新华保险公司招聘

❶ 他们说新华保险招聘是骗人的，是不是，请个位说哈，我想了解下，拜托

新华保险是保险业的大型公司，保险公司招聘都是公开的，新华也好，太平洋也好，都是有规模的保险公司。保险公司是靠佣金+绩效+奖励获得收入，但前提是靠个人的努力奋斗来获取。公司不会吝惜给业务员多发钱，但如果个人能力不够，客户量，业绩不达标的话也不会挣太多的钱，所以福利待遇制度高是相对于个人能力来说的。保险公司在入职前给免费培训，又提供客户资源，设立很多的奖励制度。

1、新华保险是新华人寿保险股份有限公司的简称，成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为1336。

2、新华保险2013年实现保险业务收入人民币1036.4亿元，公司总资产规模达到5658.49亿元，实现保费收入正增长，继续保持国内寿险行业三甲地位。2014年公司实现保险业务收入人民币1098.68亿元，公司总资产规模达到6437.09亿元，实现保费收入正增长，继续保持行业三甲地位，并在2014年首次入围福布斯世界500强企业。2016年8月，新华保险在"2016中国企业500强"中排名第102位。2016年新华保险斩获 “最佳技术保险公司奖”。

3、新华保险建立了覆盖全国各省、市、自治区的机构网络和多元化的销售渠道，致力于为客户提供便捷、优质的寿险服务。截至2013年底，新华保险在全国拥有35家省级分公司、246家地市级中心支公司、550家支公司、774家营销服务部及21家营业部，形成了包括个人代理、银行代理及各类创新渠道在内的多元化销售和服务渠道。

4、新华保险以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务，已成为行业领先的、具有较大品牌影响力的寿险公司之一。

❷ 新华保险公司招聘内暮《包括所有保险公司》

我在新华人寿某省分公司干了几个月的，作为过来人，这么说吧，你得问清楚打电话给你的是不是分公司的人力资源部，因为分公司或者中支机构的内勤招聘，是人力资源部的职责，这种招过来的都是有内勤编制的，享受新华人寿各种内勤福利待遇。如果是某营业部之类的，招内勤的不多，而且招聘职责也是在他们上一级的中支。所以，只有人力资源部才会招聘内勤员工。其他不是不招，只是没有与公司签订合同的保障，下面我会说到。
现在新华提倡各营销主任（就是销售的小团队负责人）招聘人事助理，这种是跟主任签订的合同，薪资也是他给你，跟公司没啥关系。而且是跟你帮他招人（即业务员）是挂钩的。
保险公司的内勤员工，每个人都有自己的岗位，比如数据分析岗、薪资岗、活动推动岗，行政助理着实不太多见。所以建议你去面试一定要问清楚。
还有，内勤的招聘，你不投递简历人家不大可能主动找你，主动找上门的，八成是外勤（即业务员）。
最后，即便是内勤，你可要考虑是否喜欢保险公司的工作氛围和企业文化，毕竟跟大多企业很不一样，就算是同为金融行业的银行也是差异特别大的。因人而异！个人觉得，在保险公司做内勤，除了精算核保核赔是专业性的活儿，其他的岗位（当然除开财务和人事）做的事情对你进入别的行业没有大的帮助、基本都是行政类的工作性质。
希望对你有帮助！

❸ 新华人寿保险招聘问题

1、保险公司招聘，面试的次数多，是为了让应聘的人觉得重视而已。
2、是否是内勤，去了回之后就知道了。只答有内勤签署的是劳动合同，而外勤人员则是签署的代理合同。两者区别很大。
3、保险公司也会招聘内勤，但确实不多。但也不能一棒子打死。在有不存在骗进去卖保险这个概念，是否应聘，是否入职，是否做销售都是个人意愿，没有人那枪逼着你。

