智联招聘广州分公司

① 什么网站可以找工作

招聘工作的网站推荐：

前程无忧、智联招聘、58招聘、中华英才网、猎聘网、看准网、拉勾网、boss直聘、中国人才热线、百姓招聘网、应届毕业生网等等。

一.前程无忧（Nasdaq：JOBS）：

国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，已在全国25个城市设有服务机构。前程无忧成立于1999年，致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元。2015年前程无忧花费2.5亿元收购招聘网站应届生。

二.智联招聘：

成立于1994年，是中国最早、最专业的人力资源服务商之一，率先将世界领先的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。2014年6月12日，智联招聘（纽交所交易代码：ZPIN）正式在纽交所挂牌上市，是唯一在纽交所上市的中国职业发展平台。智联招聘通过与搜索引擎、联盟、社交网络等合作，全方位、多渠道锁定中国最广泛求职人群。2016年1月19日晚间，招聘网站智联招聘(NYSE:ZPIN)宣布，公司董事会已接到一份初步非约束性私有化要约，买方财团提议以每股(美国存托股ADS)17.50美元的现金，收购智联招聘控股股东尚未持有的全部发行股。2016年5月24日，智联招聘发布2016年第三财季财报，智联招聘第三财季总营收为人民币3.781亿元。

三.中华英才网（ChinaHR.com）：

成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。 2005年4月，全球最大的网络服务提供商Monster.com向中华英才网注入5,000万美金战略投资，并把自身先进的管理理念、业务模式和产品引入中华英才网，公司从此进入全新的国际化发展阶段。中华英才网，企业的人才之源，个人的职业伙伴。2015年5月8日58同城宣布并购中华英才网。

四.猎聘网：

2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。截至2015年6月，猎聘网拥有超过2700万的注册会员，已服务超过50万家企业。目前，有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。

五.Boss直聘：

一款属于北京华品博睿网络技术有限公司旗下开发的一款app，让职场Boss与求职者在线聊天、加快面试的免费招聘手机软件，软件于2014年7月13日上架AppStore。

② 网络安全就业薪资大约多少

工资很高的好么，你如果学习的不错工资起码是十万以上的，如谷安网络安全就业班，有的人在这里培训之后，工资都拿到20万了，特别的可观
网络安全（Network Security）包含网络设备安全、网络信息安全、网络软件安全，是指网络系统的硬件、软件及其系统中的数据受到保护，不因偶然的或者恶意的原因而遭受到破坏、更改、泄露，系统连续可靠正常地运行，网络服务不中断。具有保密性、完整性、可用性、可控性、可审查性的特性。

中文名称
网络安全

外文名称
Network Security

类别
网络环境

应用
维护网络系统上的信息安全

关联
计算机、通信、数学、信息安全等

危机
黑客入侵防不胜防

主要特性
保密性

网络安全
信息不泄露给非 授权用户、 实体或过程，或供其利用的特性。

完整性

数据未经授权不能进行改变的特性。即信息在 存储或传输过程中保持不被修改、不被破坏和丢失的特性。

可用性

可被授权 实体访问并按需求使用的特性。即当需要时能否存取所需的信息。例如网络环境下拒绝服务、破坏网络和有关系统的正常运行等都属于对 可用性的攻击；

可控性

对信息的传播及内容具有控制能力。

可审查性

出现安全问题时提供依据与手段

从网络运行和管理者角度说，希望对本地网络信息的访问、读写等操作受到保护和控制，避免出现“ 陷门”、 病毒、非法存取、拒绝服务和 网络资源非法占用和非法控制等威胁，制止和防御网络黑客的攻击。对安全保密部门来说，他们希望对非法的、有害的或涉及国家机密的信息进行过滤和防堵，避免机要信息泄露，避免对社会产生危害，对国家造成巨大损失。

随着 计算机技术的迅速发展，在计算机上处理的业务也由基于单机的数学运算、文件处理，基于简单连接的 内部网络的内部业务处理、 办公自动化等发展到基于复杂的内部网（Intranet）、企业外部网（Extranet）、全球互联网（ Internet）的企业级计算机处理系统和 世界范围内的信息共享和业务处理。

在系统处理能力提高的同时，系统的连接能力也在不断的提高。但在连接能力信息、流通能力提高的同时，基于网络连接的安全问题也日益突出，整体的网络安全主要表现在以下几个方面：网络的物理安全、网络 拓扑结构安全、网络系统安全、应用系统安全和 网络管理的安全等。

因此计算机安全问题，应该像每家每户的防火防盗问题一样，做到防范于未然。甚至不会想到你自己也会成为目标的时候，威胁就已经出现了，一旦发生，常常措手不及，造成极大的损失

③ 智联招聘（广州分公司）的项目管理实习生待遇如何具体工作是做什么的

能遇到知情人并愿意帮你准确说明还是比较难的。有机会去公司面试多了解些回，观察下工答作环境和员工的工作面貌怎么样，可以借口想了解实际工作内容，单独和员工聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。

④ 智联招聘广州分公司工资问题

广州市天河区林和西路161号中泰国际广场B座9楼
邮政编码：510610
电 话：+86-20-28860088
传 真：+86-20-28860099/28860066

据说，他回们的工资一答般都比较高，身边有朋友的朋友说过，在里面好多年了，每年的收入都可以。而且看到他们打出广告，就是在汽车的坐位旁边那个广告牌，他们员工的平均工资都比较高。

