教師招聘試教
山東教師招聘考試的面試流程：報名簽到--侯考--備課--試講\說課--查詢成績
參加2019年山東教師招聘考試的考生一般需要攜帶身份證、面試通知書、准考證需要提前20分鍾到達制定考試地點報道，之後，由工作人員組織面試考生採取抽簽方式決定面試順序。參加2019年山東教師招聘考試的考生抽簽完畢後進去候考區准備考試，考試結束前是不允許離開的，由工作人員進行監督。在說課考核之前，往往會有一個備課的環節，考生在此環節擬寫教案，並為接下來的說課做准備。按照順序，輪到某考生入場時，引導員引導入場。2019年山東教師招聘考試面試有嚴格的時間限制，時間一到，計時員就會要求考生停止。公布成績有兩種情況：一是指出2019年山東教師招聘考試面試結束後，工作人員核算完分數，當場宣布成績。二是2019年山東教師招聘考試面試結束後考生回家等待，網站將公布2019年山東教師招聘考試面試成績、總成績、排名及入圍名單。
面試中交流要自然。考生在回答問題時用詞要朴實真切，切莫一味追求華麗高大，感情要自然流露，切忌假、大、空。而且語速一定要輕重緩急得當，不能毫無變化。遣詞造句也要做到恰到好處，切勿盲目書面化。同時，表述要連貫，不能斷斷續續，「口頭禪」不斷。過渡要自然，不能「機械化」、「套路化」。另外，考生在回答問題的整個過程中，「從頭到腳」必須保持一種「相對靜止、自然平和、收放有度」的狀態。當然，考生可以適當、自然、由衷地運用「肢體語言」，但絕對不能刻意「大幅度地搖頭、點頭」，不能「大幅度地晃動身體」;手不能拍打桌子，腳不能頻繁抖動，因為這些動作都會讓面試考官覺得考生過分緊張或對考試不夠重視，沒有展示最真實、最自然的自己，最終就會放棄選擇這位考生。
2. 教師招聘面試試講怎麼訓練
嘿嘿，你算問對人了，我這方面還是有些經驗的，給你些建議，當然有些也是以前積累的，不代表本人原創哈。
1、作為老師，信心和責任心是第一位的。記住一點，你擔心的別人也擔心，所以不需要有壓力。 相信自己，別人才能相信你。
2、打動那些對你有好動感的評委！沒有好感的自然也就感染了。用你的眼光告訴所有人，我來了，我能教好學生。
3、講課要有激情，如果抑揚不足，起碼聲音要大。普通話標准一點。講話語速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演練。這是關鍵！講話要擲地有聲，不要半推半就，在講台上要有台風。語文教師要求更高，咬字清晰，語音悅耳，抑揚頓挫。
4、一定要著裝合體，不要穿著太前衛，畢竟教師這個職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，給人感覺氣質非凡。
5、在見到面試官時要表現的大方，不要太拘禁，也不要太囂張，給人留下穩重的印象。注意肢體語言，不要僵直地站在講台上，運用好肢體語言。
6、要在試講前做好充足的准備，把要講的內容的相關背景等知識了解到位，並把課的內容和這些背景結合起來，讓背景知識在吸引人的同時把人引導到課本的內容上來。
5、不用花費時間講得過於仔細，只要在你講的時候提到就可以了，讓聽課的評委知道你有這個環節就可以了。
6、要注意跟台下評委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，要使台下的每一個評委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。
7、要有板書，板書就是你的教課大綱，是有始有終的，最後別忘了布置作業。（如果對粉筆字不自信、或者無要求板書，可以減少板書或者不板書）
8、要用電腦，要跟上時代步伐，網路時代了，上課不用電腦的老師必被淘汰。最好能採用多媒體教學，這通常是可以加分的，也能體現新課程的理念。試講時不允許呈現，可以通過自己的語言復述出來。
9、試講完成以後還會有提問，基本上都是涉及到如何安排你所教的課程的，教學側重點應該在哪裡，如果學生出現了這樣或那樣的問題你該如何等等。不要慌張，首先肯定教師提出的問題，並結合以往的教學經驗予以適當的重復和肯定，與此同時思考應對的策略。回答的時候最好能有一個提綱，分幾點來說明你的觀點，顯得層次鮮明，邏輯性強。點到即可，除非特別自信，不要過於展開。
10、要做一下小結，總結一下你所講的內容，布置一下作業，做到有頭有尾！
幾點注意事項（這個比較重要，多注意下）
1、板書的時候忌諱無聲板書、長時間課堂空白，可以在板書的同時結合問題和內容，做適當的講解。說話寫字速度不能太慢。太慢了大家會懷疑你的做事效率。字不要太差。可以適當看看講稿，自然地看即可，不能照著講稿讀，因為評委和你的講稿是一致的。
