平湖电信公司招聘

『壹』 中国电信公司的正式员工工资在多少

中国电信A类和中国电信B类统称AB类员工，待遇是一样的，中国电信C类员工是劳务派遣，就是劳务外包的员工，待遇和AB类员工相比，待遇差了一点。但是差不了太多。中国电信正式员工薪资待遇通常拿到手也就是3000左右。一般每两年加一级工资，要满足称职职称，每年都要评职称，（称职，基本称职和不称职三种），称职才能加工资，两年内有一次基本称职，对不起加工资和你无缘，不称职那你就不要想加工资了。
我是中国电信AB类员工（以前称正式员工），中国电信股份有限公司XX分公司员工（县）。84年入伍，87年10月退伍，88年1月进邮电局至今，工龄34年。 现仓库管理员岗。从没有加班费。 月工资1300多元(扣除五险一金后)。绩效1600元左右，我赛一下工资表：这是我2018年1月到5月工资和绩效工资：

发放日期 姓名 人员编码 岗位工资 其他工资 综合补贴 年功津贴 应发合计 基本医疗保险（个人扣款） 基本养老保险（个人扣款） 住房公积金（个人扣款） 失业保险（个人扣款） 企业年金（个人扣款） 代扣个人所得税 扣款合计 实发合计
2018年05月09日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 2900 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年04月20日 XX红 3XXXXXX6 1675 （备注：月度绩效工资）
2018年04月08日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年03月26日 XX红 3XXXXXX6 2881.6 （备注：月度绩效工资）
2018年03月06日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年02月06日 XX红 3XXXXXX6 4047 （备注：月度绩效工资加年终奖金）
2018年02月06日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年01月23日 XX红 3XXXXXX6 1566 （备注：月度绩效工资）
2018年01月16日 XX红 3XXXXXX6 2060 150 320 360 2890 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 138.89 1839.35 1050.65
合计 10940 600 1600 1800 10169.6 25109.6 306.4 1857.2 6030 76.6 232.1 138.89 8641.19 16618.41

『贰』 在电信公司上班需要什么条件电信都有哪些职位

电信招人分为合同制和派遣制。合同制即为和电信直接签订劳动合同；派遣制是和第三方签订劳动合同。

现在合同制员工一般要求本科以上学历。专业需求也很广泛。只要是后端技术部门（电子，通信，计算机，软件，自动化等专业都可），前端市场部门（管理，营销，新闻等），以及管控部门（很少部门）

营业厅一般要求身高160cm，五官端正。当然派遣制员工比合同制员工薪资要低。可通过各种招聘渠道，如果是应届毕业生可以走校园招聘，普通的走社会招聘，如果有熟人就直接引荐了。

电信有老总、副总、财务部、会计、出纳、办公室主任、政企客户经理、商业客户经理、公众客户经理、营业员、话务员、运维部主任及职员、客响部主任及职员、维护工作站站长、资源管理、综合维护、线务员、数据业务支撑、电源管理、网络部、人力资源部、市场部、网管中心、线路维护中心主任及职员。

拓展资料

中国电信集团有限公司是我国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。

中国电信作为中国主体电信企业和最大的基础网络运营商，拥有世界第一大固定电话网络，覆盖全国城乡，通达世界各地，成员单位包括遍布全国的31个省级企业，在全国范围内经营电信业务。

2011年中国电信全面启动“宽带中国·光网城市”工程。2015年2月27日，工信部宣布，向中国电信发放FDD-LTE牌照；12月，董事长常小兵涉嫌严重违纪接受调查，杨杰代行董事长以及首席执行官职权。2016年1月13日，中国电信与中国联通签署战略合作协议。

『叁』 怎样才能成为电信正式员工

唯一的程序是参加移动、电信、联通 的校园招聘成为正式工。
1、校园招聘：现内在的移动容、电信、联通 的正式员工都是有省公司统一进行校园招聘的，只有应届毕业生才有机会成为正式员工，而且要求很高，需要是211大学毕业的本科生或者硕士生，或者是邮电学院的本科生，才有机会成为正式员工。
2、社会招聘：各个地市的移动、电信、联通 为了节约成本，会根据需要招聘社会类员工，这类员工基本上不是正式工，是3类的劳务派遣员工，要求是大专或者本科以上即可。
3、用人事进入移动、电信、联通，一般也是属于派遣制的。
4、你实力和技术非常牛叉，也可以经人介绍进入移动、电信、联通 ，可能是正式工，也可能是派遣员工。
总之，现在的正式员工都是省公司统一在校园招聘招的，其它途径进入的基本上都是劳务派遣员工。

『肆』 中国电信的员工待遇，详细一些、

中国电信的员工抄工资待遇基本都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此中国电信的员工又有金饭碗之称。

(4)平湖电信公司招聘扩展阅读：

中国电信的员工上班的相关介绍：

随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，中国电信的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

另外，中国电信的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。上海道格拉斯工厂聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是经济专业，都可以在北京尚德机构的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

『伍』 本地电信分公司所招聘的员工属于正式的吗

本地电信分公司所招聘员工属于本地电信分公司管理，没有正式与非正式之分，都是分公司员工，属于何种工作性质可咨询当地电信分公司。

『陆』 中国电信招聘条件是什么

各地电信人力资源部门招收新员工的标准不一的。而且电信一般现在一般有专两种员工，一种是属合同制员工，一种是协议员工。

1、招收合同制员工，您是所学的专业是电信部门所需的话，要参加由市一级电信人力资源部门的笔试，然后经过人力资源部门的面试。最后经过省电信公司统一进行岗前培训，方可上岗。

2、如果是协议员工的话，就简单的多，只要经过县一级的电信公司领导批准即可。

中国电信集团公司是我国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务

『柒』 电信职位

我是在电信上班的 其实电信客服中心远远不只你想象中的那样 只有接电话专 里面有很多部门 下面我属就说一些出来 你可以参考下

综合业务班 也就是最常见的 接电话话的

商客班 也是接电话的 比综合业务班的高级点 更多的是接商业类客户的电话

宽带技术部 处理宽带故障的

投诉班 打10000号投诉的 就是投诉班的人接电话

外呼营销班 打电话出去推销产品的

政企班 和外呼营销班类似 只不过政企班面对的是政府和企业 相对来说比较高级

移动维系班 和外呼营销班类似 只是他们针对的移动通信业务

工单班 通过10000号和网上营业厅办理业务时所产生的单子都又工单班处理 也是我所处在的部门

PTS部 负责计划招聘培训和人事

质检班 专门在暗中调查话务员说话是否规范

配送班 负责手机配送

你要做个一年才可能有2000块 真的

『捌』 想进电信工作，有什么要求吗

各地电信人力资源部门招收新员工的标准不一的。而且电信一般现在一般有两种员工版，一种是合同权制员工，一种是协议员工。

1、招收合同制员工，您是所学的专业是电信部门所需的话，要参加由市一级电信人力资源部门的笔试，然后经过人力资源部门的面试。最后经过省电信公司统一进行岗前培训，方可上岗。

2、如果是协议员工的话，就简单的多，只要经过县一级的电信公司领导批准即可。

『玖』 中国电信浙江公司社会招聘笔试考什么

如果是社会招聘的，考试的内容不会很难。例如你报考是营销、服务类的职专位，面试比笔试重要，笔试一属般是考电脑的操作、文字的处理等方面的内容，也会考到一些相关礼仪常识和服务守则。如果是报考技术、后台支撑类的职位，相对专业知识会考得多一点和细一点。其实很多培训是你进到电信后才接触到的，只要通过面试和笔试就没问题的了，但是以后的发展就要靠自己努力了。