咨询公司招聘

⑴ 工程造价咨询公司招聘的一般条件

我是做工程咨询工作的最有权利回答你的问题，工程造价咨询公司主要是做个施工结算内、容标的等工作，你有造价员可以进去工作，不过你当不了大拿，工作上三年以上就可以独立完成预算工作了。
咨询公司主要是编制或评估项目可行性研究报告，做项目前期咨询工作。
你要想从事工程造价工作必须熟练掌握一些造价软件，比如广联达等造价软件。另为就是经常把握预算和施工的关系，比如经常下施工现场看看施工方法和一些课本上常常讲的建筑材料等！

⑵ 上海碧茨企业管理咨询有限公司招聘信息,上海碧茨企业管理咨询有限公司怎么样

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• 公司简介：

上海碧茨企业管理咨询有限公司成立于2016-06-02,注册资本100.00万人民币元,法定代表人是卢爱琴,公司地址是上海市崇明县长兴镇潘园公路1800号3号楼4523室（上海泰和经济发展区）,统一社会信用代码与税号是91310230MA1JXELX8A,行业是其他专业咨询,登记机关是上海市工商行政管理局崇明分局,经营业务范围是企业管理咨询，商务信息咨询，市场信息咨询与调查（不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验），文化艺术交流与策划，市场营销策划，企业形象策划，公关活动策划，会务服务，礼仪服务，（计算机、信息、网络）科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询及技术服务，电子产品、工艺礼品、计算机软硬件及辅助设备（除计算机信息系统安全专用产品）的销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海碧茨企业管理咨询有限公司工商注册号是310230000989847

⑶ 向招聘公司咨询问题一般都怎么说显得委婉

招聘求职需要抄双向了解，这点上来说双方是平等的。首先作为招聘单位要了解你的能力、品德，看你是否能胜任岗位要求，是不是企业需要的人；作为求职者你要看这个工作是否是你喜欢的，你职业规划里的，这个平台是否能让你的能力得分发挥，还有一点就是薪酬待遇问题。活着就要吃饭，有钱吃饭才能谈理想追求。所以我想你提的咨询问题比较委婉可能说的是待遇问题。谈钱不伤感情，你看电视上招聘节目不就这么说的吗，所以你可以大胆的问，这个岗位待遇多少？没有什么不好意思的。企业也不会认为你唐突，你不问，任人摆布那才会让人笑话。所以，不管你问什么问题，把握时间，礼貌的提出就好了。

⑷ 万略(北京)管理咨询有限公司招聘信息,万略(北京)管理咨询有限公司怎么样

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• 公司简介：

万略(北京)管理咨询有限公司成立于2016-09-30,注册资本100.00万人民币元,法定代表人是王迎春,公司地址是北京市朝阳区北苑东路19号院1号楼13层(来广营宏源广兴孵化器C285号),统一社会信用代码与税号是91110105MA008JNQ1P,行业是社会经济咨询,登记机关是北京市工商行政管理局朝阳分局,经营业务范围是经济贸易咨询；企业管理咨询；技术推广、技术咨询、技术服务；设计、制作、代理、发布广告；企业策划；基础软件服务；应用软件服务（不含医用软件）；软件开发；产品设计；组织文化艺术交流活动（不含演出）；文艺创作；承办展览展示活动；会议服务。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）,万略(北京)管理咨询有限公司工商注册号是110105022124872

• 股东：

王迎春,出资比例99.00%,认缴出资额是99.000000万

解红玉,出资比例1.00%,认缴出资额是1.000000万

• 高管人员：

边亮在公司任职监事

王迎春在公司任职经理

王迎春在公司任职执行董事

⑸ 上海优湃人才咨询有限公司招聘信息,上海优湃人才咨询有限公司怎么样

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• 公司简介：

上海优湃人才咨询有限公司成立于2016-05-05,注册资本200.00万人民币元,法定代表人是唐馨婷,公司地址是上海市奉贤区联合北路215号第1幢4359室,统一社会信用代码与税号是91310120MA1HKUF278,行业是其他专业咨询,登记机关是奉贤区市场监管局,经营业务范围是人才咨询，企业管理咨询，商务信息咨询，品牌策划，企业管理服务，市场信息咨询与调查（不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验），系统内职（员）工培训，从事互联网科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海优湃人才咨询有限公司工商注册号是310120003199828

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

唐馨婷,出资比例50.00%,认缴出资额是100.000000万

陈炳生,出资比例50.00%,认缴出资额是100.000000万

• 高管人员：

唐馨婷在公司任职执行董事

陈炳生在公司任职监事

⑹ 上海闯越企业管理咨询有限公司招聘信息,上海闯越企业管理咨询有限公司怎么样

钉钉企典 数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在上面进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

上海闯越企业管理咨询有限公司成立于2011-09-22,注册资本50.00万人民币元,法定代表人是庄桂芳,公司地址是上海市金山区亭林镇林宝路39号10幢U18室,统一社会信用代码与税号是9131011658340089XX,行业是社会经济咨询,登记机关是金山区市场监管局,经营业务范围是企业管理咨询、文化艺术交流策划咨询、商务信息咨询（除经纪），企业形象策划，市场营销策划，会务会展服务，礼仪服务，设计、制作各类广告，摄影服务，电脑图文设计，从事网络（不得从事科技中介）、计算机科技领域内技术开发、技术咨询、技术服务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海闯越企业管理咨询有限公司工商注册号是310116002485685