2、試講的內容和原來的教學設計可以有不一致的地方，在試講完畢，時間還有的情況下，做一個簡短的說課（說明），讓評委知道你的設計意圖和理論依據。在課中也可以適當穿插對學情、教材、學法、教法的說明。
3、教學設計各個環節和要素盡可能完整、完善，教學流程可以擬出恰當的小標題，吸引評委注意力。
4、試講時沒有學生參與，但是同樣要體現自主、合作和探究的學習方式以及新課程教學理念，可以通過教師的模擬對話或者講解呈現。如小組討論、分組學習、課前的預習等等。要有師生互動，即使面對老師講課，也要體現學生活動。
5、可以在某個具體環節提供幾套教學方案，把教師的預設體現得很充分，同時又能充分體現教師把握生成的基本素養。
7、課堂重點突出，一到兩點就夠的，其它的不講或略講，決不可面面俱到。
8、要深挖課文，對思想內容有獨到見解。這是最難的，也是最重要的，它體現老師的水平。文章思路不是重點，一般文章思路都很清晰，高中生都看得清，不需要作為課堂重點。
9、盡快切入重點。詳講重點（也就是能出彩地方），不然導入太長，其它雜七雜八的東西太多會沖淡重點。試講時，可以省掉作家作品介紹，字詞檢查等次要內容。深挖重點，然後再點一下文章其它部分，勾出文章整體思路，給人以整體感。分析重點段落時，集中落腳到關鍵句，關鍵詞，這樣才具體而實在，不然籠而統之，難以講清。分析也細致不下去，要分析細致必然落腳到文中字詞，這樣又緊扣了教材，不致於犯脫離課文的毛病。
10、發揮不宜太多，太多了也會沖淡主題。或者更直接地說，講課像寫文章一樣，圍繞中心（重點）行文，廢話（可引起學生興趣）盡量少講或不講。
3. 教師招聘試教要注意什麼拜託各位大神
具體時間沒出來，一般校級以上優秀畢業生可以免筆試的具體以當地的招聘簡章為主不過我給你些編制考試的一般步驟吧首先要看你的籍貫，一般都是在自己所在地考試的考試的時間，信息，都會在當地的教育網上公布希望留意還有需要的資料室，就業推薦表，戶籍本，師范類證明（資格證要到7月拿的），在校成績單（要蓋章的）其他獎勵等，原件和復印件都要的！！！教育局的考試內容比較多的教育局的教師招聘考試的主要採用2方面的，專業技能知識，和教育學心理學的知識范圍的話，體育的還要體能測試的加測的，這個不能少高中主要是高考的試題，初中小學主要是中考的試題，內容較多，你要先確定你報的是初中還是高中，然後多做做題目也可以到這個招聘網看看，有比較全的教師招聘信息如果你要試題，推薦你去看看教師招聘網應聘資料區有很多的資料讓你下載，呵呵希望好運噢 http://www.kankanlt.com/bbs/forumdisplay.php?fid=41
4. 教師招聘如何試教面試
提前備課，做好准備。比如時間分配
課堂答疑互動時間
板書時間
。整體時間的把握。活躍課堂氣氛的方法等。最好先向有經驗的老師求教。
5. 教師招聘考試怎麼考
教師招聘考試一般會分為三種科目：教育基礎知識、公共基礎知識、學科版知識。地區不同考試科目權不同
教育基礎知識包括教育學、教育心理學、心理學、教材教法、職業道德等，
公共基礎知識包括法律法規、非法，時事政治等，
學科知識就是你所想報的學科知識
以你所在地市公告為准
6. 教師招聘考試與教師編制考試的區別到底是什麼
一、教師編制考試和教師招聘考試不是一個概念。
教師編制考試考上後，即在編老師為事業單位工作人員。教師招聘考試，不一定是在編教師，也可能是非在編教師，即為臨聘人員或者稱作合同工。
二、教師編制考試和教師招聘考試是不同的。
1.教師編制考試：師范專業可以報考教師招聘的編制。非師范類學生要取得教師資格，2012年開始全國統考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質，中學的還要多加一門專業知識的考試。需准備復習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。具體報名時間，可以咨詢當地教育部門。
2.教師招聘考試：全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總。
有編教師的優勢
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。
第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
最後，希望各位考生能夠努力學習、積極備考、持之以恆、克服困難，早日圓教師夢想!
