公司招聘司机

『壹』 招收司机为什么公司不直接招人面试而用第三方

招收司机不直接招聘而用第三方，这个司机就是劳务派遣性质的，就不是正式工了。在待遇上会低不少奖金分配上也吃亏。

『贰』 滴滴代驾招聘司机需要哪些条件

5年以上驾龄，熟悉路道，必须熟练操作手动挡，自动挡，年龄在25-55之间，长期从事驾驶工作，给领导开车优先考虑。

滴滴将代驾功能融入滴滴打车客户端，并且在快的打车中也开通代驾功能，用户输入地址，系统自动派单，等待代驾司机来接，附近周围显示十名代驾司机信息。

滴滴代驾可收现金，接受支付宝，微信支付，接单功能有两个模式，一个固定订单，一个抢单功能。如果客户主动取消订单，司机下一单可以优先接单。

(2)公司招聘司机扩展阅读：

代驾注意事项：

1、在代驾合同签订的时候，建议对酒后顾客身上财物和车内财物进行清理和登记。代驾司机在提供服务中发生财务丢失，如不能证明是顾客自身原因造成的，应视为违约，由此造成的损失应当由代驾司机以及代驾公司承担。

2、认定顾客和代驾人签订代驾协议是不是有效，应具体情况具体分析。若顾客和代驾人事前(即喝酒前)签订代驾协议，则该协议当然有效。

3、如果代驾中发生交通事故，应按照道路交通安全法等相关法规，首先确认事故双方的责任。

4、在代驾者负交通事故责任的情况下，事故车有保险的，保险公司应先行赔偿(保险公司可向有过错的代驾人追偿);如没有保险，则由代驾者承担责任。

5、事故若致使别人人身受到伤害，没有投保或存在保险差额的，代驾者和车主应首先共同承担赔偿责任，之后再根据双方内部约定确定各自的责任。

参考资料来源：网络-滴滴代驾

参考资料来源：网络-司机

参考资料来源：网络-招聘

『叁』 公交车司机招聘条件

招聘条件：

1、有较高的抄思想政治觉悟，有较强的事业心、责任感，服从管理，遵章守纪，服务热情，爱岗敬业，身体健康。

2、初中及以上学历，校车取得A1驾驶证并具有3年以上驾驶经历，公交车取得A1或A3驾驶证1年以上、道路旅客运输从业资格证。

3、最近连续3个记分周期内没有被记满分记录。

4、无致人重伤或死亡的交通责任事故记录。

5、无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录。

6、无犯罪记录。

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司机，也就是掌握“机”的人。机器出现在人类社会上，是瓦特发明蒸汽机之后。从那时候开始，就出现了司机一词。从这个意义引申开来，所有掌管机器的人，都可称呼为司机。亦可称“驾驶员”，是指驾驶和控制车辆的人，包括路面车辆和铁路车辆在内。日本称“运转手”或“运转士”，英文叫“Driver”。

司机可以分为职业司机、车主或其亲友借车暂用，还有是出租车司机、代客泊车多种。

『肆』 急招小车司机和车主招募是什么意思

招小车司机就是招司机来开车，司机只需负责开车，车由招募方提供。招车主就是要租用车主的车。如果有车的话，可以租给需要的那一方，由对方所招募的司机来开。一人可以同时应聘两个职位，即既出车又出人，拿两份工资。

这两类工作都可以在招聘网站查找，如58通知、前程无忧、猎聘网等等都可以；也可以到当地的人才市场招聘市场查看；还可以通过朋友圈、社交圈发布求职信息。比较方便的就是在招聘网站筛选招聘信息，或者发布自己的求职信息，这种是比较适合有针对性地找工作的求职者的。

还可以通过身边的朋友圈、社交圈，在心仪企业里工作或工作过的人，去了解企业的情况。一般在企业工作过的人会带给求职者一些在官网看不到的信息。如，企业实际运营状态，或某部门的具体架构，某领导的风格，公司大致的薪资福利待遇等。

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注意事项：

1、因为招聘会上与每位企业HR的沟通其实就相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求；求职人员应准备足够的简历等求职资料，为自己做充分的准备。

2、在应聘之前，应当对自己所应聘单位的基本状况、工作性质、工资待遇、与自己的适合程度等进行一个初步了解。

3、注意保持良好的个人形象。衣着要比较得体，不能衣着古怪，头发也要清爽为好。最好不要染发等。更不要有纹身之类的。

4、通常公司招聘司机都会要求司机对周边路线比较熟，这样做的目的一方面是节约油费，另一方面是节省时间。如果一个对路线不熟的司机很容易跑错路，浪费时间和油钱的，也就是浪费公司资源。

5、每个单位对司机的安全驾驶都很重视的。因为直接关系到公司的人员和财产损失的问题，所以司机面试的时候必须具备这方面的知识和认识。

『伍』 司机的工作怎么找

如果在网上找司机工作可以试试专业招聘网站智联，前程无忧或者中华英才网效果比较好。

『陆』 你们公司还在招聘带车司机没有

公司前一月在招聘带车司机现在已经不招聘了，因为已经招够了。

『柒』 公司直招招聘岗位: 1.小车司机(4米2箱货,c本)月工资7000+,上班时间早8点晚5点

公司直招的情况下，应该是真实性的，箱式货车司机要上，下货的很辛苦很累的，公司给月工资7000来说不算少但也不是很多，所以说应该真实的。你也可以直接去面试一下，就知道真假了……

『捌』 招聘司机：面试公司的行政驾驶员应如何提问

胜任行政驾驶员最重抄要的三点就是：

1、驾驶的安全性；

2、保密性；

3、工作时间保证。

所以面试问题需要围绕以上内容进行，示例如下：

1、领导着急去开一个会议，但是按照目前驾驶速度没有办法准时到达，这个时候，领导要求你车速开到140公里/小时，你会如何做呢？

2、领导去参加好朋友李辉先生的宴请，你的同事打电话问你，有急事找领导，你如何回答？

3、有个外地出差，但是你和女朋友已经约会周末要出去玩的，你怎么处理呢？

拓展资料：

行政司机岗位职责：

1、 严格执行派车任务，完成出车任务。

2、认真执行安全责任制和操作规程。，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全。

3、定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。

网络-司机

『玖』 有没有公司招聘信息司机的呀刚退休，想应聘司机。

公司招聘信抄息司机，关于袭小车司机求职的信息和内容可以通过相关的招
聘网站去寻找上啥班APP，赶集网APP，也可以通过各个招聘网的信息直接提供内容比较具全，刚刚退休比较难去寻找工作，可以通过网站寻找。要是有啥不明白的再问我