成都青羊區幼兒園招聘園長

Ⅰ 招聘幼兒園園長

怎麼聯系?

Ⅱ 成都幼兒園qq群，歡迎各位老師園長的加入！

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Ⅲ 請問2019成都市青羊區學前教育崗的面試形式是什麼

2019成都市青羊區學前教育崗的面試形式是結構化面試。
結構化面試:根據特定職位的勝任特徵要求，遵循固定的程序，採用專門的題庫、評價標准和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標准及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標准和要求進行的面試。
首先根據對職位的分析，確定面試的測評要素，在每一個測評的維度上預先編制好面試題目並制定相應的評分標准，面試過程遵照一種客觀的評價程序，對被試者的表現進行數量化的分析，給出一種客觀的評價標准，不同的評價者使用相同的評價尺度，以保證判斷的公平合理性。
結構化面試試題
一、綜合分析舉例
l 幼兒午睡時，老師一起睡或者和其它老師聊天，你怎麼看？
l 要發揚教育的光芒，得求助於兒童，你怎麼理解這句話的？
l 有些家長認為幼兒老師是沒有什麼教師職業理念的，沒有專業素質的，很多人都能做，你怎麼理解？
l 現在很多幼兒園要求上市，對此你怎麼看？
l 家長希望幼兒多學點小學知識，你怎麼看？
l 上課老師提問題，老師叫起來了沒有舉手的孩子，還說她那些地方語言動作等不對，對此你這么看?
l 小明今天給你一塊糖，告訴你這是獎勵給你的，因為今天你沒有跟李老師說話聊天，對待這一現象你怎麼看？
l 有一個小孩總愛掐人，老師多次管教無果，後來老師捏了一下他，讓他感覺疼，你怎麼看？
l 一個孩子在玩積木的時候自言自語，老師聽到後批評了他，你怎麼看？
l 面對家長送禮這種情況你如何處理?
l 如何看待職業倦怠和職業堅持?
l 班裡有一個孩子性格孤僻不愛跟其他小朋友玩，你該怎麼辦？（怎麼看待自閉的孩子?）
l 有的幼兒園老師偏愛漂亮、聰明的孩子。你怎麼看？
l 有人說「好孩子是誇出來的」，談談你的看法。
l 有一個孩子不管和誰一起玩，都跟別人打架，你怎麼辦？
l 11、有人認為幼兒園是關鍵期，只需要學文化知識，其它的不用學，你怎麼看？
l 有人說幼兒教師只需要有愛心，其他知識不重要，你同不同意？
l 家長遲接孩子或者不送孩子去幼兒園，你怎麼看？
l 午飯蘑菇燉雞腿，有學生不吃蘑菇，老師就說吃完蘑菇才可以吃雞腿，你怎麼看？
二、情景應變舉例
l 雞蛋炒香菇，小朋友不愛吃怎麼辦？（不要逼孩子，防止慘劇）
l 玩游戲喜羊羊與灰太狼，一個小朋友提議把另一個小朋友架起來用火烤怎麼辦？
l 毛毛唱歌跑調小朋友們嘲笑他，你會怎麼辦？
l 你正在上課教孩子數字，突然一個孩子說像蛇，你怎麼辦?
l 小孩上學校不肯離開媽媽，怎麼辦？
l 一個四歲的孩子總是自己玩游戲怎麼辦？
l 小明吃早餐的時候把蛋黃扔地上了還踩了，你怎麼辦？
l 樂樂不敢去摸小兔子，害怕毛絨絨的東西，你會怎麼辦？
l 《王子與公主》的童話講到最後，王子快要哭了，面對這種情況你會怎麼辦？
l 欣欣爸爸是盲人，班裡小朋友嘲笑她，欣欣哭了，你怎麼辦?
l 領小朋友參觀動物園，有一個小朋友害怕動物～哭鬧怎麼辦？
