下(应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下);其次须具有大专以上文化程度;其三须具有中华人民共和国国籍;其四则是一些其他条件，如身体健康条件等，以上的这些要求考生可待2018年国家公务员考试公告发布后查看公告确定，也可参考2017年国家公务员考试公告。
2、其次考生需要明白的是职位的工作内容
就像前文提到的那样，不少考生报名时盲目选择，甚至在到岗之前都不知道自己报考的职位是做什么的，导致上岗后对工作内容不满，而产生辞职的想法。因此建议考生在报名时至少要解一下所报考职位大致的工作内容，再做选择。不要有“管他做什么，先报上名再说”的想法，那样最后后悔的还是你。
3、再次考生需要考虑地域因素
国考不会对户籍有限制，因此在报名之前，考生就需要想清楚，是想到哪个城市工作，是选择乡镇的职位，还是选择在城市工作的职位，综合自己未来的职位规划，考虑好了以后，再在要报考的城市中选择合适自己的职位，不要等一切环节都通过了，开始后悔不想去，只是因为工作的地点离家太远或者单纯不喜欢在乡镇工作。道路是自己选的，就要为自己的选择负责。
4、最后在报考职位时不妨耍点小聪明，选择竞争力稍小的职位
在可选择的情况下，建议考生最好避开热门职位，选择竞争稍微小一点的职位，这样成功的几率就大一些。因此老师建议考生们在报考职位时，可以先注册好报名的账号，但是不要急于第一时间报名，届时华图教育会发布每天的报名人数并分析报名人数最多的岗位和报名竞争最激烈的岗位，考生不妨先观察几天，一般国考报名时间为10天左右，可在报名的中后期进行报考。但是切记不要拖到最后一天报名，那样如果初审不通过的话，就失去了改报的机会。
5、即使考虑了所有的因素，也不要忽视自身意愿
不少考生在报考时综合考虑了，选择了自己认为最优的一个职位，但是却唯独没有把自己的意愿考虑进去，进入单位后自然没有什么工作的热情，因此建议考生报考之前先要了解报考职位工作地的地理人文环境，经济社会发展等情况，不要到岗后再后悔。

4. 2019国家公务员在职人员如何选择职位

在每一年的公务员的考试中，除了应届毕业以外，在职人员也是公考的一大群体，许多的人会因为现在的工作不理想而选择辞职回家复习考研。但值得注意的是，在职人员和应届生是有很大的不同的，自身的条件是硬件，专业、学历、工作经验都是不可避免的，如果达不到标准，职位是万万不能报的。

第一步：先从“基层工作经验”入手挑选

在职人员较应届生有一个优势就是“工作经验”，如果你有5年的工作经验，那么你就可以选择有5年工作经验以上的工作报考，这样就可以缩小报考人员的范围，减小竞争压力。在基层工作经验这里，不仅可以选择有工作经验限制的工作，也可以选择不限工作经验的工作。

第二步：按照“学历”挑选

考生可以先选择适合自己的学历，如果是硕士研究生就选择只能够硕士报考的工作，这样又进一步缩小了范围。

第三步：按照“专业”挑选

在学历确定之后，就是专业的问题了，在专业这一步会剔除很大一部分的竞争对手。很多的考生对自己的专业只知道精确名称，但并不知道所属于的大类别，所以，在报考的时候，如果对于自己的专业不清楚，是可以致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。

第四步：注意“其他条件”和“备注”栏

这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。如有一职位要求英语专八合格，如果你不是，此职位就得剔除。

第五步：看职位本身条件

当所有的步骤都已经进行过了，剩下的职位便是符合标准的职位了，而这时候就是要看职位的本身了，这里要做的是看职位隶属于哪一个部门，从事的是什么工作，是否符合自己的心理预期。

第六步：看其他相关栏

在报考公务员的时候，一定要意识到，一些看似不是很重要的选项，最后很有可能成为你公考成功上岸的绊脚石，所以，在报考的时候，一定要三思而后行。如果自己的笔试能力较弱，一定要报考竞争小的职位，这样才能成功的上岸。

最后，当你找到一个适合自己的职位的时候，就可以报名了，在这里，考生选择职位的最好的方法就是使用专业的职位检索库，考生可以在这里进行多个适合自己的职位比对，从而找到最适合自己的职位。

5. 2019年公务员考试哪些岗位会热招最热门的岗位竞争比会是多少

2019年有多个省、城市都举行了公务员考试，具体哪次考试的情况要参考当次考试报名人数统计回。以下为答2019年广东省公务员考试报名情况，以供参考。

2019年广东省公务员招录10417人，最终报名人数是385447人，平均竞争比42:1，同比去年增长23.5%，最热职位竞争比2589:1，同比去年增长176.9%。

热门岗位：

6. 2019国家公务员招录岗位有多少个/

2019年国家公务员考试公告已发布。
此次国家公务员考试，全国公务员招录职位共版9657个，招录人数为权14537人。
2019国考报名第三天，报名系统提交报名申请的人数已经超过23万，目前98836人通过审核。如果要报考，建议抓紧时间挑选自己合适的岗位报名了。

7. 2019国家公务员考试职位表有吗

2019年国家公务员考试职位表暂时还没有发布，一般随公告发布当日公布专职位表，但国家公务员招录属职位一般有以下四种
（1）中央国家行政机关，如国家外交部、国家财政部、国家税务总局等；
（2）中央国家行政机关直属机构（省级及以下），如各地海关和各省国家税务局（因海关和国税属全国范围垂直领导）；
（3）国务院参照公务员法管理事业单位，如省地震局和气象局等；
（4）中央党群机关，如中纪委、中共中央办公厅等。
2018年国家公务员考试职位表招录岗位有16145个，招录人数有28533人，希望这些内容能给你带来帮助。

8. 请问宜昌科员级公务员的工资待遇

宜昌市执行湖北公务员工资标准，2015公务员工资调整方案在此出示：
一、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。2014年公务员工资改革：新一轮公务员工资改革已明确目标和方向根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示，此次改革的重点应是提高基层公务员待遇，具体做法有两点，一是规范公务员地区附加津贴制度二是完善职务和职级并行的薪酬制度。“公务员队伍是国家治理现代化的重要载体和支撑，基层公务员更是上情下达的关键环节”，胡颖廉认为，规范公务员地区附加津贴制度，能够有效解决地区差别不合理的问题。现实中，省与省之间最高和最低津补贴相差可达3至4倍，同一省内不同地区也存在差距，不仅挫伤了积极性，也直接影响行政效率。其次，完善职务和职级并行的薪酬制度，就需要在“升官”的狭窄路径之外，拓宽“职级”这条路。这方面深圳走在全国前列。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点，深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员，一律实行聘任制。同时开始正式推行公务员分类管理改革，将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类，并为后两类建立独立的职务序列，工资待遇不再与行政职务级别挂钩。
参考来源：http://news.asean168.com/a/20150115/2197.html

9. 2019国家公务员考试的招考单位一般都是什么单位

1. 2019年度国家公务员考试，查看其职位表了解各招录单位。

2. 以2018国家公务员考试为例，据国考职位表（即招考简章）：

   

10. 宜昌市公务员考试职位表

你好，很高兴为你回答
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