北京人力资源管理工资待遇

Ⅰ 在北京 人力资源专员的工资一般是多少

人力资源经理,实操经验好,8000---1万2上下
人力资源主管
4500-8000
人力资源助理,2500-4500
人力资源工作重点是绩效考核!

Ⅱ 北京地区人力资源的薪资水平大概在什么范围

跟单位规模和行业有很大关系，一般中等规模私营公司有一到两年工作经验的专专员大概在4K左右，三年属以上工作经验建议跳槽主管岗位。经理级别普遍在5-6.5K
以上我所说的是中小企业，想做人力还挣钱多，就要往大型IT行业走，那边比较重视人力资源，不过初期建议不要去大型公司，大型公司工作内容单一，不利于短期迅速了解人力资源行业。

Ⅲ 北京的人力资源专员待遇如何

还算可以吧~~但是要看你从事什么工作，
比如光是招聘专员啊~~版
还是权招聘+培训专员~~
还是招聘+培训+社保管理~~
还是招聘+培训+社保管理+其他行政事务？？

一般事业单位五险一金，保管档案，工资在2000-3000左右；
一般私营公司，档案委托人才保管，工资大概2000-3000左右；
好一些的中国企业，公司，工资大概4000左右；
外企有些管档案保险，有些外企不管这些东西但是工资奖金高，大概7000左右~~

Ⅳ 目前在北京做人力资源专员一般工资多少啊

刚入职的时候就2000-3000吧，工作时间长了，就涨了，不过不升职，一直是人力专员的话，好像薪水4000-5000也就差不多到头了。

Ⅳ 在北京人力资源管理应届生工资多少。

给你一个建议，一般规模大一定企业不会因人设岗，即不会因人不同而同岗不同工资，所内以工资是根据岗容位定的，不会因你能力特强或特弱而改。一般来说在同一地区，相同工作相同岗位，只要是规模企业不会相差太大。到是新加入工作的你应该注重企业的发展好不好，企业的管理如何，该岗位的设置及该岗位有没有教育培养成长的空间，即是否有人扶你成长，成长后有没有发展空间，有没有继续教育的可能，你是否适合该岗位，能否胜任，并有所建树。

Ⅵ 请问北京人力资源的工资大概是多少

我朋友他在北京做人力资源，现在月工资最低3000，另外有提成，比工资还多！

Ⅶ 现在北京的人力资源工资是多少

人力资源工作还是适应性比较大的，因为无论什么企业都会需要这样的岗位，人专力资源初级岗属位月薪在1500-5000左右的样子，其工资待遇跟公司规模直接挂钩！
你可以先找家公司做着早一年后有一定的工作经验后在寻求更好的公司，虽然初级人力资源师有些优势，但是跟实际工作经验相比会稍微逊色一些的。
放心吧，只要踏实肯学习一定会在这个岗位上做出成绩的！
这个专业还是比较有发展的。

祝你成功！！！

Ⅷ 人力资源管理的工作工资多少

人力资源管理的工复作工资多少？人制力资源管理工作如果做得好是比较有前途的工作。 一、有学历、大公司。 如果有本科或以上人力资源专业的文凭，最好到大公司去应聘。大公司的人力资源管理无经验的应该在2000元以上，做得好的升为经理，4000至6000元。5-10后能够升为人力资源部长、或总监的话，年薪至少是10万至30万. 二、学历低、小公司 如果只有大专或者专业不对口，可能先只能去小公司做人力资源。工资在开始在2000元左右。如果做2年时间，没有工资升，可以跳槽到其他单位较大的公司，至少2500-3000。以后必须考证人力资源师资格证，相对比第一条，慢两年，但如果只要努力学习，不断提升管理水平，一样有前途。