久友資本校園招聘

① 女生學習汽修好就就業嗎，待遇怎麼樣

其實現在有些女孩子想學汽修，但是就是不敢邁出第一步，我個人覺得這完全是中國幾千年文化的影響，在人們看來，柔情似水的女孩子去學汽修，很不合適。但事實呢？難道汽修市場就不需要女孩子嗎？當然不是，不僅不是，而且恰恰相反，由於存在著這種觀念，有些想學汽修的女孩子都未能走進汽修學校的校園。正因為這樣，很多汽修市場某些更適合女性朋友的崗位招不到人，也正因如此，女孩子從事汽修方面的工作的待遇普高要比男孩子要高，比如說像汽車銷售，汽車電子商務，汽車美容，汽車服務等一些崗位。由於女孩子天生親和力強，更能跟客戶打交道，所以這些崗位更適合女孩子去勝任，綜合來講，女孩子學汽修完全木有問題，感興趣就好了。汽修人才發展空間大。選擇學汽修在掌握到精湛的汽修技術，既可以做汽車銷售、汽修美容技師、4S應用工程師、機電維修技師等崗位，還可以在積累經驗後，往高級維修技師、維修技術總監、4S店店長等方向發展，晉升空間十分廣闊。學習汽修技術，還是建議你去正規學校學習，一般當學徒其實學不到真正的東西，打雜的事情做的比較多，而且工資很低，太浪費時間，好多一兩年內都學不到真正東西。類似情況很多，建議你來學院了解詳情。學汽修是很不錯的選擇，不過現在汽修學校良莠不齊，擇校時學院的教學質量跟實踐操作，就業情況以及品牌實力都是你要關注的問題。建議你可以多方面對比考察，多看過幾家學院後，自己基本就可以做出選擇了

② 國際商務畢業後可以找什麼工作啊~ 求高人指點職位晉升的名字！ 本人寫職業規劃！ 最好詳細點

[b]一、前言[/b]

在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司「以人為本」的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。

[b]二、自我盤點[/b]

我是一個當代本科生，（平時）是家裡最大的希望——成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業余時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，心中偶像是周恩來，平時與人友好相處群眾基礎較好，親人、朋友、教師關愛，喜歡創新，動手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恆心，學習是「三天打漁，兩天曬網」，以致一直不能成為尖子生，有時多愁善感，沒有成大器的氣質和個性。但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背後評論自己。

[b]三、解決自我盤點中的劣勢和缺點[/b]

所謂江山易改，本性難移，雖然恆心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來，充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同並制定出相應計劃以針對改正。經常鍛煉，增強體質，以彌補海拔不夠帶來的負面影響。

[b]四、未來人生職業規劃[/b]

根據自己的興趣和所學專業，在未來應該會向化學和英語兩方面發展。圍繞這兩個方面，本人特對未來五十年作初步規劃如下：
1、2004-2009年學業有成期：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，並作為就業准備。（具體規劃見後）。
2、2009-2012年，熟悉適應期：利用3年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。

完成主要內容：
（1）學歷、知識結構：提升自身學歷層次，從本科走向研究生，專業技能熟練。英語四、六級爭取拿優秀、普通話過級，且拿到英語口語等級證書，開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。
（2）個人發展、人際關系：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。
（3）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，盡量形成比較有規律的良好個人習慣，並參加健身運動，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、2012-2053年，在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，擁有一個完美的家庭。

[b]五、結束語[/b]

計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拚！

[b]職業生涯規劃書[/b]

[b]一、職業前景分析[/b]：物流管理是現代企業管理的重要組成部分，被視為「第三利潤源泉」，也是繼信息產業之後又一具有廣泛行業滲透力的新興產業。我國加入WTO後，物流產業的發展將面臨前所未有的機遇和挑戰；有關預測顯示，今年中國物流市場規模將在2400億元，比2002年增長26%。美國美智管理咨詢公司調查指出：按目前普遍接受的看法，我國年物流支出約為當年GDP的20%左右，是發達國家的2-3倍，約2000多億美元。這意味著通過科學化的物流管理完全可以把物流費用的支出降低到世界平均12%的水平，這將產生約6600億元的物流運作效益。

目前，北京物流人才缺口為20萬，高級人才最高年薪可達100萬元，這對於想從事物流行業的人來說不能不說是一個好消息!據統計，在上海從事物流業的人員只有不到10萬人，人才缺口達50萬，被列入12種緊缺人才。

面對如此廣闊的市場，怎樣快速進入物流行業?考取職業資格證書是最現實的捷徑。前期中國內地已經引進了相關的「洋證書」，據有關專家介紹因培訓價格較高，與我國國情結合度不好，未被廣泛認可；而一些大中專院校在原有儲藏、運輸等專業基礎上設立的物流管理學歷教育又遠不能滿足物流產業對既有理論又具務實踐經驗的多層次、復合型專業人才的需求。針對以上情況，「國有資產監督管理委員會」所屬有關部門為建立內容全面、系統的社會化培訓考核和統一的認證標准，盡快提高物流產業及相關企業各層次從業人員的物流經營管理和業務技術水平，同時擴大物流專業人員隊伍，最大限度滿足企業對人才的需求，特此推出「物流職業資格證書(共分四個等級)」，全國統考，全國通用，並建立相關查詢系統。

[b]二、相關資料[/b]

（一）、就業政策
1.2003年是高校擴招後本科學生畢業的第一年，今年我省普通高校畢業生總數達12.33萬人，比支年增加5.6萬人，加上受非典疫情影響，就業形勢更加嚴峻。國務院辦公廳有關通知和《河北省2003年普通高等學校畢業生就業工作實施辦法》都鼓勵畢業到基層工作和參加職業技能培訓和職業技能鑒定後再就業。

2.據相關資料介紹，物流專業的畢業生就業前景非常好，包括物流系統化專業管人才和物流企業經營管理人才、電子商務物流人才和物流軟體開發設計人才、商務談判代表等。根據物流業發展需要，物流人才在大中城市就業較好，學生畢業後能在多種流通領域和公共事業單位從事策劃、管理、設計和服務業務。