l 有一首兒歌，布娃娃，大眼睛，小嘴巴，真漂亮。可是有的小朋友是小眼睛，大嘴巴，你怎麼解決這個問題？
l 當你在上面畫畫的時候，突然有個孩子說老師你畫的不像，你該咋辦？
l 某某某是一個性格內向的孩子，一天中午小朋友都起床了，而她遲遲不肯起來，原來是尿褲子了，這是你身為老師，你該怎麼辦？
l 小明每天都打人，而今天沒打，老師獎勵給她一塊糖，小紅卻說老師我每天都不打人，為什麼不給我糖吃？
l 孩子圍著一個魚缸觀察金魚，老師走過來對孩子說，不要都圍在魚缸旁邊，魚會死的，孩子就走開了，孩子說，老師你不能站在魚缸旁邊，魚會死的，針對現在的情況，你應該怎麼辦？
l 你正在講《下雨》的故事，如果講到一半，有幼兒大聲說「老師外面也下雨」，你怎樣回應？
三、自我認知舉例
l 你如果成為一名教師,工作中會有哪些優缺點？
l 焦老師是幼兒園的老師，不滿幼兒園的工資待遇，煽動其他老師離園，如果是你你會怎麼辦？
l 從事幼兒教育，你的優勢和不足是什麼。
l 你最欣賞的一句教育名言是什麼？為什麼？（你最喜歡的一本書是什麼？）
l 你覺得自己是否能勝任幼兒教師的工作
l 介紹你自己的教育背景；
l 介紹你自己的家庭環境背景
l 談論自己對教師職業的看法
l 談談你自己的個性特徵，是否外向，內向，是否有幽默感？
l 談談你自己的情緒特徵，是否精力充沛，有朝氣，能夠吸引學生？
l 你喜歡的電視節目是什麼？為什麼？（與教師職業的相聯系）
l 談談你的人生觀；
l 你最幸福的事情是什麼？
l 你最感動的事情是什麼？
l 你的性格適合當幼兒園教師嗎？
l 幼兒教師職業最吸引你的地方是什麼？
l 有人選擇幼兒教師職業後發現工作很辛苦壓力大，你怎麼看？
l 你為什麼要當幼兒園教師？
l 如果你的家人不同意你的職業選擇你怎麼辦？
l 老師經常大聲責罵呵斥犯錯的幼兒你怎麼看？
l 有人認為幼兒教師是"娃娃王"是一個沒出息的工作，你怎麼看？
l 有人說幼兒教師是高級保姆，你怎麼看？
l 你覺得自己做幼兒園老師是大材小用嗎？
l 你覺得幼兒喜歡什麼樣的老師？
四、人際關系舉例
l 都說三個女人一台戲，幼兒園都是女老師，你怎麼和她們相處？
l 園長要選兩人出去學習，等名單出來時，大家議論紛紛，你怎麼看？
l 怎麼看待家長和學校的矛盾?
l 一個小朋友給王老師說他不喜歡張老師，如果你是王老師，你會怎麼辦？
l 如果一個孩子對你說：老師我討厭你，不喜歡上你的課，你該怎麼辦？
l 小朋友發生矛盾，一個小朋友把另一個小朋友臉劃傷了。放學後，家長來找你怎麼辦？
l 談談你對人際關系的處理與看法。
五、組織管理舉例
l 春遊時一個孩子不守紀律，你會怎麼處理？
l 兩個小朋友玩滑梯，其中有一個霸佔著不讓另一個小朋友玩，你會怎麼處理？
l 小朋友在玩區域活動的時候不好好玩，亂扔玩具，面對這種情況你會怎麼辦？
l 幼兒園來了個男老師，比較高大威猛，小朋友有的害怕在地上打滾，有的躲起來哭，對這一現象應怎樣做？
l 幼兒在午睡時哭鬧你怎麼辦？
l 小班有些新入園的幼兒哭鬧不止，不停地哭喊著：「我要媽媽！」，「我要媽媽！」你如何面對這種情況？
l 樂樂去廁所，去了好長時間沒回來，你去一看，他把衛生間地上弄得全是水，馬桶洞里全是衛生紙，這時你該怎麼辦？
l 玩紙盒 請說出三種紙盒的玩法
l 你能利用易拉罐製作什麼樣的玩具？請說出三種大致製作方法。

