银行招聘职位表2020

『壹』 2020东营银行招聘岗位有哪些

东营银行济南分行校园招聘简章已发布，招聘简章及岗位详情：点击查看

招聘人数：

应届毕业生招聘50人(平阴15人，其中综合柜员7人、客户经理8人;济阳10人，其中综合柜员4人、客户经理6人;城郊15人，其中综合柜员7人、客户经理8人;城区10人，其中综合柜员5人、客户经理5人。)

招聘职位及要求：

【基本条件】

1.具备良好的个人修养和职业操守;

2.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;

3.爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，身体健康;

4.无违规违纪违法不良行为记录，不存在受到监管处罚、内部处分和处罚以及与原单位尚未结束的劳动仲裁或劳动争议诉讼等审慎录用情况;

5.身体健康，心态阳光，能够承担较大的工作压力;

6.认同东营银行企业文化;

7.具有济南户籍优先，特别是平阴、济阳、城郊籍优先考虑。

【岗位条件】

(一)综合柜员

1. 全日制本科及以上学历;

2.硕士研究生年龄不超过27周岁(1993年1月1日以后出生)，本科生年龄不超过23周岁(1997年1月1日以后出生);

3. 应届毕业生(学历、学位证书需在2020年7月底前取得)不限专业，经济、金融、会计、财务管理、审计、计算机科学与技术等相关专业优先。

4. 形象好，气质佳，有亲和力，语言表达能力强，责任心强，具有较强的学习能力和较好的团队合作精神。

5. 存款资源特别丰富者，条件可以适当放宽。

(二)客户经理

1. 全日制本科及以上学历;

2.硕士研究生年龄不超过27周岁(1993年1月1日以后出生)，本科生年龄不超过23周岁(1997年1月1日以后出生);

3. 应届毕业生(学历、学位证书需在2020年7月底前取得)不限专业，金融、财务管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先。

