國企校園招聘

❶ 浙江有哪些國企會進行校園招聘

很多國企都會進行校園招聘！
例如煙草集團、電網集團、三大運營商之類的！
同學可以關注一下中公教育的官網，如果出了招聘公告會第一時間更新在網頁上，方便你找哦~

❷ 國企校招真的不會勸退應屆生嗎

我覺得如果他要勸退應屆生的話，他為什麼還要在校園裡面招聘了，這樣不就是有矛盾了，他自己也知道學校裡面都是應屆生呀。

❸ 國企在校園招聘中的三方協議是什麼意思

1、三方協議其實是是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書版》的簡稱
2、它是明確畢業生權、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
3、三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收後自行終止。

❹ 國企每年都校招不會飽和嗎

時間就是一個篩選機器，你在選擇別人的同時，別人也在選擇你。近年來越來越多的國企招聘把目光放到了應屆生這一群體上。因此，往往有不少同學想要報考某家公司，但是在報名時就會因為要求「應屆」這個硬性條件而被拒之門外，從而會之交臂，實在是太遺憾了，那麼為什麼國企偏愛招應屆生，往屆生又差在哪裡呢？
一、機會都是相同的，抓不抓住看個人
往屆生和應屆生的區別，概括起來就是一個剛畢業，一個已經找工作了。那麼，往屆生也是有應屆生的時候的，當初也是自行做了職業選擇。對於國企來說，每年一批批都是相同的要求，變化的只是報名的考生，機會都是相同的，不能說沒抓住，就埋怨不招往屆生。
二、國企承擔社會就業責任
國企比私企更重要的一處地方是要承擔起社會責任。例如：國企不能輕易倒閉破產，不然職工何去何從。國企就像一顆顆基石一樣，壘成國家的整體經濟。國家有促進就業的相關政策，國企每年也有相應的招收應屆生指標，提高就業率。招聘數量一旦達到飽和，那麼往屆生就不會再招了。
三、高校人員集中，便於擇優
國企在招聘發布前期會提前到相關專業學校進行招聘宣講會。大部分都會選擇一些好的學校，直接在會議中接收簡歷，進行初面挑選優質人才。國企招聘人數基本上會一次招很多，應屆生大部分都在校園，招聘工作很容易就展開。往屆生基本都畢業了，也不太可能長時間停留在校園，所以容易錯過。

❺ 為什麼國企現在幾乎都是校招，基本不要社招了

01.國家的政策扶持

隨著社會的發展，國企也是在不斷進步，從一開始的東拼西湊，到後來入職要求越來越嚴格，甚至到了現在，大多數國企的招聘都是採用校招的方式，很少再去選擇社招的方式。所謂的校招就是校園招聘，也就是企業直接從應屆畢業生之中選拔人才；而社招就是社會招聘，也就是面向整個社會的招聘會。

包括一些技術性人才的缺乏，這些崗位需要的可能不僅僅是一個工作經驗，更需要一個能夠創新的頭腦，這種情況校招是完全可以滿足的。社招的話，如果缺乏相關的專業知識，沒有專業的培養還是不太行的。勞動型人才的話當然無所謂了，找那些工作經驗比較豐富的，這樣效率也會高一些。

❻ 為什麼央企國企現在幾乎都是校招，基本不要社招了

現如今打開招聘信息幾乎難以找到央企和國企的名字，他們基本都不再社招，而是從校招做起。很多人就因此遺憾的失去了機會，可為什麼他們會選擇校招呢？校招有什麼優勢呢？今天我就來說說這方面的原因，主要是因為准確度，忠誠度，培養度,公證度及相關政策的影響！

4.避免社會招聘的一些弊端！

央企每一年招聘的人數都不多，待遇又非常好，很多人夢寐以求進入這兩種企業，可以說和公務員一樣，是一個「鐵飯碗」。國企和央企也不會像私企那樣人員流動性很大，一般進入裡面的員工是不會願意離職，他們都會珍惜機會在裡面好好的奮斗一把。因此，如果開發社會招聘，會出現很多亂象，比如說走關系，走後門等滋生腐敗的現象。如果出現這種情況對於企業的名聲是非常不利的。

校招卻可以避開這一點，通過層層的考試和多次的面試之後再決定是否錄用，哪怕你有再多的關系都要走這些程序，可以最大程度避免亂像的產生，也更加有機會的吸收自己所需要的人才。

因為以上這些原因，現在的央企國企現在幾乎都是校招，基本不要社招了。

❼ 國企校園招聘是人事部說算的嗎

不是呀。這種事都是各業務自己報人數和要求，公司層面再根據實際情況核准，最後人事負責招聘，後面的面試環節肯定是要其他人參與的，因為不是人事部用人，沒那麼大權力

❽ 最近有什麼國企在進行校園招聘的嗎

現在三月份各大國企，私企都在做人才引進工作，還有很多線上人才引進版的活動，線上校園招聘權

開展線上校園招聘活動

線上活動形式

利用「各大招聘平台（電腦端、手機客戶端、手機網頁版）設置地區專屬線上招聘模塊，採取組織企業網上發布需求信息、求職人才網上投遞簡歷（後附二維碼）、企業與人才在線實時交流等非見面方式，開展線上招聘活動。

❾ 國企校園招聘應聘人員是人事部說算的嗎

國企校園招聘應聘的人事，人事部辦理手續，還需要專門兒負責的負責人可以管理。可以說了算。

❿ 校園招聘的工作都是穩定的嗎是不是屬於國企的

校園招聘是外面的企業進來招聘的，是不是國企，你自己面試的時候問一下就知道了。
至於穩不穩定，你是指什麼穩定呢？