濰坊特崗教師招聘

A. 特崗教師跟教師招聘是同時考試嗎

以下是特崗教師與通過教師招聘考試教師的一些區別：

①招聘崗位學段不同：教師招聘指的回是事業單答位編制的普通崗位教師，普崗教師不限於農村義務教育階段學校，幼兒園到大學都有。特崗教師則只招聘義務教育學段。

②服務期限不同：一般普崗是5年，特崗是3年

③招聘對象不同：普崗招聘對象范圍較廣，應屆、往屆、在職等社會人員均可報考;特崗以師范院校和其他普通高校應屆本科畢業生為主，可招少量應屆師范類專業專科畢業生。

④招聘名額也不同：普通崗教師根據各市報考的人數和編制的缺額情況分配，基本每個縣都有。特崗教師招聘重點是貧困地區鄉鎮學校、縣有名額。

⑤工資的供給方法也不同：普崗的工資主要由地方財政撥款，特崗所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。凡特設崗位教師工資性年收入水平高於國家統一標準的，高出部分由地方政府承擔工資支出。

⑥考試難度不同：普崗教師競爭壓力較大，考試較難;特崗教師競爭壓力小，考試較容易。

濰坊教師招聘考試網頁鏈接

B. 山東省有特崗教師招聘考試嗎

中公教師考試網很高興幫助你。
2013年中央特崗計劃實施范圍為：
《中國農專村扶貧開發綱屬要(2011-2020年)》確定的11個集中連片特殊困難地區和四省藏區縣、中西部地區國家扶貧開發工作重點縣、西部地區原「兩基」攻堅縣(含新疆生產建設兵團的部分團場)、納入國家西部開發計劃的部分中部省份的少數民族自治州以及西部地區一些有特殊困難的邊境縣、少數民族自治縣和少小民族縣。
『主要包括下列地方：河北、山西、內蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、雲南、陝西、甘肅、寧夏、青海省。
山東沒有列入選區范圍，所以沒有特崗教師的，望採納

C. 特崗教師招聘都啥流程！

★「特崗計劃」招聘對象和條件要求：

·高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生，可招少量應屆專科畢業生;

·取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業生;

·參加過「大學生志願服務西部計劃」、有從教經歷的志願者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先。

★特崗教師報考時間及到崗時間：

特崗教師招聘信息一般是在每年的五、六月份發布，經過考核、培訓等一系列的招聘程序之後，在九月前到所分配的中小學校報到，正式上崗。

★特崗教師的服務期限和實施范圍：

特設崗位教師聘期3年。

國家特崗計劃實施范圍：山西、內蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、雲南、陝西、甘肅、寧夏、新疆、青海省、河北、吉林、黑龍江以及新疆生產建設兵團。

「特崗教師」的崗位設置相對集中，一般1個縣(市)安排100個左右，1所學校安排3-5人。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。人口較少的邊境縣、少數民族自治縣和少數民族縣可安排在農村生源佔60%左右的縣城學校。

★「特崗教師」的招聘原則和招聘程序：

·特設崗位教師實行公開招聘，合同管理。合同中應詳細明確規定用人單位和應聘人員雙方的權利和義務。聘期為3年。

·招聘原則：招聘工作由省級教育、人事、財政、編辦等相關部門共同負責，遵循「公開、公平、自願、擇優」和「三定」(定縣、定校、定崗)原則進行。

D. 山東教師招聘考試和特崗教師招聘有什麼區別

教招
教招是通過人抄力資源和社會襲保障局統一發布公告招聘的，一旦錄取之後就可以成為有編制的教師。教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，工資組成為基本工資+津補貼+職稱工資，享受事業單位工作待遇。考試科目一般為《公共基礎知識》和《教育基礎知識》，各個地市會有些出入，具體要看公告要求。條件這么好，參考人數肯定眾多，想要上岸可就要好好努力啦!!
特崗教師
特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到中西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，服務期為3年，期滿之後可根據自身意願選擇去向，如想繼續任教，將會有編制，和當地正式教師待遇一樣，考試內容一般為《公共基礎知識》和《教育理論知識》，具體也要以公告為准，特崗教師比教招考試要簡單，但是會有3年服務期，教學條件也會比較艱苦，做好准備就ok~

E. 招教和特崗教師招聘的區別是什麼

關於報名形式：
1、招教考試以縣或地級市、區進行，而特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。

2、招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行; 2.招教考試的報名形式不統一，有的是網上報名，有的是現場報名