4. 形象好，气质佳，有亲和力，语言表达能力强，责任心强，具有较强的学习能力和较好的团队合作精神。

5. 存款资源特别丰富者，条件可以适当放宽。

『贰』 2020银行春季招聘都有哪些岗位

一、银行岗位都有什么？
银行大概有以下几大类岗位：基层类岗位、风险防控相关岗位、与资金运用密切相关的岗位。
主要涉及的专业有经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、工程、市场营销、财务管理、法学、能源类、制造类、物理学等相关专业等
二、具体岗位介绍
1. 基层类岗位
（1）柜员
大致工作： 在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，分为现金柜、理财柜，会计柜。现金柜偏日常操作、理财柜偏营销，会计柜的话，日后做对公客户经理比较有帮助。
一般来说，柜员岗是绝大多数同学通过校招进入银行后都会被安排的岗位，也是招聘人数相对较多的岗位之一。
（2）信息技术岗
大致工作：开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。这类岗位对专业性的要求可能要大于其它岗位，要有较高的计算机专业水平。
晋升空间： 信息技术类的升职空间取决于你自己掌握的技术多少，掌握核心技能是晋升的重要保障，所以大家还是以提升自我最为关键。
（3）客户经理/合作经理
大致工作：客户经理是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系；营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。
实际案例：
客户经理一般会拥有自己的核心客户。一般情况下，你拉的存款业务稳定在5000万元以上，工作年限在3年以上，会被纳入后备人才库，一年后就能被提拔为业务经理（就是所谓的科长）。成为科长后，如果你的存款稳定达到1亿元，就能被提拔为部门的总经理助理，从此进入了中层干部序列，年收入在60万元左右。
2. 风险防控相关岗位
（1）合规岗
大致工作：现金交易如被检测出有洗钱嫌疑，合规必须复核；对外币交易重点监管；参与外币交易催生出的各种项目；参与所有项目立项，确认新产品是否合规；与法务合作，预估协议签订后的风险。
总结：不涉及利润创造，是银行风险控制的重要防线，所以责任重大。专业要求高，需要极高的耐心。
（2）法务岗
大致工作：对业务经营管理事项及各类法律文件的合法性、有效性进行审查； 协助业务部门和合规部门，参加商务谈判，并对涉及合同条款修订的问题提供法律意见；参与新产品或各类专门业务（信贷、反洗钱等）的法律文本审查。
总结：要熟悉银行的各项规章制度，以及银监会、人民银行、行业协会出台的各项重要规章制度；可能会与银行上下各类人打交道，甚至包括内外部监管机构、公检法等机构，所以口才要好，反应快。
（3）风控岗
大致工作：1.贷前审查；2.贷后检查；3.综合管理。工作比较专业，工作内容很明确，需要丰富的经验。
晋升之路：这个岗位通常有两条发展路线：一部分来自对公客户经理，拥有业务经验然后转到后台从事风险控制。也有一部分大学毕业生，在后台进行数据、贷后监督之类的工作，再慢慢转到比较重要的岗位比如风险经理。
（4）内审岗
大致工作：银行内审除财务审计外，还涉及信息系统审计、经济责任审计、工程审计、资产业务审计、负债和中间业务审计。
晋升之路：如果想走专业化的路线，CPA（注册会计师）是一定要拿下的，今后的职业方向会宽广很多。无论银行还是行外，都会有更多选择。
（5）产品经理岗
大致工作：通过对产品的透彻了解，总结分析出对应产品所合适的目标客户。然后与一线的对公客户经理沟通，制定合适的任务和方案传达下去。例如公司理财类产品，本行优势在哪里，怎样的用户适合推介。或是渠道类的产品，什么样的客户对于哪些服务是必须的。
3. 资金运用密切相关岗位
（1）贸易融资岗
大致工作：设计并开拓贸易融资产品，参与项目谈判，组织项目（融资、并购、上市）的协调与执行；负责项目进展情况的跟踪与联络，制定项目可行性报告；协助起草与项目相关的报送审批文件，并负责具体办理审批手续。
（2）同业业务岗
大致工作：负责吸收同业存款，存放同业，购买同业理财产品等（同业一般指指其他银行）；利用银行自有资金和理财资金，购买信托产品；进行外汇衍生品交易，股票质押式回购等业务等。
（3）投行业务岗
大致工作：一是帮公司发债融资，如中票短融之类；二是做信贷替代类的理财产品；三是财务顾问，通过帮助企业在银行间市场发行债券，赚取发行费用和承销费用。
（4）资产管理岗
大致工作：所谓的资产管理部是指专门运营理财资金的部门，负责理财产品的设计、申请、发行、募集、管理、投资、备案等。
希望上面的岗位介绍对于大家在报考银行选择岗位时能够有所帮助。

『叁』 2020人民银行招聘岗位及工作内容有哪些

你好，人行的岗位是你考进去才给你分配的，不是你网申的时候报的什么就是什么哦~
人行的岗位一般分为以下几大类：
1.经济金融类
主要进行经济金融相关研究工作。具体包括：①货币政策的制定(主要是直属单位岗位负责);②货币政策执行(直属单位与各分支机构共同负责);③货币政策工具(一般性货币政策工具、选择性货币政策工具、补充性货币政策工具等)的研究与选择(直属单位主导，各分支机构配合);④黄金储备、外汇储备的研究与管理;⑤负责法定数字货币的经济机理分析、机制设计、风险管理、政策研究等工作;⑥金融业务认证、金融研究分析、需求分析等相关工作;⑦银行业务的监管工作;⑧货币的发行与货币供应量研究。
2.会计类
从事会计账务相关工作。具体包括：①人行内部审计工作;②各银行报表核算等会计业务;③银行支付结算业务
3.法律类
从事法务相关业务。具体包括：①办公室法务管理、综合管理工作;②从事草拟、审核合同文本、参与项目谈判及诉讼等法律事务工作;③主要从事金融培训、经济类法律事务服务相关工作;④负责数字货币相关法律研究及数字货币研究所的法律事务工作。
4.计算机
从事计算机及网络系统、办公及业务系统信息化相关工作。具体包括：①负责人民银行业务系统、网络、机房的运行维护、安全技术支持与，及相关信息数据采集、汇总与分析;②从事金融行业大数据分析、软件架构设计、软件开发、项目管理、系统集成、网络安全、信息安全、国密算法、安全测试相关工作;③负责法定数字货币相关软件系统、加密技术和安全模型、交易终端芯片技术研发等工作;④主要从事支付清算系统运行维护;⑤主要从事支付清算系统运行维护与软件开发
5.统计
从事数据统计等相关工作。具体包括：①数据的收集与整理;②数据的定量与定性分析;③政策效果研究与建议
6.管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)
从事综合管理工作。具体包括：①行政综合管理等工作;②渠道管理、跟踪研究及评估等工作;③负责纪念币生产环节的管理协调及组织管理工作;④国内市场开发相关工作;⑤纪检监察工作;⑥从事文件运转、管理以及其他行政事务处理等工作
7.英语
从事国际相关业务。具体包括：①从事国际贸易项目谈判、国际业务会议接待和翻译、文字翻译、编写市场调研报告等工作;②从事产品及品牌的宣传工作;③主要从事文书及综合类相关工作