7. 教師招聘試講有哪些步驟
選題
選題是試講的第一步也是很關鍵的一步，因為選題後的備課、講課、結課都得圍繞選擇的題目及指定的教材內容來進行。一般來說，如果可以自主選擇，你一定要選擇自己非常熟悉或是相對簡單的教學內容;如果是必須採取抽簽的形式來確定所講授的內容，你需要根據指定學科教材盡量多備些教案或嘗試不同類型的教學方法，這樣就不至於在抽到自己不熟悉的內容時手足無措。
備課
一般來說，真正的試講開始前會給你20分鍾左右的時間備課，備課最具體的體現就是教案。完成此環節需要把握教學目標的制訂、教學內容的處理、教學重點和難點的突破、教學流程的設計、教學方法的選擇、教學媒體的選擇應用、作業與練習的設計等方面。接下來，筆者將逐一說明：
①教學目標的制訂
A.教學目標的維度
教學目標是對學習者通過教學後應該表現出來的可見行為的具體明確的表述。它是教學活動的出發點和歸宿，是教學活動的指南，是教學評價的依據，新課程的教學目標大體分為知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀三個維度，即「三維目標」。
B.教學目標的制訂方法
制訂前兩個維度的教學目標可採用「ABCD」法(之所以叫做ABCD法，是因為它包含了四個要素：教學對象(audience)、行為(behavior)、條件(condition)標(degree)，而它們的英文單詞的第一個字母正好是A、B、C、D，所以簡稱為ABCD法。);制訂後一個教學目標可使用內外結合表述法(內：內部心理過程;外，外顯行為。具體做法：先描述再列舉行為變化)。
【ABCD法描述學習目標的實例】
「(三年級)學生，在5分鍾之內，用豎式正確計算5～10道兩位數乘兩位數試題」教學對象標准條件行為(A)(B)(C)(D)
【內外結合法陳述學習目標實例】
「學生能夠理解一篇描述人物的課文是怎樣圍繞中心思想取材的」，這樣的目標是很難觀察的。如果採用內外結合的方法表述就應該這樣：內部心理描述：能理解描述人物的課文是怎樣圍繞中心思想取材的。
行為一：能用自己的話概述課文中的主人公是一個怎樣的人：
行為二：能從課文中找出作者描述主人公時表露自己感情的句子：
行為三：能指出課文所敘述的事件中哪些採取了略寫的方式，哪些進行了詳寫，以及它們對表現中心思想所起的作用。
C.教學目標的標准
一個好的教學目標設計一定是注意了以下幾點：以全體學生而不是教師為主體;行為表述具體、可操作、易於評價;預期結果表述是可預期、可實現也是可檢測的，
案例1：《生活中的大數》教學目標修訂及反思
原教學目標：
a.讓學生體會生活中的大數，感受學習大數的必要性，激發學習數學的興趣。
b.認識新計數單位「千」、「萬」，並了解單位之間的關系。
c.引導學生通過操作和觀察，對大數有具體的感受，培養學生的抽象概括能力。
修改後學習目標：
a.通過收集生活中大數的過程，體會生活中大數的重要性，激發學習數學的興趣。
b.親歷數小星星、豆子、小正方體等操作活動，認識新的計數單位「千」和「萬」，體驗計數單位之間的十進制關系。
c.通過「擺一擺」、「估一估」、「數一數」等活動，增強對大數的具體感受，發展數感。
學習目標設計反思：
a.原目標中使用的「讓學生……」的表達方式是把教師定位在行為主體的角色上，容易造成課時教學目標指向對教師教學過程效果的預期，現改成「學生通過經歷……的過程……」這樣的表述就使學生的主體地位凸顯出來。這與新課程倡導的課堂教學活動以學生為主體的新理念相吻合。
b.原目標中「認識新計數單位『千』、『萬』，並了解單位之間的關系」，敘述太為籠統，缺少對學生學習數學知識的途徑和方式的表述，這種表述操作起來缺乏指導性。如改為「學生親歷數小星星、豆子、小正方體等活動，體驗計數單位間的十進制關系」，這樣具體明確地點明教學過程中學生行為方式以及教學過程之後學生所發生的行為變化，使課時目標有較強的可操作性，便於把握，易於評價。
c.學習目標應強調具體性、明確性，不能大而空。培養學生抽象概括能力的目標就過於空泛，這樣的目標單憑一節課的教學根本無法達到，而改為「體驗計數單位間十進制關系，發展學生的數感」這樣的表述更能體現新課標所提倡的經歷、體驗、感受等課改精神，雖然在目標的設計上只是區區幾個字的改變，但兩者間的理念卻相差迥異。
②教學內容的處理
教材內容是安排教學內容的基本線索，是教學的最大資源，但不是教學的全部，因為你必須尋找其與教學現實的結合點，從內容、結構等方面對教材內容進行「二次規劃」。如何規劃呢?
A.整合教學內容
根據教學目標對教材內容進行有目的的重新篩選與整合，包括新編、增刪與調整教材內容。
案例2：「相似多邊形的性質和判定」教學內容的新編
教材內容：採用從正多邊形到一般多邊形。從三角形到多邊形這一從特殊到一般的方法歸納結論。
教材分析：教材上面的處理有其合理性，但具體操作起來有一定的困難。
如，第一，學生總有疑惑，給出的兩個圖形是相似的嗎?為什麼呢?第二，探究它們對應角和對應邊的關系時只能通過度量(還未學三角函數)，量出的結果常常會顯得非常尷尬。
教學內容的新編：藉助多媒體，出示比例尺不同的兩幅中國地圖。
a.在兩幅地圖上分別選取北京、長沙、台北三個城市，將這三個城市用線段連結起來得到大小不同的兩個三角形，提出問題：這兩個三角形相似嗎?與你學過的有關地理知識聯系起來，這兩個三角形的對應邊和對應角有什麼關系?
b.在兩幅地圖上分別選取四、五個城市，畫出相應的四邊形和五邊形。提出問題：這兩個四邊形(五邊形)相似嗎?它們的對應邊和對應角有什麼關系?
