教師招聘考試筆試成績

㈠ 教師招聘筆試多久出成績

你好，考生在參加教師招聘筆試之後，請耐心等待，一般15個工作日內會公布筆試回成績，但是各地區答的情況有所不同，具體還是要根據相關網站發布的時間來確定。以浙江省為例，可以關注「浙江教師招聘網」公眾號，有關資訊都會及時發布！

㈡ 教師招聘筆試成績出來後多久面試

一般是在筆試成績抄公布之後，在發布面試名單，也有些地區教師招聘考試面試名單與筆試成績是一起發布，具體需要查看當地公告

各個地區的招考流程不一樣，大部分地區是在筆試成績公布之後再發布面試名單，也有些地區會將面試名單和筆試成績一起公布，所以考生一定要在成績出來前就做好面試准備，以免准備面試的時間不夠

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考查內容大致分為以下幾種類型：

教育基礎理論和面試

教育基礎理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學和教育法規等。

教育基礎理論、學科基礎理論和面試

教育基礎理論、學科基礎理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查。

㈢ 教師招聘考試面試名單一般出成績後再發布嗎

一般是在筆試成績公布之後，在發布面試名單，也有些地區教師招聘考試面試名單與筆試成績是一起發布，具體需要查看當地公告，

濰坊青州市公開招聘中小學和幼兒園教師筆試成績、入圍面試人員名單公示及面試資格審查通知
一、審查范圍
進入資格審查范圍人員(見附件1)。
二、審查時間、地點
(一)時間：6月11日-12日(周二、周三) 上午9:00-12:00，下午2:00-5:30 。
(二)地點：青州市特殊教育學校(青州市水源路138號)。
三、需提交材料
所有確定進入資格審查范圍人員，在資格審查時，攜帶以下材料：
1.《筆試准考證》原件。
2.《青州市2019年公開招聘中小學和幼兒園教師報名登記表》(內含青州市2019年公開招聘中小學和幼兒園教師誠信承諾書)原件。
3.身份證原件及復印件。
4.國家承認的畢業證、學位證原件及復印件(應屆畢業生沒有畢業證、學位證的，提供畢業生就業推薦表，並就本人畢業證、學位證簽署承諾書，承諾於2019年7月31日前提供畢業證、學位證，屆時無法提供的將取消錄用資格);
5.報到證原件及復印件。
6.教師資格證原件及復印件(應屆畢業生沒有教師資格證的，提供面試合格證明，並就本人教師資格證簽署承諾書，承諾於2019年7月31日前提供教師資格證，屆時無法提供的將取消錄用資格)。
7.在職人員應聘的，還需提交有用人許可權的單位出具的同意應聘證明，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在體檢時提供。
四、資格審查程序及要求
(一)進入資格審查范圍的考生按時到指定地點進行資格審查。審查合格後繳納面試考務費，由資格審查工作人員在筆試准考證上加蓋公章。考生憑蓋章的筆試准考證和身份證參加面試。
(二)審查合格的考生須繳納面試考務費70元(自備零錢)。
(三)考生須按規定時間由本人參加資格審查，未按規定進行資格審查的，視為自動放棄。

㈣ 教師招聘考試筆試成績什麼時候出

教師編制考試成績一般筆試結束後一周左右會出成績，具體時間要看當地的通知。每個省份的考試內容以及考情不同，可以仔細閱讀公告，如果公告沒有相關通知，可以打電話咨詢招聘單位。

㈤ 教師招聘考試筆試成績什麼時候公布(2019)

2019寧夏教師招聘考試招錄290人，考試具體時間安排如下：
報名時間：2019年4月12日回(星期五)9:00至4月17日(星期三答)18:00
筆試時間：報考中小學教師類(D類)和特崗教師招聘筆試時間為2019年6月22日(星期六)：
上午9:00—11:30《教育綜合基礎理論和專業知識》
2019年事業單位招聘中小學、幼兒園、特殊教育學校教師和「特崗教師」招聘筆試統一進行(使用同一試卷、在同一時間筆試)。
成績查詢時間：7月上旬查詢

