銀行校園招聘信息

❶ 怎樣的簡歷能通過銀行校園招聘

一、個人信息要細看

很多人認為這個地方如實填寫就好了，沒什麼重要的?但是這里的小道道，你可能不清楚。

銀行定位是金融服務業，既然帶著服務業，那麼必然對相應的身高體重有要求，所以在這里要提醒你們，對自己外貌沒有把握的，可以"稍微"修飾一下，比如寫高一些，瘦一些，別太過誇大，誰知道是不是外貌協會的看你的簡歷呢?

二、實習經歷最好有

為什麼這么說?銀行在招聘時，更加喜歡干過這個活的人。畢竟能節省一批培訓費和時間，因此千萬不要傻不拉幾的寫個無，哪怕你大學的時候沒有實習，出去玩，也要寫出個外派調研。

這里不是教導大家弄虛作假，而是告訴你們，要慎重填寫重要內容，大學的論文總要出去調研的，寫上一些總比不寫強。這里教導大家一個小方法，數字表達法，讓數字說話，把你乾的事情通過數字表達出來，畢竟HR在看簡歷的時候，沒有時間全部查看，數字是最醒目的表現之一。

三、學會寫優缺點

有的人當被人一問到自身的優缺點就會懵逼，其實不然，這兩點學會去表述，能夠塑造你的"完美"形象，因為每個人的缺點，變相來看都是優點。

比如有的人說自己內向，那麼在簡歷缺點這里就可以如下表述：較那些社交達人來說，我可能顯得更加穩重，少言更多的是在傾聽別人交談中的關鍵點，因此希望在入行後能夠在大家良好的氛圍里穩步提高。

四、學分績點、英語等信息

這些網申簡歷中的旁枝末節，如果你不懂的填寫，那麼最後總會在某一環節被拒，為什麼這么說?以英語為例，首先要知道你所報考的銀行和崗位對英語有什麼特殊要求沒有?這些你是在公告中看不到的，需要旁敲側擊問問內行人。2020年銀行春招公告匯總

❷ 銀行校園招聘什麼學歷、什麼專業可以報考

(1)專業需求以經濟類、管理類、法律類、計算機類和外語類專業為主，並根據實際工作需要適量專招收其他專業的屬畢業生。
經濟學類：經濟、金融、貿易、投資經濟等相關專業;
管理類：會計、市場營銷、工商管理等相關專業;
法律類：經濟法、民法等相關專業;
外語類：英語等專業;
電子與信息類：計算機及應用、計算機軟體、信息技術設備應用與維護等相關專業。
(2)根據招錄崗位不同，一般要求本科及以上學歷。

❸ 銀行校園招聘都有哪些崗位

（一）銀行櫃員類：
主要在營業網點從事櫃面服務工作，幫助客戶進行業務辦理；
（二）客戶營銷類：
從事各類銀行業務營銷，包括產品營銷、市場拓展、客戶關系維護、金融市場、國際業務等崗位工作；
（三）產品支持類：
從事綜合管理、人力資源、文秘宣傳、工會、對外接待、庫房管理、設備管理等後勤及運營的工作；
（四）風險控制類：
從事銀行授信審查審批、放款審查、貸後管理、合同審查、訴訟管理、資產保全等工作；
（五）信息科技類：
負責銀行電子化建設的組織和管理，銀行信息科技發展規劃，信息工程建設與安全運行等工作；要想能夠脫穎而出可以採取以下的復習階段
一、系統復習階段
銀行考試一般包括三大部分，一部分英語，一部分專業課和一部分行測知識。各位考生一定要提前復習，掌握基本的考情和考題，系統復習知識點，包括行測、英語、專業課。其中行測部分一定要掌握題目技巧，總結同類知識點，因為各大銀行，行測所佔的比重都不小，考生絕對不能掉以輕心；英語部分的難度一般可以達到大學英語四六級的水平，個別銀行的難度會超過六級水平，但是各個銀行英語所佔的比重不盡相同，各位考生可以根據意向銀行有針對性的備考；而專業課部分對於非經濟金融相關專業的考生而言可能有一定的復習難度，那麼就需要考生一定要提前復習專業課，很多專業課的知識點需要再理解的基礎上記憶，切忌死記硬背，可以自己參照書籍做筆記，或者找相關專業的同學老師幫忙講解。
二、重點知識、易錯知識鞏固階段
本階段考生需要有針對性的復習，提高復習效率，把之前做錯的題目整理出來，把一些重點和難點的知識單獨整理出來，保證重難點知識各個突破。
三、真題提升階段
理論知識掌握後，考生一定要通過習題來鞏固理論，這個也是復習中非常關鍵的一個環節，所有的考點最終一定要回歸到考題上，讓理論和真題相結合，提高筆試成績。

