中國有線校園招聘

① 前程無憂的主要產品是什麼

前程復無憂主要有線上和線下制產品，線上就是大家熟知的招聘網站，為企業和求職者提供一個信息交流的平台。線下產品是招聘信息廣告的報紙和雜志，聽人說前些年廣州有見過，這兩年沒見到了，估計現在大家都上網找工作了。

② 應屆畢業生錯過校招有內部人引薦能報名華為嗎

錯過校招，是否可以通過內部人引薦報名華為，需要結合當年華為的招錄計劃，回如果確有招答錄，可以的。
華為技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司，總部位於中國廣東省深圳市龍崗區坂田華為基地。華為的產品主要涉及通信網路中的交換網路、傳輸網路、無線及有線固定接入網路和數據通信網路及無線終端產品，為世界各地通信運營商及專業網路擁有者提供硬體設備、軟體、服務和解決方案。
華為於1987年在中國深圳正式注冊成立。 2007年合同銷售額160億美元，其中海外銷售額115億美元，並且是當年中國國內電子行業營利和納稅第一。截至到2008年底，華為在國際市場上覆蓋100多個國家和地區，全球排名前50名的電信運營商中，已有45家使用華為的產品和服務。
華為的產品和解決方案已經應用於全球170多個國家，服務全球運營商50強中的45家及全球1/3的人口。 2014年《財富》世界500強中華為排行全球第285位，與上年相比上升三十位。

③ 華為校招軟體測試需要上機考試不

華為校招來軟體測試需要上機考自試的。
軟體測試（英語：software testing），描述一種用來促進鑒定軟體的正確性、完整性、安全性和質量的過程。換句話說，軟體測試是一種實際輸出與預期輸出間的審核或者比較過程。軟體測試的經典定義是：在規定的條件下對程序進行操作，以發現程序錯誤，衡量軟體質量，並對其是否能滿足設計要求進行評估的過程。

④ 華為校園招聘上機考試 多長時間

華為校園招聘上機考試30分鍾以內，因為就只有三道題。每一道題10分鍾。

華為校園招聘的基本條件：

華為校園招聘會在在985/211院校、一些普通本科院校進行校園招聘。英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了。

華為招聘還要看你是否有一顆積極上進的心以及樂觀的心態。

校園招聘定義

校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。

特點

高校作為一個巨大的人才儲備庫，可謂「人才濟濟，藏龍卧虎」。學生們經過幾年的專業學習，具備了系統的專業理論功底，盡管還缺乏豐富的工作經驗，但其仍然具有很多就業優勢，比如，富有熱情；學習能力強；善於接受新事物；頭腦中的條條框框少；對未來抱有憧憬；而且都是年輕人，沒有家庭拖累；可以全身心地投入到工作中；更為重要的是，他們是「白紙」一樣的「職場新鮮人」，可塑性極強，更容易接受公司的管理理念和文化。正是畢業生身上的這些特質，吸引了眾多企業的眼球，校園招聘成為企業重要的招聘渠道之一。

風險警惕

用人單位要注意了解大學生在就業方面的一些政策和規定，以免選中後無法招收；一部分大學生在就業中有腳踩兩只船或幾只船的現象，要簽違約責任； 學生往往對走上社會的工作會有不切實際的估計，對自己的能力也缺乏准確的評價。

華為

華為技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司，於1987年正式注冊成立，總部位於中國廣東省深圳市龍崗區坂田華為基地。華為是全球領先的信息與通信技術（ICT）解決方案供應商，專注於ICT領域，堅持穩健經營、持續創新、開放合作，在電信運營商、企業、終端和雲計算等領域構築了端到端的解決方案優勢，為運營商客戶、企業客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務，並致力於實現未來信息社會、構建更美好的全聯接世界。2013年，華為首超全球第一大電信設備商愛立信，排名《財富》世界500強第315位。

⑤ 淄博上那找工作能找到，應屆生能找到工作嗎

上啥班APP、大街網_年輕人專屬的社交招聘平台！剛剛拿到融資、應屆生求職網_校園招聘_YingJieSheng.COM_、中國回領先的答大學生求職網站老牌子了、學校官網：都是老師時時整理更新的，如果你是應屆生，建議還是抓住校園招聘的機會，這樣的話，求職會更輕松一些，因為你是和大多數應屆生在競爭，而不是職場人。

⑥ 華為校園招聘必須985 211么

不是。只要所在學校是通信電子領域專業的強校，華為一樣會招，例如浙江的杭州電專子科技大屬學。 但一本是絕對的基本起步。

華為技術有限公司於1987年在中國深圳正式注冊成立。華為技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司，總部位於中國廣東省深圳市龍崗區坂田華為基地。華為的產品主要涉及通信網路中的交換網路、傳輸網路、無線及有線固定接入網路和數據通信網路及無線終端產品，為世界各地通信運營商及專業網路擁有者提供硬體設備、軟體、服務和解決方案。

⑦ 華為校園招聘是不是只要985和211的呢對學校有什麼要求呢

華為校園招聘不是只要985和211的，只要所在學校是通信電子領域專業的強校，華為一專樣會招。

華為技術屬有限公司於1987年在中國深圳正式注冊成立。 華為技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司，總部位於中國廣東省深圳市龍崗區坂田華為基地。華為的產品主要涉及通信網路中的交換網路、傳輸網路、無線及有線固定接入網路和數據通信網路及無線終端產品，為世界各地通信運營商及專業網路擁有者提供硬體設備、軟體、服務和解決方案。

