應屆畢業生陝西校園招聘

㈠ 請問西安的校園招聘會都要有門票才能入場嗎外省的應屆畢業生沒有票怎麼辦呢

找熟人找一張吧！你應該有同學在西安吧。。。

㈡ 企業如何參加西安各高校，校園招聘會

第一階段：准備階段，要做的工作有確定招聘職位和人數；成立招聘小組；聯系招聘學校；准備相關資料。
1、確定招聘職位和人數：這是招聘應屆生的前提，就是要招哪些職位的儲備人才，要招多少名。只有明確了這兩樣，才能確定去哪些學校招聘，招聘哪些專業的學生。
2、成立招聘小組：招聘小組最好由人力資源部經理負責，甚至主管人力資源的副總負責。不要以為招聘應屆生相對比較容易而忽視，其實際不然，就象前面我提到的，如果安排一個剛畢業兩三年的招聘專員負責面試，學生們會以為企業不重視招聘工作，甚至他們會認為企業不重視人才，而對該企業打了負分。招聘小組主要職責是准備招聘前期資料、制定招聘計劃和政策、招聘實施、面試等。
3、聯系招聘學校：招聘小組根據公司批準的招聘計劃、歷年各校的接收畢業生情況、本年度各校生源狀況和各校往年畢業生在企業的表現等情況，選定相應的高校，在招聘工作具體實施前，招聘小組將招聘計劃發送給各高校的畢業生分配辦公室，並與學校保持聯系。
4、准備相關資料：包括制定招聘政策(包括招聘整體實施、招聘紀律、招聘經費等)、明確小組內部分工、准備面試相關的表格、准備企業宣傳資料等。
第二階段：招聘實施階段，要做的工作有發布招聘信息；收集和篩選應聘資料；測試與面試；錄用。
1、發布招聘信息：通常招聘信息的發布方式包括以下三種，供招聘人員選擇：
在公司網站(包括各子公司網站)和校園網站上刊登招聘信息，介紹公司本年度應屆畢業生的需求、用人標准、招聘程序、人力資源政策以及應聘方式等。
在校園內部張貼海報，宣傳企業。
在校園舉辦招聘推介會，加強畢業生對公司的感性認識，並樹立良好的公司形象，吸引潛在的應聘者(在校生)。招聘推介會所用資料，事先公司統一制訂，並且在推介會演講的人員必須事先經過培訓。
2、收集和篩選應聘資料：對應聘人員的資料進行初審和篩選是招聘工作的重要一個環節，他可以迅速從求職者信息庫中排除明顯不合格者，提高招聘效率。同時，也可將所有求職資料進行記錄歸檔，為人力資源部的事後分析工作提供素材。應屆畢業生自己提供的資料也許有虛假成份，招聘人員需要通過多種渠道證實其真實性，比如到所在院系核查分數、獎勵情況等。
3、測試與面試：
測試既要准確有效，又要簡便宜行，建議以下幾種測試方式，可根據具體情況選擇：
專業知識測試。招聘小組需在出發之前准備好各專業的測試試卷。
分析能力測試。事先准備一些案例，要求幾分鍾以內答完。
無領導小組討論。這是一種對應聘者集體面試的方法，對於應聘者較多，最適宜採用這種方法，每一次選5-7人為一組，每組20-30分鍾的時間。通過讓應聘者平等地集體討論給定的問題，考察每個應試者的綜合素質，主要包括：口頭表達能力、處理人際關系技巧、靈活性、適應性、情緒控制、自信心、合作精神、性格特點等。
面試：有些職位人員可能通過測試能夠判斷，但是絕大多數職位還是需要藉助面試來判斷。面試前要准備好每個職位的面試考察要素、面試題目、評分標准、具體操作步驟等，並且統一培訓面試人，提高評估的公平性，從而使面試結果更為客觀、可靠，使不同應試者的評估結果具有可比性。由於應屆畢業生沒有工作經驗，因此對他們的面試重點在於考察基本素質，即對潛質進行考察。比如第一位跟我打招呼的女學生靈活性很強，而後兩位男女學生靈活性較差，他們沒有意識到從接觸招聘人員的第一時間起己進入了面試階段。
4、錄用：面試合格的人員可以確定為錄用對象，根據應屆生招聘的相關規定簽訂協議。但是，不是簽訂協議後就萬事大吉，還需要做好後期跟蹤，因為優秀應屆生很有可能被其他的企業相中，因此需要通過後期跟蹤，打消他們另謀其他企業的念頭。
第三階段：應屆生接收與跟蹤階段
應屆生接收：人力資源部需要在網頁上或者通過其它方式，通知畢業生公司位置，乘車路線；如有可能，需派人去車站出口設接待點。到企業後，要熱情接待，安排好他們的食宿，畢竟他們對社會還有陌生感。同時，盡快安排入職培訓，讓他們了解企業，了解企業的運作，使他們更快的融入社會。
跟蹤階段：人力資源部要定期了解應屆生的心態，聽聽他們的聲音，及時給予幫助與引導。不能用對待社會招聘人員的方式對待應屆生，他們需要更多的時間熟悉企業與本職工作，需要更多的理解與引導。企業始終要思考的一個問題是"如何讓應屆生在短期內完成從學校到企業的轉變？"因為轉變所花的時間越短，企業支付的培養成本越低，應屆生也會越快為企業創造價值。

