担保公司招聘

1. 担保公司招聘笔试有哪些内容

看出试题的人.
我在担保公司搞人事的,组织过几次考试.一般的话我会找些简单的数学题,还有一些文化常识,法律常识,银行业务常识,,就是这些.

2. 关于公司招聘需要担保人的问题`

用人单位招聘劳动者，要求劳动者提供担保人是违法的。

劳动者可以版拒绝该用人单位的权要求。

《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

3. 关于招聘单位要 担保函 的一些疑问

按常复理来说不合理，但劳动制法上说的比较模糊。其实你要问的担保函一般都发生在买卖双方行为时，平时求职时一般正规单位招聘正式员工也很少用这种方式，如果有也一般出现在外地求职临时工时发生。
个人建议你遇到这种情况时可以尽量去跟公司交涉，你可以与公司签订正规的劳动合同去保护自己，同时也可以让公司放心让你去做；或者你也可以跟公司交涉，担保时不必出具房产证件。
一句话，为了防范和避免以后因为这份工作所带来的不必要的麻烦，我劝你还是尽量避开用房产做担保这样的事！

4. 太原市银邦非融资担保有限公司招聘信息,太原市银邦非融资担保有限公司怎么样

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• 公司简介：

太原市银邦非融资担保有限公司成立于2003-08-21,注册资本500.00万人民币元,法定代表人是杨锦天,公司地址是太原市万柏林区漪兴路1号,统一社会信用代码与税号是911401007515449149,行业是非融资担保服务,登记机关是太原市市场监督管理局,经营业务范围是依据《担保法》从事担保业务（不得从事金融业务）；企业与个人经济活动委托代理；企业管理咨询；法律咨询；经济信息咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）***,太原市银邦非融资担保有限公司工商注册号是140100200182685

• 股东：

杨锦天,出资比例90.00%,认缴出资额是450.000000万

张娜,出资比例10.00%,认缴出资额是50.000000万

• 高管人员：

杨锦天在公司任职执行董事兼总经理

张娜在公司任职监事

5. 担保公司需要招聘哪些员工

从网络文库找的担保公司岗位职责，参考下

综合管理部经理岗位职责
1、组织制定公司工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、起草及归档公司相关文件；
5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
6、管理公司重要资质证件；
7、组织好来客接待和相关的外联工作；
8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
9、协调公司内部行政人事等工作；
10、对控制成本的方法提出建议。

担保业务部经理岗位职责

1. 参与担保市场、行业和相关监管政策的跟踪分析工作，及时收集、汇总和上报外部市场信息和产品信息，为业务规划和产品开发计划的制定提供参考和依据。
2. 负责机构客户的市场开拓，发展新客户，建立并维护良好的客户关系，以保证业务规模的实现。
3. 收集和整理各项审批材料，出具项目调查报告，及时提交补充材料，与客户沟通以回答或提供材料解答相应问题，以促进项目审批的合规和高效。
4. 负责实施项目承保，协调客户、银行和内部相关部门落实各项工作，制定项目合同，落实完成全部承保流程，整理完善项目档案资料
5. 办理落实反担保措施。
6. 根据公司项目保后管理规章制度，负责项目的保后管理工作，按时进行客户经营情况的跟踪、调查并进行记录，及时上报重大情况，按时制作和提供保后管理文档，以有效防范信誉风险。
7. 建立并维护与当地银行、政府和其他金融机构的良好合作关系，以有效拓展和维护渠道资源。

风险管理部岗位职责

1. 对申请担保企业和项目的报审资料重点从法律的角度加以审核。
2. 对申请担保企业和项目对担保公司整体风险的影响进行评定。
3. 对申请担保企业和项目的反担保抵押措施从法律风险角度提出意见；办理反担保抵押手续，审核确定相关合同及法律文件。
4. 熟悉商业银行内控制度、信贷决策体系及投资担保体系，精通投资、担保、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策。
5. 熟悉国内企业现状、投资担保决策体系，精通投资、担保、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策，具有较强的风险控制管理意识和经验。
6. 完善风险管理办法及合理优化风险管理相关各项操作规程、业务流程。
7. 跟踪公司各项业务进展，汇总各类业务的风险情况及发出风险预警；协调部门相关人员和公司相关部门保持业务流程的高效运转；
8. 完成公司领导交办的其他工作任务。