❹ 新华保险工作招聘怎么样

“培训”是第三步，培训就是洗脑，培训的大部分内容是讲公司的分配制度，讲“增员”，培训的现场就像非法传销的集会场所，组织严密，“讲师”轮番上阵。培训期间负责招聘的主管会动员你到西樵进行更好的培训。（其实目的又骗多你100大元）5，造假公司要求应聘者最低学历为高中，但是实际操作时，若其只有初中学历或无学历，在上岗时，公司将帮忙伪造学历。所以在保险公司里，文盲，本科生，同时存在不少。这就是我在新华的所见所闻，当然，我现在已经不干了，也不敢干了。我曾经也这样招过不少人，他们的生活非但没有改善，反而更糟，我不能这样继续不负责任做下去，良心备受谴责。可遗憾的是，该公司仍然继续着他的骗局。想想多少大学生，本可以找到一个稳定的工作，却被新华人寿花言巧语骗取，实在悲哀。写这篇文章目的是告诉广大应聘者，择业要慎重经历了培训考试离开，已经一个多月的时间了，新华人寿的招聘广告还是不断地出现在全国的各种人才网上，甚至有一个网站整个页面很夸张地都是新华人寿。如今再看到新华人寿这几个字我真的头痛不已，我不明白他们为什么要招那么多人，要不停地招人，招人，骗人。其实他们招不招人并不关系到我，我只想说说我自己的一段亲身经历。接到新华的面试通知之后我还是挺开心的，然后我特地打了车到了亲人路那栋华麟大厦里，惊讶地发现里面有很多的人正在面试。问了一下，许多都是应届大学生，有些甚至明年才毕业，都是看了网上的招聘广告来的。当天的面试很简单，面试人员简单地问了一下学历工作经验什么的就面试通过让我去交钱，一瞬间我觉得自己还是很幸福的，觉得自己太幸运了。但这个时候我是觉得有些奇怪的，面试的都不要带任何的学历证明，这是我在以前的面试中从未碰到过的。暂且不说这个先，我想说明的是，跟我一批的人，我不敢说肯定，但有50%的都是大学专科以上学历，而且我们那批学员里没有一个是来应聘业务员的，有些是面试经理助理，文员，有些是储备干部等等；但新华的工作人员告诉我们，不管应聘什么职位，都要参加一个叫“保险代理人资格证”的考试，并且再三跟偶们强调，那100块不是培训费，只是考试的报名费，100块是交给中国保监会，而他们的培训是分文不取的。

❺ 新华保险招聘怎么样

新华保险公司不是骗人的。

新华保险[全称“新华人寿保险股份有限责任版公司”，成立于1996年9月，权总部位于北京市，是一家大型寿险企业。公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司、宝钢集团有限公司、瑞士再保险集团。新华保险旗下控股新华资产管理股份有限公司。
针对客户的不同需求，新华保险建立了完善的产品体系，涵盖了传统保障型产品和新型人身保险产品。新华保险以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务，已成为行业领先的、具有较大品牌影响力的寿险公司之一。

❻ 新华人寿保险招聘有黑幕

垃圾骗子公司，忽悠过去都是为了让你买保险，所有承诺都是放屁的，别去，入职后想离职还不给你办，不让你加入别的公司，很恶心的公司，希望早点滚出西安

❼ 你是否被 新华人寿保险公司 招聘过（欺骗）

世界上没有免费的午餐。如果你不能给保险公司带来利润，他们是不会给你报酬的，保险确实专是很残酷属的，压力很大。

我以前在太平做过，当时挺幸运的，那次招的都是本科的毕业生，第一个月给了我们500块补助，后来就什么也没有，完全靠自己跑业务。

❽ 新华保险招聘问题

多半是业务员吧.没培训能退的

❾ 新华保险招聘

保险公司真正的要找非业务职位的招聘程序：
大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。
非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。
所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，
希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。

招聘的职位也五花八门，不一而论。
我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

无论保险公司打着什么职位头衔，
只要对方叫你做LASS测试，要你交钱，要你去培训，要你去考证，
那就是拉你去当保险代理人，
做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。