中國高科集團2016校園招聘

❶ 2016年最火的工作排名

2016年如果打算創業做抄生襲意，其實挺不錯的，只要找個好一點的產品就能成功了。眼光一定要好，一定大家都接受的產品，只有大眾都能接受的產品，那才是最容易做大做強的，可以去看看市場裡面對什麼產品比較有需求，對什麼有需求，那就去做什麼，那準是沒錯的。

❷ 中船重工722研究所什麼時候招聘

1、中船重工722研究所2015年校園招聘會在9月下旬陸續展開，中國船舶重工集團公司第七二二研究所屬國家重點科研單位，始建於1968年，是專門從事綜合通信系統和通信設備研究、製造及通信電子工程開發和設計，集科研、生產、經營為一體軍民結合的高科技工程技術研究所，尤其是在船舶通信領域形成了具有特色的專業優勢，是國內唯一專業從事艦船綜合通信和配套設備研製的研究所。

2、學歷要求:「211工程」或「985工程」大學畢業的全日制博士、碩士研究生（本科、碩士期間就讀的大學均應是「211工程」或「985工程」高校）。

❸ 中國待遇最好的十大國企分別是哪些

首先就是人人都熟知的中國煙草總公司，作為我國創利最大的一個企業，他的實力可謂是非常雄厚，他的員工工資是公務員的兩倍，福利也是數不勝數，穩定且高收，就是很難考進去。

第二中國鐵路，剛進入公司可能工資不高，可轉正之後就很可觀了，而且公司配工作服，住公寓，吃住都是公司管，過年過節福利也是很多，就是需要加班。

第七中國石油天然氣股份有限公司，這個公司工資待遇比外企都好，很多大學生的最佳選擇，工作穩定，福利豐富，適合長期發展。

第八中國電力投資集團公司，他們員工收入從五千到二十萬之間，還有年終獎各項福利社保齊全，正常假期也是休息的。

第九第十為中國船舶工業集團公司和中國航天科技集團公司，這兩家公司不但有帶薪年假，各種獎金和保險都有，而且是資歷越老待遇越好。

❹ 香港科大2016年研究招生 中國文化專業 每天招多少名

香港科技大抄學（The Hong Kong University of Science and Technology），簡稱襲香港科大，為東亞研究型大學協會（AEARU）成員、東亞EQUIS認證成員、環太平洋大學聯盟（APRU）成員，是香港8所受政府大學教育資助委員會資助並可頒授學位的高等教育院校之一。
香港科技大學是因為1980年代經濟結構轉變而起，由於香港已經進入經濟轉接期，香港政府預計香港經濟會轉型為以高科技與商業為主，而工商業要求有更多大學生配合，所以當時香港政府就決定興建第三間大學，以配合這個需要。1986年，香港政府選址新界清水灣半島北部大埔仔的前科希馬軍營（Kohima Camp）建立香港科技大學。1991年10月，科大舉行開幕典禮。2001年4月，科大慶祝十周年校慶。2011年4月，科大慶祝二十周年校慶。

❺ 研究生參加國家電網的校園招聘考試都需要參加統一考試嗎

你指的應該是國家電網考試的提前批
每年的提前批公告在9月中旬—11月不間斷發布，到時各電內力公司也會出具體的校園容宣講行程；提前批主要面向985/211、電力部屬院校，電工、通信等專業類別的研究生，所以並不是每位同學都有參加提前批的機會；大多數省份電力公司，同學參加了提前批之後是不用參加統一考試的。
希望我的回答對你有幫助，同時祝你順利通過國家電網考試！加油！

