学思教育待遇怎么样

『壹』 长沙学思教育咨询有限公司怎么样

简介：长沙学思教育咨询有限公司投资创建于2009年。是一家以咨询为主导、教育信息咨询、企业管理咨询为配套，集企业形象策划、文化艺术咨询、体育娱乐咨询、营养健康咨询于一体的咨询型公司。长沙学思教育咨询有限公司拥有良好的经营环境和高素质的专业人才，公司的建立得到教育界专家、领导和各级教育主管部门、各高等学校、民办高校的大力支持和鼓励。公司还聘请了相当数量的教育研究专家，建立了专业咨询服务团队，构筑了强有力的服务支撑平台。公司咨询服务人员由来自一支精英工作人员组成，不少是在教育管理第一线工作多年、拥有丰富教育工作管理经验的专业人员。公司自成立以来，一直坚持以服务为核心，坚持专业化的服务团队，坚持专业化方向，真诚为广大关注教育或对教育有需求的人士提供热情、完善的服务。服务于千金药业，仁康泰药业、双舟药业，益丰药业、绿色世纪公司、湖南中医药大学、农业大学、体育职院等知名企业和学校提供科学有效的职业技能培训，有着丰富的培训经验，省内最好的考试通过率。
法定代表人：易淑莲
成立时间：2009-11-18
注册资本：10万人民币
工商注册号：43010300009
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：长沙市天心区劳动西路229号110房。

『贰』 有人知道学思教育嘛怎么样

老师变态，托管做作业半个月的时间差点害死我家小孩子，小孩子一点点小事回情答，老师不告诉家长，就不让孩子写作业，强迫要让写检讨88遍，当天写完88遍的检讨都还不行，过了一个星期后还再让小孩子写88遍，太恶劣，太变态了，朋友们千万别去开平东兴大道，人和那家

『叁』 名思教育待遇怎么样，一般教师的工资是多少

名思教育待遇在行业内较高，一般教师的工资在4000左右。去名思教育培训机构公司工作是比较好做的，但是工作也比较繁忙。名思教育培训机构的工资水平可能相对的比事业编制学校的工资水平稍高一些；

如果想要比较轻松一些，不想要有太大压力的话，就选择事业编制学校，当然事业编制学校也会有压力，但是相对的压力不会有那么大。

名思教育培训机构有大有小，更多的会是中小型的教育培训机构，越来越多的教育培训机构可能会面对一个比较普遍的问题，就是招生难、老师管理繁杂；

所以如果进教育培训机构的话则不得不面对一些必要的压力，如果在业务部门的话，那避不可免要面对招生压力，当然这个部门肯定会有相应的招生提成。

(3)学思教育待遇怎么样扩展阅读：

去名思教育培训机构上班的有关介绍：

名思教育培训机构上班是有价值、有前途的行业，同时又是残酷竞争的行业。教育培训市场越做越大，不会衰亡，势好；进入培训市场的机构和个人越来越多，优胜劣汰，机构倒闭和新生伴随。作为个人，进入培训机构；

如果是做名思教育讲师，要能站稳脚跟，就得看能力和态度，没有一个机构不重视师资，特别是有招生号召力的讲师。作为名思教育讲师，重点放在精心打造课程质量上，为机构创造效益，高收入是必然的，但有些人想利用平台打造个人品牌，估计干不长久，当然积累经验为自己办班创造条件也很正常。

『肆』 长沙学思教育科技有限公司怎么样

简介：长沙学思教育科技有限公司成立于2013年04月15日，主要经营范围为教育软件的研内发及技术咨询等。
法定代表人：容李勤成
成立时间：2013-04-15
注册资本：108万人民币
工商注册号：430111000186644
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：长沙市雨花区侯家塘立交桥侧1106房（都市阳光大厦）

『伍』 郑州学思教育信息服务有限公司怎么样

简介：郑州学思教育信息服务有限公司成立于2014年03月18日，主要经营范围为文化教育信息专服务等。
法定代表人属：朱记美
成立时间：2014-03-18
注册资本：10万人民币
工商注册号：410199000061845
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：郑州高新区长椿路与莲花街交汇处向北谦祥万和城7号楼402号