3、關於入崗程序：
招教考試包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序;
特崗一般包括：①公布崗位、招聘人數等條件;②自願報名;③資格審查;④考試和考核;⑤體檢;⑥確定招聘人選;⑦崗前培訓;⑧教師資格認定;⑨簽訂協議;⑩派遣上崗。 3、關於考試內容：
河南招教考試題型不固定，常見涉及題型有：單選，多選，不定項，判斷，名詞解釋，案例分析，簡答，論述，寫作等。
河南特崗教師招聘考試2012-2015年的題型為：單選、判斷、案例分析、論述、教學設計、作文。如備考2016年河南特崗教師考試，建議根據這幾類題型做好備考准備。

4、關於編制：
教師招聘考試有的是有編制的，有的是合同制的，具體情況是看公告。 特崗教師的聘期，一般為三年，聘任期滿合格可直接轉為編制留任，也可以重新擇業。

(5)濰坊特崗教師招聘擴展閱讀：

招教：

學校招聘教師的考試。 一般稱之為教師招聘考試，教育機構因為稱呼方便稱之為<招教>或<招教考試>。

特崗教師：

特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

F. 山東濰坊教師招聘要求

最近出來的「2010年濰坊市臨朐縣教師招聘公告」中對報考的條件有以下這些：
1。 高中（含職業中專）、城區初中、小學主要招聘山東師范大學、曲阜師范大學、聊城大學、魯東大學等四所省屬師范類高校及省外教育部直屬師范類高校本科及以上畢業生。鎮（街）初中除招聘上述學校畢業生外，也可擇優招聘其他師范類高校優秀應屆本科及以上畢業生。職業學校專業教師重點從師范類對口專業畢業生中招聘，緊缺專業也可從非師范類相應專業應屆畢業生中選聘。小學教育專業可報考小學教師職位。
2。 1.須為2010年師范類應屆本科（直本）及以上畢業生；
3。 身體健康，五官端正，具備從事教師職業的身體條件；
4。 學習成績優異，普通話水平高（達到二級乙等及以上），學制內獲得過院校級獎學金、「優秀班幹部」、「三好學生」或獲得「省級三好學生」、「省級優秀畢業生」 稱號及批准加入中共黨員的；
5。 本科生年齡24周歲以下（1986年1月1日以後出生），研究生年齡28周歲以下（1982年1月1日以後出生）；
6。 畢業生在校期間無違法違紀等不良行為記錄。
對在學制內獲院校級「三好學生」 、「優秀班幹部」或獲得「省級三好學生」、「省級優秀畢業生」稱號及批准加入中共黨員者適當加分，最高不超過3分。

由此可知道你似乎是不能考的，但濰坊的其他縣區還沒有明確招聘簡章，建議你時刻關注濰坊教育局網站，或者是「山東教師招考網」（這個比較全面）

此外要是你考研究生話在山東就業還是可以的。對於碩士，山東地區的要求適當放鬆了。

G. 山東特崗教師招聘有崗位嗎

山東特高教師招聘有崗位嗎？還沒有1000家沒過去的還不知道。

H. 2020年特崗教師招聘多少人山東招嗎

2020年全國計劃招聘特崗教師10.5萬名，各省(區、市)和新疆生產建設兵團的招聘名額見《2020年中央「特崗計劃」各省份設崗名額分配表》。

名額分配詳情如下：

I. 山東教師招聘考試和特崗教師招聘的區別是什麼

1、兩者考試的形式不同，教師招聘考試通常是地級市或者縣級以上進行的統內考，也有省容級統考的，通常由當地崗位需求來組織考試，而特崗教師招聘考試則是由省教育廳根據當年教育部的有關政策來進行的考試。
2、時間不固定。想要報考教師招聘考試，你可能需要經常關注當地公告，因為招聘的時間通常都不固定，可能一年都有好幾場考試，而特崗招聘則是全省統一的考試，只要記住固定的時間之前提前報名即可。
3、編制不同。教師招聘考試只要你通過筆試面試以及考核，那麼可以說編制就妥妥的到手了。特崗教師就不同了，一般需要你通過考核以後再任教3-5年後才能有編制。
4、考試內容不同，上面提到，教師招聘是由當地組織的考試，考試內容以及出題方向相對不固定，比較靈活，難度一般也比較大。而特崗就相對要固定統一一點，而且難度一般比教師招聘小一點。