Ⅳ 我要招聘一位幼兒園園長，請大家提供信息，謝謝

園長一定是要幼教經驗豐富的幼兒教師，而不能僅僅選擇一個行政管理的高手，因為幼兒教育是一項專業性很強的工作，用外行指揮內行很容易出錯。 首選的辦法就是在你多走幾家園，把你看好的園長給撬過來。但是這需要你們的手腕很靈活，還需要你捨得花錢，而且撬過來的人才還要當大爺來養著，總是不那麼舒服。 其次，就是招聘。 另外還有一種方法，就是到沈陽的各大幼師學校去看看，看一下哪個教幼師專業的老師還跟他（她）的學生保持聯系，在這些學生中，想必一定有經歷了幾年奮斗當上園長或曾經當過園長的。這樣你在這些人中也有可能選擇到你適合的人選。 還有一種就更絕了： 我曾經在小哈津做過一段時間，因為是男幼師，所以盡管沒什麼本事，還是挺被領導看好的，但是過了一段時間，因為家裡的原因我不能做了。後來過了半年，小哈津以前的一個同事竟然聘我到她開的幼兒園去當老師了。 原來她到小哈津工作不是為了別的，就是為了要了解一下幼兒園運作的模式和管理的規程。等弄明白了以後自己出來就完全可以當一個園長了。凡事都不用求人了，真是女強人啊，呵呵。 另外我總結了一下，開個園除了園長要好以外，還有很重要的幾點。 首先，硬體要好，因為硬體是家長和孩子認識幼兒園的第一步，也是很關鍵的一步。 硬體好，但是也少不了作為軟體的老師，優秀的教師更是必不可少。老師的好壞不僅僅取決於上課的水平，跟家長溝通同樣也是一門學問。能把家長都「忽悠」滿意了的老師，十有八九都能算是「好老師」。 還有就是特色。現在凡是有點規模的幼兒園多少都能講出點自己教學的特色。如果你沒有特色，人家的園在那裡都許多年了，已經有了信譽，你剛剛開的，人家憑什麼就把孩子送到你這里呢？ 多羅嗦了幾句，別顯我煩我就很感謝了，呵呵。

Ⅳ 成都所有幼兒園園長的個人簡歷

搜簡歷，重要人物可以去他所在單位的官網上面找，有詳細介紹。一些專公眾人物可以去網路找屬。網路問問的話，回答是禁止透露別人的隱私，所以如果一些沒有公開的人物，還是不要在這里搜，不會有答案。換位思考，如果你的信息被透露，你也不好受吧。

Ⅵ 成都幼兒園園長

到成都市教委咨詢咨詢。

Ⅶ #成都市青羊區優諾幼兒園#醉了，上面工資寫這么高，結果去了只有1700，請問現在一千多能幹啥

我也碰到類似情況，保健主任，寫的工資8000——10000,結果現場面試告訴我只有4000多，就有一種被騙的感覺 來自職Q用戶：唐女士
嗯嗯就是！如果不實還應讓招聘方賠償受聘方 來自職Q用戶：匿名用戶

Ⅷ 中心幼兒園的園長招學生有人事關系的招，沒人事關系的就不招

你這個說法是有可能的，但是這應該也是極少數的，畢竟有人事關系的人也並不是那麼多。招收幼兒園的學生也是非常多的。如果真要是這樣的話，你可以到教育局去告他

Ⅸ 成都市幼兒園園長任職資格具體是什麼

幼兒園園長證有兩種，一種是教委頒發的，一種是教委的，一種是人保部的。你說的只是叫法不一樣而已。