c.總結出「相似多邊形的對應角相等，對應邊的比相等」，進而得出「如果兩個多邊形滿足對應角相等對位邊的比相等，那麼這兩個多邊形相似」。
評價：顯然，教師沒有機械地用教材內容，而是根據學生已有的地理知識，藉助比例尺不同的兩幅地圖，研究兩幅地圖上幾個城市圍成的多邊形間的關系，使學生在已有的知識和經驗基礎上，研究有趣的、具有現實意義的問題，便於學生真正理解相似多邊形的性質，使難點得以突破。
提示：在整合教學內容時，你始終要有一種意識：要選擇學生日常生活中熟悉或關心的素材、情境來作為教學內容，把知識的學習與生活實際緊密聯系起來，使學生從中感悟所學知識的應用價值。
B.調整教學內容序列
對教學內容序列進行調整主要可採用這樣一些方式：直線式、螺旋式、自上而下式或自下而上式。
a.直線式編排教學內容。直線式編排教學內容是把教學內容轉化為一系列能力目標，然後將這些目標按照從較簡單的辨別技能到復雜的問題解決技能的順序，對全部教學內容按等級來排列。
b.螺旋式編排教學內容。螺旋式編排教學內容是將同一主題的教學內容按照由易到難螺旋上升的順序而編排的。其特點是隨著學生理解的加深，逐步擴大內容的廣度，增加內容的深度和難度。
c.自上而下或自下而上式編排教學內容。「自上而下式」是先呈現整體性任務、顯示知識的概要，然後進行精細化處理，從概要中找出細化的教學起點展開內容，再從展開的內容中找到二級細化的教學起點，依次呈現一系列細化序列，細化的復雜程度和精細程度隨著教學進程而逐漸加深。「自下而上式」是先找到教學起點，即從基本子概念、子技能的學習出發，然後採用「逐步生長」的策略，逐漸擴展知識范圍，逐漸學習到高級的知識技能。
C.結構化重組教學內容
以形成結構化、層次化的認知結構為最終目標和總的設計原則，並以便於學生理解和應用的方式呈現。教學內容結構化可採取兩種策略：一是根據學情對教學內容進行適當調整或組合，加強教學主題之問的整合，使之盡量符合學生的認知水平。二是當一節或一章內容結束時，及時對已學過的知識進行歸納整理，聯系以往相關知識進行整合，形成新的結構，使之與原有認知結構一體化。
案例3：小學低年級識字教學的結構化處理
如母體字「青」，繁衍、派生出「清、情、請、睛、晴」等，形成一個字族。《小青蛙》就是這一字族編成的字族文：「河水清清天氣晴，小小青蛙大眼睛，保護禾苗吃害蟲，做了不少好事情，請你保護小青蛙，它是莊稼好衛兵。」
評價：新教材生字隨課文出現，一篇課文中出現的生字，無論在「音」、「形」還是在「義」方面都沒有「嫡系」，這給學生記憶和理解造成一定困難。在教學中，教師就要有意識地幫助學生進行分類識記，把新學習的生字與學過的字聯系起來，並從字形、字音上加以區別，這就是幫助學生把知識結構化的過程。
③教學重點和難點的確定
教學重點就是學科或教材內容中的基礎知識(基本事實及其相應的基本概念、基本原理、基本定律和公式等相對穩定的知識)和基本技能，兩者共同稱為教學關鍵，也就是教學重點。例如，在平面幾何中，教學的重點應是公理、定義和定理。定理是由公理和定義推導出來的。公理和定義就是教學重點。
教學難點一般是指教師較難講請楚、學生較難理解或容易產生錯誤的那部分教材內容。不同的內容有不同的難點。教學難點主要取決於教學雙方的素質和能力。
④教學流程的設計
從縱向上，好的流程設計有：提出問題、解決問題、得出結論、開展評價等環節;從橫向上，還需要思考如何從教學兩個方面設計每個環節的雙邊活動。
從教的角度出發要考慮設計怎樣的情境導人新課來激發學生的學習興趣、怎樣體現新課導入和教學結尾相呼應;怎樣突破教學重點和難點，設計和指導開展哪些具體的活動，選擇哪些教學資源;通過哪些途徑收集學生的反饋信息、調控學生的學習活動;怎樣進行講解，設計怎樣的問題或練習供學生使用;怎樣進行歸納小結，指導學生實現知識遷移並使學習內容進一步整合與內化;採用怎樣的手段來測量或評定學生的學習效果等等。再說學的方面，為讓學習者明確學習內容以及應該實現的教學目標，教師要根據學習目標與內容為學生設計相應的學習活動，包括閱讀什麼材料、觀察什麼實驗、完成什麼練習、如何進行實驗、怎樣開展討論、如何進行自我反饋、如何實現知識遷移等，即在教師引導、指導下，對學生一系列的學習活動進行設計。
⑤教學方法的選擇
A.教學方法的種類
