瓊中教師招聘面試
1.面試注意事項
(1)儀表儀態方面考生在答辯與試講(模擬課堂教學)過程中,其姿態要符合教師職業規范的要求,要符合課堂教學的要求。如:男生在面試中,上衣可以扎在腰帶之內,但切忌在腰帶上掛一串鑰匙或其他物品;女生在面試時的發型雖然不做統一要求,但切忌披頭散發。試想一名教師一邊講課,一邊走動,扭著腰肢,腰帶上的鑰匙叮當作響,這樣的形象實在不敢恭維。女生在進行答辯與試講時,切忌分腿站立,這樣的形象有失雅觀。一般情況下,考官對考生某一方面看得過重或有深刻印象,便會誤認為該人員其他方面的優劣也都與這一方面的優劣相似。這種由一點印象擴大到全面印象的現象,在心理學上稱為暈輪效應。不注重儀表儀態,很可能使得考官對考生的印象擴大化,即產生暈輪效應,從而影響考生的面試成績。
(2)板書方面板書要整潔、美觀、規范,並且要突出課堂教學的重點與難點。考生在進行說課或試講時一定要板書課題的名稱(居中),切忌在書寫完課題名稱後很瀟灑地打一個點。因為這一個點與教師職業失之交臂的情況很多,在招聘教師面試中多次遇見這種現象。教師是一種育人的職業,因而需要在教育教學中的任何情況下都要做到准確、規范,而這一打點的動作就表明了對於教育教學態度的不認真、不嚴謹。考生在板書時,粉筆字的筆順與筆畫一定要正確,切忌潦草。並且,考生在板書時,切忌背對考官講話;如果要講話,也要與黑板呈45度的夾角,用眼睛的餘光斜視黑板與考官方可。
(3)言語方面考生在進行答辯或試講時,語言一定要准確、流暢、規范,切忌使用太多的「啊、呢、啦、吧」等語氣詞。這樣會讓考官感覺很不舒服,甚至反感。准確,就是要注意科學性,不能講錯,也不能模稜兩可;流暢,就是要前後連貫,過渡自然;規范,就是要讓自己的語言符合教學的要求,讓學生都能聽得懂。理科重於邏輯推理,文科重在生動形象,這是由學科自身特點決定的,但也不是截然分開的。許多考生抄的是教案選集中的教案,卻還總是疙疙瘩瘩地講不通順的原因,就在於沒有把教案語言(書面語)轉換成教學語言(口頭語),而且沒有注意前後內容與環節的邏輯聯系。同時,考生也不要使用不文明、不禮貌的詞語,不要講社會上流行的網路語或其他艱澀難懂的語言。或許你認為這些語言很時尚,殊不知考官聽後是什麼心理反應。考生在整個面試過程中的語言表達要自然流暢,切忌吞吞吐吐和天馬行空。良好的言語表達是教師教育教學的重要砝碼,是作為一名職業教師必備的素養與能力。如果言語表達不過關的話,就很難成為一名優秀的職業教師,那麼教師招聘面試也就難以順利通過。
(4)情緒情感方面教師的教育對象是成長與發展中的學生,教師需要把學生培養成具有優秀的個性品質和健全性格的人。這就要求教師也必須具有優秀的個性品質與健全的性格,要求教師必須能夠在某些非正常情況下,控制自己的情緒情感,以免對學生的成長或性格的形成產生不良影響。在教育教學中,難免遇到學生犯錯或情緒沖動的情況。作為一名優秀的職業教師,切忌只顧自己的情感發泄,要考慮到整個事態的發展。在面試過程中,如果考官故意提及激怒你的話題,切忌掉進他們設計的陷阱中,要知道他們只是在測驗你對自己情緒情感的控制力。因為你對他們的態度就是你對學生的態度,要掌握好分寸。考生在面試過程中,不要以一個普通人的角色進行答辯或試講。因為,這時你已經不再是一個普通人,而是以一名准教師的身份進行答辯、說課或試講的,你的一切言語、行為都要符合教師的職業要求什麼情況都要果斷、堅定,不要含糊不清、拿捏不定。(5)留下良好的「第一印象」(6)近因效應、相似效應相似效應是指考官在評定考生時,往往特別體諒考生與自己相類似的某些行為或思想。例如,考官是個教學改革能手,他對善於革新的考生的成績就會給予較高評價。
② 請問，瓊中縣2015年公開招聘公辦鄉鎮幼兒園教師面試時間是什麼時候
您好，華圖教育為您服務。瓊中縣2015年公開招聘公辦鄉鎮幼兒園教師筆試成績的公示進入》》》》瓊中教育局公告目前面試時間暫未公布，具體公布時間可關注海南華圖教育（Ctrl+D收藏）。及時了解最新考試公告，為您的備考出一份力。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
③ 2019年瓊海教師招聘面試內容和形式是什麼
2019年瓊海教師招聘面試內容和形式是：
1.面試人選的確定。根據報考人員的筆試成績排版名和招考名額，在達到權筆試合格分數線的報考人員中按比例由高到低依次確定面試人選。
