紅珏2016校園招聘面試

A. 紅珏高級時裝有限公司的紅珏2012招聘

校園招聘：
網上申請 >> 電話面試 >> 職業傾向測試 >> 下載宣講會預約函和《應聘人員登記表》 >> 參加宣講會 >>
集體面試 >> 復試 >> 培訓分享會 >> 提交筆試作業 >> 終試 >> 錄用通知 >> 簽訂三方協議
海外招聘：
網上申請 >> 填寫問卷 >> 電話初試 >> 筆試環節 >> 復試 >> 終試 >> 錄用
社會招聘：
網上申請 >> 人力資源部電話面試 >> 完成筆試作業 >> 部門面試 >> 終試 >> 錄用 第一場 2011.10.26（周三） 19:00-21:00 清華大學第二教學樓401報告廳
第二場 2011.10.27（周四） 18:30-20:30 中國人民大學逸夫會議中心第一報告廳
第三場 2011.10.28（周五） 18:30-20:30 北京大學英傑交流中心陽光大廳
第四場 2011.11.09（周三） 19:00-21:00 上海交通大學光彪樓一樓多功能廳
第五場 2011.11.10（周四） 18:30-20:30 復旦大學光華東輔樓202吳文政演講廳
第六場 2011.11.17（周四） 18:30-20:30 浙江大學（玉泉校區）邵逸夫科學館演講廳
第七場 2011.11.27（周日） 14:00-16:00 深圳總部深圳上海賓館二層浦江廳

B. 紅珏店長面試

我是校園招聘的，所以沒有店長面試。只有人力和銷售經理的面試。面試以常規問題和案例分析為主。還會模擬買賣衣服喔

C. 關於紅珏2009年十二月二十七號武漢校園招聘

是4號晚上發的電郵，告知筆試環節

D. 請問誰知道如何投上深圳紅珏高級時裝的儲備店長或是品牌顧問的簡歷

我朋友剛剛通過層層選拔進入紅珏，職位是品牌顧問，貌似要求挺高的~她是內通過校園招聘投簡歷的，然後經容歷了四五關的篩選。網投一般不靠譜，建議你查到他們公司人力資源部的電話，直接打電話過去。不過在這邊沒有聽說深圳那邊公司缺人，他們現在好像只有江蘇、蘇州、成都、長沙這四個城市的店有職位空缺。而且大部分招女性，男性除非是特別優秀的。祝你好運嘍！

E. 深圳紅珏高級時裝的校招有英語提問環節嗎

如果你應聘的是品牌顧問或者儲備店長就沒有英文環節，但是還是建議你想清楚是不是真的要從事這份工作。他們對銷售團隊素質要求高，招的都是本科生而且外形條件要好，但是實際上你做的工作說白了就是高檔商場高檔服裝店品牌店的「營業員」，跟你平時去逛商場服務你的營業員也一樣去服務客人，每天要在店裡站上7個多小時，對進店的客人說「歡迎光臨」，為顧客挑衣服，穿衣服，脫衣服，要搞清楚尺寸，款式。。。甚至可能碰到財大氣粗的顧客。只不過她們的收入以及素質會比一般的「營業員」高很多。所以這就面臨一個問題，你願意頂著曾經或多或少的優越感去商場做賣衣服的『營業員』嗎？你的家人願意接受自己你「營業員」工作嗎？
實際上，在大部分人眼中，不管是高級服裝店還是低級服裝店的營業員都是學歷不高的人，對她們的工作是談不上有多少尊重的，你也不可能告訴你正為她拉袖子的顧客「看我本科學歷的人服務你，你多榮幸」。我想告訴你的是這的確是一份「高薪」但「社會歸屬感」很低的工作，看你更在乎哪個了。
建議你要想清楚你到底為什麼去做這份工作，是被高薪吸引？是喜歡做銷售？是喜歡奢侈品？如果答案是前兩個，我建議你可以試試，可是如果是因為單純喜歡奢侈品的話我我不得不說，你可能會失望的。因為你既不是奢侈品的設計者，也不是奢侈品的市場策劃者，奢侈品只不過在在你「轉了下手」，由此你和奢侈品搭上了關系，而且日子久了你會發現你只不過賣的衣服比人家貴了點，你跟隔壁家的營業員的性質沒什麼區別。。。
如果這都不是問題的，那我告訴你我了解到的關於這份工作的信息希望對你有用：
1，紅珏網上掛的收入和薪資是真的，沒有問題。
2，紅珏的銷售團隊確實團結，紅珏的文化氛圍不錯。
3，工作每天要在店裡站7個小時以上，忙起來可能更久一點，分早晚班，兩班倒，一周輪休四天，但忙起來可能9天都休息不了，但每個月確實能保證休4天。
4，國慶，五一，春節是商場最忙的時候，不放假，但有加班工資。這意味著你和家人朋友的休息時間可能湊不到一塊。
5，有銷售業績要求，業績考核達不到的可能會被淘汰。壓力會比較大。
6，品牌顧問的流動性比較大，所以紅珏的招聘頻率比較高。但招聘環節很嚴格，至少四輪以上的面試。
最後建議你去看看他們官網上的內刊《紅珏人》，會更加真實的了解他們，對通過筆試和面對拿到offer後的選擇都有好處。