中梁地产集团招聘

Ⅰ 中梁地产职级p4.1什么意思

是绩效考核。

P4职级(含)的逐级晋升由各部门经理根据员工的实际工作能力，P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（社招一般工作经验2年，职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5，社招P5往往很快会升P6），无对应管理岗。

公司根据业务与岗位特点建立基于不同职业定位的职业发展系统，提供：管理和专业双通道职业晋升通道，其中专业通道根据不同职责又细分为：研发、销售、技术、职能四个职务序列，职业晋升通道从低至高分为：助理、专员、主管、经理、总监五个职务等阶，共14个职务级别的发展路径，公司根据发展需要对系统进行适时调整。

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注意事项：

1、公司在设立职级时一定要坚持按需设置的原则，按照需要设立，不要想起来什么职级就设置什么职级，无论是按部门设置，还是按公司规模设置，都要事先确定一个基本的数据，有需要才设置，不要设一些闲职。

2、摒弃滥设。有些公司喜欢滥设一些职级，比如转过去转过来公司里都是一些老总，这样下去的话，公司的大部分员工都是当官的了，只有小部分是普通员工，职级重合了，人多了就会出现相互推诿的情况，反而不利于管理。

3、控制数量。公司在设置职级时一定要严格控制每个职级的人数，不要设置得太多，也不要设置得太满，适宜最好，设置多了，反而有点一三不容二虎之势。

Ⅱ 中梁地产工资待遇怎么样 应届生

中梁地产
工资待遇还不错
如果是应届毕业生入职
要从基层做起，逐步升级

Ⅲ 上海中梁地产集团有限公司怎么样

中梁地产集团的前身“中梁置业”，成立于1993年，是一家专注于房地产开发的成长型民营企业回.现旗下子公答司有浙江中梁置业有限公司、上海中梁房地产开发有限公司、苏州市工业园区华成房地产开发有限公司、苏州华成投资有限公司、苏州工业园区东城商务经营管理有限公司。
中梁地产集团董事长杨健、副董事长潘志钢，希望能帮助到你。

Ⅳ 中梁地产怎么样拿到中梁地产土建工程师offer，想知道发展前景如何。

待遇不是很清楚，但是房地产行业目前发展前景还是不错的，有回暖的回迹象。截止至答2018年10月31日，中梁突破千亿大关达到1002亿元人民币，在全国房企中排名24，正式跻身千亿房企行列。
中梁地产的销售额从百亿到千亿，仅用了短短三年，虽然近年实现弯道超车的住宅开发企业不少，但在如今调控常态化、正式迈入存量时的代地产行业，15-16年的时期难再现，中梁无疑搭上了行业增长的最后一轮快车。
由此可见，中梁地产的发展前景还是很不错的

Ⅳ 浙江中梁地产有限公司怎么样

浙江中梁地产有限公司是2018-08-22在浙江省温州市鹿城区注册成立的有限责任公司(非自然专人投资或控股的法属人独资)，注册地址位于浙江省温州市鹿城区南郊乡葡萄村正日家园1、2幢106室。

浙江中梁地产有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330300MA2CR4J27E，企业法人杨剑清，目前企业处于开业状态。

浙江中梁地产有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

通过网络企业信用查看浙江中梁地产有限公司更多信息和资讯。

Ⅵ 中梁房产和中梁地产有什么不同

中梁非中粮，一个是温州老板的民企，一个是国企。中梁房产，中梁地产，同一个，简称省略不一而已。

Ⅶ 中粮地产和中梁地产是不是一样的

不一样的；

中粮集团有限公司是享誉全球的世界500强，由国资委全权控股的大型央企集团版，经营权范围包括房地产开发经营；国内商业、物资供销业(不含专营、专卖、专控商品)；建筑技术咨询；进出口贸易。

而中梁地产成立于1993年，总部位于上海，是一家以房地产开发为主，多元化、综合性集团公司。多年稳居中国房地产百强企业，2017年跻身综合实力30强，运营能力TOP 10、成长性TOP 10。

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中粮地产（集团）股份有限公司主要业务：

房地产开发经营；国内商业、物资供销业(不含专营、专卖、专控商品)；建筑技术咨询；进出口贸易。

上海中梁地产集团有限公司主要业务：

集团业务围绕“聚焦长三角，辐射京津冀和珠三角，延伸至一带一路经济带”的战略布局，在上海、浙江、江苏、安徽、江西、福建、山东、河南、湖南、湖北、广西、云南、四川、重庆、宁夏、陕西、山西、甘肃、广东、贵州、内蒙古等省市相继成功投资开发了300多个项目，开发面积达4000多万平方米，为16万家庭48万业主提供品质生活。

Ⅷ #上海中梁地产集团有限公司#公司有几天年假入职第一年能休年假吗

根据司龄抄来（注意⚠️是司龄袭），入职满一年有5天年假，如果转正后未满一年想休年假，可以根据入职月数换算。但是中梁有调休假制度，而且法定假国定假日都是休息的，假期应该够用了 来自职Q用户：狄女士