招考名額與參加面試人選的比例按以下辦法計算：招考名額在10人(含10人)以上的，比例為1∶2;招考名額在9人(含9人)以下的，比例為1∶3。末尾出現並列的，一並進入面試。達不到規定比例的，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。
2.面試方式。其他事業單位和衛生系統採取結構化面試方式進行，教育系統採取說課答辯方式進行。面試合格分數線為60分，達不到60分的考生，不予聘用。
3.面試時間、地點及具體事項另行通知。
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④ 2015年瓊中黎族苗族自治縣幼兒園教師面試公告
您好，中公教育為您服務。2015年瓊中黎族苗族自治縣幼兒園教師面試時間：2015年5月10日(星期日)上午8：30-12：00二、 面試地點：海南省教育研究培訓院(海口市興丹路26號)辦公大樓一樓。三、 內容形式：面試內容主要測試考生的綜合素養和專業技能。面試時間：限10分鍾內，提前10分鍾准備;請考生憑有效身份證和准考證(筆試)提前40分鍾到達考場抽取考試序號。想了解更多教師招聘考試資訊請登錄教師招聘考試網：http://hi.zgjsks.com/如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑤ 2018年瓊海教師招聘面試內容是什麼
2018年瓊海教師招聘考試面試內容：採取結構化面試（說課答辯或其他）方式進行專。
2017年瓊海教師招聘面試內容：說屬課。每位考生的面試時間為25分鍾(其中准備時間15分鍾，說課時間10分鍾)。
2016年瓊海教師招聘面試內容：主要考察考生適應崗位所需的思想品行、組織協調、語言表達、崗位履職能力、專業能力、學科教學基本功等綜合素質。
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⑥ 有沒有人知道,教師招聘面試要求，知道的說下
要求有啊，自己系統學習一下師資力量規模啥的 半月講壇教育就不錯，考過的多。
⑦ 海南教師招聘面試資料
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⑧ 教師招聘面試的流程是什麼樣的
在教師招聘中，面試這一環主要是考查申請人的職業認知、心理素質、儀回表儀態、言語表達、思答維品質等教師基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能
教師招聘面主要採取結構化面試、情境模擬等方式，通過抽題、備課(活動設計)、回答規定問題、試講(演示)、答辯(陳述)、評分等環節進行。
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⑨ 教師招聘面試一般是什麼形式
面試主要抄考核應聘人員的職業襲道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可通過說課、試講、答辯(同一崗位的答辯所提問題須保持一致)等方式開展。
面試由各市、縣(市、區)教育行政部門組織實施，各市、縣(市、區)應提前3個工作日通知相關應聘人員具體的面試時間和地點。面試成績由各市、縣(市、區)自行公布。
教招面試一般有說課、試講、答辯三種方式。
⑩ 2019年海南瓊中事業單位招聘面試內容及方式是什麼
2019年海南瓊中事業單位招聘公告（21人）已發布。
海南事業單位招聘考試網專特別整理了公告相屬關信息，2019年海南瓊中事業單位招聘考試成績計算方法：
(一)考試綜合成績參照我省招考公務員的計算方法。按筆試成績佔60%、面試成績佔40%的計算方法合成考試綜合成績進行排名，並通過瓊中縣人民政府門戶網站向社會公示。
(二)報考同一崗位有兩名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定。考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現相同的，按面試成績高低順序排列;如面試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
海南瓊中事業單位招聘報名時間。2019年7月8日上午9:00至 2019年7月14日中午12:00。