❻ 請問洛陽中硅高科招多少人什麼時候報名謝謝！

洛陽中硅高科技有限公司是由中國恩菲工程技術有限公司、洛陽硅業集團有限公司、偃師金豐投資有限公

司、中國有色工程設計研究總院四家股東共同出資組建的高科技企業。公司成立於2003年3月，總部位於

洛陽高新技術產業開發區華夏路6號，現有一個省級多晶硅工程技術中心和兩個子公司。

公司一期年產300噸多晶硅項目是國家和省市「十·五」期間半導體硅材料產業的重點建設項目，於

2003年6月28日開工興建，2005年12月建成投產。

以年產300噸多晶硅項目為依託，公司於2005年12月18日開工興建二期年產700噸多晶硅項目。該項目

是國家和省市「十一·五」期間重點建設項目，於2007年5月建成投產，目前偃師子公司年產1000噸多晶

硅生產線運營正常。

公司三期年產2000噸多晶硅工程，於2006年12月18日在洛陽市洛龍區開工建設，預計2008年建成投產

，屆時中硅公司將形成年產3000噸多晶硅的能力。

公司四期年產2000噸多晶硅工程，已於2007年12月18日在洛陽市洛龍區三期工程的基礎上開工建設，

預計2010年建成投產，屆時中硅公司將形成年產5000噸多晶硅的能力。

公司省級多晶硅工程技術中心，於2006年8月19日開工建設，2007年12月投入使用，目前正在申報組

建多晶硅國家重點工程實驗室。

公司承擔的國家「863」科技攻關項目——「24對棒節能型還原爐成套裝置」研究，於2007年3月31日

順利通過國家科技部的驗收。它的研製成功，解決了我國千噸級多晶硅產業化的核心技術，標志著中硅公

司自主研發的、具有自主知識產權的多晶硅生產集成新工藝取得了新的進步。公司整套多晶硅生產工藝技

術符合國家安全環保、節能減排走可持續發展道路的要求，為實現我國多晶硅生產規模化發展奠定了堅實

的基礎。

洛陽中硅高科技有限公司將以振興民族多晶硅工業為己任，以科技進步為支撐，不斷提高科技創新能

力，為我國電子信息產業、太陽能光伏發電產業的發展作出應有的貢獻。

中硅文化理念：

企業使命：硅業報國

企業定位：做硅，為光伏能源和信息產業服務

長期目標：做國際一流的多晶硅企業

發展路徑：堅持走自主創新、品質領先、安全環保、節能減排、效益並重的可持續發展道路

管理理念：嚴於細節、精益求精

中硅人才戰略目標：

努力打造一支充滿報國激情的創新團隊

努力為團隊成員： 提高生活品質

提供施展個人才能的空間

提供追求事業成功的發展平台

共招聘38個崗位、512人，真誠歡迎有識之士加盟中硅，攜手共進！

本次招聘對象要求：
1.身體健康、努力鑽研、熱愛學習、積極進取、樂於奉獻，遵紀守法、無不良記錄；
2.為正規院校全日制大專以上學歷或中專技校以上學歷，有2至8年以上相關崗位工作經驗，18

歲以上；
3.本次招聘人員上崗時間為6月底以前。
招聘及任職要求：
一、壓空、氮氣制備崗位8人
1.機電一體化、過程自動化控制等相關專業4人（男2女2），大專以上學歷，年齡28歲以下；
2.中專技校以上學歷4人：兩年以上制氮、壓空崗位相關工作經驗，年齡男40歲、女35歲以下

。
二、壓縮機操作崗位12人
1.工業製冷專業4人，機械製造及自動化、壓縮機專業3人，機電一體化1人，大專以上學歷，

年齡28歲以下；
2.中專技校以上學歷4人，有工業製冷執照、有相關崗位兩年以上操作經驗，年齡男40歲、女

35歲以下。
三、原料運行崗位60人
1.化學工程與工藝專業：本科16人（男12女4）、大專20人（男16女4）、中專男性10人；化工

自動化專業：大專以上學歷男性6人；化工機械專業：大專以上學歷男性8人。
2.具有兩年以上化工企業相關工作經驗者優先，年齡30歲以下。
四、物料周轉及設備維護崗位12人
1.化工工藝、機械自動化等專業6人，大專，有兩年以上化工企業相關工作經驗者優先，年齡

