如何在校園招聘會簽約

『壹』 一般招聘會會現場簽約嗎

招聘會是不可能當場簽約的，有很多信息是在招聘會當中無法了解內的，所以一般招聘單位都會收容下簡歷，簡短的了解一下，然後回去以後，再根據簡歷的信息和記錄決定是否還要和應聘者進一步的了解。不要灰心啊！也許你還沒有打動招聘單位，總結一下，自己失敗的原因，以後改進，會有成功降臨的。

『貳』 應屆大學生校園招聘未簽約怎麼辦

不一定非要在校園招聘中尋找工作的，也可以參加社會招聘會，或者參加公務員、事業單位等公職類考試，都可以獲得工作的，重點在於職業理想和興趣是什麼，應屆生畢業後第一份工作很重要的，一定要慎重選擇。

『叄』 你是怎麼簽的約是在校園招聘會直接簽還是考試簽

我的是直接簽簽約的，兩輪面試後直接簽約的，沒有經過筆試，我是學建築的。我見過工商的面試 他們是要先筆試，合格後面試，最後簽約。這樣至少要一天！

『肆』 社會招聘的簽約流程和校園招聘的有什麼區別社會招聘的會簽三方嗎

校園招聘先簽三方抄，等正式去襲企業報到時再簽勞動合同；社會招聘根本不需要三方，既然是社會招聘，如果聘上了，就直接上崗，簽勞動合同。不同於畢業生，因為畢業生在畢業之前往往是無法去正式工作的，而且也沒取得正式學歷，所以得先簽三方，相當於彼此之間的協議約束。
希望能對你有所幫助。

『伍』 如何做好校園招聘工作，有什麼要求

做好校園招聘工作的具體步驟和要求如下：

『陸』 應屆畢業生在校園招聘會上簽工作的時候，跟單位簽的是什麼東西是勞動合同，還是三方協議，或者其他的

在招聘來會上簽的是就業協議源，就業協議書不是正式的合同，你去了公司不會和你簽合同的，要等你實習期完了公司才和你簽合同，所以在實習期公司是有權利解僱實習生的，如果被解僱了，只能重新去找了，現在社會上已經沒有了真正的金飯碗了，都是競爭上崗。
你應該問一下實習期的期限，簽訂合同後，單位是否接收你的檔案等等
不過有的國企要穩定些，簽了
基本上就要你了。誒，不用擔心，去了單位好好學，自己有技術了想跳哪跳哪。

『柒』 企業如何參加校園招聘會

第一步，確定校園招聘的需求。校園招聘一般從每年秋季開學9月份正式開始，一直到第二年的7月畢業生入職結束，一個完整的周期正好是一年。一般情況下，企業會在年初（也有在年中六七月份），根據自己的業務發展情況預估之後的一年的人員需求，然後結合自己公司的人員流失率等因素，確定校園招聘的職位和錄取人數。
第二步，根據公司招聘的職位類型和錄取人員的數量，確定校園招聘的規模，制定校園招聘計劃。例如要去多少個城市，去多少個高校，去哪些高校，重點招聘哪些專業的學生，每個城市擬發放多少offer等。
第三步，確定招聘流程，一般的校招流程為：網申（在線投遞簡歷）——宣講會——筆試——面試——發offer——實習——畢業入職
第四步，校招籌備工作，一般在七八月份完成。根據招聘規模和招聘流程，確定薪資標准，申請招聘預算，調配面試官，准備面試題目，設計宣傳物料，搭建招聘官網，准備網申系統，在線筆試系統，預定差旅等；
第五步，啟動校招宣傳，線上線下投放校招廣告，在線收取簡歷；
第六步，開展宣講會，一般在學校秋季開學後啟動，企業會派人到學校內向學生闡述企業歷史、企業文化、公司產品&服務、企業的優勢和前景、招聘的職位、公司的薪酬福利政策、工作環境、招聘流程以及答疑解惑；
第七步，筆試面試，企業會製作一些筆試題對學生的專業能力進行考察；通過筆試的同學進入面試，面試一般有2-3輪，分別從不同的角度對學生進行全方位的考察；
第八步，發offer，通過全部筆試面試環節的同學將拿到公司發放的offer，拿到offer也就意味著畢業後可以直接到公司報道入職，offer中會明確標明該同學正式入職企業後的薪資；
第九步，安排實習，在畢業之前，部分企業會安排拿到offer的同學去公司實習，提前接觸下公司的各項工作，參加一些培訓，學習一些專業技能，以便正式入職後能更快的上手，實習相當於一個崗前培訓，同時也是雙方互相了解磨合的一個過程；
第十步，畢業入職，待第二年的六七月份（也有部分研究生是在其他月份畢業的），正式畢業拿到畢業證書之後，公司會安排錄取的同學來公司入職，簽訂正式的勞動合同，成為企業的正式員工。

『捌』 應屆生面對眾多的校園招聘，如何選擇是積極面試跟公司簽約么如果錯過了面試簽約機會又怎麼辦求助

三個問題：

1：應屆畢業生選擇公司應該考慮以下方面：公司規模和在學生中口內碑，容職位工作內容含金量，工資，職位所在行業將來的發展狀況，自己的興趣愛好長項弱項和職位的兼容性，公司是否能夠正常接收檔案並負責落戶，公司簽訂幾年協議（第一份工作不宜太久除非你對公司非常了解），以上信息有些你可以在面試中詢問公司，有些可以上網查詢或者通過和自己的同學交流得知。

2：認真對待每一次面試並總結經驗，因為面試的越多，你學到的面試經驗越多，這和你是否和該公司簽約無關，是一項很實用的技能。但是簽約不要輕易簽約，否則工作一段時間後不滿意，招聘旺季已經過去再協議毀約就很麻煩，第一份工作最好能工作一年以上，所以好好選擇後再簽約。

3：錯過了機會自然就要多參加一些招聘會，並在網上查找這些公司的面試機會，當然如果是一些並沒有什麼可選性的公司例外，沒必要花太多時間非要去爭取面試。