❹ 各個銀行校園招聘的報名條件一樣嗎

各個來銀行校園招聘的報名條件一樣嗎？自

答案是：各銀行招聘條件不同

中國銀行、農業銀行、工商銀行、建設銀行以及交通銀行等全國商業性銀行一般會對英語水平有所要求，例如招聘對象為境內外高校大學本科及以上學歷的應屆畢業生，英語水平要求四級以上，或托業聽讀公開考試630分及以上，新托福考試75分及以上，雅思考試5.5分及以上等，技術類崗位要求有一定的資格證書等。五大行等商業性銀行對於學歷要求一般是全日制普通高等院校應屆大學本科及以上學歷畢業生，地方性銀行或者部分股份制銀行對於學歷要求會有所降低。

更多銀行招考信息：點擊查看

❺ 銀行校園招聘成功率怎麼樣

你好，銀行校園招聘分為秋招和春招，秋招一般是在每年9-12月份進行，春招是秋招的專補充招聘，時間多屬數安排在次年的2-5月份進行。
一般來說，很多銀行都會進行校園招聘，像中國銀行、農業銀行、工商銀行、建設銀行、交通銀行、中國郵政儲蓄銀行等六大行，股份制商業銀行，地方性銀行等等大多都會進行校招。
招聘對象主要是各高校應屆生畢業生，考試流程分為發布公告、網申、筆試、面試、體檢、錄用簽約等步驟。
秋招的崗位、招聘人數相對春招來說會多一些，如果考生有意向進入銀行工作，建議提前准備，備戰秋招。
銀行校招刷人最多的是網申環節，網申通過率大約在30%左右，筆試成績不會公布，考生按照一定比例進入面試，想要成功入行就需要考生好好准備。

❻ 銀行社會招聘和校園招聘的區別是什麼

銀行招聘指南：社會招聘和校園招聘的區別主要有下面幾方面的不同：專
1、招聘對象不屬同，銀行校園招聘就是在全國各大院校開辦招聘會或通過官網發布招聘公告，招聘對象為即將畢業的大學生。社會招聘是銀行針對社會上有經驗的人士進行的招聘。
2、招聘流程不同，校園招聘需要應聘者通過網申、筆試、面試、體檢等層層選拔，才能如願在銀行入職；社會招聘則需要投遞簡歷
、通過面試即可，相對來說，經過考核環節簡單些。
3、招聘條件不同，校園招聘范圍是應屆生，不限專業，無經驗要求，多要求四六級英語方面證書；社會招聘對工作經驗年限有較高的要求，還對應聘者的專業技術有特定的要求。
4、招聘人數不同，校園招聘人數較多，分為春秋兩次招聘，秋招較為大型的；社會招聘人數較少，多因崗位需要才進行單獨發布招聘信息。
5、招聘時間不同：校園招聘報名時間集中在上下半年各一次，上半年是3-4月，下半年是9-10月為主；社會招聘則是不定時的，也不會統一安排。

❼ 銀行校園招聘和社會招聘有什麼區別

一、銀行校園招聘和社會招聘的區別：

1、兩者招聘時間不同

（1）銀行校園招聘主要分為兩個周期，一個是秋季招聘，一般是在每年9-12月份進行；

另一個是春季招聘，而春招也是秋招的補充招聘，只有在秋招達不到人員要求才會進行，時間多數安排在每年的3-6月份進行；

（2）社會招聘的時間不固定，只有在人才需求特別大的時候才會進行社招。

2、兩者招聘的對象不同

銀行校園招聘顧名思義，針對的就是學生進行招聘；而社會招聘是針對已經有一定工作經驗的人士進行招聘的。通過社會招聘進入銀行的，只有個人表現非常好，業績非常出色之後才有可能轉為正式員工。

