2017合肥最新教師招聘

『壹』 合肥有特崗教師招聘嗎

2018年暫未公布，2017年安徽特崗教師招聘3800人，網上報名時間為6月19日8:00至6月23日18：00，筆試時間：內7月8日上午9：00-11:30。試科容目分為初中思想品德、歷史、地理、物理、化學、生物學，小學科學、品德與生活(品德與社會、道德與法治);其他科目不分初中和小學，按語文、數學、英語、信息技術、音樂、美術、體育與健康科目命題。每科目試題滿分100分，其中綜合知識40分、專業知識60分。綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況。專業知識主要考查報考人員作為義務教育階段學科教師應具備的專業知識和綜合運用能力。7月18日，公布筆試成績。

『貳』 2017年安徽教師招聘考試時間是什麼時候

安徽招聘中小學教師17378人
報名形式為網上報名
1、報名專時間為4月27日8:00至5月2日18:00，逾期不再屬補報。

2、報名網站為「安徽省中小學教師招聘考試網
3、報名要求上傳尺寸為295×413像素，大小20-100kb的近期免冠正面證件照
4、考試時間為2017年5月28日上午 9:00—11:00 《教育綜合知識》，下午14:00—16:30 《學科專業知識》

『叄』 合肥市瑤海區中小學新任教師2017年招聘人員專業測試資格面試地點在合肥哪裡

你電話咨詢當地的教育主管部門或人事管理部門，當地的人社局就行，他們肯定知道在哪裡考試。

『肆』 2017年安徽省中小學教師招聘考試筆試報名時間，考試時間是什麼時候

2017年安徽省中小學教師招聘
報名時間為4月27日8:00至5月2日18:00，逾期不再補報。
筆試時間為2017年5月28日上午專 9:00—11:00 《教育綜合屬知識》，下午14:00—16:30 《學科專業知識》

『伍』 2020年度合肥市中小學新任教師公開招聘多少人,師出怎麼樣

今年的教師招聘公告已經陸續發布了，合肥市今年招聘3292人，具體可以登錄合肥市教育局官網查看。師出是專門從事安徽省教師培訓的，很專業，今年已經開始網上報名了，你也可以讓他們給你一些建議。

『陸』 合肥教師招考是有編還是沒編的

合肥市區目前是沒有編制的，採用的是聘用制合同，每三年一簽。但是合肥下面的區縣，包括巢湖市還是有編制的。不過，合肥地區雖然沒有編制了，但是報考的人還是不少的，待遇自然也不錯。

『柒』 求2017年合肥市幼兒園教師招聘考試的真題及答案，分別是《教育教學原

因為自控能力較低，基礎差 所以就非常會依賴答案，在網上是問不到答案的哈
這種情況反而要更需要獨立思考 學習才能進步

『捌』 今年參加安徽教師招聘考試，現在合肥小學教師的待遇怎麼樣

他們家培訓通過率很高，祝你今年成功上岸，下面說一下教師的待遇：
一、法定待遇根據《中華人民共和國教師法》
第二十五條教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。
第二十六條中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。
第二十七條地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。一相關鏈接農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資的30%。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不是終身制，離開就沒有。
第二十八條地方各級人民政府和國務院有關部門，對城市教師住房的建設、租賃、出售實行優先、優惠。縣、鄉兩級人民政府應當為農村中小學教師解決住房提供方便。
第二十九條教師的醫療同當地國家公務員享受同等的待遇：定期對教師進行身體健康檢查，並因地制宜安排教師進行休養。醫療機構應當對當地教師的醫療提供方便。
第三十條教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。
第三十一條各級人民政府應當採取措施，改善國家補助、集體支付工資的中小學教師的待遇，逐步做到在工資收入上與國家支付工資的教師同工同酬，具體辦法由地方各級人民政府根據該地區的實際情況規定。
第三十二條社會力量所辦學校的教師的待遇，由舉辦者自行確定並予以保障。
二、實際待遇
自2003年起全國人大多次提交改革方案，提高教師待遇，嚴格教師錄用制度。而如今在一些大中城市，教師收入已經逐步超過白領。
2013年，教師的收入由基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
①基本工資——按照教師資格定(隨國民經濟增長)：小學教師2000元，初中教師2300元，高中教師2500元，大專教師2800元，大學教師3000元。
②教齡工資(含工齡)——每年30元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和穩定。
③課時工資——課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，這不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
④績效工資——學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力都有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
⑤特優津貼——全體教師公認的特別優秀教師享有，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，像領國務院津貼和領縣/市政府津貼，不終身制。針對那些在教育教學工作中有很好推廣效果的特殊研究成果和對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級、地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬。

『玖』 2017年安徽省中小學教師招聘考試公告/招考時間/職位表/報名入口在哪裡查看

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