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

庄桂芳,出资比例100.00%,认缴出资额是50.000000万

• 高管人员：

金旭刚在公司任职监事

庄桂芳在公司任职执行董事

⑺ 上海凡赛企业管理咨询有限公司招聘信息,上海凡赛企业管理咨询有限公司怎么样

钉钉企典数据来源于企业征信机构，包含企业风险数据，公司官网内，公司简介容，更多公司招聘信息详询公司官网，更多公司电话地址企业邮箱可在钉钉企典进行查询

• 公司简介：

上海凡赛企业管理咨询有限公司成立于2006-08-25,注册资本3.00万人民币元,法定代表人是周素建,公司地址是上海市金山工业区亭卫公路6558号A幢207室,统一社会信用代码与税号是913101167927297127,行业是社会经济咨询,登记机关是金山区市场监管局,经营业务范围是企业管理咨询、商务咨询（除经纪），企业形象策划。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海凡赛企业管理咨询有限公司工商注册号是310116002229502

• 股东：

赵波,出资比例70.00%,认缴出资额是2.100000万

周素建,出资比例30.00%,认缴出资额是0.900000万

• 高管人员：

赵波在公司任职监事

周素建在公司任职执行董事

⑻ 像麦肯锡、罗兰贝格这样的咨询公司一般招收什么专业最低学位和英语要求

一般都是国际顶尖MBA。本科需要国内名校，英语一流，连前台都是如此。

(8)咨询公司招聘扩展阅读 :

一 工作内容：做PPT，调研，经常出差，待遇很不错，补贴，超5星酒店，接触的也都是好公司的CEO。

二 咨询公司属于商业性公司，可分为传统咨询公司和以微咨询网为代表的新型咨询公司。
主要服务于企业和企业家，从事软科学研究开发，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务。
咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司，又称“顾问公司”。这类公司属于商业性公司，接收委托者的意向和要求，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务。
咨询公司是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务机构。

三 招聘流程(以麦肯锡为例）

1. 笔试

麦肯锡没有专门的口语测试，而是介绍case怎么做，还专门找了2个人演示了失败和成功的例子。介绍之后，是数学测试，非常类似GRE/GMAT的数学部分，考的是速度和准确率。这一部分决定了第一轮面试选择的56个人。

在第一轮面试之前有一个笔试，叫Mckinsey case lets，是ETS出品的。里面的case 很多和几大咨询公司网站上的提供的case比较像，只要能融会贯通，做题不难，但是阅读量挺大。

2. reception

考完笔试会有一个pre-interview reception，这个和笔试一样都不影响你是否进入一面。这个reception就是麦肯锡的大中小牛们出来和同学们见个面，介绍介绍麦肯锡的case interview是什么样的。

3. 面试

麦肯锡的面试一共三轮，每轮两个面试官。每轮都包括behavior interview和case interview。

Tips:

1. 要把成绩学好。不光是为了那个GPA，你在学校里学到的东西，永远是有用的。

2. 参加课外活动，不一定非要是学生会什么的，总之你喜欢的，并且能做出成绩来，记住成绩很重要，有名，有影响力才行。

3. 学好英语，无论是口语还是阅读逻辑。商学院的同学不妨学学GMAT，这对一个人对英语和英语逻辑的把握还是很有帮助的。而且日后找工作很多公司的笔试题都和这些差不多，而且连公务员考试都是中文GRE逻辑了。（GMAT逻辑和GRE一个思路）

网络-麦肯锡

网络-罗兰贝格咨询管理公司

⑼ 智联、58网站上发布的咨询公司招聘靠谱吗

合易认为：具体问题具体分析，一般人力资源咨询公司有三类：
1、劳工外包公司（又称人力资专源外包）。这类属公司最多，也是大众对人力资源公司的第一感受。这类公司的主要工作是招人，招大量的人。
2、劳务外包公司（类似代账公司，只是他代为处理劳务问题，比如社保缴纳等）。这类公司的主要工作就是跑腿。
3、人力资源管理咨询公司。专业咨询公司，较少，对员工要求较高。

⑽ 智联上的招聘信息水分比较大，一些咨询公司的众多招聘信息是假的，一些天天挂着招人的公司制度差流动性大

这是所有互联网招聘信息的通病～～～
招聘企业为了尽快招到人（因为一般HR都有招聘任务和完成期限）不管三七二十一，把你吸引过去再说！
所以(*￣m￣)也不能算智联的错，他只是提供一个企业和求职者的平台，很难对每一家企业的信息进行嫌疑人似的核对～

建议每次收到面试邀请，都再次确认待遇问题，提出自己最低工资要求，求职者也要有合则约见，不合则再见的气魄

希望能让你会心一笑，轻装前行。如有帮助敬请采纳，以帮到更多的人

（纯原创，版权归智联问答本ID作者本人所有，任何人如需引用，请联系本ID。个人主页上有联系方式。） 来自职Q用户：大白互动💞🏆🏅
谢谢邀请。

1、你说的这种情况确实很普遍，不 仅仅智联，基本上都类似；平台没 有有效的约束，导致信口开河甚至 骗人钱财的信息比比皆是；
2、擦亮眼睛，注意甄别，除了招聘 平台上的信息，还可以通过其他途 径了解一下招聘方的资料，以免浪 费时间精力；
3、金融类的、培训类的、各种储备 名义类的、入职要收各种名目费用 的尽量谨慎。水很浑，小心挂羊头 卖狗肉。薪资虚高，明显高于行业 水准的一般性工作岗位，建议不要 去尝试，多半是套路而已（有明确 的技术要求的除外）。
4、至于说招聘要求比较苛刻，比较 高的那类，可能属于比较稀缺的专 才类和高管类，一般会限制经验年 限、限制专业、行业等，多见猎头 发布。这一类算是另类吧，毕竟稀 缺。

与你共勉。
希望对你有所帮助。 来自职Q用户：邢先生