(二)產業政策
（1）河北省《2003年市場建設工作指導意見》中提出積極推進物流配送發展，年內大力推進石家莊、邯鄲、廊坊、唐山等省內四大物流中心的規劃建設工作，骨幹商業連鎖企業內部物流配送中心的建設和管理也要相應加強。此外，在著力培育十大無公害產品配送中心，開辟安全、高效農產品流通渠道的同時，還要鼓勵保龍倉、國大36524等連鎖龍頭企業，通過合資、合作、收購、兼並、加盟和管理輸出等方式，加速跨區域擴張和規模化發展。並在醫葯、音像製品、煙酒等實行集中管理和專賣制度的行業，以及汽車、房產銷售服務等新興服務業中積極發展連鎖經營。

（2）2002年12月29日《★老發廣告已被系統屏蔽★物流發展規劃》(以下簡稱《規劃》)原則上通過了專家評審團的論證，標志著石市現代物流建設將步入實施階段，對促進石市現代物流產業快速發展有里程碑的意義。

★老發廣告已被系統屏蔽★物流體系和區域物流規劃：「兩個市區物流中心」一是中儲物流設在柳辛庄的物流中心，經營城市商場企業日常用品，以倉儲配送為主；二是橋西區的留營農副產品物流中心，形成全省最大的農副產品交易、加工、配送中心。「兩個區域物流中心」一是鹿泉商業物流中心，主要輻射華北地區，以經營商業物流為主，集周轉、加工、展示、交易、流通於一體；二是南高營醫葯集散流通中心，是國內外中西葯集散、展示、開發、交易、流通基地；「國際物流中心」；「國際物流園區」集倉儲、加工、配送、信息、服務、管理於一體，主要經營高、精、尖技術產品，是整個石家莊乃至河北省的物流指揮和規劃中心；「回收再生物資物流中心」。

（3）省城斥資28億建造省城最大的的SHOPPINGMALL，其規模相當於5個北國商城(以上詳細資料可向報名處查詢查閱)。

三、職場心聲：職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，對某一職業起許可證的作用，它是勞動者求職、任職、開業的資本憑證，是用人單位招聘錄用勞動者的主要依據。我國從1993年開始實行職業資格證書制度。

據人才市場有關人士分析，形成「證書熱」的根本原因就是勞動者競爭的加劇，事實證明多一個證書就多一個謀生的手段。美國職業專家指出，職業半衰期越來越短，所有高薪者若不學習，無需五年就會跌入低薪，人才處於不斷折舊中，而學習是防止折舊的最好方法。職場沖浪中，體現各種技能的資格證書在求職或轉崗升遷時可增加自己的「份量」，有時學歷證書反倒排到了後面。人們需求越多，該行業就業前景就看好。耐人尋味的是在有些「熱門」行業變熱之前卻並不引人注目，甚至還備受冷落：如「人力資源管理」之前的人事部門、「物業管理」之前的房管員等等，正是需求的增大和行業細分導致了這些行業的「熱門」。而「物流管理」現在正蘊藏在各行業之中，各單位隨著社會和經濟的發展必定需要一些具有物流管理意識和技能的人員，就看你能否把握住機會。在選擇行業時，我們還要有預見性，一定要搶先機。許多職業資格在剛開考時，前幾批持證者都到了用人單位的重視，成為了各自部門的骨幹或領導者。我們要有自己的判斷：「先發制人 ，後發制於人」。

「曾經有一份美好的工作擺在我面前，我卻因為沒有職業資格證書而錯失，如果…………」根本就不會有「如果」，機會只會光臨那些有準備的人，面對我國物流業廣闊的發展前景和我省具體規劃將要產生的大量專業崗位，面對巨大的就業壓力和眾多的競爭對手，我們該怎麼辦?

四、建議：「臨淵羨魚，不如退而結網」

③ 為什麼名企校招的offer越來越難拿

拿實習offer來說

名企實習無疑是積攢履歷、成功進大廠的關鍵一步，但這個寒假，版想找實權習，並不容易： 受到資本寒冬的影響，經濟大環境呈緊縮態勢，各大名企紛紛裁員，寒假實習也名額驟減，而名企的選拔標准，並沒有相應降低。於是僧多粥少的現象，今年尤其突出。

並且，先不說寒假實習的轉正崗位遠少於暑期，一旦無法轉正，動輒3個月的寒假實習，很有可能使你錯過明年春招！而且寒假將至，不少企業的崗位很快就要招滿了！

有同學說：算了算了，我名企進不去，隨便找個小公司先刷點履歷、攢攢經驗吧！

這種想法非常危險！ 很多同學就是這樣，選了一些小公司，結果發現所謂的實習，不過是搬搬東西，印印文件，加加好友，報報發票……名企HR所看重的實習經歷，往往是你在其中學到的工作能力，和實際產出的項目經歷。

