2018蘇州幼兒園園長招聘

Ⅰ 請問各位大神！現在蘇州招聘幼兒園老師沒編制嗎

正規的公辦幼兒園是有編制的，一般可以享受事業待遇或者正式老師待遇，可以留意當地招考網站。如果是私人幼兒園那當然沒有編制了。

Ⅱ 去哪裡招聘幼兒園園長和老師

去58同城，百姓網，趕集網，便民網,記得把信息要求什麼的寫清楚，特別待遇方面

Ⅲ 我要招聘一位幼兒園園長，請大家提供信息，謝謝

園長一定是要幼教經驗豐富的幼兒教師，而不能僅僅選擇一個行政管理的高手，因為幼兒教育是一項專業性很強的工作，用外行指揮內行很容易出錯。 首選的辦法就是在你多走幾家園，把你看好的園長給撬過來。但是這需要你們的手腕很靈活，還需要你捨得花錢，而且撬過來的人才還要當大爺來養著，總是不那麼舒服。 其次，就是招聘。 另外還有一種方法，就是到沈陽的各大幼師學校去看看，看一下哪個教幼師專業的老師還跟他（她）的學生保持聯系，在這些學生中，想必一定有經歷了幾年奮斗當上園長或曾經當過園長的。這樣你在這些人中也有可能選擇到你適合的人選。 還有一種就更絕了： 我曾經在小哈津做過一段時間，因為是男幼師，所以盡管沒什麼本事，還是挺被領導看好的，但是過了一段時間，因為家裡的原因我不能做了。後來過了半年，小哈津以前的一個同事竟然聘我到她開的幼兒園去當老師了。 原來她到小哈津工作不是為了別的，就是為了要了解一下幼兒園運作的模式和管理的規程。等弄明白了以後自己出來就完全可以當一個園長了。凡事都不用求人了，真是女強人啊，呵呵。 另外我總結了一下，開個園除了園長要好以外，還有很重要的幾點。 首先，硬體要好，因為硬體是家長和孩子認識幼兒園的第一步，也是很關鍵的一步。 硬體好，但是也少不了作為軟體的老師，優秀的教師更是必不可少。老師的好壞不僅僅取決於上課的水平，跟家長溝通同樣也是一門學問。能把家長都「忽悠」滿意了的老師，十有八九都能算是「好老師」。 還有就是特色。現在凡是有點規模的幼兒園多少都能講出點自己教學的特色。如果你沒有特色，人家的園在那裡都許多年了，已經有了信譽，你剛剛開的，人家憑什麼就把孩子送到你這里呢？ 多羅嗦了幾句，別顯我煩我就很感謝了，呵呵。

Ⅳ 2018蘇州市教育局直屬學校教師招聘入編嗎 謝謝

新聘用人員統一實行局管校用的管理模式，自覺服從教師交流安排。事業單位與新聘用人員回訂立聘用合同答，期限不低於3年，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。尚未取得相應教師資格證的新錄用教師，須簽訂三年內取得相應教師資格證的承諾協議，並在聘用合同書中約定，新聘用人員三年內未取得相應教師資格證書者解除聘用合同。建議撥打招考單位電話問一下。

Ⅳ 公立幼兒園園長招聘親屬上班屬於濫用職權嗎

不一定呀。如果符合正常招聘程序、能力達到要求、待遇客觀給的，並沒有出格呀，那就沒有問題

Ⅵ 蘇州幼兒園招聘園長

蘇州金色朝陽幼教機構是一家專業從事幼兒園開辦、提供高品質幼兒教育服務的機構，現有四家直營幼兒園，分別為位於蘇州工業園區金雞湖大道高爾夫花園的高爾夫幼兒園，位於蘇州吳中城區龍西新村的金色朝陽雙語幼兒園和位於蘇州金閶區北環西路2089號嘉業陽光城小區旁的金色朝陽陽光城幼兒園，位於上海浦東東靖路連城新苑的金色朝陽連城園。 2009蘇州新開園招聘 （1）園長一名 要求： 1、幼教本科以上學歷 2、從事園長工作5年以上，有三年以上大型幼兒園成功管理經驗 3、具備幼兒園園長崗位資格合格證書 4、年齡在30以上 5、需有較高的學前業務教科研水平，有幼教發達地區業務園長工作經歷 6、熟悉現代化辦公軟體，有一定的英語交流能力，善於創新 7、具備優秀的管理能力、市場意識及現代教育意識，執行力強 8、具有IB PYP經驗者優先考慮。 請應聘者將簡歷及近照發至[email protected], 請應聘者註明應聘什麼職位，應聘哪個園，到崗時間及方便的面試時間，簡歷請用標準的WORD（2003）文檔格式，並用應聘的園所、職務和你的名字作為文件名。（如，你的名字是王玉，想應聘高爾夫園幼兒教師既用《王玉應聘高爾夫幼兒教師》作為文件名和郵件的主題），符合條件的應聘者，我們會在收到郵件三天內回復郵件通知面試時間。敬請留意你的郵箱。 蘇州工業園區金色朝陽高爾夫幼兒園 0512-62855295 地址：蘇州園區金雞湖大道高爾夫花園 蘇州金色朝陽雙語幼兒園 0512-67087992 地址：蘇州吳中城區龍西路360號龍西新村 金色朝陽上海連城幼兒園 021-33823067 地址：上海市浦東新區東靖路345號連城新苑 蘇州金色朝陽陽光城幼兒園 0512-65568299 地址：金閶區西環路嘉業陽光城小區西側

Ⅶ 招聘幼兒園園長

怎麼聯系?

Ⅷ 蘇州幼兒園招聘

我的年齡好像太輕了！

Ⅸ 我之前是一名幼兒園老師，在蘇州做了 一年多升職了園長助理， 現在一

宏博幼師沈老師為你解答
我想問您，為什麼想要換一份工作，放開幼兒園雙回休、法定節假日答、收入穩定這些因素以外，是什麼原因讓您想要離職？
如果您能說出幾條，那我建議您有想法就去實現。
我做過銷售工作，現在也在做，做銷售就是靠的團隊意識，兢兢業業的做好自己的本分，再多一些想法和細心，多一些奉獻和真誠，你就會收獲很多朋友和開闊的人生。
但是您也得知道，既然是銷售工作，有旺季有淡季，收入忽高忽低是在所難免的。
有些人堅持不下去了，放棄了，那也就是放棄了一段有勇氣的生活。
不知道您年齡多大，趁著我們年輕，要敢做敢說就行，當您做了幾年銷售工作，在回歸按部就班的環境，就好像經歷了大風大浪，你會發覺和風細雨也是不錯的，但是你不會後悔經歷風雨，因為你能看到雨後彩虹！

Ⅹ 我母親是四五年參加革命工作的解放以後擔任蘇州市機關幼兒園園長直到離休病故她是否是國家機關工作人員

從你的描述你的母親應該屬於蘇州機關後勤管理人員，只要有相關證明應該屬於國家機關後勤工作人員。