点米科技招聘

① 点米科技劳务派遣服务适合那些公司

他是和一些劳务部门的公司。

② 想找一家劳务派遣公司，点米科技如何，业务齐全吗

劳动派遣实际上出工资的是劳动派遣的中介,聘用劳动派遣的人的企业是把钱支付给中介,中介再把钱支付给被劳动派遣的人

③ 点米科技的2号人事部这款软件有什么功能

功能很多的，很齐全
有员工管理、用工风险、招聘、审批、考勤、薪酬管理、社保公积金、人事仪表盘、人事日历等功能，对HR来说是够用了，也很实用

④ 点米科技的人力资源法务方面的业务包含哪些业务范围

企业人来力资源管理主要包括以下自一些具体内容和工作任务：
1．制订人力资源计划
根据组织的发展战略和经营计划，评估组织的人力资源现状及发展趋势，收集和分析人力资源供给与需求方面的信息和资料，预测人力资源供给和需求的发展趋势，制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施。
2．人力资源成本会计工作
人力资源管理部门应与财务等部门合作，建立人力资源会计体系，开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作。人力资源会计工作不仅可以改进人力资源管理工作本身，而且可以为决策部门提供准确和量化的依据。
3．岗位分析和工作设计
对组织中的各个工作和岗位进行分析，确定每一个工作和岗位对员工的具体要求，包括技术及种类、范围和熟悉程度；学习、工作与生活经验；身体健康状况；工作的责任、权利与义务等方面的情况。这种具体要求必须形成书面材料，这就是工作岗位职责说明书。这种说明书不仅是招聘工作的依据，也是对员工的工作表现进行评价的标准，进行员工培训、调配、晋升等工作的根据。

⑤ 点米科技的招聘管理服务可以有效解决什么问题

招聘自然是解决招人的问题
在任何的招聘管理服务中 都是为了解决招人难的问题 解决用工难的问题 而点米科技的这个照片管理服务自然也不例外 都是为了解决招聘难题的

⑥ 点米科技的人力资源劳动派遣服务效果如何

还不错，我们公司用了点米科技的人力派遣很长一段时间了，整个的效果是OK的 里面的人力资源服回务答包含的内容很多 体系很完善 有一整套的人事事务管理工作 包括人才招聘、入离职手续办理、培训、社保公积金、薪酬管理、劳务纠纷等事务

⑦ 点米科技的招聘猎头服务质量如何

猎头都是按着结果来付费的

⑧ 点米科技的人力资源服务效果好吗

不错的，用起来感觉确实是能够解决很多问题，而且点米科技的人内力资源服务还能承容担用人单位法律责任，并且负责一整套人事事务管理工作，包括人才招聘、入离职手续办理、入职培训、社保处理、薪酬管理、安全健康、劳资纠纷等事务，服务体系非常的完善，很好用

⑨ 人力资源服务商点米科技有招聘猎头方面的服务吗

这不是基础的吗
人力资源服务商没有哪一家没有招聘猎头服务的 点米科技自然也有