资产保全部岗位职责

1.审查业务部门上报的待起诉不良贷款资料，准备起诉材料；
2.做好起诉、出庭应诉工作，参与调解、和解、订立还款协议，代收法律文书；
3.对重要案件的诉执情况、调解情况及时向领导汇报，并提出合理化建议；
4.密切关注已诉贷款的归还情况，对未还部分，准备申请执行材料；
5.密切联系执行法官，联系基层支行及相关责任人，主动配合法院做好执行工作；
6.经诉讼收回的款项，及时转相关部门入账还贷处理
7.建立不良贷款起诉、执行、收回情况台帐；
8、在抵债资产接受、处置过程中提供法律意见，草拟相关合同，供领导参考；
9.整理呆账贷款核销资料；
10.及时完成领导交办的其他任务。

岗位共同职责

1、各岗位责任人必须遵守和执行金融法规及本行有关规定，任何时候都要以政策为依据，在岗位职责范围内规范操作处理业务，严格按照相关法规制度处理各项业务，严禁越权办理业务，做到令行禁止。
2、各位员工要按照“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级”的原则，自觉服从公司和业务部门的工作分配、调动和安排，如认为对自己的岗位分配不适合，可以提出意见，但最终必须服从经公司作出的最后决定，顾全大局。
3、热爱本职工作，竭诚为客户为公司服务，无论何时何地，都要做到诚实守信，尽职尽责，对待工作一丝不苟。认真听取客户和同事的意见，用实际行动树立和维护公司的信誉和形象。
4、增强时间观念，遵守公司制定的劳动纪律，把高度的工作热情和工作态度与实干精神结合起来，提高工作效率，保证工作质量。对待工作，不许消极怠工、推诿扯皮，拖延本应处理的业务事项。
5、积极学习和掌握业务理论知识，具备所从事工作的业务技能，努力提高实际工作能力。熟悉本岗位业务工作、操作程序和业务处理原则，既要在自己职责范围内工作，又要分工协作，互相支持，讲求团队精神和集体荣誉

6. 请问保险公司招聘员工，为什么要内担保和外担保人

因为营销员难以招收，愿意来应聘的人一般比较复杂，难以控制。同时业务回员有有可能答直接活动客户的资金。有时候出现过业务员私自承诺违反规定的条款，私吞小额保费而不提客户买保险，（只要不出险，客户也不知道）侵吞大额保费然后跑路。
所以需要担保人，保证营销员在违规之后，为其负责。

7. 公司招聘要房产担保有陷阱吗

单位任何要求员工提供担保作为聘用前提的作法都是违法的。
《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

8. 深圳市担保集团招聘岗位是什么

您好，中公教育为您服务。

》》推荐：2015深圳市担保集团招聘公告

招聘岗位：回

1、项目经理答（融资担保）

2、项目经理（工程保函）

3、 投资经理

4、法务经理

报名时间：2015年08月18日 至 2015年09月17日

有意者请于2015年8月31日之前登录公司网站招聘页面在线填写简历并上传照片（一张生活照、一张证件照）。

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更多招聘信息：国企招聘

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

9. 风控部 是什么意思我投简历时在一家投资担保公司的招聘上看的

风险控制
风险控制是指风险管理者采取各种措施和方法，消灭或减少风险事件发生的各专种可能性属，或 风险控制者减少风险事件发生时造成的损失。
工作内容
1、控制贷款日常额度；
2、管理贷款档案和重要保管品；
3、进行报表编制分析，贷后检查监控，资产质量评级等相关工作[1]。

10. 关于招聘单位要出具担保的问题

呵呵，私营的吧。说白了，就是老板怕收银员携款逃走，所以要担保人，你跑了他可以找担保人。其实是对人格的一种亵渎。