『肆』 2020银行招聘考试岗位一般有哪些

020银行招聘考试来岗位一般都源有哪些？根据往年银行招聘相关信息为大家整理了以下内容，供各位考生参考，希望对各位考生有所帮助。
银行秋招：招聘岗位类型较多：运营类、客服类、销售类、专业类、研发类等；
银行春招：招聘岗位大部分为柜员、技术岗、运营岗、经理助理等；
具体招聘岗位需要各位考生考生在公告发布后仔细查看公告及招聘岗位表相关信息。
【温馨提醒】：
以下我为大家整理的银行考试的内容，供各位考生参考。
五大行+商业银行大多考试内容为行测+专业知识+英语，招商银行考察的是行测+英语+性格测试
人民银行考试内容：除了经济金融专业考专业知识外，其余专业考行测+申论
政策性银行：农业发展银行：行测、综合知识、性格测试
进出口银行：行测、专业课、英语 国家开发银行：英语、行测、申论
提醒各位考生以上信息根据往年银行招聘相关信息整理，仅供参考，具体以官方为准。

『伍』 2020年工商银行都招聘哪些岗位

您可以查看历年的招聘岗位，每年的可能会有类似情况，但是也要以具体公告为准哦。

『陆』 2020银行秋招会有哪些岗位

以2019年五大行招聘复岗位为例
中国制银行

总行、直属机构、审计分部、境内分行、港澳台及海外机构、综合经营公司
管培生、业务岗（如信息技术岗、初级业务员岗、培训岗）、审计数据分析员、营销服务岗、柜员岗等
中国农业银行
总行、总行直属机构、数据中心、软件开发中心、境内分行、境外机构
管培生、运维工程师、人力资源岗、财务会计岗、行政党群岗、软件研发岗、金融市场岗、业务管理岗、综合业务岗等
中国工商银行
总行、各大中心（如国际计算单证中心、软件开发中心）、境内分行等
管培生、各业务类岗位（如对公业务、对私业务、零售业务、信息科技、国际业务）、客服经理岗位、服务代表岗位等
中 国 建设银行
总行直属中心（如运营数据中心）、总部直属培养中心、子公司（如建信人寿）、
境内分行等
管培生、通用类岗位、信息技术类岗位、营销服务类岗位、业务发展类岗位、综合管理类岗位、综合培训岗、柜面服务岗等
交通银行
总行、软件开发中心、金融服务中心、太平洋卡中心、境内分行等
管培生、储备生、系统开发岗、审单员、业务营运序列、营销拓展序列、信息技术序列等

『柒』 2020齐商银行招聘都有哪些岗位

招聘岗位及说明
(一)信息科技岗：重点招收计算机、软件工程、通信工程等内专业毕业生，为容总行信息科技部门培养储备人才。
(二)综合柜员等前台工作人员岗：主要从事网点柜面等前台服务工作。根据工作基础表现，择优逐步提供更广阔发展平台。
(三)其他。除上述岗位外，重点从同业从业应聘人员中选择部分审计、财务、统计、国际金融、风控、网金产品管理、法律、数据科学与大数据技术、建模等方向专业人才。
入围人选中的全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生或国家“双一流”高校本科应届毕业生作为管理培训生，为总分支行条线管理人员进行储备和重点培养。

