财产保险公司招聘
A. 中国人民财产保险社会招聘
参考类似情景，unix、数据库（可能有informix）、网络维护、软件开发知识，有的场合会出现公务员试题。
技术专业有没有关系没有影响，要个关系人用人领导更难受，以入不入用人领导的眼决定。
B. 有在安邦财产保险公司的吗 我想问问招聘入职流程
肯定要报上去至少需要3个小时
那得看你应聘的是车险还是财产了，先说一下车险吧
他们问的问题是多样化的，先让你自我介绍，然后问你工作经历，什么原因不在那干了，还有就是问你有什么信心能胜任这个工作，其实面试官提出的每一个问题都是暗藏杀机的，你只需放松心态，口齿流利就好了，但是千万不要紧张！那样可容易口吃哦？耐心回答就可以了，比如让你自我介绍，你可以说：您好，我叫XXX，来自XXX，毕业于X学校，参加过X工作X岗位。他要问你离职原因你千万不能说那里怎么怎么不好！你可以说：那里的工作我还是很乐意干的，但是我不能总是在这一个圈子里发展，这样会让我有坐井观天的感觉，反正就是不能说哪里不好，不想干了讨厌以前哪个单位之类的话！要是刚毕业的学生就说，我刚刚毕业，虽然我学的专业和贵公司的岗位无关，但我相信我有这个能力能胜任我喜欢的工作！还有的问题就是问你关于车辆的信息，如果你不懂，你就忽悠吧！但一定得靠谱！你可以这样说：关于车辆的信息，我承认我懂得不是很多，但我同样有信心在最短的时间内了解最多的车辆信息！不通过才怪哈哈
关于财产保险道理和上面的一样，都是大同小异，其实推销保险考的就是口才和机智的头脑，只要你放松心态就好。通过后你就可以去考试区测打字速度了，每分钟40个字就可以了，相信你没有问题。然后就等通知了，通知你之后再去培训，然后就考试了，笔试还有就是口答，样样通过你就被录取了，祝你成功哈
D. 中国人保财险上海分公司招聘的业务管理是干什么的
具体的做什么不好说。
但如果一开始就让你考保险代理人考试的话，版一般来说，就是做权业务的，也就是所谓的外勤。
但是，如果真的想做内勤也不是没机会，如果做的好，就可以转内勤。
也并不一定都象别人说的，是骗啊什么的。
看自己见者见智吧。
E. 我今年通过招聘过笔试和面试，进入了人保财险公司，不知道稳不稳定，有发展前途吗
现在人保的正式员工都还算比较稳定，基本来说只要你没有犯什么不可挽救的错都版是权不会被开除的，而且你是总版合同，可以说是非常稳定的。退休了当然有养老金，那是社保的问题。至于有没有发展前途，就看你的领导想不想培养你或者你的后*台如何了
F. 求助！中国人民财产保险股份有限公司招聘内部人员时，初试一般考些什么万分感激！！
有点不同意楼上福州人保的朋友
人保现在需要两类人才，第一类是关系户，这是版由于体制带权来的问题，一直以人保内部的大小官员的亲朋为主，大型客户的子女为辅，这类面试只是过过场，看看是不是一个正常人罢了，另外，需要本科以上学历
另一类人为人保急需的人才，比如信息平台维护人员，由于人保用的是UNIX+INFORMIX及自已编的一套系统，普通学校IT专业的人做不到进来就可以使用，所以需要专业方面的测试题，有些高的甚至需要博士生，比如精算，当然对应的考试也就是看你能不能适应你应聘的这个岗位
每个新进人保的员工都要参加一个岗前培训，95以前，是由各省分公司各自安排组织的，97年以后，便由人保总公司统一规定时间，由各省级分公司安排培训，并全国统考，那里面可以学到很多有用的知识，因为都是由一线的管理人员直接授课，很形象化，只要你认真听，考试通过率非常高。
G. 人保财险招聘的考试内容通常是哪些
各个公司的政策不同，所以规定是不一样的
H. 中国人民财产保险有限股份有限公司招聘考试范围
我觉得应该和银行招聘考试差不多，包括行测，小组讨论。
I. 中国人寿财险订单招聘
？？？