⑧ 黨組織介紹信抬頭

中國共產黨黨員組織關系介紹信是黨員變動組織關系的憑證專。黨員因工作單位發生屬變化，外出學習或工作時間在六個月以上且地點比較固定的，應按規定轉移正式組織關系，即開寫黨員組織關系介紹信。黨員組織關系轉出後，黨員在黨組織中的隸屬關系隨即發生變化，黨員應在轉入單位黨組織參加黨的組織生活，交納黨費。

新式樣介紹信要求填寫的欄目內容應當全部填寫，不留空白。黨員去向須明確去何單位黨組織，不能用「貴處」兩字代替。黨員年齡應填實足年齡。黨員的性別、民族及正式黨員或預備黨員都應予以明確。黨費已交納時間和介紹信有效期應使用大寫數字填寫。接轉黨員組織關系，原則上一人一份介紹信。屬於多名黨員從一個單位黨組織，同時轉移到另一個單位黨組織的，可在介紹信姓名欄中填寫「×××等×名」，並另附黨員名單，名單應包括黨員姓名、性別、年齡、民族、是正式黨員或預備黨員、居民身份證號碼、聯系方式、黨費交納情況等內容。

⑨ 求 好的招聘渠道和方法

您好，對於您的壓力，我很能理解， 以下是我看了您的公司情況結合自己的一點想法，希望能幫上忙！
先從您問的兩個問題著手。
1，現場招聘，網路招聘效果不理想，不理想的問題是出在哪？是收到的簡歷少，質量不高？那麼為什麼簡歷少？您要分析原因，首先您的崗位是初級銷售，待遇不是很吸引人，那麼現場招聘的時候，您是否會把公司的簡介在海報里寫完善一點呢？是否把員工為來得發展和晉升的空間講詳細點呢？公司是新成立的規模不大的公司，這可能是劣勢，但是您回過頭來想一想，這其實也是優勢，這批新來的員工如果做得好，大把的資源是他們的，將來主管經理的職位是他們的，您自己明白了這些東西，有沒有向員工傳達的呢？這其實不是後期進行員工培訓需要講的東西，前期面試溝通就應該附帶的提到。另外。為什麼簡歷收的少，（1）現場招聘，您時候主動把公司資料主動給過往的求職者呢？甚至是否主動跟求職者交談呢？是否想過怎麼把自己的攤位前的人氣加旺一點形成一種「跟風」效應呢？ 銷售的部門負責人時候跟您一起去現場收簡歷然後跟求職者交談了么？（2）網路招聘。您是否跟招聘公司的員工打好關系了？在網站上是否每天上去維護？跟投遞過來的求職者是否溝通及時？電話通知，面試節奏是否跟的很快呢？因為銷售這個崗位投遞簡歷是海投的，怎麼能讓求職者先接到我們的電話，是成功的一半。另外，在網上投遞過來的簡歷，您是否在電話溝通中，比較耐心詳盡根求職者說我們公司的大致情況呢？把上面說的我們公司的優勢根求職者傳達到呢？
（3）求職者答應過來沒過來。您的面試的周期又是放的多長呢？電話之後有郵件通知，簡訊通知? 另外，在面試之前。有沒有跟求職者進行進一步確認當天到哪了？面試快開始了，有沒有出發呢？ 面試最終有人沒過來，那麼是否又會電話過去詢問當初沒過來的原因呢？看是否有下次面試的機會呢？
3. 給您點建議，招聘的時候可以新增一些文職類的工作，如果這些職位有求職者給你頭簡歷，可以順便問下，這個崗位如果招滿了，但是覺得你的溝通能力不錯，公司對你很滿意，有沒有考慮過公司另外一個銷售崗位呢？當然我們不是欺騙求職者，在這之前跟他委婉的說一下，多一個機會就多一個不是？
4我覺得人力資源這個崗位本身是站在公司的立場上考慮的。那麼您不要過多的看到公司的負面情況，你的這種心態會或多或少的在經意或者不經意之間傳達給求職者。公司在某些方面可能不如其他公司，但是您可以試著給他們爭取一些多東西，譬如過年節日，別人正常7天，我們可不可以給申請到10天呢？這些其實都是我們的優勢，只是您可能只對目前公司的現狀有點無奈，而沒有挖掘出其他的優勢
以上招聘這塊因為時間關系，大致的說這么多
您的第二個問題，其實也大致的說了一些，譬如如何留住人才，客觀條件不佔優勢，那麼我們就盡量的挖掘出公司能夠給的優勢，譬如我剛說了年休假多申請兩三天，這個大公司就辦不到。其實真正的要讓員工有歸屬感，很重要的是要注重公司的企業文化和企業氛圍，譬如說員工在面試時的傳達。培訓時的講解，老員工的帶新人 。經常找員工談心，出了一張大單或者完成任務後可以下班去狂歡，或者組織活動，這些就比較多了。增加員工的自豪感，歸屬感，其實都是從一些細節來出發的。
時間有限，純手打。希望能夠幫上忙。如果還有什麼問題，可加我好友
祝您招聘順利

⑩ 通信工程的就業方向是什麼

可以去施工單位找工作：比如中國通信服務有限公司、中國通信建設集團有限公司，做技術和項目管理，還有各省電信工程局，都挺賺錢的。

也可以做通信咨詢和設計單位的工作：如中訊設計院（部級，在鄭州）、京移設計院（部級、在北京）、廣東電信設計院、浙江華信院。各大運營商（移動、電信、聯通），啥都可以干，比如工程管理、設備和線路維護、財務、市場、技術支持等。