2017石獅合同教師招聘

1. 教師委託招聘是合同制嘛

教師委託來招聘是屬於派遣形式自！即是教育局委託人力資源公司招聘老師！由人力資源公司跟老師簽訂合同，再由人力資源公司把人派遣給教育局，教育局再分給各個學校用！有的時候是學校直接委託人力資源公司！這是委託招聘，也叫政府采買教育服務！
合同制老師是說教育局跟老師直接簽訂聘用合同！

2. 教師招聘合同與事業編區別

教師招聘的合同制相當於就是跟單位簽合同，沒有正式編制，有被解僱的風險。
教師編制屬於教師招聘考進來的老師，屬於事業單位，工資待遇也不一樣。

3. 2020石獅教師招聘考試報名條件是什麼

以下僅供參考，具體要按各地區的公告

2020教師招聘考試考什麼內容

1、具有中華人民回共和國國籍，答擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義、遵紀守法，品行端正。

2、熱愛教育事業，有志於從事教育教學工作。

3、身體健康，體檢符合福建省現行的教師資格申請人員體檢標准。

4、年齡：18-35周歲（即在1983年3月18日至2001年3月17日出生）。

5、具備符合職位要求的文化程度和工作能力。

4. 合同制的教師招聘跟帶編制的待遇能差多少

所謂教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續，只要你不辭職，享受一切福利到版終老，就是所說的鐵飯碗。權如果是非教師編制的，教師名字不在教育局，工資是學校發的，也是與學校簽合同的，不續約就只能走人，工資福利都比編制教師的人少。
教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：
1、退休後有無正常的工資以及醫療、住房等保障。
2、許多無編制的學校教師是合同制，不享受各種待遇。
3、有編制的教師基本不會失業，除非自己辭職。無編制教師一有差錯或者學校有困難就是第一個被辭退的，工作很沒保障。
4、有編制的教師有五險一金，但是無編制的教師可能只能享受到社會保險待遇了。

5. 公立學校合同制教師招聘方式

你好。這個教師招聘方式，這個問題是想知道有哪些途徑招聘嗎？這個一般情況下內，現容在會招特崗教師。就像招事業編公務員一樣會有具體的通知，具體的要求。公立學校幾乎都是招聘特崗教師特崗教師任滿三年之後就是正式的教師了。其他的方式可能當地會根據當地的教師師資力量情況可能會招聘一些編外教師。

6. 福建招聘合同制教師，合同制教師是什麼，待遇好嗎

近兩年來，福建省部分地區開始招聘編外合同教師。不入編，採用聘用制的用人形內式。在編制不足的情況下，很容多單位對於編外的合同制教師，待遇參照編制教師，也不影響職稱評定，但五險一金是按企業險繳納，而不是事業單位保險，目前來看，這一點主要是退休後養老金的領取額度相差較大。除此之外，合同制教師穩定性也還可以。

7. 2020晉江市補錄編外合同教師招聘考試的招聘對象有哪些

晉江市補錄編外合同教師招聘對象，一般都是已經在晉江市范圍內的學校有教學經歷和經驗的編外老師。
除此以外，就是已經取得教師資格證，尚未通過教師招聘的應屆畢業生。

8. 2020石獅教師招聘考試的報名流程是什麼

2020石獅教師招聘考試報名流程：

本次教師公開招聘考試採取福建省新任教師公開招聘考試方式進行，通過福建省教育考試院網站進行網上報名、網上繳費、網上自行下載列印准考證。

（一）網上報名和網上繳費。根據閩教師〔2020〕1號文件，省教育廳委託福建省教育考試院承擔網路報名、筆試命題、考試組織管理及評卷等考務工作，有關考務工作的具體事宜由福建省教育考試院另行通知，報考人員登錄福建省教育考試院門戶網站查詢。報名時間全省統一為2020年3月16日至3月22日17:30，報考人員應在規定時間內上網報名和繳費。網路報名網址：福建省教師公開招聘考試報考平台。

（二）報考資格審查。在網上報名期間，由石獅市教育局對網上報名者進行報考資格條件的初步審查，進入考核階段時，還將對報考人員的資格條件進行復核。報考人員應及時上網查詢是否通過資格初審。

（三）報名注意事項

1.每位報考人員僅可報考一個崗位。

2.報考人員提交的報考信息應當真實、准確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消應聘資格。對弄虛作假騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。

3.報考人員所填寫的報名信息、聯系方式等應准確無誤，因有誤而影響招聘考試的，後果由報考人員負責。

4.報考人員報考後應密切關注網上初審結果。報考人員網上初審狀態如果為「待審核」請耐心等待；如果報考人員符合報考條件，而網上初審狀態為「不通過」的，應在第一時間網上申訴。因未及時關注資格初審結果而錯過申訴或改報機會的，後果由報考人員負責。

9. 同是教育局公開招聘的教師編內與編外合同管理有什麼區別

編內教師是通過教師招聘全國統考，再經過最終面試；編外教師則是取得教師資格證後，與學校簽訂合同，並不經過教招全國統考。

合同管理區別：

編內的教師享受五險一金，編外教師可能只有社會保險待遇，編內教師退休後享有退休金以及醫療保險、住房等保障；編外的教師則可能不享受這樣的待遇。

編制內的教師是由教育局統一管理，除非自己辭職，否則基本就是真的是鐵飯碗；而編外教師則是由所就職學校管理，學校一旦不續約，工作沒保障，編外教師也就要重新開始新的工作。

性質區別：

無編制的學校教師屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資，在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

待遇區別：

編內教師的待遇於編外教師的待遇只高不低，編制內教師有編制可以調動，並且有相應的職稱工資、可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金；編外教師大都屬於學校臨聘人員，晉升機會渺茫，也無法調動，更不會有教師們追求的退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。