㈢ 東北師范大學的應屆生怎樣參加陝西師范大學的應屆生校園招聘

東北師范大學的應屆生現在應該沒能參加陝西師范大學的應屆生校園招聘。

㈣ 請問陝西事業單位怎麼認定應屆畢業生呀

你這不屬於應屆畢業生。
應屆畢業生是當年已經取得或者即將取得畢業證的那一批。
以前的不管就業或者未就業，都屬於往屆。

㈤ 陝西省公務員考試對應屆畢業生的定義是什麼

您好，很高興回答您的問題
應屆的定義為國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
戶口和檔案的要求要看具體的公告了，像12年陝西公務員考試公告里是這么說的：
招考范圍為屬於下列情形之一的人員：
1.常住戶口在陝西省（2012年3月20日之前已正式落戶，下同）；
2.陝西生源；
3.陝西區域的全日制普通高等院校畢業生。
下列情形之一的人員不受戶口、生源、畢業院校所在地限制，可報考相關職位：
1.2012年應屆（含2011年畢業未就業）畢業生報考省委組織部選調生職位的；
2.全日制普通高等院校畢業的研究生，報考全省以研究生學歷（碩士學位）為起點職位的；
3．全日制普通高等院校本科及以上法醫學、臨床醫學專業的畢業生，報考公安、司法機關法醫、獄醫職位的。
報考者除應符合招考范圍和報考的基本條件外，還應符合職位資格條件。上述基本條件中第2、6項所列條件等，如與職位資格條件不一致時，以職位規定具體條件為准。
希望我的回答能夠幫助您

㈥ 非陝西省高校畢業的應屆生可不可以報考陝西的公務員啊

是應屆生就能報考。你現在的情況最少能報考兩個地方的公務員：陝西和福建的。其他的省市沒有生源和戶籍限制的你也能報考。

㈦ 陝西省西安市社會考生與應屆生有什麼區別

社會復考生參加高考制跟普通高考無區別，區分文、理科。只要完成大學四年本科學業，就可以像應、往屆生一樣，取得大學本科畢業證書和學位證書。
1、軍事院校不招收社會考生，其他普通高等院校招收社會考生。

高考有個提前錄取批次，提前錄取批次如軍事院校如國防科技大學、解放軍信息工程大學，是有學籍要求的：第一，成績好一般要過重點線 30 分以上；第二，必須是有學籍的應屆生；第三，必須政審和身體素質合格。

2、高考招生院校沒有限制社會考生報考的，所有院校都會允許社會考生報考，並按成績高低錄取。

只要達到該校所要求的錄取分數線，大學錄取時對社會考生與應屆高考生沒有差別，社會考生與普通高三畢業的應屆生享受同等高考待遇，社會考生與應屆生高考為同一試卷，同一考試制度，同一錄取制度。

即使清華大學、北京大學以及211、985等重點大學也會允許往屆生和社會考生報考，過去軍校只招收應屆生，現在軍校都放開了限制，往屆生只要符合年齡要求也可以報考軍校了。

㈧ 西安每年一般什麼時候有應屆畢業生招聘會

兩種
一種是專來業對口的，源比如陝西師范大學的師范類，西安外院的外語類，西交大的機械類專業招聘會，一般是在校內舉行，時間是學期末，12月左右，
第二種是社會性質的，一般在省人才市場，不過，在體育場舉行的也很多，至於時間，關注華商報
第一種最好，專門針對應屆生的，不過現在一般學校只對自己學生開放，進場要驗證的

㈨ 關於應屆畢業生、校園招聘、社會招聘的問題。

簽了三方協議的就不再算應屆畢業生，試試招聘會，或者一些比較有名氣的公司試試，沒有教師證你可以找些比較有名的教育機構試試