④ 威海明燦海產品有限眾司招聘是真的嗎

職業生涯規劃書[/b][b]一、前言[/b]在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司「以人為本」的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。[b]二、自我盤點[/b]我是一個當代本科生，（平時）是家裡最大的希望——成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業余時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，心中偶像是周恩來，平時與人友好相處群眾基礎較好，親人、朋友、教師關愛，喜歡創新，動手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恆心，學習是「三天打漁，兩天曬網」，以致一直不能成為尖子生，有時多愁善感，沒有成大器的氣質和個性。但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背後評論自己。[b]三、解決自我盤點中的劣勢和缺點[/b]所謂江山易改，本性難移，雖然恆心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來，充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同並制定出相應計劃以針對改正。經常鍛煉，增強體質，以彌補海拔不夠帶來的負面影響。[b]四、未來人生職業規劃[/b]根據自己的興趣和所學專業，在未來應該會向化學和英語兩方面發展。圍繞這兩個方面，本人特對未來五十年作初步規劃如下：1、2004-2009年學業有成期：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，並作為就業准備。（具體規劃見後）。2、2009-2012年，熟悉適應期：利用3年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。完成主要內容：（1）學歷、知識結構：提升自身學歷層次，從本科走向研究生，專業技能熟練。英語四、六級爭取拿優秀、普通話過級，且拿到英語口語等級證書，開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。（2）個人發展、人際關系：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。（3）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，盡量形成比較有規律的良好個人習慣，並參加健身運動，如散步、跳健美操、打羽毛球等。3、2012-2053年，在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，擁有一個完美的家庭。[b]五、結束語[/b]計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拚！[b]職業生涯規劃書[/b][b]一、職業前景分析[/b]：物流管理是現代企業管理的重要組成部分，被視為「第三利潤源泉」，也是繼信息產業之後又一具有廣泛行業滲透力的新興產業。我國加入WTO後，物流產業的發展將面臨前所未有的機遇和挑戰；有關預測顯示，今年中國物流市場規模將在2400億元，比2002年增長26%。美國美智管理咨詢公司調查指出：按目前普遍接受的看法，我國年物流支出約為當年GDP的20%左右，是發達國家的2-3倍，約2000多億美元。這意味著通過科學化的物流管理完全可以把物流費用的支出降低到世界平均12%的水平，這將產生約6600億元的物流運作效益。目前，北京物流人才缺口為20萬，高級人才最高年薪可達100萬元，這對於想從事物流行業的人來說不能不說是一個好消息!據統計，在上海從事物流業的人員只有不到10萬人，人才缺口達50萬，被列入12種緊缺人才。面對如此廣闊的市場，怎樣快速進入物流行業?考取職業資格證書是最現實的捷徑。前期中國內地已經引進了相關的「洋證書」，據有關專家介紹因培訓價格較高，與我國國情結合度不好，未被廣泛認可；而一些大中專院校在原有儲藏、運輸等專業基礎上設立的物流管理學歷教育又遠不能滿足物流產業對既有理論又具務實踐經驗的多層次、復合型專業人才的需求。針對以上情況，「國有資產監督管理委員會」所屬有關部門為建立內容全面、系統的社會化培訓考核和統一的認證標准，盡快提高物流產業及相關企業各層次從業人員的物流經營管理和業務技術水平，同時擴大物流專業人員隊伍，最大限度滿足企業對人才的需求，特此推出「物流職業資格證書(共分四個等級)」，全國統考，全國通用，並建立相關查詢系統。[b]二、相關資料[/b]（一）、就業政策1.2003年是高校擴招後本科學生畢業的第一年，今年我省普通高校畢業生總數達12.33萬人，比支年增加5.6萬人，加上受非典疫情影響，就業形勢更加嚴峻。國務院公廳有關通知和《河北省2003年普通高等學校畢業生就業工作實施法》都鼓勵畢業到基層工作和參加職業技能培訓和職業技能鑒定後再就業。2.據相關資料介紹，物流專業的畢業生就業前景非常好，包括物流系統化專業管人才和物流企業經營管理人才、電子商務物流人才和物流軟體開發設計人才、商務談判代表等。根據物流業發展需要，物流人才在大中城市就業較好，學生畢業後能在多種流通領域和公共事業單位從事策劃、管理、設計和服務業務。(二)產業政策（1）河北省《2003年市場建設工作指導意見》中提出積極推進物流配送發展，年內大力推進石家莊、邯鄲、廊坊、唐山等省內四大物流中心的規劃建設工作，骨幹商業連鎖企業內部物流配送中心的建設和管理也要相應加強。此外，在著力培育十大無公害產品配送中心，開辟安全、高效農產品流通渠道的同時，還要鼓勵保龍倉、國大36524等連鎖龍頭企業，通過合資、合作、收購、兼並、加盟和管理輸出等方式，加速跨區域擴張和規模化發展。並在醫葯、音像製品、煙酒等實行集中管理和專賣制度的行業，以及汽車、房產銷售服務等新興服務業中積極發展連鎖經營。（2）2002年12月29日《★老發廣告已被系統屏蔽★物流發展規劃》(以下簡稱《規劃》)原則上通過了專家評審團的論證，標志著石市現代物流建設將步入實施階段，對促進石市現代物流產業快速發展有里程碑的意義。