3、兩者招聘的程序不同

銀行校園招聘需要通過網申、筆試、面試、體檢一系列過程的篩選，都通過後方可進入銀行；而社會招聘通常只需要面試和體檢，流程相對校園招聘較少。

(7)銀行校園招聘信息擴展閱讀：

一、銀行校園招聘的筆試內容：

1、專業知識：

幾乎所有銀行的筆試內容都包含銀行專業知識，題型基本以客觀題為主。主要考銀行相關知識。

銀行專業知識主要包括兩個方面：

（1）一部分是銀行、金融方面的基礎知識；西方經濟學，金融學，貨幣銀行學，管理學，市場營銷學，會計基礎等等。

（2）一部分是所報考銀行的相關知識(比如該銀行的發展歷史、主要產品、經營理念等等)。

2、英語

每個銀行的考試題型、題量及難度每個銀行都不太相同。

英語部分往往採用托業的題型，但是，沒有聽力部分。主要有單選，閱讀理解，完型。

3、行測

這部分主要有數量關系、圖形推理、言語理解、判斷推理、資料分析

幾乎所有的銀行筆試內容都包括行政職業能力測試，職業能力傾向測試是通過一組科學編排的測試題，對一個人的言語能力、數學能力、空間判斷能力、觀察細節能力、書寫能力、運動協調能力、動手能力和組織管理能力進行綜合測評。

4、性格測試

這部分都為單選題。

性格測試是一種迫選型、自我報告式的性格評估測試，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。

❽ 銀行校園招聘對專業是怎麼要求的呢

考銀行，專業不是萬丈深淵，只要你是本科應屆生，都有機會。

拿宇宙行工行的櫃版員舉例，2017校招的專權業要求是：以經濟、金融、管理、法學、理工及其他相關專業為主。這里一共說了五種專業，這五種專業基本覆蓋經濟管理院校的全部專業，還把法學院拽了進來。這里有個BUG大家發現沒有，最後一個理工專業和後面「及其他」也有著意味深長的意義。

理工類，那他是理科還是工科，答案就是理科院校和工科院校都包含。如果同學你比較特殊，你是以上以上五個專業之外的那個，也不要放棄。及其他相關專業這項就是給你留的，這里就體現了中國語言的博大精深，沒說你肯定行，也沒說明你肯定不行。所以想要報考直接報名就是了。

除了工商銀行外，其它五大行櫃員類要求基本沒有太大出入，除個別業務崗位。而其它銀行招聘要求相比有的會比五大行更嚴格，也有的銀行譬如招行，一句「專業無要求」如此簡單。

下面來回顧一下2016年銀行秋招及2017年銀行春招對專業的要求：

❾ 2020年銀行校園招聘什麼時候開始

銀行的秋季招聘公告發布一般集中在8月底-9月初，但是今年提前了大約一個月，7月底八月初版就出了！各大銀行陸權續發布招聘計劃開始進行網申，筆試時間集中在10月底-11月初，面試時間集中在12月中上旬面試。

參與銀行：國有大型商業銀行(中、農、工、建、交、郵儲六大行)股份制銀行(招商銀行、浦發銀行、中信銀行、中國光大銀行、華夏銀行、中國民生銀行、廣發銀行等)等。
崗位類別：管理培訓生、櫃員類、營銷類、運營支持類、信息科技類等。

招聘對象：主要招聘2020應屆畢業生，本科及以上學歷，部分銀行部分崗位可放寬至19屆，大專學歷。

招聘要求：國有銀行一般要求本科全日制及以上學歷，要求專業對口，且基本要求本科生過四級，研究生過六級或有其他同等水平的英語考試成績，但是櫃員崗位通常沒有英語水平要求。股份制銀行在英語方面的要求相對會少一些。

想了解更多關於校園銀行招聘信息你可以公職考試查看。

❿ 銀行校園招聘條件只要應屆生嗎

不是，是可以應屆生或往屆的。

以2020各大銀行秋季校園招聘公告匯總為例子。

基本資格條件

（一）遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，無不良從業記錄；

（二）具有3年及以上工作經驗，其中金融行業相關工作經驗不少於2年；近3年全職工作單位不超過2個；

（三）全日制大學本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；

（四）責任心強，有較好的團隊意識、執行能力、抗壓能力和溝通協調能力，能夠熟練使用計算機；

（五）一般應為35周歲以下，身體健康，無重大疾病；

（六）符合中國銀行親屬迴避的有關規定；

（七）崗位要求具備的其他條件。

(10)銀行校園招聘信息擴展閱讀

中國銀行大連市分行於2016年4月11日正式掛牌成立，是直屬總行管理的一級分行。早在1913年，中國銀行就在旅大（今大連）設立了分支機構。大連市分行下轄金普新區分行1家二級分行和大連地區11家直屬支行，目前共有機構網點一百餘家，員工總數三千餘名。

分行關注員工成長，注重人才培育，每年開展人才盤點，幫助員工制定職業發展規劃；建立全面系統的人才培養培育體系，通過加快專業序列建設、新員工導師帶教、掛職輪崗、後備人才選育、海內外交流等方式，為員工搭建多元化的人才培養平台，提供多樣化的職業發展通道。