京东方光电科技有限公司招聘

A. 成都京东方光电科技有限公司怎么样

简介来：成都京东方光电科技有自限公司（简称“BOECD”）成立于2007年9月，是由京东方科技集团股份有限公司投资组建的研发、设计、生产、销售各类中小尺寸薄膜晶体管液晶显示器面板（TFT-LCD）及相关产品的高科技企业。注册资金为18.3亿元人民币。达产后的员工总数约1200人。
法定代表人：杨国波
成立时间：2007-09-29
注册资本：2000000万人民币
工商注册号：510109000020985
企业类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：成都市高新区（西区）合作路1188号

B. 请问合肥京东方光电科技有限公司---动力工程部---空调科工程师：待遇怎么样职位发展前景怎么样12年情况

1、市场。看一家公司的好坏，首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做的不错，一般还是有前景的，不足的地方只要弥补一下即可。如果市场做的不好，其他再好也无用，此时管理、规范统统于事无补。薪酬高也是暂时的，不能长久。
2、福利。从工资去评论一个公司是最大的误区，毕竟现在大多数是民营企业，而非国营企业。看本质：这家公司的骨干拿的多不多，公司效益好的时候是否普遍拿的多，是否工作努力负责的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明确的奖惩制度并且切实执行，是否核心骨干对于收入牢骚较少，是否有连续晋升的普通员工，年终的重奖是否有、给了公认工作出色的人了吗？如果这些答案大致是肯定，说明这个公司在按照市场经济规律在办事。
3、固定工资的发放：工资是否合同中就规定清楚（或试用合同中就规定）？工资是否从来都按时发放？工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款（当然违规扣款除外）？如果这样，这个公司基本是可信的。
4、关于社保：是否明明白白有说法（尤其在试用期）？在公司正式就职的员工，是否都有社保？社保刚开始可能少，工作1年以上是否社保基数是否会上升？ 如果这样，基本上这个公司大的原则上是规范的。
5、关于加班：大家都不喜欢加班，但不得不加班。加班主要看是否个人没有完成任务而要加班，是否公司要求加班但加班是否计入业绩考核？工作比较出色的人加班是否多（一般出色的人加班少）？寄希望于加班了马上要拿加班工资，这不现实。加班短期有收入不现实，长期一般都有回报。 其实加班对公司、个人都是个态度问题，如果在公司加班能够与个人的成长和晋升是挂钩的，则是基本可取的。
6、公司的发展：看看公司是否在成长？业务、市场在扩展吗？产品在扩展吗？员工人数在增长吗？客户的基础在加厚吗？客户在丢失吗？如果大致是肯定的，则这个公司具备成长性，在此工作辛苦是必然的，但回报是可以期待的。
7、看看公司的员工：老员工多吗？呆上2、3年以上的员工多吗？老员工是骨干核心吗？他们的水平大多数高吗？骨干核心老员工的收入高吗？他们工作状态积极吗？是否有迅速上升的新员工（1年内的）？ 如果基本是肯定，则这个公司的价值观是基本符合市场经济规律，是基本长期坚持这个合理的价值取向原则的。这点是很能从侧面反映一个公司的整体基本情况的，什么都可以假，这点假不了，什么都可以包装，这点包装不了，是在其他情况无法判定的时候，可以作为重要的评价公司的一个依据。新到一个公司，可以从这点先着手分析评估。
8、看会议是否简洁高效。开会最能看出一个企业的管理作风和办事效率，那种整天会议不断，却流于清谈，只能说明公司没有时间观念和紧迫感，在无所事事中会被竞争对手的战车碾得粉碎。
9、看工作氛围是否融洽。员工之间相互协作，团结一心，积极向上，这样的公司是一个蓬勃上进的公司，要力争使自己融入进去。相反办公室里派系林立，勾心斗角，互相拆台，或员工人人自危，暮气沉沉，这样的公司呆不得，也呆不久，走为上策。
10、看组织纪律是否有序。是否纪律大于总裁，法治大于人治，规则面前人人平等。纪律松弛，违纪不纠，特权人物大量存在，这样的公司就不会播撒公平的阳光。
11、看培训是否有计划。没有培训，公司就没有活力，员工不仅仅是谋生者，同时也是想多学一点本领，不注重培训，就留不住人。
12、看企业文化是否理性。那种假大空，弄些爆炸性口号、革命式口号向外叫得欢的企业，大多满足于表面风光，由于根底浅，不低头干事，一遇风浪就会败下阵来。
13、看领导个人魅力如何。如果领导在台上讲，员工却在台下讲他；领导布置的任务，属下阳奉阴违去应付，这样的领导威信何在？一个缺乏领导个人魅力的公司，就如同球队没有精神领袖一样，失败是必然的。

C. 为什么合肥京东方光电科技有限公司人员流动性那么大，一直在招人

一个是企业宣传，图个露脸吧；二是企业内部问题（薪资待遇、福利啊各个方面，有的企业就是想赚劳动力吧）

D. 京东方光电科技有限公司

京东方还可以，大型国企，工作起来也简单的，不过有时候要倒班，可能会比较累。刚毕业进一个国企对自己将来的发展比较好。

E. 成都京东方光电科技有限公司的电话 谢谢

成都京东方光电科技有限公司
成立时间：2007.9.29
地址：中国成都市高新区西部园区合作路
邮编：611731
电话:+86-28-87839666
传真:+86-10-58415555

F. 请问，成都京东方光电科技有限公司助理工程师的优缺点有哪些呢

京东方今天也到我们学校来招人了，今天也过去看过招聘会了。那个助理工程师其实专只是个名字属好听的而已，说穿了也就是他们厂房的机械维修以及保养师。生产线的工作一般不会让你们去得，所以化学污染的话一般不会存在。

G. 成都京东方光电科技有限公司

成都抄京东方光电是4.5代液晶面板生产线，主要生产中小尺寸液晶面板，现有员工1000余人，预计满产30000人。
没有专门的网站，可以登录京东方集团网站看介绍，www.boe.com.cn

H. 北京京东方光电科技有限公司现在待遇怎样

2009.02 - 2010.04 北京京东方光电科技有限公司 （1年2个月）R&D-电路开发部 | 液晶驱动电路开发 | 4001-6000元/月电子技术/半导体/集成电路 | 企业性质：国企 | 规模：1000-9999人 工作描述：1.开发提供给Dell的新型号NOTEBOOK的LCD面板的驱动电路部分,保证新产品在成本降低的基础上,通过Dell严格的信赖性测试,工作内容包括:
a.PCB layout四层改二层;
b.mini-LVDS输出信号6pair改3pair,相应的TCON和DriverIC设计变更.
c.DC-DC升压电路和LED Driver的重新选型,设计,layout,以及后期调试.
2. 开发13.3"新型号(超薄型)LCD面板的驱动电路部分,包括:
a.时序控制电路和信号转换电路(TCON)
b.背光驱动电路(LED Driver)
c.DC-DC电压转换电路
d.设计内容涉及从前期的元器件选型,电路设计,到中期的layout,电路调试与投入量产的信赖性测试,再到后期的SPEC制作与BOM整理.
3.14.1"项目大客户(HP)导入工作组,电路开发部门负责人
-对应FAE提出的要求,提供HP液晶电路方面的解决方案.