㈥ 教師招聘筆試多久出成績

一般招考公告裡面會寫明筆試時間，筆試成績發布時間，面試時間等回，如果公告里沒答有明確說明，那麼筆試成績一般是在考後結束的7-15天內發布。

教師招聘考試的成績可以登錄官網進行查分或者官方網站會公布合格名單，有些省份會在當地的人力資源和社會保障廳網站、教育中心網站、人事考試網上發布。

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教師招聘筆試的注意事項：

.在考前一天，考生關鍵是做好備考的細節工作：比如飲食要遵循自己平時的飲食習慣，不要參加劇烈的運動以免體能消耗過大，不要長時間上網、打游戲以免過度興奮，認真檢查考試時所使用的准考證、文具等，避免第二天出現遺漏現象。

拿到試卷和答題卡之後，第一件事就是填寫好個人信息以及貼好條形碼。做選擇題時，一定在塗答題卡的時候塗錯題;做主觀題時，看看答題框大小，超過答題框范圍電腦無法識別，自然判別無效。

在答題時，要仔細地逐字逐句地搞清題目的含義，要從題目本身獲得盡可能多的信息，弄清題意後，確定答題方向，再認真按要求作答。答題的順序依個人習慣而定，只要能保證在150分鍾內答完全部試題即可。遇到不會的題或者一時想不起來的，可以先去答其他題目。有時可從其他試題中得到啟示，切忌在一道題上死磕。

㈦ 教師招聘考試一般多少分能進入面試

沒有明確的規定。

台州黃岩區公布了當地教師招聘人事考試的面試入圍名單，並且附上每位入選人員的筆試成績。名單公布不久就引發關註：名單最前面兩位入圍者的筆試成績均不及格，尤其是第二位的成績只有27分。

黃岩區教育局人事科科長盧雲尚向記者表示：「招聘按照《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》進行。根據這個《辦法》的要求，並沒有限制考試成績沒有及格的人員進入面試的規定。所以，讓這兩位考生進入面試程序沒有違規操作。

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教師招聘面試要領及注意事項

試講

1、首先要表明你所要教授的科目、內容，針對的是幾年級，第幾次課。例如：新課程標准語文第九冊，第二單元，第二課的新授課。

2、普通話

一定要用普通話。如果您一開口就是鄉土話，那麼您在這時已經被PASS了。因為普通話是教師的基本功。普通話要標准，咬字清晰。（特別是對於語文科目）

3、音量

音量要大。不要認為自己對著的是幾名專家。要把他們想像成一個大班的孩子。況且，專家們聽了一天的課，已經昏昏欲睡了，您的音量要足以把他們震醒。

4、音調

語調要抑揚頓挫。要有重音，輕音，拖音，有節奏性。不要有口頭禪。

5、語速

語速不能太快。有些應聘者可能太緊張，一上台就開始滔滔不絕的講，飛快的講。好像趕任務一樣。結果一堂課下來，他自己都不知道在講些什麼。

㈧ 教師考編筆試考多少分才能進入面試

75分以上。

一般教師招聘面試擇優錄取，這個要看參加的哪裡的考試，可以專找一下往年的屬當地的教師招聘的考試成績參考一下，不過也只能作為參考，每年的題型的難度和競爭對手的情況是不一樣的。

如果招考人數不足預計招考人數的三分之一，以75分以上為合格分數，具體以招考單位為准。根據教育部有關規定，筆試成績合格線由教育部確定。筆試單科合格成績兩年有效。筆試各科成績合格者，方可參加面試。

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注意事項：

1、要關注報名時間：每年考編的時間都是差不多的，快到時間的時候，一定要多關注網站信息的更新。千萬不要因為粗心大意而錯過了報名時間，那時候就後悔莫及。

2、關注報名比例：在規定時間范圍內，可以晚些報名，因為可以看到報名比例，所以晚些報名，可以選擇競爭稍微小一點的崗位。

3、繳費：繳費一般要求的是建行和工行的銀行卡繳費，當然也是網上繳費，所以得有網銀。

㈨ 教師招聘考試筆試的分數是怎麼算的

筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》佔40%、《學科專業知識》佔60%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