『陆』 学思教育靠谱吗老师教的咋样

2019年5月入职了这家叫浙江学思教育的机构，从底薪开始就是一路坑。现在已经离职了，中间的林林总总就不细说了，吐槽下重要的几点：
1、08年大学毕业到现在，在社会上摸爬滚打十二年。这家公司是唯一一个没有年终奖的公司。如果是十三或者十四薪的年终奖，因为疫情发不出来也就算了，统共就400多元。按照年上课课时，0.5元/小时发年终奖。普通老师一年大约700-800小时，资历比较久的老师1000小时以上。低也就算了，竟然一拖再拖。公司副总陈总说2020年6月份补上，接到快到2021年，我也没看见任何补贴；
2、社保、公积金。入职三个月是试用期，不给交社保，入职一年以上才给交公积金。两个都是最低那个档位的，医疗保险有很多都报销不了。具体的可以查看杭州本地的医保政策。即使如此，还是因为疫情，杭州市政府出台政策允许公司缓交社保，但是公司没有任何通知。直到我8月份生病去医院看病想刷医保的时候，才发现缓交这件事。缓交可以，毕竟是政策，但起码通知一下员工吧。结果什么都没有！
3、在公司发文的规章制度中，有试课成功奖励、介绍员工奖励，当我们热情如火的去努力做成的时候，公司管理层告诉我们“因为制度不完善，所以此奖励取消”。滑天下之大稽，公司制度竟然可以朝令夕改，还可以完全不通知我们员工，神人也！
4、拖欠公司，克扣工资。6月施行新工资体系，只是通知执行，并没有提前告知商量。硬性执行，当我们领到工资的时候才发现少算了很多。其次新工资体系有个叫绩效1000元，结果到领工资的时候，各种名目克扣，让公司领导拿出明细，告诉我们公司规章制度，没有明细。变相降薪！其次是工资发放，每个月25日发放上个自然月的工资，等于扣25天的工资。即使是这样，在这一年多的工作期间，发生5次以上拖欠工资，少则一两天，多则一周。理由是，老总转账不方便。
5、其次是对于离职员工清算工资。次月25日发放底薪，再次月发放课酬。等于离职了，要将近三个月才能拿到离职当月的全部工资。
6、拆东墙补西墙，2019年盲目扩张，把盈利校区的钱贴补给亏损校区，而且还重新装修。寅吃卯粮，拿家长预付款的钱进行贴补，后果就是当疫情来到时。课耗和流水跟不上，出现亏损。还好这家公司体量不大，还勉强维持过去。但是苦的就是我们这些员工，各种克扣，各种减薪。所以最后的结局就是，从2020年2月之后，所有一年以上的员工走了90%。而且降薪带来的就是招不进新人，说的准确一些，就是招不来能做事情，能教书的人。但凡有点能力的，都离职另觅他处。
7、入职七八年的员工基本走光，家长退费要等一个月甚至两个月，公司管理层还在继续原有的方式，甩锅、克扣、没完没了的开会，有意义吗？

如果有现在找工作的老师，请及时避雷，不要后悔。如果有大笔学费存在学思的家长，要慎重，优胜这么大的机构因为盲目扩张瞬间崩塌，学思这种小公司会倒的更快，别哪天去的时候的，退费无门。这家叫浙江学思教育，不是学而思，千万别因为名字而弄混了。
很少网上吐槽公司，这是唯一一次，因为太恶心了。如果一个公司的管理层烂了，那么下面即使做的再好也会慢慢变坏。希望能帮助到现在找工作的老师们！

『柒』 苏州学思堂教育和学大教育哪家老师工资高

师资力量不敢恭维：学大教育的师资力量实在是太不像话，如果你到学大教育去参观师资队伍，不注意的话还以为老师是学生呢，看上去就不象个教师样，多数都很年轻，没有教师资格证的人照样有！据说还有在校大学生！
教师的工资少得可怜，最底为每小时3元（学生的课时费为100左右），因此教师的流动性相当大，可谓一个月一小换，三个月一大换（这就是学大为什么天天在头疼师资问题）！如果您的孩子老师突然更换了，往往是教师不堪忍受学大的可怜的工资待遇，不过学大会告诉您是为了给您孩子找个更好的老师！
学大教育在招聘教师时要求很低的，基本上上都能录用，几乎天天在招聘教师，能真正在学大长期任教的及少，所以学大教育的老师有相当一部分处在使用期（使用期为三个月）！学大号称个性化教育在教师上根本就无法达到要求，因为为了节约成本，一个老师通常需要夸年级教学，比如教小学的也可教初中！
师资队伍并没有那么多，尤其高中的学科老师往往只有一两个，所以可选空间相当小！教师的教学内容也并非是咨询师那样吹嘘的是有针对性，通常教师会找个试卷复印一下（有时也会象学校老师那样重新上课）给学生做，然后再讲解，根本就没有经过删选过，
有的教师教好几个相同年级的学生为省事居然是统一资料！学大也会举行若干次的教学备课评比，那是一为了应付上级检查；二是忽悠家长！教师的教学水平可以说并没有咨询师说的那么出色，多数只是有了少数经验的年轻教师，有的根本没经验！
另外如此低廉的工资待遇，您的孩子会得到物有所值的辅导效果吗？不过学大教育有一理念：一对一辅导肯定有效果，除非他是傻子！

『捌』 学思1+1待遇怎么样啊我准备去里面当老师，今天来我们学校招聘了，不知道怎么样，有知道情况的吗

这个学思1+1是一家中小学教育辅导机构，具体对这个品牌不是很熟悉，但看他内们的规模还容是很大的样子，实力还是有的。不管做什么工作，先要做好自己，任何工作的待遇都是和付出都是成比例的一下子就毕业好多年了，在校大学生工作我个人觉得不要太看重待遇，主要是否能学到东西，是否能让你成长，这个对你将来更有帮助。