30歲以下；
2.中專技校以上學歷6人：五年以上化工企業物料周轉、設備維護經驗，男性，35歲以下。
五、出裝爐崗位20人
1.化工機械、化學工程專業男性8人，大專以上學歷，有兩年以上相關工作經驗者優先，年齡

30歲以下；
2.高中畢業的退伍軍人12人，身體健康、品德良好、能吃苦耐勞，身高170cm以上，年齡28歲

以下。
六、還原控制操作崗位50人
1.化工工藝專業20人（男15女5）：本科10人；大專10人，過程自動化控制16人（男12女4）：

本科4人、大專12人；計算機應用專業男性4人：大專以上學歷；以上人員年齡25歲以下。
2.中專技校以上學歷10人: 兩年以上大型化工企業相關工作經驗，男性，35歲以下。
七、前處理機床操作崗位11人
機械專業3人，數控機床專業8人，中專技校以上學歷，男性，35歲以下。
八、腐蝕清洗操作崗位10人
化工專業4人（男2，女2），數控機床6人，大專以上學歷，男性，35歲以下。
九、後處理破碎操作崗位21人
1.機械專業5人：大專，兩年以上機床操作經驗，男性，28歲以下；
2.高中、中專技校或高中畢業的退伍軍人16人：173cm以上、體格健壯、吃苦耐勞、遵守紀律

，男性，35歲以下。
十、變電運行崗位19人
1.供用電技術、電力系統自動化專業：本科男性2人、大專6人（男5女1），30歲以下，有兩年

以上相關工作經驗者優先；
2.變配電工11人（男7女4）：中專技校以上學歷，有5年以上相關工作經驗、有電工進網作業

證，35歲以下。
十一、制氫運行崗位14人
1.電氣自動化、化工工藝、生產過程自動化、機械製造與自動化專業：本科男性2名、大專8人

（男5 女3），30歲以下；
2.中專技校以上學歷4人：有兩年以上制氫相關工作經驗，男性，35歲以下。
十二、供水運行崗位10人
1.給排水或建築環境與設備專業：本科男性1人；化工機械專業：本科男性1人；給排水專業4

人（男3女1）：大專；以上人員要求30歲以下，有兩年以上相關工作經驗者優先。
2.中專技校學歷4人：有兩年以上水泵操作工作經驗，男性，35歲以下。
十三、三廢處理崗位11人
1.環境監測與治理專業：本科男性1人；環境監測與治理或給排水專業：大專8人（男4女4）；

以上人員要求30歲以下，有兩年以上相關工作經驗者優先。
2.中專技校學歷2人：有兩年以上三廢處理工作經驗，男性，40歲以下。
十四、空調純水運行崗位7人
1.給排水或建築環境與設備專業：本科男性2人；自動化專業：本科男性1人；給排水或暖通專

業：大專4人（男3女1）。
2.以上人員要求30歲以下，有兩年以上相關工作經驗者優先。
十五、空調供水運行崗位15人
1.暖通、機電一體化、機電設備維修與管理專業10人（男6女4），大專以上學歷，30歲以下，

有兩年以上相關工作經驗者優先。
2.中專技校以上學歷5人：有兩年以上製冷壓縮機操作經驗，男性，35歲以下。
十六、熱能轉換運行崗位13人
1.熱能與動力工程專業：本科男性2人；機械製造與自動化、機電設備維修與管理專業：大專

男性3人；機電一體化、生產過程自動化專業：大專男性3人；以上人員要求30歲以下，有兩年以上相關工

作經驗者優先。
2.中專技校以上學歷5人：有兩年以上相關工作經驗，男性，35歲以下。
十七、機械維修崗位30人
1.機械設計製造及其自動化專業：本科男性2人；機械設計製造及其自動化、機電一體化、機

電設備維修與管理專業：大專男性7人；以上人員要求30歲以下，有兩年以上相關工作經驗者優先。
2.機械維修工21人：中專技校以上學歷5年以上或高中學歷8年以上大型運轉設備維修經驗，有