招聘考試總成績一般為筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。

拓展資料：

什麼是教招考試？

教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業的能力後，進行的競爭上崗考試。 通過考試後成為一名在編老師，在編教師屬於全額事業編，其工資待遇由政府財政撥款，目前事業編和公務員一樣，逢進必考，所以只有獲得了教師資格證，並且通過了事業單位統一考試，那麼這樣的老師就是在編教師，這樣的教師擁有事業編身份，也就是在編的意思。

在編教師與編外教師的區別？
區別還是很大的，簡單點說，就是一個是正式工，一個是臨時工。教師屬於全額事業編，其工資待遇由政府財政撥款，目前事業編和公務員一樣，逢進必考，所以只有獲得了教師資格證，並且通過了事業單位統一考試，那麼這樣的老師就是在編教師。而非在編的，僅僅是學校僱傭的而已，在政府機關中，這類不在編，但屬於僱傭的，我們常稱之為臨時工，其實不在編老師也差不多如此。當然這個臨時工的稱呼是相對在編老師來說的，並不一定真的「臨時」，只是沒有編制而已。

什麼是特崗計劃，與國編有什麼區別？

特崗計劃本質上也是教師招聘考試，它是由國家發起，各個省統一組織的招教考試，招聘的教師原則上安排在縣以下農村初中、小學任教。

特崗與國編報名時間、考試內容、考試時間相同；

年齡要求：特崗要求 30 歲周歲以下，國編要求 35 歲以下（具體根據崗位要求不同而有所調整）；

學歷要求：特崗報考初中崗位要求全日制普通高校本科及以上學歷，報考小學崗位須具備全日制普通高校師范類專業專科或全日制普通高校本科及以上學歷，國編要求根據具體崗位而有所調整（一般要求是全日制學歷）；

特崗在報名環節要初審，國編實行誠信報考，沒有初審環節；

特崗不收報名費，入職後沒有試用期，三年合同期滿轉為在編制內，國編每科收取50元報名費，入職後有試用期，服務期不少於5年。

㈩ 教師招聘考試成績怎麼計算

教師招聘考試成績計算方式各地區不同，具體演算法需要以你報考地區的招聘公告為准。下面以福建地區為例，來看一看教師招聘考試成績怎麼計算？

福建教師招聘考試總成績的計算方法為：

總成績=筆試成績×百分比+面試成績×百分比。

筆試成績、面試成績各保留2位小數，總成績保留3位小數。若報考人員總成績出現並列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。考試總成績、體檢、考察等有關安排將於面試結束後7個工作日公布。

我們可以看到，教師招聘考試總成績的計算會涉及到四個數值：筆試成績、筆試成績佔比、面試成績、面試成績佔比。那麼，這些數值是怎麼換算得來的？下面我們依次來了解一下。

其中筆試分數、分值計算方法：

筆試成績=《教育綜合知識》考試成績*40%+《專業知識》考試成績*60%。

(筆試卷面成績折算百分制後與加分分值累加計算，成績保留到小數點後兩位數，第三位數四捨五入)，即考試總成績。

考生考試總成績60分為合格線(其中體育、音樂、美術、特教學校崗位的合格線為45分，下同)，達到合格線及以上者方可資格復審、體檢、聘用。

此外總成績的計算，還會涉及到百分比：筆試成績與面試成績比例。不同地區的筆試成績與面試成績比例是不一樣的，目前主要有以下兩種比例形式：

一、筆試成績與面試成績比例為5∶5（如福州、漳州、龍岩、南平等地區）

為了讓大家直觀地理解，下面舉個例子：

考生小王的教育綜合分數105分，專業課分數116分

則，筆試成績原始分=105*0.4+118*0.6=112.8分

以福州地區為例，筆試成績與面試成績各占總成績50%

則筆試折算分=112.8/150*100*50%=37.6分

假設他的面試成績為82.3，折算分為82.3*50%=41.15分

則，小王最後排名的總成績為78.75分

除了5:5的比例，還有一些地區的筆試成績與面試成績比例為4∶6，所以會出現這樣的一種情況：同一個考生，以同樣的成績換到其他地區，如廈門，則他的總成績將會隨之改變。由於總成績計算方法在不同地區折算方法的不同，也就導致了同樣的成績在不同地區的競爭力也不同。