魅族offer校園招聘

① 校園招聘拒了offer，後面的可以遞補嗎

可以，任何公司都是可以接受重復的遞交申請的，但是也有可能會再次被拒回絕，因此建議答看好了，到底是以什麼理由拒絕的，然後再針對性地把材料做得好好的，當然，有些同學二次遞交後，也有可能會被最終錄取，這全是看機會，還有看審核的人的情緒，你懂得。找工作，就是這樣，更何況你們應屆畢業生呢。

② 應屆生找工作通過校園招聘拿到的offer是不是比非校園招聘投簡歷拿到的offer好一點有沒有知道

你是哪裡的呢？我正在參加一個生意銷售計劃而且正在擴大，我希望找3-4個人和我一起做這個生意，而且很適合我們這些剛畢業沒有經驗，想創業的朋友，如果你有興趣可以聯系我，非誠勿擾！

③ 魅族的薪水怎麼樣

魅族的導購工資是和當地的消費水平以及銷售機型有關系的，這個是無法判斷的，需要咨詢當地的魅族代理商，用戶可以到當地的魅族專賣店咨詢具體情況的。

④ 最近校園招聘，需要發大量的offer，覺得一個一個編輯好麻煩。有沒有比較智能的辦法

按同一崗位編輯好郵件內容模板，發送時候調取模板，手動輸入郵箱地址，姓名

⑤ 魅族面試通過後，多久發 offer

您好，
這個要看情況。。一般快的時候只需要1兩天。慢的話就說不準了。恭喜你哦

⑥ 校園招聘拿到公司的offer但後來又找到了更好的可以不去先前的公司嗎

當然可以 我就是毀約了的，你要之前的公司給你一份解約函，然後拿著它到學校的就業指導中心，換取新的三方協議，你就可以和現在的公司簽約了

⑦ 你好，請問校招收到offer後多久需要簽三方呢

一般確定收到offer的時候都會通知什麼時間到什麼地點去簽約，如果過了一周之後還沒有通知，可以打電話問下招聘單位的人事。

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。

民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

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三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，以便於解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變為現實之後，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。

有的企業在和學生簽訂三方協議後，要求學生畢業前到公司實習，企業在學生畢業後根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則，協商簽訂勞動合同，也可能出現不簽訂的情況。因此，對於畢業生來說，簽訂了三方協議並沒有進入就業的「保險箱」，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。

⑧ 拿到兩個offer，vivo和魅族的，我該去哪個呢

看你准備干多久了，vivo感覺長不了，懂手機的都知道。魅族和高通和解了，應該有挺不錯的發展

⑨ 現在拿到OPPO校招offer難度大嗎

首先OPPO每年都會在全球范圍內組織校園招聘，校園招聘只是考察應聘者一些個人能版力和基礎素質，沒權有設立過高的門檻。所以積極展現你的能力，保持自信是可以拿到offer的 ,OPPO很喜歡培養新人，在新人入職後會組織多重培訓，新人素質和能力都會得到蛻變。現在好多應屆畢業生都希望能進入OPPO鍛煉一番，畢竟現在像這樣樂於培養新人的大公司並不多見。

⑩ 有人參加過的校園招聘嗎大概多久給Offer

校園招聘這個給offer要看公司的。
大公司的流程比較多，時間比較久，小公司則會快一點。版
你在面試的時候，權跟面試官聊得怎麼樣，自己有沒有一個把握度？
如果心裡不清楚，建議到招聘網站查找這家公司，看看其招聘網招聘崗位是不是你應聘的崗位，如果是可以撥打該公司在招聘網上面留下的HR電話咨詢。