民生集团招聘

A. 民生银行的社会招聘和校园招聘有什么不同

您好！
民生银行的社会招聘针对的是社会上已经毕业的或者已经就业的人员，校园招聘面向应届毕业生。
请采纳，谢谢

B. 民生银行招聘可以申请几个岗位

2020年民生银行春季校园招聘公告中明确表示每位考生最多只能申请两个岗位，所以专考生属在岗位投递时一定要慎重，尽量选择自己喜欢的岗位进行投递。如果投递过程中出现错误，考生可再“申请助手”处删除已提交的职位，然后重新进行提交。

C. 民生银行非编制中国民生银行人才招聘员工待遇怎样

一般银行的非编制员工待遇跟正式员工有一定差别，具体差别多少是根据和你签订劳动合同的中介公司决定，你可以事先问清楚工资待遇是否让你满意，然后你再选择

D. 2019中国民生银行中高端人才招聘岗位有哪些

您好，根据《中国民生银行2019年中高端人才招聘启事》中获知，招聘岗位版如下：权

一、招聘岗位

(一)公司业务团队：公司业务项目经理、公司业务产品经理、公司业务客户经理等。

(二)投资银行团队：投资银行项目经理等。

(三)财富管理团队：财富顾问、理财经理、私人银行财富经理、私人银行投资顾问等。

(四)小微业务团队：小微业务客户经理等。

(五)金融市场团队：金融市场项目经理等。

(六)风险管理团队：评审经理、风险经理等。

(七)数据分析及科技团队：数据分析岗、软件开发岗等。

还有更多其他岗位同步招聘中，详情请查看岗位列表。

二、基本要求

(一)全日制大学本科及以上学历。

(二)具有3年及以上相关专业从业经验。

(三)对特别优秀者可适当放宽要求。

各类岗位要求略有差异，请以岗位详情为准。

E. 民生银行社会招聘流程

中国民生银行社会招聘流程分六个环节
公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约
1.公告
每年8月底～10月，银行会在自己的官网发布校园招聘公告，标志着一年一度的秋招正式拉开大幕。根据往年经验，中国民生银行公告发布时间一般在8月底。
2.网申
发布公告后，考生需要到银行的官网上进行报名，这个过程被称为网申。网申的周期为15天～2个月不等，高峰期一般是每年的10月中上旬，因此10月也被称作秋招的“网申月”。中国民生银行网申时间通常在9月份进行。
3.宣讲会与初面
在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会现场还会组织初次面试（简称：初面），初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡（直接获得笔试资格）。所以，想要报考中国民生银行的同学们可在网申期间时刻关注其在大学校园内的宣讲会行程，多多参与。
4.笔试
网申截止后，银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，笔试通知会在考试前3～15天以短信、邮件等形式发送给考生。考试日期多数集中在10月底～12月初的某个周末，中国民生银行一般会在每年的10月到11月之间进行笔试。
5.面试
笔试结束后，各一级分行将自行组织面试。由于不同银行、不同地区的差异性，面试通知的发布时间也有很大差别，有的分行在笔试后7～10天发布面试通知，有的分行在笔试后10～15天发布面试通知，有的分行要在笔试后1个月～2个月才发布面试通知。不过整体来看，中国民生银行各分行大多会在11月进行面试。
6.体检与签约
最后一轮面试结束后，民生银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，
体检结束后，不同分行会根据自己的情况在3天～1个月不等的时间后发出签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。

F. 民生保险公司所招聘的电话客服和会议客服是真的吗

不知你是去哪里的民生保险公司？如果你有足够高的学历和个人能力到公司总部应聘的话那就是真的，如果你是在下边小的分部应聘个人招的，那就要慎重选择了。他们很可能以此为由招进去人也得让去跑业务

G. 民生银行社会招聘转正容易吗

很难很难，不是一般的难。

H. 民生银行的招聘岗位有哪些

根据《中国民生银行2019年中高端人才招聘启事》中获知，招聘岗位如下：

招聘岗位：

(一)公司业务团队：公司业务项目经理、公司业务产品经理、公司业务客户经理等。

(二)投资银行团队：投资银行项目经理等。

(三)财富管理团队：财富顾问、理财经理、私人银行财富经理、私人银行投资顾问等。

(四)小微业务团队：小微业务客户经理等。

(五)金融市场团队：金融市场项目经理等。

(六)风险管理团队：评审经理、风险经理等。

(七)数据分析及科技团队：数据分析岗、软件开发岗等。

(8)民生集团招聘扩展阅读：

一般来讲，人员招聘的途径无非两条：外部招聘和内部提升。

外部招聘：外部招聘就是组织根据制定的标准和程序，从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工。外部招聘具有以下优势：

具备难得的“外部竞争优势”； 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系； 能够为组织输送新鲜血液。能给竞争者有一个自我发展的空间 。外部招聘也会有很多的局限性，主要表现在：外聘者对组织缺乏深入了解；组织对外聘者缺乏了解；对内部员工积极性造成打击等等。

外部招聘也包括内部推荐，由企业内部资深员工推荐身边的朋友、以前的同事等，具有减少招聘和团队磨合成本、提高招聘质量等优势。

I. 民生集团股份有限公司，在天河区珠江新城华夏路49号津滨腾越大厦北塔6楼。招人事助理是否是真的会不会骗

我也收到了，感觉就是卖保险的，因为他整天找一大堆人去面试然后培训，基本去面试的都可以通过。

J. 请问民生银行分行社会招聘是属于正式的吗要是签约的话怎么区分正式非正式，待遇分别怎样请知情人告知

1.分行招人有正式也有派遣的，很正常
2.签约看合同单位名，如正式肯定得去人事版办手续，上面会盖民生章，如权是派遣的，派遣公司会来人跟你办手续，盖章为某某劳务公司
3.待遇肯定大的差别，派遣的不论工资福利待遇比正式的差的不是好几W了，并且在上升和分级的升档上有区别待遇，还有同事领导的相处也会不太当你是正式一伙的
4.不知是你应的是啥子岗位，不同岗位和你的背景关系，都有关系，银行说白了很现实，别把当成实在青春梦想的地方，建议你先交了入职表再看，到了合同待遇出来了再确实