★老發廣告已被系統屏蔽★物流體系和區域物流規劃：「兩個市區物流中心」一是中儲物流設在柳辛庄的物流中心，經營城市商場企業日常用品，以倉儲配送為主；二是橋西區的留營農副產品物流中心，形成全省最大的農副產品交易、加工、配送中心。「兩個區域物流中心」一是鹿泉商業物流中心，主要輻射華北地區，以經營商業物流為主，集周轉、加工、展示、交易、流通於一體；二是南高營醫葯集散流通中心，是國內外中西葯集散、展示、開發、交易、流通基地；「國際物流中心」；「國際物流園區」集倉儲、加工、配送、信息、服務、管理於一體，主要經營高、精、尖技術產品，是整個石家莊乃至河北省的物流指揮和規劃中心；「回收再生物資物流中心」。（3）省城斥資28億建造省城最大的的SHOPPINGMALL，其規模相當於5個北國商城(以上詳細資料可向報名處查詢查閱)。三、職場心聲：職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，對某一職業起許可證的作用，它是勞動者求職、任職、開業的資本憑證，是用人單位招聘錄用勞動者的主要依據。我國從1993年開始實行職業資格證書制度。據人才市場有關人士分析，形成「證書熱」的根本原因就是勞動者競爭的加劇，事實證明多一個證書就多一個謀生的手段。美國職業專家指出，職業半衰期越來越短，所有高薪者若不學習，無需五年就會跌入低薪，人才處於不斷折舊中，而學習是防止折舊的最好方法。職場沖浪中，體現各種技能的資格證書在求職或轉崗升遷時可增加自己的「份量」，有時學歷證書反倒排到了後面。人們需求越多，該行業就業前景就看好。耐人尋味的是在有些「熱門」行業變熱之前卻並不引人注目，甚至還備受冷落：如「人力資源管理」之前的人事部門、「物業管理」之前的房管員等等，正是需求的增大和行業細分導致了這些行業的「熱門」。而「物流管理」現在正蘊藏在各行業之中，各單位隨著社會和經濟的發展必定需要一些具有物流管理意識和技能的人員，就看你能否把握住機會。在選擇行業時，我們還要有預見性，一定要搶先機。許多職業資格在剛開考時，前幾批持證者都到了用人單位的重視，成為了各自部門的骨幹或領導者。我們要有自己的判斷：「先發制人，後發制於人」。「曾經有一份美好的工作擺在我面前，我卻因為沒有職業資格證書而錯失，如果…………」根本就不會有「如果」，機會只會光臨那些有準備的人，面對我國物流業廣闊的發展前景和我省具體規劃將要產生的大量專業崗位，面對巨大的就業壓力和眾多的競爭對手，我們該怎麼?四、建議：「臨淵羨魚，不如退而結網」我已走到20歲的年輪邊界，駐足觀望，電子、網路鋪天蓋地，知識信息飛速發展，科技浪潮源源不絕，人才競爭日益激烈，形形色色人物競赴出場，不禁感嘆，這世界變化好快。作為一名學生，我不由得考慮起自己的未來。，在機遇與挑戰粉墨登場的未來社會里，我究竟該扮演如何一個角色呢？未來，掌握在自己手中。由此，想起自己走過歲月中的點點滴滴，我不禁有些慚愧。我對自己以往在學業、文體、社團活動中的表現不是很滿意。我發現我自己惰性較大，平日里總有些倦怠、懶散，學習、做事精力不夠集中，效率不高，態度也不夠專注。倘若不改正，這很可能會導致我最終庸碌無為。這些不由得讓我不大吃一驚。不過還好，我還有改進的機會。否則，豈不遺憾終生？俗話說，欲行千里，先立其志。否則，漫無目的的亂走一遭，豈不殆誤時機，浪費年華？因此，我首先要把自己今後十年的目標大致計劃一下，以便更能多一份力量鞭策我、激勵我在未知多變的人生旅途中穩健前行。一年、優良力爭各科平均成績達80分以上①學好學精一項專業體育技能（如籃球）②積極參加體育運動，培養廣泛興趣。③保持身體健康，精力充沛。①積極參加文藝活動。②利用二或三年業余時間學幾段傳統舞蹈或民族舞蹈。③每半年，利用業余時間學會、唱好數首自己喜歡且有意義的歌曲。二年優良力爭各科成績達85分以上三年優良成績優秀，被評為優秀畢業生四年優良一級目標：升本科，邊學習邊工作。（若一級目標未實現，就轉入二級目標）。五年優良學業基本完成，全身心投入工作階段十年優良做一名專業技術出眾、認真負責的技術人才，同時，注意研究新課題。除此之外，在校期間目標規劃如下：（一）思想政治及道德素質方面：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想為指導，樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀、奮斗觀、創業觀，堅持正確的人生價值取向。定期遞交對黨的章程的學習、認識及實踐，以及自己的言、行、感受，爭取早日通過審核，加入中國共產黨。積極參加黨團活動。（二）社會實踐與志願服務方面：適時參加社會調查活動。適時參加安全義務獻血、植樹活動、青年志願服務活動等公益事業。（三）科技學術創新創業方面：扎實學習專業技能，同時，充分利用校內圖書館、校外購書城及網路信息，開拓視野，擴展知識范圍，以此，激發、開拓思路，嘗試設計開展學術創新、科技創新。(四)文體藝術、社團活動與身心發展方面：積極參加校內外文體藝術活動、校內社團活動、演講賽、辯論賽、書畫比賽等，以此充分鍛煉膽量、能力，展示個人風采。積極參加身體鍛煉，每周平均出操四次，每次半小時左右。（五）技能培訓方面：雖然省二級計算機考試已經通過，但這遠遠不夠達到目標。因此，我決定本學期（即大二下半學期）參加英語四級考試和與專業有關的能力資格考試並力爭通過，大三第一學期參加英語六級考試並力爭通過，大三第二學期參加全國計算機二級考試並力爭通過。（六）學業方面：平時，無非常特殊情況絕不遲到、請假，更不準曠課，保證好學習聽講時間及學習質量。除去上課時間，應充分利用課余時間。除去必要適可的身體鍛煉、娛樂活動及休閑時間外，均應安心、踏實、專注地攻讀專業書籍及其它類別的實用書籍。學習時應注意預習、聽講、復習、綜合分析對比聯系，以及所用時間比例。知識積累不僅應做到廣、博，更應做到專、精，力爭畢業時獲得優秀畢業生稱號。計劃定好固然好，但更重要的，在於其具體實施並取得成效。這一點時刻都不能被忘記。任何目標，只說不做到頭來都只會是一場空。然而，現實是未知多變的。定出的目標計劃隨時都可能受到各方面因素的影響。這一點，每個人都應該有充分心理准備。當然，包括我自己。因此，在遇到突發因素、不良影響時，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時面對、分析所遇問題，更應快速果斷的拿出應對方案，對所發生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的要積極採取措施，爭取做出最好矯正。相信如此以來，即使將來的作為和目標相比有所偏差，也不至於相距太遠。