广州亚信科技待遇

1. 广州亚信科技怎么样，知道的帮忙下

亚信在行业内薪资是中等偏上水平，如果是正式工和合同工的话福利也比较好，有补充医疗保险等，没加班费，如果你对电信业有兴趣的话，去那还是不错的选择

2. 亚信科技工资怎么样

用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当回告知劳动者具体答的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

3. 广州亚信联创的待遇问题

如果笔试和面试回答的不好，那工资就不好说了；这个也跟公司的招聘紧急程内度有容直接关系，比如现在部门正需要人，而你又是相对来说比较合适的，那么你懂得；提醒一下，亚联涨工资比较慢，建议你入职时多要点。O(∩_∩)O~，祝你好运！

4. 兄弟，你好，你在亚信（广州）公司工作过么

广州市亚信科技来有限公司 地址：广东源省广州市中山大道89B栋4楼
公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本

5. 亚信科技 入职时有offer吗

亚信入职没有offer。

亚信入职没有offer，有电话通知就说明成功进入亚信试用期，接着版就是考察3月，只要在权这三个月中表现的不是太差，就能转正，如果表现的好的话可以提前转正。

待遇比一般公司较好，上班制度也很自由，规定9点上班，大部分都9点半上班，有的bm或者dba都到10点才上班，很自由的。五险一金一样不少，公积金相较而言比较高。

(5)广州亚信科技待遇扩展阅读：

亚信科技现拥有员工千余人，学士学位以上员工占90%，硕士以上员工占15%。

一支由留学生、职业经理人及本地优秀人才共同组成的管理团队把世界上最先进的技术、管理、体系和资本与中国丰富的人力资源、巨大的市场和独特的民族文化相融合，实现了全球范围的资源最优整合。

6. 亚信科技 待遇情况

6-8K 税前。 主要还是看入职前工资是怎么谈的。但不会太多。民工都涨工资专了，程序员的工资貌属似还没前几年高。

理论上1-2年涨一次工资，但是很多都是2年才涨一次，也有不涨的。。：）

奖金一般是3-5个月的基本工资。亚信分很多部门，各个部门不太一样。

上面都是税前的。亚信貌似不逃税。