服装公司招聘广告

1. 服装厂招聘启事上怎么写招“熟练缝纫工”

因发展需要，**服装厂需要招聘**名熟练服装工，具体要求及待遇如下：

1, 凡年满16周岁、内40周岁以下(特殊情况例容外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。

2, 无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训 天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。

3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平 元左右，对于多技能工公司将给予 /月的津贴费。

4，凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。

5, 公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。

6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。

8, 员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。

单 位：……服装厂

地 址：

联系方式：

联系人：

2. 制衣厂招工广告怎么写

你好 很高兴能为您解答 满意请采纳 谢谢！！！
写服装厂招聘广告：根据需要把标准列专出来，依据岗位职属能有针对性的发布信息。对于符合要求的有经验的应聘者可以适当放宽标准。
店员还好说，本身这个岗位就是流动性比较强的。
关键是店长，能统领全局的意识和能力，这点很重要，所以说一将难求就是这个道理。有个好的领导，再难缠的顾客也会应付的游刃有余。不然什么事都怕担责任，有投诉就转接领导，那要你店长有何用呢。
建议高薪聘请精于管理的店长，而不是要一个勤奋干活的伙计，这点很重要。
祝你顺利！
请采纳答案，支持我一下。

3. 服装厂招工广告怎样写

比如：本厂成立于1999年，规模500人私营企业，本公司专门生产国际品牌为主题产品远销海外，经过回多年的发展已赢答得了客户的认可与信赖，现因工作量需要对外招聘职位如下：经理1名，要求本科以上学历，五年以上工作经验，男女普工300名初中以上学历18_35岁，有有效的第二代身份证，服从安排。等等后面再说说待遇之类的信息

4. 服装店招服务员，招聘语怎么写

招聘导购 ：

职位描述: 女性/男性/性别不限，18-X岁，口齿伶俐,责任心强，有耐性，服务态内度好，从事服装销售者容优先,有意者请至电XXXXXX 。

待遇：底薪+提成。

5. 服装厂招聘广告怎么写

服装厂的招聘广告，需要写出招收标准。比如需要多少工作人员，工种，待遇等等。

只要把这些写清楚。都会看明白。

6. 服装厂招工启事范文怎么写

思路：招工对象、应聘条件、待遇、提供福利、岗位需求以及招工企业的名称、地址、回联系方式等就好，尽量简答洁明了。

本公司现因工作需要急招：

客户服务部员工X名，要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇XXXX元左右、星期6-7休假、特殊情况除外;工程部服装工X名，要求有从事X年以上的服装经验，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇XXXX左右，星期6-7休假、特殊情况除外;以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。

7. 服装厂招工广告怎样写

我是做服装的车工 我个人意见还是待遇问题 现在好多服装厂都是非常急的在专招工 、现在属的人特别是女孩子 都进电子厂了 待遇好有星期天 伙食也好 我以前在一家服装厂里有300多人 工资待遇马马虎虎 旁边新建的电子厂开工 我们厂里的人一下子走了一大半 我感觉人性化管理 是最重要的

服装厂加班厉害 工资不高 没有星期天 像现在的80后 90后 要的是自由 服装厂是满足不了的 人性化管理最重要 工资 福利 我感觉想那些电子厂学习一下

招到的人也要知道员工在想什么 要留的住人才行

8. 服装厂招聘广告怎么写

深圳龙华豪森服装厂 专业做工厂工作服，广告衫，T恤衫，防静电服，厨师服，保安服等等 长期大量招聘：熟手车位，烫工，裁床师傅，车间主管等 29809266 参考一下啊

9. 服装公司招聘信息

招什么工

10. 服装招聘广告语

招工启事来
本公司因生产源发展需要，需招收以下岗位员工：
1、XX工,XX名，女性，年龄：XX岁-XX岁，文化程度：XX；
2、XX工,XX名，女性，年龄：XX岁-XX岁，文化程度：XX；
3、XX工,XX名，男女不限，年龄：XX岁-XX岁，文化程度：XX；
……
待遇面议，有意者请前来本公司报名。
报名地址：……
联系电话：……
联系人：……
XXXXXX有限公司
XX年XX月XX日