當然，這只是我個人觀點，若有不當之處，敬請大家指出或補充，在此感謝！職業生涯規劃書範文---暢想不少人都曾經這樣問過自己：「人生之路到底該如何去走？」記得一位哲人這樣說過：「走好每一步，這就是你的人生。」是啊，人生之路說長也長，因為它是你一生意義的詮釋；人生之路說短也短，因為你生活過的每一天都是你的人生。每個人都在設計自己的人生，都在實現自己的夢想。河南中醫學院是一個大的百花園，我只是百花園里一棵不起眼的小草，可小小草有一個大大的理想，就讓我在這里暢想一下自己的職業生涯吧l給自己一個理想戴高樂曾經說過：「眼睛所看到的地方就是你會到達的地方。偉人之所以偉大，是因為他們決心要做出偉大的事。」因此，要使自己的人生精彩些，首先應給自己一個明確的理想，它有足夠的難度，但又有足夠的吸引力。你願意為此全力以赴，那麼你就可能獲得成功。我是一名大二的學生，從小受父母的教導，印象最深的格言之一便是「沒有規矩，不成方圓」咋豢矗?餼浯幼奼裁悄搶鍃鞔?呂吹惱胬硭坪跤胛業鬧耙瞪?納杓坪斂幌喔桑?涫擋蝗唬?婢睾橢鞠蚴切萜菹喙氐模??嵌際且桓鋈誦卸?鬧改希???劍褐靜渙ⅲ?煜攣蘅沙芍?攏?膊龐小笆郎銜弈咽攏?慌掠行娜恕鋇暮姥宰持荊?硐朧且桓鋈誦卸?鬧改希?僑綣?揮姓飧鮒改險肽兀炕蛐砣松?暮醬?鴕??シ較蛄耍??宰源由狹舜笱В?揖透?約憾ㄏ鋁四勘輳何乙?煤醚?耙窖?郎??叮?米約旱惱娌攀笛Т窗煲桓黽?】底裳???逍蝸笊杓疲?睦磣裳??惶宓墓?荊??執?朔?瘛?/SPAN>l認識自己了解自己小時候的夢想，從來就不曾遺忘，做個世上最美的白衣戰士，在這個理想的激勵下，我不斷的努力，當我遇到困難和挫折的時候，是它給了我力量和自信。俗話說：「興趣是最好的老師。」但是我知道，一個人如想做好一件事，只有興趣是不行的，尤其是對我將來的目標，不僅需要興趣，還要學會寬容和真誠。一個人在社會當中總會遇上不能稱心如意的事情，有些時候只有寬容才能癒合創傷的奇妙的效果，寬容不僅僅是容忍缺點和錯誤，更是一種無言的教誨，寬容是一個人人格完善的體現，在寬容的過程中自己的心靈也會得到凈化和升華。真誠的力量是無窮的，人是有感情的動物，人的內心很容易被感動，引起人內心感動的因素很多，往往一句熱情的問候，一個燦爛的笑容，就足以喚醒一顆冷漠的心。人的能力如同地下的煤，需要去發現它並開發出來，這樣它才有機會發光發熱，造福人類社會。世界上沒有十全十美的人，每個人都有自己的缺點，我會在成長的過程中克服自己的缺點，作一個樂觀、開朗、自信、寬容、真誠的人，有了這些朋友，在通向理想的道路上我在再大的困難面前也會信心百倍的。l環境現代的人們生活在混泥土構建的都市叢林中，由於過於沉重的工作，事業，競爭壓力等問題，常常伴有一種莫名其妙的疲憊感，自覺身體虛弱無力，即使經過休息也不易緩解。這就是所謂的健康狀態，隨著生活質量的提高，人們更加註重身心健康並且千方百計地想留住青春，永葆青春活力，防病的概念在人們的頭腦中越來越占據首要位置，但由於環境污染的問題，人民的健康受著很大的威脅，使得人們不知如何進行自我保護，尤需就會有供，健康咨詢職業人士應該根據市場需求應運而生，對於健康咨詢，目前還沒有具體專門的機構，健康咨詢，它是屬於預防疾病的機構而不同於醫院，人體健康應該把預防放在第一位的，所謂預防放在第一位，應該是句不同的體型、體質進行營養指導，從而達到平衡，膳食，合理營養的效果，這個供給可以說是每個人度需要的。所以此行業有很好的發展前景，我對此充滿了信心。俗話說：「愛美之心，人皆有之。」美是一件甜蜜的事情。」美麗「是多麼華美的詞語，現代對「美」的追求不僅僅是一種自我陶醉的簡單行為，而是建立和尋找自信心的最佳方法，特別嚮往美麗的人是對生活充滿信心的，因此，美總是與快樂、開心、甜蜜緊緊地聯系在一起。對於美，熱明明是追求和嚮往的，大超市、專賣店、美容院，各種各樣的化妝品、護膚品琳琅滿目，讓我們應接不暇，究竟哪種化妝品更適合自己？自己究竟怎樣護理自己的肌膚才能達到效果？如果選擇不好，就會對皮膚造成一定的刺激，甚至損傷，這就需要在美容衛生職業者的指導下購買適合自己肌膚的化妝品。美是一個永久不衰的話題，縱觀我們東方文明史，其實在中國的歷代後妃傳記中早已記載著那些講究保養、追求青春肌膚、長生養氣的後妃們的美容秘方，現代人對於美容的追求，應該更貼近於對大自然的追求，在這方面，中醫是最有潛力的，但是，美容業發展至今天，已經是競爭非常的激烈，然而，追求是無止境的，尤其是對於美來說，更是無限制的，所以對於美容學方法的開發和研製更要求我們再努力一步。技術、環境和服務仍然需要進一步提高。隨人們生活水平的提高，有越來越多的人們更為注重自己的外在形象。無論是朝氣蓬勃的年輕人，還是白發花甲的老年人，都開始涉足整體形象設計這一領域，也許他們並沒有自己的整體形象師，也許他們並不具備充足的經濟實力，但是只要他們擁有了提升整體形象的意識，最終會改變自身的形象，從而提高整體的精神面貌，由此與之相呼應的整體形象設計行業也隨之興起，但由於起步晚、發展慢，這一新興行業並沒有得到巨大發展。這個行業中的人才可以選擇的就業崗位，比如化妝品行業，媒體，廣告，及服裝等行業，未來的整體形象設計顧問可以到眾多的工作崗位就任，因為他們有其他人所不具備的競爭優勢，從目前市場需求來看，整體形象設計顧問供不應求，私人形象設計將在未來走俏。都市生活緊張忙碌，物質文明高度發達，然而精神文明卻不能與之相協調，物慾橫流，利益熏心，使得許多人心理的天平失衡，俗話說家家有本難念的經，其實，人人也有本難念的經，各有各的苦悶與煩惱，我們需要講出來，然而，當我們心情郁悶想要傾訴時，我們的朋友呢？我們的傾聽者呢？大家都有自己的事情去忙碌吧？即使有機會聚在了一起，大家也都是約好，好不容易聚一聚，咱們只開心，翻新的事情絕口不提，然而，人去樓空時，內心的狼藉仍得一個人獨自面對。緊張、壓抑、苦惱的情緒無處發泄，甚至導致情緒紊亂、精神障礙，影響工作學習和生活質量，讓人們身心倍受心理問題的困擾。據統計，全世界每年約有一百萬人自殺，而自殺未遂者佔世界自殺人數的四分之一，為全球自殺人數最多的國家。據衛生部2003年發布的統計數字，我國每年至少25萬人死於自殺，平均每兩分鍾就由人死於自殺。一個健康的人，不僅需要健康的體魄，更需要健康的心理，當人們有這樣那樣的心理障礙時，心理醫生已成為社會必需的職業。l步驟1.每天好好學習，下次要過英語六級和計算機國家二級考試。2.身體是革命的本錢，每天堅持鍛煉身體。3.多和老師們在一起談心，從老師那裡獲取人生的經驗和教訓。4.從現在開始准備考研。總之，坐而寫不如站而行，用毛主席的話作為結束語吧：最無益莫過於一日曝，十日寒，恆為貴，何必三更眠，五更起。

