校園助理招聘

Ⅰ 去各大校園招聘的人事專員，這活好乾嗎

主要看你的個人能力，還有你依託的公司、或者工廠是否有資質。
比如大公司、品牌公司，下來招聘，比較受學生歡迎，工作很好乾。
你的溝通能力很強，也容易完成這個任務。

Ⅱ 中國人壽校園招聘計算機崗位

第一，看他們是不是二話不說要你去上課，要你去培訓，要你去考保險代理人資格證。如果yes，那就是拉你去賣保險的。
第二，看他們給你簽什麼合同，勞動合同還是代理人合同，前者是名副其實，後者就是變相的招業務員。

替你總結了保險公司的伎倆：

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果你非要去的話，先問問你的上線怎樣才能找到客戶。
如果他要你去開發自己的親朋好友，想想看什麼樣的生意要靠開發自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通過滿大街陌生預約來找客戶，想想看什麼樣的好產品需要通過這種方式銷售。

Ⅲ 校園招聘就業培訓中心的學生助理怎麼管理

為了更好的服務廣大畢業生和用人單位，學生就業指導中心擬招聘專項版學生助理權60名（其中翡翠湖校區學生助理20名、屯溪路校區學生助理40名），具體通知如下：

一、招聘對象

合肥工業大學全日制學生，2015級本科生優先，具有學生助理經驗及學生幹部經驗優先，具備新聞寫作、拍照攝影經驗者優先，熟悉操作Word和Excel等辦公軟體者優先

Ⅳ 校園招聘如何開展合作

校招的聯系途徑：
1、直接去目標學校的就業辦:
一般每個學校都有各自的就業辦，初次接觸就去找就業辦，不要其他部門，每個學校都有就業率，只要你不是找的廉價勞動力，一般學校態度還是可以的。
2、中國高校就業聯盟網舉行的校園聯合招聘會：
去學校就業辦聯系學校搞什麼校園雙選會比較麻煩，周期長，還要付出很大精力。去這種招聘會，宣傳什麼的都不用你管，到點直接帶上你的宣傳資料就可以去了。而且費用就相當於普通招聘會的費用，不用給回扣什麼的。
可以有針對性的選擇幾個你挑中的學校，不用所有學校都去，當然一個學校算一場。
3、直接找到部分學生幹部：
招應屆畢業生的話，可以直接進入學校，找到某個班級的學生幹部，給他們買些小禮品等讓他們到公司來參觀，宣傳公司的企業文件等，讓同學們盡量選擇公司來實習或與公司簽訂三方協議。
校招的流程：
1、做好校園招聘的計劃書
做任何事情都需要有計劃，提前做好校園招聘計劃很重要。
2、選擇校園招聘的途徑
第一條就分析的是校園招聘的途徑，是選擇校園雙選會，還的普通的校園招聘會。
3、准備校園招聘的用品
海報是必須的，易拉寶不可缺少，應聘登記表，簽到表，雙選會的宣傳視頻，雙選會的主持人，雙選會的台詞，一些小的禮品，校招的面試提綱，復試通知單等等
5、校園招聘會注意事項
（1）招聘專員盡量選擇帥氣美麗的
（2）招聘人員的服裝盡量穿正裝
（3）招聘職位要寫的看起來比較高端
對於大部分學生來講，是不想從事特別低端的工作的，比如文員，不能直接寫文員，這樣看著很沒層次感，可以寫XX助理，看起來高大上的東西，讓學生能從心裡更好的接受。
（4）薪資要有誘惑力
6、復試
在校招當場就可以簡單了解一下，有好的馬上通知復試，現場寫復試通知單。
復試盡量安排比較近的時間，不要拖太久，不然學生都被挑走了，或是已經選擇好東家了。
7、簽訂三方協議
復試過關的盡快簽訂三方協議書，好的學生不多，盡快下手。三方協議的補充條款一定要寫好，具體的就不多說了。
校招的其它須知
1、學生來面試了不一定去參加復試
2、參加復試了不一定願意去上班
3、簽訂了三方來報道的人也不多
4、報道的學生來了幾天走的也很多

Ⅳ 如何做好校園招聘工作，有什麼要求

做好校園招聘工作的具體步驟和要求如下：

Ⅵ 校園招聘有哪些職位

您好，中公教育為您服務。

管理培訓生

通過2年的分支行輪崗及1年的總行專業崗位回歷練，成長為銀行答業最優秀的專家型管理人才。

總行職位

1、信息技術類崗位

從事軟體開發、數據分析、網路及IT專業系統運行維護等崗位工作，成長為銀行業的IT專業人才。

2、職能類崗位

從事客戶管理、風險管理、數據管理等崗位工作，成長為熟悉銀行業務的專業人才。

3、運營支持類崗位

從事國際結算、零售信貸審批、會計審核、遠程集中授權等運營崗位工作，成長為精通銀行運營的業務能手。

分行職位

1、市場營銷類崗位
從事各類銀行業務營銷，包括產品營銷、市場拓展、客戶關系維護等崗位工作，成為精通銀行業務的銷售精英。

2、職能類崗位

從事客戶管理、風險管理、數據管理、信息技術等崗位工作，成長為熟悉銀行業務的專業人才。

3、運營支持類崗位

從事各類運營結算業務，成長為精通銀行運營的業務能手。

信用卡中心職位

IT工程師、市場經營類、移動互聯類、運營管理類、數據分析類、風險管理類、綜合管理類崗位。

更多信息，請關注福建銀行招聘網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅶ 有負責校園招聘的hr嗎

做過次校招，有選擇權在手，就是跟甲方的感覺，沒啥壓力的。

Ⅷ 智聯招聘校園助理是干什麼的

智聯校園復推廣助理
職位描制述：
負責項目前期宣傳和項目現場執行的組織，協調，發展自己的執行小組，與其他校園推廣助理分工協作共同完成執行任務。
崗位職責：
建設自己的校園推廣小組，發展新的組員加入
協調支持項目前期宣傳和現場執行等工作

Ⅸ 智聯招聘校園助理是干什麼的

智聯校園推廣助理
職位描述：
負責項目前期宣傳和項目現場執行的組織，協調，發展自己的執行小組，與其他校園推廣助理分工協作共同完成執行任務。
崗位職責：
建設自己的校園推廣小組，發展新的組員加入
協調支持項目前期宣傳和現場執行等工作