興業銀行校園招聘
只說重點：
興業銀行校園招聘二面是行長面試有哪些問題，
具體可詢問興業銀行人資部。
奔跑吧，兄弟，
祝你好運。
⑵ 想問下興業銀行的招聘是不是對本科學校要求很高
興業銀行應聘條件
（一）基本條件：
1.全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、財內會類、法律容類及信息技術類等專業優先。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.通過大學英語四級或以上考試。
4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。
5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標准（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規定。
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
⑶ 2020興業銀行春季校園招聘薪資待遇怎麼樣
我覺得就是銀行那些待遇都不會差的，特別是興業銀行，興業銀行這個銀行也是蠻不錯的，但是怎麼說2020年很難為很難預測，因為還沒到來，你會根據他往年的薪資待遇看一下了，預測一下今年的。
⑷ 興業銀行校園招聘的是正式工嗎
銀行中一般有三種員工類型：
1、編制人員（即：正式工）
2、合同工（即：勞務回派遣）
3、實習生答
編制人員是直接和銀行簽合同，需要省行一級辭退（犯大錯誤情況下才會被辭退）。
勞務派遣工是直接和勞務派遣公司簽合同，銀行對其不滿意的話可以直接通過勞務派遣公司辭退，待遇很差，遠不及正式工。
實習生並非銀行招聘的員工，而是金融學校畢業班的學生，安排到銀行進行實習。
校園招聘多數情況下是招聘編制人員，但也有例外，所以和銀行簽合同前要看清楚是和銀行簽而不是和勞務公司簽。
⑸ 2019興業銀行總行信息科技部校園招聘報考條件及報考流程有哪些
2019興業銀行總行信息科技部校園招聘公告已經發出，主要招聘崗位有軟體研發、大數據研發、大數據分析與處理、人工智慧應用及系統、網路、應用運維管理等，以下是報考條件及報考流程：
2019興業銀行總行信息科技部校園招聘報考條件
(一)身心健康、工作踏實、責任心強，能吃苦耐勞，有一定抗壓能力和風險意識，具備良好的職業道德操守和團隊協作精神;
(二)國家211工程院校全日制碩士及以上學歷2019年應屆畢業生，海外留學歸國人員應有國家教育部頒發的國外學歷學位認證證書;
(三)計算機、通信工程、信息安全、自動化、數學等計算機相關專業，或者金融、經濟、統計等金融相關專業;
(四)曾在省部級及以上期刊、會議上發表過技術論文或參加過校級(含)以上計算機相關領域的技能競賽並獲得榮譽稱號的優先考慮;具有相關領域方向的金融、IT實習經驗者或獲得相關IT認證證書者優先考慮;黨員、學生幹部或在校期間有相關社團活動組織經驗者優先考慮。
2019興業銀行總行信息科技部校園招聘報考流程
簡歷截止時間：2018年9月28日
筆試時間：2018年10月上旬
面試時間：2018年10月下旬
內審時間：2018年11月上旬
錄用時間：2018年月底前
⑹ 興業銀行校園招聘是分行自己招嗎
2017興業銀行校園招聘各個分行單獨招聘，不進行統一招聘。
關於招聘信息可以在官網或者分行網站查找。
⑺ 我明天去興業銀行面試，不是校園招聘，工資待遇怎麼樣
可以，祝你好運！
⑻ 2020年興業銀行校園招聘公告出來了嗎
興業銀行筆試內容包復括制四部分，分別為英語、綜合知識、通用就業素質測評（EPI）、職業性格測評，其中職業性格測評是不計入總分行成績的，只是面試時當做面試官的參考依據。
英語：題型為單項選擇和閱讀理解，以考查銀行的商業詞彙為主，考查的語法知識比較少，所以大家在平時復習的時候要以記憶銀行商業詞彙為主。
綜合知識：考試內容為經濟、金融、會計、管理等學科，考查的內容比較雜，記憶的知識點也比較多，所以考生在平時復習的時候要加強記憶。
EPI：包括言語理解、邏輯推理、資料分析、數字運算、思維策略。這部分計算題比較多，比較考查考生的邏輯思維能力，所以考生在平時復習的時候要加強練習。
興業銀行不管是春招還是秋招，其考試的重點是一致的，只是考試的側重點會有所區別。
⑼ 校招進興業銀行,要實習多久,實習期間有工資嗎，轉正後是有編制的嗎
根據《中華人民共和國勞動法》的規定，建立勞動關系應當訂立勞動合同，勞動合同應當以書面形式訂立。合同中可以約定試用期，但試用期最長不得超過六個月。
也就是說，自勞動者實際工作之日起，用人單位就應當與其簽訂勞動合同，試用期只是勞動合同中一個特殊的階段，即雙方在試用期內提出解除勞動合同可以不受部分勞動法條款的約束，而試用期到期後，這些條款的約束力就將自動回復，而並非需要履行諸如「轉正」的手續以確認員工的身份。
勞動法相關規定:
1、單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。
2、單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。
3、單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。
⑽ 今年興業銀行校園招聘什麼時候開始流程是什麼
1、今年興業銀行信用卡中心校園招聘公告已於8月7日發布，其他分行校園招聘公告也將於9月份前後陸續發出，具體招聘時間還以發出公告為准。
2、招聘流程一般為：網申—筆試—面試—體檢—簽約