⑤ 目前職前教育有市場嗎

我們先看下大的格局，近日美國斯坦福大學發布2025計劃，創立「開環大學」，改變自上而下的方式，代之以師生為主導，該計劃創新性地解除了入學年齡的限制，17歲前的天才少年、進入職場後的中年以及退休後的老人都可以入學，這無疑是順應時代開啟了 終身學習的新型教育方式。
對於職場人士而言，由於所處環境的快速迭代，我們越來越需要在職業發展的道路上，不斷的加強學習，接受新事物。我之前看過吳曉波老師很著名的一本書《激盪三十年》，而相比未來，我們將面臨的三十年會更加的激盪，學習不再是一個階段的事情，而是長期性的事情，我們不斷面臨著全新的工作，職業教育這塊的增量空間巨大。而由於筆者一直從事大學生校園市場，所以很明顯的察覺到，近一兩年的時間，職前教育不斷的火熱起來。
學習本就是一件功利、反人性的事情，我們願意去參加英語四六級、公務員、駕校的相關培訓，是由於可以直接得到結果，對於學生而言，培訓完了，可以順利的通過考試，那這個培訓就是有價值的。而關於職前培訓，實際上在我看來，一些好的培訓內容對大學生未來的發展有巨大的幫助，無論是格局、視野的提升，還是一些小的細節優化，都是有很好的助力，可是一直以來都是不慍不火，因為培訓學習完了，無法立刻看到直接的結果。而大量地域性較久的培訓機構，其實無法給予學生真正想要的崗位推薦機會；而有一些直接從事職前培訓＋知名互聯網企業崗位內推的公司，卻更側重於企業方人脈關系的處理，服務的學生的質量、數量很容易遇到瓶頸，難以提升。
2016年12月，有家投資機構找我聊，希望推薦一些做大學生職前教育相關的創業公司，進行一些資本整合，讓我覺的一些資本開始逐漸對這塊產生重視。近兩周的時間，我跟諸多相關領域的創業者溝通，基本上都有投資方拋出橄欖枝。而現狀的大學生職前教育的模式有三種，一種是切入C端，希望由學生家長直接買單，費用基本從4千元至3萬元不等；一種是切入B端，希望由企業方來買單，在基礎模塊上加上企業的定製化內容，解決企業的招聘及PR相關需求；第三種還是切入B端，但是此時的B端是針對學校，希望高校進行內容采購，來進行買單，這種模式也有一些機構已經跑通了一些學校。
根據教育部2015年的統計數據，全國共有普通高等學校和成人高等學校2852所，教育部直屬的高校有75所，211高校有112所，985高校有39所，地方高校佔到90%以上。而在校生人數3700萬人，本專科生2625萬人。而2016年大學畢業生已經突破765萬人，基本每年都會被媒體宣稱為「最難就業年」。十年前緩解就業壓力，鼓勵大學生進一步讀研究生；三年前為了繼續緩解就業壓力，鼓勵大學生去創新創業，目前一些高校除了就業率以外，居然還出現了創業率的指標，筆者之前還真沒聽說過逼人創業的說法。而最後的結果是，部分研究生多在象牙塔里呆了兩年，並無成長，就業時面臨更大的壓力；而跟風創業這件事，在筆者看來一直都是最大的坑，大學生無經驗、無資源、缺能力，全國創業的大學生不知花費掉了多少父母的血汗錢，而創業過的人實際上由於心態上的轉變，一部分很難再去適應職場生活，這對於長期發展，無疑是極為不利的。
所以，筆者認為通過更加合適的職前教育方式，解決學生、學校、企業三方信息不對稱的問題，這是一件極具有意義和使命感的事情。如何去做，抓住兩點， 學生未來發展需要什麼？企業招人想要的是什麼？一年七百餘萬的大學畢業生，排除家庭背景強硬、名校名專業和自甘墮落的學生外，至少還有三百餘萬的大學生面臨就業是迷茫的，面臨企業工作是未知的，而畢業後三年的發展，很大程度的決定了以後幾十年的層級。
說完學生求職需求，再看下企業招聘，95後進入職場後，對於企業HR是一件極為頭疼的事情，據統計 95後大學生畢業半年內的離職率為23%，畢業一年內的離職率到了37%，要知道社會整體用人的年流失率在18%左右，95後人群離職率近乎翻倍多，這無疑極大的增加了企業在人事上的投入成本。另外企業方，還有一個較大的需求，那就是做校園招聘會的時候，越來越看重PR部分，95後這群代表未來消費浪潮的人，企業都是想要去提前抓住的。這兩點無疑導致，企業在校園招聘方面，需要全新的解決方案，而當我們在PC端打開前程無憂、智聯招聘這兩家在國內最大的招聘網站就會知道，面對十年時間未曾變過的網站主頁，原有模式顯然已無法再支撐起企業針對95後群體校園招聘方面的需求，有幸的是目前招聘領域的老牌企業都在為95後職場新人群進行產品迭代。
而放到整個校園市場的角度來看，我之前有分析過，2016年大學生的直接消費已經突破5000億元，但是其中絕大部份我們是很難抓住的，而當年的「人人」雖已不在，清華「水木」已成為上一代人的回憶，可我堅定的認為我國 3600萬的大學生群體需要一個產品去服務他們，而筆者之前負責運營的超級課程表，通過剛需高頻點切入，目前仍為日活躍最高的校園APP，我仍覺得有較大潛力。另外之前私下有與好友聊過，如果當年的「校內」牢牢抓住大學生用戶，注重每年的六七百萬新一批大學生，或許當下的格局有所不同，雖無法快速對比Facebook拉高市值，但是擁有未來主流人群的話語權，也有較大的想像空間。（校園市場營銷推廣課｜限時免費）
回到本文重點，校園類現有較好盈利的公司，三大類：教育培訓、招聘類、廣告類；而如果 一個產品從職前教育領域切入，對接招聘，並且提供企業在校園內PR的解決方案，在筆者看來是足夠把這三大塊串聯在一起的。並且縱觀每年校園的一個風口，外賣、金融分期、共享單車等，這些產品特性都是針對學生但不局限於學生的，而從職業教育方面切入，順應著終身學習的浪潮，最初是職前培訓，往後是職業技能提升，這樣一個產品是有一定的程度能夠起於校園，走出校園的。並且拉勾網專注專注互聯網企業招聘，給予我們是一個很好的借鑒，專注一個細分領域先切入進去，而形成的學生社群，社群在未來擁有非常實在的價值。