常見的教學方法有：講授法(通過口頭語言，系統連貫地向學生描繪情境、敘述事實、解釋概念、論證原理和闡明規律的教學方法);討論法(學生在教師指導下為解決某個問題而進行探討、辨明是非真偽，以獲取知識的方法);演示法(教師通過展示實物和直觀教具，進行示範性實驗或採取現代化視聽手段等指導學生獲得知識或鞏固知識的方法：實驗法(學生在教師的指導下，利用一定的儀器設備，通過條件控制引起實驗對象的某些變化，從觀察這些變化中獲得知識的方法);案例教學法(教師指導下，根據教學目標和內容的需要，組織學生圍繞案例學習、研究、鍛煉能力的方法);發現教學法(學生運用教師提供的按發現過程編制的材料進行「再發現」，以掌握知識並發展創造性思維與發現能力的一種教學方法);情境教學法(在應用知識的具體情境中進行教學的一種教學策略)。
B.如何進行選擇
教學方法的選擇要根據教學目標、學生特徵、學科特點、教師特點、教學環境、教學時間、教學技術條件等具體情況而有所改變。
不同學科的教材，要採用不同的教學方法進行教學，如，計算機應用就要求使用講解與演示相結合的方法，而在人文學科中則較多地使用講讀法。
教學方法的選擇還要考慮到自身的素養和條件，考慮到各種教學方法的掌握和運用水平。如果你擅長用生動的語言表述，那麼可以採用形象、具體描繪法，由淺入深地講清道理;如果你擅長運用直觀教具，那不妨通過直觀演示來說清理論，做到「此時無聲勝有聲」。
另外，還要根據課堂類型、教學時間和效率的要求選擇教學方法。
總之，你要根據自身的素養和條件，揚長避短，發揮個人優勢，選擇與自己特點相適應的教學方法。
案例4：直線、射線、線段的教學過程及教學方法
a.學生預習、感知概念。聽課者預習後能了解這些概念的意義，但對它們向幾個方向延伸難以理解。這時，教師轉入講授階段。
b.教師講授，幫助理解概念。教師先畫直線。從黑板的一端一直畫到另一端，甚至走出教室，還繼續保持畫的姿勢，這形象地給學生樹立了直線是無限延伸的感覺，再輔之以語言，促進學生進一步理解直線的無限延伸性。學生有了對直線無限延伸的直觀感受，對射線、線段的延伸性也就容易理解了。(主要採用講授法)
c.學生練習，鞏固概念。(主要採用練習法)
d.師生總結直線、射線和線段的異同，深化概念。(主要採用談論法)總結：不同的目標，方法是不同的，就好比不同的目的地，到達路徑自然不同。方法沒有好壞，只有合適與否，最高效地達到目標的方法就是好的方法。
⑥教學媒體的選擇
在課堂教學的各個環節運用現代教學媒體，可以優化教學過程，提高教學效果。模型，適宜於進行立體模擬。錄音(CD)，可以實現語言聲音的重現。
投影，適宜於進行平面模擬。幻燈，可以實現靜態實景的重現。電視(VCD)，可以呈現動態過程。CAl課件，可以進行交互作用。總之，你可以根據教學內容自由選擇。
⑦作業與練習的設計
作業是課堂的延續，是連結教與學的紐帶，它是整個教學工作中不可缺少的一部分。因此，教師的作業設計技能關繫到學生對作業的態度和完成作業的質量。與課堂作業相比，課外作業布置的難度更大一點，需要教師精心設計。布置課外作業在遵循作業布置幾個原則的基礎上，還要注意以下幾點：
第一，變規范、統一的作業為自主的、個性化的作業。
第二，變封閉的作業為開放的作業。
第三，變獨立完成的作業為合作完成的作業。
當教師布置作業時，可以先自問幾個問題，例如，「它值得做嗎」、「它能夠激發學生的學習興趣嗎」、「它清晰具體嗎」、「學生了解做作業的原因嗎」、「它的數量和難度恰當嗎」、「學生知道怎樣去完成它並有可利用的材料嗎」、「學生有完成作業所必需的背景知識嗎」等。如果教師的回答都是肯定的，那麼布置的作業就是好作業。
案例5：《宋慶齡故居的樟樹》作業設計作業設計目標：
掌握本課5個生字，理解新詞語的意思，能區分文中幾個容易錯的字詞的讀音。
A.學會運用文中的關聯詞「無論……總是……」、「只要……就……」等造句。
B.通過對文中詞語和句子的積累，領會樟樹的象徵意義，體會作者對宋慶齡的崇敬和懷念之情。
#p#副標題#e#
講課
一般說來，試講都包括導入、新授、鞏固練習、小結、作業這五個環節。當然，有些學科只有前面四個環節，沒有布置作業這一環節，比如音樂、體育、美術等。在備考的時候可以逐一突破，慢慢找到每個環節的設計規律和對應的口語技巧。
①導入
導人是指教師在一項新的教學內容或教學活動開始前，引導學生做好心理准備和認知准備，並讓學生明確學習目標、學習內容以及學習方式的一種教學行為。導入是課堂教學的重要一環，精彩的導入能抓住學生的心理、激發學生的求知慾望和學習興趣，達到「課未始，興已濃」的狀態。考生可以根據具體的學科內容，選取合適的方式導入，注意形式上的新穎性。在口語技巧上你可以描述、可以講故事、可以設疑、可以概括。
②講授
