深圳億童幼兒園招聘
❶ 億童幼教機構合作園現在多麼
挺多抄的吧，武漢就有好幾家。總部在武漢，又是行業的佼佼者，武漢區域的幼兒園，幼教機構等都有合作，在黃石、仙桃、宜昌、無錫、深圳也陸續開了分公司周邊區域的幼兒園合作的不少，在全國20多個主要城市北京、上海、廣州等都有服務中心，基本覆蓋全國
❷ 接幼兒園！！
可以從網上搜啊，很多的，幼兒園轉讓網上就有好幾家，江山路上有一家。師家河村有一家好像是億童幼兒園。
❸ 有沒有在億童幼兒當培訓師的，需要注意什麼細節
億童對培訓師的要求比較高，畢竟這些培訓師都是要給幼兒園的老師甚至是園長做培訓的。
你去億童公司後，會有1-3個月的集中內訓，合格後就可以上崗了。
❹ 你好，能不能夠介紹一下億童的情況呢我女朋友想在那裡工作來著，看到請回復，謝謝！
武漢億童文教股份有限公司是一家集教育技術創新、產品設計創新、網路培訓創新、版教育服務創新於一體權，專業從事學前教育裝備研發、推廣和服務的文化創意型企業，產品包括學習材料、游戲材料、運動材料、生活材料和網路培訓五大系列。億童文教總部設在湖北省武漢市，並在北京、哈爾濱、沈陽、石家莊、濟南、鄭州、西安、南京、杭州、成都、長沙、深圳、蘭州等17個城市設有培訓中心。公司現有員工600餘人。
億童企業定位為中國幼教行業的綜合服務機構，以「創造優質 教育，培育一代新人」為經營使命，積極響應國家大力發展學前教育事業的號召，與教育部教育裝備研究與發展中心合作成立了「幼兒園教育裝備研究中心」，研發推出了近500種優質教育裝備產品，全面支持幼兒園科學保教工作，滿足幼兒在園一日活動所需。
❺ 如何向家長介紹億童教育機構
億童教育之所以能夠在萬千的早教行業中展露出來，就是因為它有著非常個性化的教學特色。很多家長也是沖著億童幼兒園特色教育而去的，他們相信億童的教學方法，願意去為孩子選擇一個好的成長環境。
在先前，我們已經了解了很多關於億童的產品，比如說蒙氏數學、億童英語等等，這些學習課本是相對於孩子們來說的好教材，但今天我們要介紹的是一個比較抽象的，並且相對於幼兒園教師的內容，那就是關於億童的教學方法。
那麼，億童幼兒園特色教育的教學方法究竟是什麼呢？是什麼原因讓這一方法得到了家長們的普遍認可呢？
一，環境布置是關鍵。
億童教育特別注重孩子們的學習環境，也就是說，在孩子進行正式的學習之前都會把他們的所處環境營造成一個更加適宜的，並且迎合孩子學習需求的環境模式。
第二，重視孩子操作能力的培養。
教育書本化是我們中國式教育幾十年來的弊端，而億童敢於去打破這一傳統，重視孩子在實際操作和運用中的能力培養，這樣不僅可以深化孩子的記憶，還鍛煉了孩子的動手能力。
第三，注重教學過程和孩子們的體驗。
這樣無疑是吸引孩子注意力的較好方法，很多時候，孩子的學習是在被動的狀態下進行的，而億童非常在意孩子的興趣，然後重視孩子的實際體驗，從而讓他們更加願意去學，去嘗試。
第四，和億童本司的產品配合教學。這樣可以提高孩子的學習效果，從而使得幼兒園教育和家庭教育得以更加良好的配合。
第五，重視教學主題。這里所說的教學主題實際上就是關於課程的合理安排，這種成系列的教學方法更容易讓孩子所接受、吸收、收獲，進而不致產生混亂的結果。因為孩子的注意力集中度逼近是有限的，如果一會這個，一會又那個，難免會挫傷孩子的積極性，因為他們並不能夠更好地進行把控。
由此看來，億童幼兒園特色教育是真正適合幼兒思維發展和學習習慣的，現在的教育注重的就是方法和特色，只有這樣才能讓學習的最終效果更加良好，也更加地趨於完美。
不要把面試當考試，而是面談，用人單位和個人見一面相互聊天了解的過程。
建議你把它們的招聘信息對崗位職責的要求好好讀一遍，有針對性的推銷自己。不僅讓用人單位知道你會做什麼，更多的是你能創造怎樣的價值。
最後准備一節課，可能試上。內容不限，邏輯條理必須清晰，台風要穩健。
❼ 進億童難嗎福利怎樣
億童是做學前教育的，不過裡面有很多種類的崗位，你可以去招聘網站上看看具體的職位要求，對號入座。福利，六險一金、員工旅遊，還有食堂。
❽ 在億童教育工作怎麼樣
億童概述 億童成立於1996年，十多年來，億童一直致力於我國早期教育的發展研究，從事幼兒園課程、幼兒園管理及家庭學習產品的開發、培訓與推廣工作，為廣大幼兒園提供優質的教材、教具、軟體、音像製品和師資培訓等服務，是一家從事兒童教育研究與實踐的知識型企業。 億童總部設在素有「九省通衢」之稱的武漢，並在沈陽、石家莊、濟南、鄭州、西安、南京、成都、昆明、廣州、深圳等地設有分支機構。 億童擁有良好的經營環境、規范的管理制度和一批高素質的專業人才，目前，億童擁有職員多達四百人，遍布全國各地，協助全國三百多位經銷夥伴，服務於近萬家幼兒園。 億童目前推出的閱讀、數學系列教材，已讓全國34個省及香港、澳門、台灣、越南、新加坡及東南亞1000多萬兒童受益，在業內享有較高的知名度和美譽度。預計在未來兩年裡，億童公司將相繼推出、綜合、英語等系列教材，公司員工人數將逐步達到1000人，年產值過十億。 億童發展歷程 1996年，開啟早期家庭教育函授事業，10年間學員超過八十萬； 1999年，開始從事親子園加盟，4年間加盟者超過一百家，同期，參加北京師范大學梁志燊教授「蒙台梭利教育中國化」課題研究項目； 2004年，開始從事幼兒園教材推廣，2年間使用園超過一萬家； 2006年，開始走向產品多元化的道路，從數學、閱讀等課程發展到英語、管理等五大特色課程，並在全國三十多個省市區開展了教師培訓會，大型培訓會累計一萬多場； 2007年，推出全新的億童嬰幼教室課程，引領了親子教育的潮流，讓一百多萬幼兒及家長從中受益； 2008年，億童幼兒園英語課程於2008年3月全面上市；同年12月，和英語HIT公司簽定了合作出版協議，引進開發HIT公司BOB系列教材，並享有BOB系列教材在中國大陸、香港和澳門地區獨家發行權。2009年，啟動對幼兒園管理課程、幼兒園綜合課程的研發，並將於2009年10月正式面世。