焊工證、鉗工證、車工證、起重工證、壓力容器焊接證，男性，45歲以下。
十八、電氣維修崗位20人
1.電氣自動化專業：本科男性2人；電氣自動化、機電設備維修與管理專業：大專5人（男4女1

）；以上人員要求30歲以下，有兩年以上相關工作經驗者優先。
2.電氣維修工13人：中專技校以上學歷5年以上或高中學歷8年以上電氣維修工作經驗，有電工

證，男性，40歲以下。
十九、儀表維修崗位21人
1.電氣自動化專業：本科男性2人；電氣自動化、自動化專業：大專4人（男3女1）；以上人員

要求30歲以下，有兩年以上相關工作經驗者優先。
2.儀表維修工15人：中專技校以上學歷5年以上或高中學歷8年以上儀表維修工作經驗，男性，

40歲以下。
二十、儀表校驗崗位3人
1.機電一體化、自動化專業，大專女性3人;
2.30歲以下，有兩年以上相關工作經驗者優先。
二十一、化學分析崗位4人
化學分析、化學工程與工藝、環境監測專業，大專以上學歷4人（男2女2），30歲以下。
二十二、氣相分析崗位9人
化學工程與工藝、物理化學、儀器分析專業，大專以上學歷9人（男6女3），25歲以下。
二十三、質譜分析崗位6人
化學分析、化學工程與工藝、物理化學專業，大專以上學歷6人（男4女2），30歲以下。
二十四、物理測試崗位5人
物理化學、半導體材料、工業分析與檢測專業，大專以上學歷5人（男2女3），30歲以下。
二十五、硅芯檢測崗位7人
應用物理、物理化學、工業分析與檢測專業，大專以上學歷7人（男3女4），30歲以下。
二十六、磷硼檢驗崗位12人
應用物理、物理化學、半導體材料專業，大專以上學歷12人（男8女4），35歲以下。
二十七、硅芯拉制崗位68人
大專以上學歷68人（男28女40），35歲以下。
二十八、設備工程師3人
1.機械設計製造及其自動化、化工機械、機電一體化、電氣自動化專業，大專以上學歷，助工

以上職稱；
2.有5年以上大型企業設備操作管理相關工作經驗，男性，年齡40歲以下；
3.具有較強的語言、文字表達能力和協調能力，熟悉設備管理相關規范、流程，能熟練使用

word、excel及其他設備管理行業軟體。
二十九、質量工程師2人
1.化學工程與工藝、化工機械、工業分析相關專業，本科以上學歷；
2.具有兩年以上化工企業生產操作、分析檢測、質量管理經驗，男性，35歲以下；
3.具有較強的語言、文字表達能力、協調能力和應變能力，能熟練使用word、excel等辦公軟

件。
三十、生產調度崗位8人
1.化學工程、化工機械等相關專業，大專以上學歷。
2.具有5年以上大型化工企業生產操作、生產調度、生產管理經驗，男性，45歲以下；具有10

年以上調度經驗者條件可適當放寬。
3.有較強的組織領導能力、語言文字表達能力、協調能力和應變能力，能熟練使用word、

excel等辦公軟體。
三十一、安全管理崗位2人
1.安全工程或化工類專業，大專以上學歷，男性，40歲以下；
2.有5年以上大中型企業現場安全和環保管理經驗，熟知危險化學品行業法律法規，對危險化