講授是教師通過口頭語言輔以板書向學生系統傳授科學文化知識的教學方式，是一種教師講、學生聽的活動。它主要通過敘述、描繪、解釋、推論等引導學生了解現象，感知事實，理解概念、定律和公式，從而使學生認識問題、分析問題、解決問題，並促進學生智力與人格的全面發展。考生在講授過程中，需要注意四點內容：其一，啟發性和直觀性教學的運用;其二，詳略得當的安排講授順序和重難點的講解(無論什麼科目，教材中所有的信息都是有參考意義的。這些信息也包括平時大家不太注意的泡泡框、插圖、課後習題甚至腳注，它們其實都表明了該課的重難點，比如上中小學語文課，課後習題的順序經常可以直接作為整個授課的順序，而對這些習題進行細化，就能串起整個教學過程)，並嚴格按照教學過程設計的時間進行，避免全部講授但每個都不深入的情況，這也是良好的課堂駕馭能力的體現;其三，適當地用過渡性語言，用假想性、過渡性知識來進行知識點的銜接;其四，使講授的內容和語言富有感染力，並輔之以板書(板書藝術既要考查板書技能，又要考查板書布局及板書內容的把握)的形式進行配合，達到相得益彰的效果。口語表達上可以選擇直陳法、具象法、例舉法、比較法、聯系法、引用法、藉助法等。
③提問
提問是教師運用提出問題以及對學生回答的反應的方式，促使學生參與學習，了解他們的學習狀態，啟發思維，使學生理解和掌握知識、發展能力的一種教學行為。在提問過程中，考生需要注意以下幾點：第一，吐字清晰、表述連貫;第二，注意提問的語速和停頓，讓考官覺得有真實感;第三，提問後需進行評價與反饋。在口語技巧上的類型有：判斷性(常用「是什麼」的語言形式)、論證型(常用「為什麼」的語言形式)、想像型(常用「會怎樣」的語言形式)和說明型(常用「怎麼樣」的語言形式)。
④課堂小結
課堂小結是在完成某項教學任務的終了階段，教師富有藝術性地對所學知識和技能進行歸納和升華的行為方式。在做課堂小結時，無需將所提及知識整體重復(不僅浪費時間，而且容易使聽者再次無法判斷教學內容的重難點)，只需用精煉的語言做個系統總結，從而使整節課更加完整。常用的課堂小結方法有自然結尾法、懸念留疑法、前後照應法、知識延伸法和激勵法，考生在小結環節需要注意選擇合適的方法，以達到總結概括和鞏固強化所講知識的目的。結語的類型有歸結式、練習式和探討式。
#p#副標題#e#
結課
試講的結尾會給評委留下最後印象。一節課下來，評委們有些疲倦，最後期待往往比較高，因此，試講者要特別重視，尋找合理、新穎的結束形式，完成最後的結課。根據通常的結課方式，主要包括兩個部分：總結教學、設計告別語。
①總結教學
在一節課的最後都應該有適當的總結，這是對這一節課教學內容的復習、歸納，並能夠幫助聽課者將知識系統化。所以總結時，要精神飽滿，語言富有激情，將試講教學推向一個令人難忘的高潮;或者將安排內容的延續與語言的委婉相結合，製造一種「言已盡而意無窮」的感覺。在最後的總結教學中，試講教師可以及時安排復習及家庭作業，可以簡要地介紹本節課的復習要點與方法，從系統角度對課堂教學進行回顧。布置作業時要注意作業的針對性與目的性，明確告訴聽課者在做作業時注意哪些知識點的把握。同時，明確哪些是自己獨立完成的，哪些是在家長的參與下完成的，使作業的形式多樣化，喚起聽課者積極主動地完成家庭作業。
②設計告別語
告別語是考核范圍的一個情節。這個情節可以使評委的緊張情緒放鬆，以便為你鼓掌表示感謝。告別語可以感謝評委安排的試講機會，希望能夠得到他們的批評指正並表達對教育事業的嚮往與熱愛;或者展現出自己勇於挑戰、勇於拼搏的精神風貌。設計結尾時，環節之間的過渡不要過於冗長，平淡無味;不要無話找話，畫蛇添足;不要節外生枝，引出不必要的話題;不要說套話，顯得虛情假意;同時，在結尾時，要注意察覺評委的表情，判斷他們的心情，有意識地調整自己的話語。
綜上，要出色的完成試講，你得選個好題，全面備好課，同時加上完美的講授，最後來個意猶未盡的結課。
8. 怎麼准備教師招聘面試試講
1.備課一定要充分，所謂的充分有三層意思：
(1)內容一定要多，多准備點不要緊，可根據試講時間自己控制，一定不要少！
(2)內容一定是自己最熟悉的，一般試講主要是考官想看看你的口才，當然也看看你有多少「料」，備課時一定找自己最熟悉最感興趣的那些內容，這樣不容易緊張，也不容易忘，還可以即興發揮呢！
(3)內容盡量安排一些新穎、前沿的知識，同社會某些現狀加以聯系。這樣會讓領導、老師感覺你很有「料」，能夠把握進展，能夠理論聯系實際！
2.試講時，試講人應報告課題，說明本課題選自哪一版本的教材、在教材中處於哪一冊、哪一課時。