⑥ 林建海的任秘書長

國際貨幣基金組織（IMF）執行總裁拉加德2012年3月7日發表聲明，宣布任命中國籍的雇員林建海擔任該組織秘書長，接替現任IMF秘書長悉達多·蒂瓦里（Siddharth Tiwari）。這一任命將於3月22日生效。
拉加德在聲明中稱贊林建海豐富的工作經歷給基金組織帶來了極大益處。她指出，林建海在基金組織的對成員國工作和政策方面有著豐富的職業履歷。
「他在基金組織雇員、管理層和基金組織成員國之間建立共識的能力和技巧，對於正處在歷史上最具挑戰時期之一的基金組織執行董事會開展卓有成效的工作至關重要。」拉加德表示。 成長經歷 林建海1955年出生在浙江溫州風景如畫的甌江海畔—磐石古鎮。四五歲時姐姐上學帶著他，他鑽到椅子下面聽老師講課。看他痴迷上學，父母便送他試著考一下。五歲的他通過了考試，早早步入知識殿堂。年齡小，學得好，又聽話，自然受到老師喜愛。俗話說，「三歲看老」。他的求知慾一直保持至今。
「文革」開始時正值林建海小學畢業，初中三年基本上無書可讀，初中畢業高中停辦，他擁有了一年半的務農經歷。他在田間的勞動也像在教室聽課一樣用心，他插起秧來又快又齊。這段經歷對他以後的事業有著非常寶貴的影響。後來，當他作為IMF官員到菲律賓考察該國經濟時，菲國官員都納悶：這位國際官員怎麼對水稻插秧這么熟悉？
1971年，他再次回到課堂進入柳市高中學習（柳市現為全國電器生產中心），成績名列前茅，受到即將恢復大學消息的感召，更增加了他的學習動力。晚十點熄燈後，他掛上窗簾偷偷學習到深夜。因張鐵生交白卷事件，他的大學之夢成為泡影。
1973年高中畢業時，他趕上溫州樂清地區招聘老師。他的考試成績優異，卻因無後門而落選了。高中母校留他當了一名初中英語老師。至今他對校長和老師心懷感激。他教的學生，有許多後來成為溫州著名企業家。
1974年，他獲得了被推薦上大學，成為工農兵學員的機會！但這個機會險些從他眼前溜過。填志願時他按照一般的思維先後寫下清華、北大、復旦、浙大等校。班主任知道後對他說：「你的志願犯了戰略性錯誤。你的優勢是英語好，年紀輕，最好報『外』字頭學校，能跟你競爭的人不會多，一志願填北京外貿學院，二志願可報杭州大學英語系……」林建海照著老師的話做了。
他接到了杭州大學的面試通知，考題是用英文念幾段毛主席語錄，他順利通過了考試。三周後，北京外貿學院的招生老師也來了，他們從杭大老師那裡了解到林建海的英語成績後，連面試環節都省了，見面只問了一句：畢業後願意到遙遠的地方工作嗎？他答：越遠越好！他被錄取了，順利走入這所隸屬外貿部的全國重點高校。 他從小在磐石鎮長大，很少出過遠門，火車開動時，揮手送別的父母哭了。
他們這屆工農兵學員入學的第一個月是參加修建校園圍牆的勞動，第二年他們又幫助修建操場和游泳池。三年半的大學時光，林建海過得非常愉快。英語教學在聽說讀寫四個方面都抓得很緊，老師教得非常認真。課下，學生們手裡端著熊貓牌或紅燈牌的收音機，如飢似渴地練外語，學習氣氛十分濃厚。大家都經歷了在農村、工廠、部隊的鍛煉，獲得這樣的學習機會，無不珍惜。涉外經濟類院校在當時的中國可謂鳳毛麟角，有位英國女老師教了他們二年，他的英文老師還有：戎麗芬、蘇恩娟、郭玉晶、孫維炎、姚念慶、何增楣等。
大學時的他學習成績依然名列前茅。同學有時開玩笑說他考試能力強。其實他的秘訣是掌握了好的學習方法：課前預習加課後復習，筆記一整理，一門課的要點就提煉出來了，考試時自然水到渠成。
三年半時間飛快過去，畢業分配的時刻到了。這時，「文革」剛剛冰河消融，春天的畫卷漸漸展開。對北京生活不習慣的林建海一心想回南方工作，卻被留校進入了師資班培訓。這期間，他受益匪淺，他的老師有劉舒年、邱年祝、黎孝先、陳同仇、葉彩文、王林生、許靜梅、王和英等。
一天，林建海正在校園漫步，腦子里仍然想著如何回南方工作，對面遇到騎車經過的徐世偉副院長。徐院長十分看好林建海的聰明、勤奮和高中底子扎實，認為是塊可塑之材。徐院長邀他到辦公室聊聊。徐院長問他：你知道最近有個出國考試吧？你准備得如何？他答說，我不想出國，所以沒准備考試，我想回南方工作。徐院長語重心長地說：年輕人眼光要放長遠些，我和孫維炎老師也是南方人，我們不都在北京工作得很好嗎？你年紀輕輕，如果能留學，將來前途無限。你回去想想。若干年後你回過頭來，你肯定會認為我今天的建議是正確的。不要因為跟老師一起考試，就有顧慮，你們年輕，記憶力強，可能比老師考得還好！
經過徐院長這番開導，林建海想通了，開始抓緊復習准備參加出國考試。考試那幾天，大教室坐得滿滿的。林建海很放鬆，脫穎而出。
1981年，他踏上赴美求學之路。他先在加州伯克利大學學習，1983年轉到喬治·華盛頓大學攻讀博士學位。該校格魯布教授專門到機場接了他。學校為他提供了全額獎學金和生活費，學習條件很不錯，但學習任務很繁重。開學前，導師找他談話說，你是我手下第一個中國留學生，表現如何將影響以後是否錄取中國留學生，還說為了樹立榜樣，你要多上幾門課，爭取盡快完成學業。林建海第一學期選讀了六門課，嚇得一位台灣學友再三叮囑他，「林兄，六門課太多了，絕對不行。」有志者事竟成，一個學期又一個學期下來，林建海用了三年的時間，完成學業，拿到學位。