學品安全技術控制方面有較深的理解，有制定安全生產管理制度的能力。持有注冊安全工程師執業資格證

書者優先。
三十二、環保管理崗位2人
環境工程相關專業，本科以上學歷，男性，30歲以下;有兩年以上大型企業相關工作經驗。
三十三、工程預算崗位1人
1.工民建專業，本科以上學歷，30歲以下；
2.有5年以上大型企業土建工程及安裝工程預算經驗，有預算員資質證書。
三十四、施工管理崗位1人
1.工民建、工程管理等相關專業，本科以上學歷，男，35歲以下；
2、有5年以上大中型土建工程及安裝工程管理經驗。
三十五、網路維護崗位1人
計算機應用專業，大專以上學歷，男性，28歲以下
三十六、軟體開發崗位1人
1.計算機相關專業，本科以上學歷，男性，28歲以下；
2.熟悉JAVA、ASP.NET、C++，有資料庫或管理系統開發經驗者優先。
三十七、人力資源管理崗位4人
1.人力資源管理、法律專業，本科，35歲以下；
2.有3年以上大中型企業人事管理工作經驗，熟悉國家及省市勞動人事法律法規，熟悉人員招

聘、培訓、人事考核及社保管理等相關程序；
3.具有良好的語言表達能力和組織協調溝通能力，有親和力，工作積極主動、認真負責，能熟

練使用計算機辦公軟體。
三十八、消防安全保衛崗位10人
高中畢業的退伍軍人， 25歲以下，貌端體健，思想上進，身高175cm以上。
報名時間：2008年3月15日~20日，9：00~12：00,13:00~17:00逾期不再接受報名。
報名方式：應聘人員請持本人身份證、畢業證、資質資格證等相關證書原件及復印件、1張

2.5cm近期彩照到報名地點現場填表登記報名；已經在公司報名的人員要求進行第二次登記；報名時請注

明應聘崗位；如有個別人員不能及時趕到報名現場可採取網上報名的方式。
網上報名方式：
請登錄[email protected],密碼：666666，下載應聘登記表填寫後發送到[email protected]
現場報名地點：洛陽高新技術產業開發區華夏路6號，市區可乘坐59路、12路公交車到華夏路

與凌波路交叉口中硅高科下車即到。
招聘熱線：（0379）65196217 65196218
特別聲明：中硅公司未委託任何中介機構和個人聯系招聘事宜，不收取任何費用。

❼ 疫情未散，車企已是招聘忙，只是不再同以往

浙江省資深人力資源顧問余同同告訴汽車商業評論，這個點上，盲目跳槽的會減少，現在招聘最難是藍領這塊。

他分析說，藍領招聘這塊一直是難點的原因在於，一是城市的生活成本比較高，薪酬比較低吸引不到工人，但是高薪酬會擠壓製造業的利潤空間，企業難以為繼；二是近年產業鏈逐步遷移到內陸，工人在家門口就可以找到崗位，不需要背井離鄉；三是90後新生代藍領工人，工作不再是為了生存，對價值觀產生了很大沖擊。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

❽ 恆生電子09校園招聘 工作地點 薪資

恆生電子股份有限公司是一家致力於行業應用軟體及整體解決方案研發的上市公司，
是國內著名的證券、基金、銀行、期貨、資產管理行業整體解決方案提供商，也是重要的
智能交通、統一通信、電子商務和軟體外包服務供應商。全國服務網路遍布28個國內主要
省份，在美國、日本和香港均設有分公司。
恆生電子是國家規劃布局內重點軟體企業、國家重點高新技術企業以及國家火炬計劃
軟體產業基地骨幹企業，為中國十大自主品牌軟體供應商。 自1995年公司成立至今，恆生
電子積累的客戶遍及中國大金融經濟及資本市場的各條戰線，是推動中國信息化發展的重
要基石。
「網路變革產業，人才造就明天」是恆生的使命和核心戰略。網路改變人類的歷史，
恆生的使命是利用掌握的技術和業務知識推動各行各業來實現網路變革產業；人才是實現
這一目標的核心要素。恆生電子擁有一支約1800人的高素質專業隊伍，其中研發工程人員
約佔80%，在架構設計、研發、集成、技術支持和服務方面，具備強勁的技術實力和競爭優
勢。
一直以來，恆生電子擁有業界公認的出色管理和服務，是國內首批通過ISO9001國際質
量認證的軟體企業。2003年，恆生電子通過了CMMI L3級軟體能力成熟度評估，2007年，通
過了CMMI L4評估，2008年通過ISO27001認證，目前正進行CMMI5級。完善的信息安全、產
品研發質量控制體系保證了公司服務市場、服務客戶的能力。
秉承「客戶第一」和「以人為本」的企業經營理念，恆生電子一直致力於建立有序、
具有自我創新能力的持續發展管理體制和發展模式，立志成為中國領先的卓越軟體企業，
成為高科技人才圓夢的家園。
2009年校園招聘職位：