3.板書的時候忌諱無聲板書、長時間課堂空白，可以在板書的同時結合問題和內容，做適當的講解。說話寫字速度不能太慢。太慢了大家會懷疑你的做事效率。字不要太差。可以適當看看講稿，自然地看即可，不能照著講稿讀。
4.試講的內容和原來的教學設計可以有不一致的地方，在試講完畢，時間還有的情況下，做一個簡短的說明，讓評委知道你的設計意圖和理論依據。在課中也可以適當穿插對學情、教材、學法、教法的說明。
5.教學設計各個環節和要素盡可能完整、完善，教學流程可以擬出恰當的小標題，吸引評委注意力。
6.試講時沒有學生參與，但是同樣要體現自主、合作和探究的學習方式以及新課程教學理念，可以通過教師的模擬對話或者講解呈現。如小組討論、分組學習、課前的預習等等。要有師生互動，即使面對老師講課，也要體現學生活動。
7.可以在某個具體環節提供幾套教學方案，把教師的預設體現得很充分，同時又能充分體現教師把握生成的基本素養。
8.課堂重點突出，一到兩點就夠的，其它的不講或略講，不可面面俱到。
9.要深挖課文，對思想內容有獨到見解。這是最難的，也是最重要的，它體現老師的水平。文章思路不是重點，一般文章思路都很清晰，不需要作為課堂重點。
10.盡快切入重點。詳講重點，也就是能出彩地方，不然導入太長，其它雜七雜八的東西太多會沖淡重點。
9. 教師招聘試教是什麼意思
您好
試教是對於老師考核的項目
相當於面試
下面是需要注意的點！
資料難得，好好看看吧兄台
祝你成功
望採納！
一、語言表達：
1、語速過快，急忙急促，為完成任務趕時間；給人的感覺就是准備不充分，緊張急躁。語速講求一個「從容」。
2、語言特色與身份（性別）不符。男生女性化，太輕柔拖沓；女生男性化，裝大氣；有的女生又過於陰柔，表演化嚴重，例如語言設計太詩化，抑揚幅度太大，類似朗誦表演。
二、板書設計：
1、書寫不美觀。字寫得漂亮，當然會有好的印象分；達不到美觀的要求就一定要注意規范、工整；有的字寫得太小太緊，與大黑板顯得很不協調。
2、寫字隨意。不按筆順寫字；信手寫行書；寫完一個字或者一個短語後用粉筆在黑板上「啪」的點一下；寫字講速度，太快、太急，以致寫兩個字粉筆頭斷三次。
3、結構凌亂。有的設計新穎但構圖凌亂，影響創意；有的沒有全盤規劃，寫著寫著發現地方不夠，馬上把字體變小，或者擦掉重來；講述後想板書卻不知道寫什麼，想寫什麼時又不知道寫在哪裡。
三、教學設計：
1、內容安排不恰當。主要是沒有結合片段教學的特點。片段教學不是一堂課的節選片段，而是要表現一個相對完整的教學結構，一般6—15分鍾。實際中，有的內容安排過多或過少；一般的考生面面俱到，重點不突出。
2、缺乏特色。一般來說面試都是選用同樣的課題，最多也就不過三個課題。但上十甚至幾十個人同台競技，沒有特色很難讓評委留下深刻印象。同題授課講究同中求異，同中有異。
3、在沒有學生的情況下如何組織教學。招聘面試一般是沒有學生的，台下坐著3-5個評委，面對評委講課。這樣的課堂不需要開場白「上課」「起立」「同學們好」「請坐下」等。可以提問，但不宜假設學生答得不好，例如「這位同學還沒有讀出感情」；也不宜假設出學生的聽課反應，例如「謝謝同學們的掌聲」，因為評價必須發生在真實的現場。但為了推進教學，一般都應假設學生回答正確，如果要強調某一個方面，可以用「回答正確，我們要注意的是……」這樣的句式表達。另外，指名回答時也不要叫出假設的學生名字來，例如「請張霞同學回答」之類。
4、預設太呆板。預設太死課堂不靈動，缺乏生氣；預設太死背教案卡殼，影響發揮。
四、教態：
1、課前的准備。走進教室，一般先打個招呼。鞠個躬，微笑點頭都可以，不需要「各位評委老師好」「評委老師辛苦了」等有聲語言。站在講台，先看看講台、黑板的環境，看看粉筆盒，試試粉筆頭等等。其次就是注意工作人員提示，如果沒有提示，可以問問「我可以開始了嗎?」
2、書本教案不離手。從頭至尾書不離手，有的甚至書本教案一起拿，還包括教材里的小夾條，經常有掉下來的時候。一般時候應該是脫稿的，特殊時候例如朗讀才拿書和教案，特別是教案不要抓在手裡不放。但也有一種情況不好，那就是自以為很熟練了，教材和教案都不帶，空手上講台講課，這樣給人一種狂妄的感覺。也許你的讀書生涯見過這樣的老師，你還很佩服；但那是特例，那也許是人家已經形成一種大師的風格了，你在試教，你還沒有達到那個層次，即使達到了，也不要在評委面前顯擺。我見過一位老師就這樣，走進來，把教材和教案放在門邊的課桌上，空手上台，滔滔不絕。
3、雙手不經意的習慣動作。有的喜歡叉開撐在講台上，沒有手勢語言；有的男生喜歡插在口袋裡，太隨意；有的女生老師用雙手捋額前頭發，頭發一定要先紮好；有的手勢語言過於誇張。