今天想來，他依然感謝徐世偉院長的先見之明和在人生道路上對他的指引。 1989年，林建海決定申請加入國際貨幣基金組織。該組織招聘僱員要求很高，每年招員一、兩次，每次僅招收20人左右，而每次報名高達數千人，其中絕大多數是世界著名大學的經濟學博士。當時面試他的是該組織亞洲部主任和副主任。林建海自覺答得不好，但對方覺得他有潛力，未來可以成為很好的雇員，所以決定錄用他。後來，這位主任成為IMF的副總裁。而那位副主任後來一直很關心他，讓他第一步把工作做好，給他的報告把關，讓他每年爭取獲得好的評分，將來當個高級學家、處長、局長。有領導的鼓勵，林建海的工作熱情更加高漲，每個周末他幾乎都在加班。
1989年他成為IMF的雇員。在這種強大動力下，他的思維邏輯、寫作水平和判斷能力得到快速提高，他學會了在特定環境下把握成員國的經濟現狀及應對政策。在亞洲部的七年，他考察了馬來西亞、印尼、新加坡、菲律賓、泰國、孟加拉、馬爾地夫等多個國家。他的工作區域以五大洲為半徑，以各國財政部和中央銀行為工作對象，以數以億計的美元的援助為責任。「地球村中人」對他最適用。
他工作中的一大快樂在於了解掌握宏觀經濟分析方法的過程。嚴謹的他很快被這種方法論的思維框架所吸引，它們並不抽象，而是將坐標建在世界和具體的國家，瞬息變動的國際經濟形勢時刻鍛煉著他對紛繁復雜的世界局勢的把握與展望。
他在這里更大的樂趣則在於這項工作帶給他的責任感。因為一切的分析與決策，往往歸結到為某一國家經濟發展提出政策建議，最終是為了推進該國經濟發展，乃至全球經濟發展與社會進步。責任與博愛是他在IMF工作的深層動力。
1997年林建海被提升為高級經濟學家，在該組織政策發展與監督部工作，負責國際資本流動及有關政策問題, 並多次出訪歐洲, 中東及非洲國家。1997年年底，亞洲金融危機發生，國際貨幣基金組織被推到負責處理危機的最前沿。危機發生後，林建海所在的部門主要負責該組織信貸申批工作。對東南亞金融危機，他們經過認真分析原因後，提出了許多建議，積極配合東南亞國家調整經濟，為這些國家渡過危機發揮了作用。
1999年後的十年裡，林建海先後擔任融資財務部副處長、處長、高級顧問。 在此期間，他主管該組織近40個發展中國家信貸與外債減免融資,並參與負責經濟政策調整和提供金融援助,同時還參與G20政策協調工作，其中包括金融危機對發展中國家的影響與政策應對，國際貨幣基金組織融資，信貸政策等工作。
這時的他，管理替換了學術，而管理的要求更綜合，更復雜。他形象地將IMF的工作比喻為「救火隊」，世界各個角落哪裡出現經濟金融的「火情」，IMF就出現在哪裡；他還將他們的工作內容比喻為「開葯方」，某一國家的經濟軀體面臨疾患，他們就要拿出解決方案，即葯方。這兩大功能需要他的工作要不斷創新和改革。 2010年，林建海進入他人生的第55個春秋。這一年的3月，他被任命為國際貨幣基金組織副秘書長，負責該組織理事會、董事會及成員國事務協調工作，成為該組織職位最高的中國籍永久職員。在IMF的每周一、三、五董事會上，他協助總裁、副總裁主持會議，同時，還要處理理事會及成員國各種各樣的事務。[2]作為IMF中升職最快的職員之一，林建海道出了他成長階梯背後的秘訣：
一是腳踏實地。以IMF的角度看一個國家的經濟，他一定是首先從該國過去三年的報告看起，結合其他國家的情況，理出主要問題。這樣，他就可以一推十，把多國的問題症結縷出來。
二是大視野。他一直在不斷地學習新知識，因為他每天面對的問題都是嶄新的，而且是多種多樣的。
三是不屈不撓。他覺得國際組織的工作確實很復雜，很有挑戰，但他相信，只要認真地做，持之以恆，一定會有收獲。
四是抓主要矛盾。在IMF工作，面對各國的經濟問題都沒直接的答案，需要將各種方案利弊加以綜合分析，抓主要矛盾，綱舉目張，才能確定一種對這個國家最有效的方案。
五是開闊的胸懷。能到IMF工作的人都很優秀的，各有優勢。他雖在國外多年，但英語畢竟不是他的母語，經常向同事學習便是他的又一課堂，從同事文章中吸取漂亮的英文語句就是一個途徑。他覺得，在西方環境里，東方人需要克服性格中的拘謹和靦腆，在IMF這樣的場合開會發言，鍛煉出他西方式的敏捷加東方人簡明扼要的語言風格。
六是以誠待人。據與林建海、閻愛傑一起被選送到美國伯克利大學學習的史天陸教授回憶：林建海除了學習刻苦，掌握知識快以外，還願意關心他人。我們三人在一起，我年紀最大，他們兩人一邊一個護著我。在IMF，林建海也讓上下左右的人感受到他的人情味，因此受到大家的信賴。他是IMF幹部提升委員會等三個委員會的委員，這在該組織是少有的。他在工作中出以公心，對大家的關愛，受到高度贊揚，每年員工在評價他時都給了他最高分。 2010年1月13日，林建海畢業32年首度回到母校，為師生舉辦了關於IMF在全球金融體系中的作用的講座。他讓每個聽講者感受到他睿智和理性的職業精神，觸摸到他對母校的感情乃至對所有聽者的尊重。當一個學生提出：「林先生能對我的畢業論文進行指點嗎？」他很痛快地回答：「可以。」很少拒絕別人的請求，願意幫助別人，正是林建海成功的又一秘訣。