个人认为：这家公司应该不错。

⑤ 前程无忧找工作靠谱吗上面提供的薪资确实是那么多吗

任何公司任何招聘如果在你面试的时候向你收取费用的都是骗局！！！

任何公司任何招聘如果在你面试的时候向你收取费用的都是骗局！！！

任何公司任何招聘如果在你面试的时候向你收取费用的都是骗局！！！

重要的事说三遍！！！谨记！！！

无论他们说这个费用是用来干什么干什么的怎么为你好都是假的，不要信，立马掉头走人！

当然，并不是一头棒子打死前程无忧，上面还是有很多正规招聘好的公司，我的实习就是在前程无忧上找的，进入这个公司很好我很满意，所以给我埋下了极度信任这个平台的种子，以至于我吃了个亏。但是，社会上还是不少黑心人，抓住平台的漏洞来骗人。

众所周知，实习生工资都不高，不让你干各种乱七八糟的活就不错了。 2019..12.26 易烊千玺要来上海开演唱会，作为资深四叶草当然不容错过这个机会。但是实习工资才2200/月 就急需一笔钱买票，就在前程无忧上找兼职，钱来的快，又不能影响我的正常上班时间。

就看中了淘宝兼职平面模特。

在上面投了几个，不到四个小时，就有公司来联系我了。如下图所示。

城市套路深，我太愚蠢。马上就约了周末的面试时间。

去的时候，非常详细跟你说明路线，就怕你找不到，我以为是他们很缺人。

去了之后，网上联系你的和面试你的人不是同一个。一来先跟你说做模特这行多么赚钱，给几个成功的例子，然后开始说模特卡的事！这个模特卡就是他们骗钱的渠道。说做平面模特得先有模特卡给客户看，才能有人找你，这听着是合理。没有模特卡接不了活。

这个模特卡的价钱1000-8000不等

还给你看看模板，拍的是挺不错的，这个拍摄的地方声称是他们合作的，然后他们是专业的，你说太贵自己在外面找人拍行不行，他们说不行。

然后让你微信或者支付宝支付，连小票都没有。

当你交了钱，去拍摄，面试拍摄模特卡不是同一个地方。拍摄的地方服装道具化妆师都很水，恶心！

你就发现不对了。去找那个面试你的人理论，那个面试的人反正已经收到钱了，对你的态度也不一样了 。及其恶心。还跟你聊法律，他们配吗！他们心虚吧，我就说一句话，回我10条，用词及其恶心。

反正钱是要不回来了，当花钱买个教训，谨防以后吃更大的亏，后面回去网上查还蛮多人受骗的，大多集中在上海，杭州，成都，广州几个城市，但是被骗的都是女学生，法盲，被骗子唬住了，就不敢干什么。

⑥ 智联招聘上的，月工资4500包吃住是真的吗我投了2个简历，分别是：广州火车站，广州图书馆，都是广

有些是真的，但也有些是传销团伙的骗局，但是你可以看在面试的形式地点或多或少都可以区别。毕竟真正的用人单位不会要你随意教你交这交那的费用。

⑦ 智联招聘广州分公司在哪里

智联招聘广州分公司
公司地址:广州越秀区越华路112号

⑧ 我想到中粮集团广州分公司从事销售工作，在智联招聘投了很多次简历，没有回音，不知怎么直接和该公司联系

http://special.zhaopin.com/bj/2010/cofco052533/home.htm

⑨ 在哪里找工作比较靠谱

找工作用什么平台？
有同学问我找工作什么平台靠谱？其实之前写过的哈，你可以看看这条微博。
今天就再分享一点别的，咱们可以在哪些平台投递简历呢？
1.领英
外企和中大型境外机构是比较多的，找工作的你，不妨注册一个看看。
2.猎聘
大中型企业比较多，你可以去搜搜看看。
3.智联招聘和前程无忧
传统行业比较多，不过现在也有很多，互联网企业也在上面招聘。
4.拉钩、脉脉、boss直聘
互联网的集中地，找互联网企业的可以专注一下。
5.企业官网
特别是某些大厂，他们有自己的招聘官网，所以直接去他们的官网看即可，而某些网站也有招聘，这个时候要看看是不是第三方的哈，需要注意一下。
6.自媒体平台
特别是找互联网公司的同学，很多他们的自媒体平台都有发布招聘的信息，你们可以看看。
那么这里还有一个绝招，就是你看到某些企业的领导活跃在某自媒体平台，如果你非常想去他们公司，不妨把简历写好，把公司所处行业、业务、产品都了解清楚，再或者做一个面试作品，然后去勾搭一下。
注意要了解清楚，带着诚意去勾搭，可能会成功哦。出其不意攻其不备。
7.推荐
比如说我们公司最近也是来了一位高管，他就是老板的熟人。因为越是重要的职位，越要控制风险 ——见过这个人工作，知道是靠谱的；跟这个人接触过，觉得他是忠诚的。
还有我转行的同学，如果同学他公司有招聘，会首先想到发到我们的同学群中，因为毕竟是同学，学习的知识相似，转行成功的人，学习能力也不差，不说知根知底，也算了解品行了。
所以一份好的工作，应该是这样排序的。
内部提升→靠谱推荐→目标求职→招聘网站。
咱们想想哈，一个职位经过了：内部提升、熟人推荐、用心的人求职，最后才对外公开招聘。这时候，真正好的职位已经不多了。