最新招聘信息网

① 哪些网站可以免费发布招聘信息

一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧，各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。不过也有很多可以免费发布的渠道：

5、新兴的社区、网站等

上啥班，一款短视频招聘APP，主要是面向90后的基础岗位求职人群，是我国首款视频求职APP，专注于为求职者提供有效的信息服务平台，主打“看视频，找工作”，重新定义求职方式。

内推网，主要是互联网行业的招聘平台，让招聘方和应聘者无缝对接起来。

拉勾网，专门为拥有多年经验的互联网从业者提供的平台。

e成 分享交换的平台，一个账号可以下载3大网站资源。

猎聘网 以猎头的身份注册

6、其他

同城小站、江浙地区的房楼梦、饭票儿人才网、知贤网 、联程人力网、 企业99等等。

另外还可以通过微信朋友圈发布、行业内部的相关交流的群里发布，同业人才推荐等等，都是可以的。

② 有哪些网站可以免费发布招聘信息

目前网上有很多免费发布招聘的网站，地方信息网，58，赶集，百姓，蓝图招聘，BOSS招聘，无忧招聘，智联等很多的，招聘不招聘无所谓可以给你提供免费展示的机会，挺好

③ 有哪些网站可以免费发布招聘信息

作者：小鹿
链接：https://www.hu.com/question/20966366/answer/216367090
来源：知乎
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新兴的招聘社区、网站等：

• 上啥班--国内首款视频求职招聘APP，专注于为基层岗位求职者提供真实、高效、有趣的信息服务平台。

• 内推网，互联网招聘第一品牌

• 内推优聘

• 卧龙阁-发现你，注定的不平凡！

• 拉勾网-最专业的互联网招聘平台

• 周伯通招聘 - 可能是最靠谱的移动互联网招聘社区

• 哪上班 - 互联网好工作近在咫尺

• JobDeer - 竞鹿互联网人才拍卖（2015年新补充，拍卖型鼻祖，运营没做起来）

• hiStarter | 靠谱的创业团队都在这儿（2015年新补充，姜太公钓鱼式招聘）

• 专业程序员拍卖平台

• Next Offer

相关技术或者研究领域职位

• 36氪 | 让创业更简单、虎嗅网（媒体类，适合蹲点大牛/合伙人单聊）

• 知乎、GitHub、（社区性质，适合业内人士且关注时间需较长）

• COCOCHINA、OSCHINA、ITPUB、CNBLOGS（技术论坛的招聘版块）

• CSDN（现在的Pongo，已收费）

• V2EX（2013年补充）

产品、运营、BD、PR等职位

• LinkedIn（适合经理以上且偏外企的职位，收费且很贵）

• 微博、微信（免费，耗时长，适合业内人员互相推荐）

• 各种展会、自媒体等

UIUX等设计职位

• 红动中国、蓝色理想、ZCOOL（之前效果非常好，现在都是学生了且已收费）

• Dribbble - Popular (专业人士邀请制社区，收费且很贵，适合潜伏)

行政、人力资源、财务、实习生等

• 豆瓣（行政、人力资源、财务、实习生等）；

• 水木社区-源于清华的高知社群（繁盛一时，现在是猎头蹲点场所）

• 北邮人论坛-北邮人的温馨家园

• BeijingerCityweekend（外语比较好的实习生）

• 应届生、大街网、人人网（Entry Level 职位）

其他零七八碎的职位：

• 58、大街、赶集等（保安、保洁、厨师、小时工等）

④ 企业可以免费发布招聘信息的有哪些网站。

智联现在也要收费了吧，很多平台都收企业的钱了

⑤ 请问哪个网站有最全的最新的招聘信息

看你找哪方面或者哪种层次的工作，可以上58同城，前程无忧，智联招聘等等。

⑥ 请问有哪些免费发布招聘信息的网站

不是网站行不？马化腾旗下的信，可以不？可以找川渝圈，望采纳！

⑦ 有哪些网站可以免费发布招聘信息

这种网站很多，比如58同城就可以免费发布，但是条数有限制，发多了就要收费，还有论坛可以发布招聘，一般的招聘网站都可以在一定条件下免费发布的。

⑧ 招聘人才信息哪个网好

一、综合性招聘网站：
前程无忧：无忧JOB作为招聘网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。
优点－全国性、口碑好、简历量多、效果较好。（另外职位说明书较全，省了不少心）
缺点－店大欺客么，服务其实很一般的（可能普通会员和高级会员有区别吧）、职位数有限，用完需要额外购买。另外网站需要优化，版面感觉不太好用，不如智联。

智联招聘：智联招聘本来和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后，智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧，不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论，毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了，不过真心鄙视利用招聘网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试，智联上的简历，复制个关键字在无忧上多半能找的到~~~
优点－简历量较多，效果还可以，服务比无忧好，版面操作比无忧用着顺手。
缺点－次于无忧，殊无特色。

猎聘网：这是个异军突起的网站，以招聘+猎头的模式，以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的，但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错，可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主，当然也有初级管理人员。
优点－猎头顾问的模式新颖，能一对一沟通，私密性好，服务好。
缺点－价格偏高，人才质量需打折扣。

中华英才网：其实以前也是合作过的，本来是排行第三的综合招聘网站，但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才，所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并，大刀阔斧改革了，最近广告投放也比较多了，目前还未用过新的中华英才网，希望向了解的童鞋们请教一下了。
优点－服务不错
缺点－人才库稍小，网站使用需优化。
二、专业性网站：
中国汽车人才网：对于汽车行业的企业来说，一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站，从汽车生产、研发、销售等领域，从整车至零部件，从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性，所以还是很实用的。学历初中起，因为很多专业技师是可遇不可求的。
优点－专业性强，针对性高；没有发布职位限制。
缺点－人才库中等，版面一般。
三、区域型网站：
浙江人才网：作为省级综合性网站，有点每况愈下的趋势。以省内人才为主，以职能部门岗位、管理岗位为主，简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作，经常可以参加省人才市场组织的大型公益性招聘会。
优点－版面易操作，发布职位限制上限较高，搜索简历数上限较高。
缺点－简历量不够多。

杭州人才网：这个网站真心不怎么样，人才数量少，版面操作不方便，但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主。
优点－易招聘本地人才
缺点－简历量偏少，整体学历偏低，版面需优化

绍兴/义乌人才网：以上类似，针对职能部门岗位、管理岗位本地人才。
优点－易招聘本地人才
缺点－简历量偏少，版面需优化
四、论坛类：
赶集网：主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主，全国性综合网站，人员较多。记得要留好电话，并留意留言信息，很多人只会打电话或者发站内信询问，并不会投递简历的哦。免费的能发布职位，但每天能刷新的岗位有限，如果招聘岗位不多，其实用免费的就可以了~~~
优点－人气高，服务好，招聘普工效果不错
缺点－收费模式其实不便宜

58同城：和赶集网有点象无忧与智联的感觉，半斤对八两。全国性的，针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。
优点－人气较高
缺点－服务要比赶集差

19楼论坛：免费的，发布信息要求不高，针对的以职能部门人员、后勤人员、一线人员为主。以电话或QQ等方式联系较多。
优点－免费，限制不高
缺点－发帖式，需积累人气，费精力

绍兴E网：能免费发布，当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的，打电话的会比较多，留简历的比较少。
优点－费用不高，有针对性的发布，可自动刷新，效果较好
缺点－版面不佳，简历量有限，简历模板也十分不好

稠州论坛：需收费，但是版面设计比上面二个要好一些，针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。
优点－针对性强，效果较好
缺点－简历量有限