4、人與人之間的心理距離。面試沒有學生，一般老師假設有學生，面對學生講課這沒錯；但假設有學生不等於就是有學生，不要像平時上課一樣，一個人在教室里走來走去，還有的甚至走到評委席後面繞一圈過來。更不能把評委老師當作假想的學生，面對評委老師提問，甚至近距離走到評委老師面前，給人一種很不自在的感覺。回答專家提問時也是這樣，一般來說要有比較豐富的表情，要兼顧所有評委，不能只是面對提問的那個專家（一個專家代表的是全體），與評委的距離至少要保持兩米以上。
很多准老師實際上很有實力，可是由於一些不自覺的「敗筆」影響了你的整體發揮，如果能避免這些「敗筆」，相信你一定能脫穎而出！
10. 教師招聘教師如何試講
你好，中公教師考試網為您解答：
教師招聘面試試講，除了要掌握課本知識外，考前一定要多練習，多模擬一下考場，考試時做到膽大心細，自信，這樣在考試的時候才不會因為緊張而忘詞。
下面分享一下有關教師招聘考試面試試講的備考知識：
1、選一個你熟悉的課題來講，在有限的時間里把它講清楚;
2、不要背對觀眾，注意節奏，很多新人都講得太快;
3、好好准備，把真實的水平表現出來就好。
4、首先是著裝問題。
一般試講都有領導聽課的，穿衣服一定不要太隨便，也不要太花哨，很多老領導看不慣的。盡量整潔、斯文點。假如是女孩子，可以化點淡妝，但不要濃妝艷抹。
5、備課一定要充分，所謂的充分有三層意思：
(1)內容一定要多，多准備點不要緊，可根據試講時間自己控制，一定不要少!
(2)內容一定是自己最熟悉的，一般試講主要是領導想看看你的口才，當然也看看你有多少「料」，一般是讓你隨意安排講課內容的，這時一定找自己最熟悉最感興趣的那些內容，這樣不容易緊張，也不容易忘，還可以即興發揮呢!
(3)內容盡量安排一些新穎、前沿的知識，同社會某些現狀加以聯系。這樣會讓領導、老師感覺你很有「料」，能夠把握最新進展，能夠理論聯系實際!
6、試講之前一定要演練幾次。
即使你有足夠的信心也要演練一次，如果老是緊張，就多說幾次吧。可以找個沒人的地方，當然，能面對自己的朋友演練就更好了，因為他們或許還能給你提點意見和建議呢!
7、如果你的黑板字寫的不錯的話，盡量用「爬黑板」的方式講課(除非有規定要用多媒體)。
一來，寫一手漂亮的黑板字會給那些領導們留下一個很好的印象的，二來，在寫的過程中，可以想：接下來我要講什麼?也就是說，給自己一個緩沖的時間，消消緊張情緒，當然不要因緊張而寫的飛快，慢點寫不要緊，關鍵是把字寫好，寫的有條理。
8、講話語速不要太快。
這是初講者共有的一個不足。建議你試著演練也是有此意，如果真的試講時語速突然加快了(有時面對下面一雙雙陌生的眼睛，你自己都無法控制)，就停下來，做個深呼吸，效果還是不錯的。
9、試講完後，可能下面的領導、老師會問你幾個問題。這時，你「最熟悉最感興趣的內容」的優越性就體現出來了，對於自己會的，不要搶著回答(為了證明自己懂)，等人家完全問完了，自己再回答，當然可以停頓一下想想再說;對於自己確實不會的，一定不要亂說(不會本來就不好了，再亂說豈不是罪加一等)，直接說：這個問題我確實不太清楚...在回答問題的時候，一定要保持面帶微笑，這種微笑會讓你省去很多麻煩的。
一、准備好：教案二份，電子和手寫版，格式內容，應層次分明。很清楚的，衣著合理樸素，牛仔褲就不錯。時間准備好，提前到位!
如果沒有把握事前自己講上幾遍，找個人給你提一些意見
二、心情好：講課心情高興，充滿激情，顯示你的活力和精神狀態，並充滿大智慧。自信一點。
三、交流好：和學生交流好，和聽課的人交流好，和為你服務的人員交流好，甚至和你接觸的一切的東西交流好，包括試講的場地，別忘了細節最能說明問題
1.慢點：一緊張，絕對說話太快，人家不易聽懂，時刻提醒自己說清楚，慢點，寧願沒說完。
2.目光：自信，眼光要看著聽課得人，把他們想像成本科生或其他學生(根據授課對象決定)
3.熟悉：熟悉能夠緩解緊張，做到可以脫稿，杜絕照ppt宣讀
4.專註：把思想專注在要說得內容上，全心投入
5.互動：適當和聽者互動，提問等方式，試講時可自問自答
6.條理：開始先總說今天得內容，然後分述。注意各個部分之間得邏輯與銜接。
6.注意：慢點，還是再慢點
小結：一,注意儀表,整齊干凈端莊即可;
二,教案要准備兩套,列印/手寫的一套,電子稿一套(一般就是PPT了);
三,不管是用哪套教案,都要配合有板書,注意整齊和條理;
四,適當穿插英文,引入該學科領域的一些新知識;
五,聲音洪亮。