軟體開發工程師（金融業務群）
崗位職責：
從事證券，銀行，基金等金融行業軟體產品開發工作。
基本要求：
1、計算機、軟體、信息、通信、數學等相關理工類專業，本科或碩士；
2、學習能力突出，基礎扎實，有責任心，思維活躍，有較好的溝通能力和團隊協作精神；

3、熟悉C,JAVA,DELPHI,UNIX,資料庫等一種或多種技術，熱愛軟體編程工作，願意致力於
金融IT領域研發。

軟體開發工程師（日本業務部）
崗位職責：
參與日本業務部軟體外包項目的編碼和測試工作。
基本要求：
計算機軟體相關專業；本科，有責任心；能較好地進行團隊合作；有日語基礎者優先。

軟體測試工程師（金融業務群）
崗位職責：
軟體產品的測試工作，編寫測試用例，開發測試腳本，執行測試並反饋及跟蹤測試結果。

基本要求：
計算機等相關理工類專業，本科或碩士，具有軟體開發基礎，學習能力突出，基礎扎實，
有責任心，思維活躍，有較好的溝通能力和團隊協作精神。

技術支持工程師（金融業務群）
崗位職責：
客戶服務工作，包括產品安裝、調試、維護和培訓、項目管理以及高端資料庫支持等工作
。
崗位職責：
計算機、軟體、信息、通信、數學等相關理工類專業，本科或碩士，有優秀的溝通能力和
團隊協作精神，學習能力突出，基礎扎實，有責任心，思維活躍，可適應長期出差。

業務研究員（金融業務群）
崗位職責：
負責行業業務的研究，並深入分析，動態追蹤金融市場的發展趨向。
崗位職責：
1、碩士及以上學歷，金融工程相關專業，基礎知識扎實，學習成績優異。
2、肯吃苦，主動性好，學習能力強，具有較強的鑽研精神。
3、對金融研究有濃厚興趣，具有良好的邏輯思維。

❾ 別盯著教師、醫生、公務員了！這十大企業才是大學生的「心頭愛」你知道嗎

每年高考之後，報考什麼樣的專業都是學生和家長比較頭疼的一個話題。公務員是一個非常受大家歡迎的職業選擇方向，因為公務員福利待遇好，最重要的是鐵飯碗、穩定。但是除了公務員，其實能進國企也是很不錯的選擇，尤其是下面這10個國企，有的薪資甚至是當地公務員工資的兩倍。他們都青睞什麼專業的畢業生呢?

寫在最後 ：

每個孩子都有自己的特長，無論是鐵飯碗還是十大國企，只要適合孩子的那就是最好的！

❿ 中國最熱門的十大專業是什麼

「理科生走路帶著風，而文科生被風推著走」 事實真是如此？

no！

其實文科生和理科生的專業面完全不一樣，學的東西差異也很大。因此，文科和理科之間做就業方面的對比是不成立的。道理雖如此，但在生活中，大家的潛意識都認為理科生比文科生更容易就業，並且在工作方面更加的吃香，其實，上述對比有過於誇大文理就業差距之嫌，文科生不必過多理會。

以上這3個文科專業，對於文科生來說就業相對比較輕松，不僅福利好，就業面也很廣。選好專業，文科生走路也能帶著風！

如果有的同學正是這三個專業的話，那小編就提前恭喜你們了，在以後就業的路上可能會更加輕松哦!