『捌』 2020银行招聘岗位都有哪几类

1.银行柜员类

一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。

很多人都说银行的柜员太辛苦了，都不愿意去。但我们不能忽略这个岗位对我们成长的锻炼，让我们从初入社会的小白，到一个合格的职场人士。所以现在大多数银行无论招什么岗位，都会先安排做柜员锻炼两年。

岗位要求：突出工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的沟通能力、认真的工作态度等。

2.客户营销类

客户经理主要是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场份额。主要分为对私客户经理和对公客户经理。

据已入行的小伙伴反馈，做贷款的可能就比做普通对公业务的收入多一点，做机构同业的收入也相对比较可观。这个岗位据说薪资都是很高的哦，有的普通职员都可以月入过万，毕竟这是需要大量业绩支撑的岗位!

岗位要求：侧重个人良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识。

3.产品支持类

分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定并开展营销活动，为销售人员提供支持协助。

市场人员经常要通过营销活动寻找业务目标客户群，并将客户信息反馈给销售人员，对市场人员来说最重要的的是营销的思路，快速找到目标客户。

岗位要求：应聘者应突出良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等。

4.信息技术类

维护银行系统稳定，开发并测试新的应用软件，比如银行手机APP或者客户端，大数据分析，安装和维护硬件系统，为银行办公提供后台支持。

程序员本身技术壁垒比较高，必须有过硬的技术，才能从众多求职者中脱颖而出，并且在工作中要持续不断学习新技术才不会被淘汰。目前各大银行与互联网公司都有合作，此类人才需求量可能在增加。

岗位要求：应聘者应突出较强的计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力以及团队合作能力。

5.风险控制类

预防控制客户信用风险、操作风险等，同时还需要监测相关风险指标，提高银行本身的抗风险能力，银行对风险管理专业人才需求比较大。

岗位要求：应聘者应突出较强风险管理专业度，较强的预见风险能力、项目执行能力、耐心细致的工作态度。

6.银行管培生

银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验，大多每个岗位两到三个月。一般从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗，管培轮岗的意义在于有一个比较全面的视角了解商业银行的运转，最后根据个人情况或个人申请进行定岗。不同银行对管培生的培养方式也有一定的区别。

岗位要求：因为管培生的特殊性，一般来说招聘条件比其他岗位要高，对学历、专业、英语等会有一定要求。应聘者需要具备较强的事业心、领导力、分析能力、快速学习能力及表达能力与说服能力。

每年，银行招聘都吸引着无数应届生前来报考，大家在选择岗位报名时首先要了解银行工作的性质、要求以及自己报考职位的特点，再结合自己本身的特点，最终综合进行选择。

『玖』 2020银行招聘岗位大揭秘，哪个有前途

2020银行招聘岗位大揭秘，哪个有前途?

银行岗位包括：银行柜员类、风险控制类、客户营销类产品支持类、信息科技类、各部门职能类、管培生等。

2020银行招聘岗位大揭秘，哪个有前途之银行柜员类

都说银行的柜员太辛苦了，但这个岗位对我们成长有很大帮助，让我们从初入社会的小白，到一个合格的职场人士。

2020银行招聘岗位大揭秘，哪个有前途之客户营销类

客户营销岗薪资相对比较高，有的月入过万。

2020银行招聘岗位大揭秘，哪个有前途之产品支持类

岗位需要良好的分析能力、设计统筹能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等。

2020银行招聘岗位大揭秘，哪个有前途之信息技术类

目前各大银行对信息技术人才需求量逐步增加。

2020银行招聘岗位大揭秘，哪个有前途之风险控制类

岗位要求较强风险管理专业度。

2020银行招聘岗位大揭秘，哪个有前途之银行管培生

岗位要求具备较强的事业心、领导力、分析能力、快速学习能力及表达能力等。

以上就是小编整理的关于2020银行招聘岗位大揭秘，哪个有前途的内容整理。其实无论哪个岗位只要在岗位上做出成绩，发展空间都很大，毕竟银行平台在那摆着。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

『拾』 2020年中国农业银行总行招聘岗位是什么

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