海歸錯過校園招聘怎辦
A. 海歸在國外拿到學位證回國後的第二年可不可以算應屆生。參加校園招聘啊。 求解答。好糾結。擔心在國外學
應屆生指的是剛畢業的或者即將畢業的大學生，你留學回國兩年就不算了，但是你可以去參加，那些企業巴不得能招到優質的員工呢。
B. 海歸碩士能參加銀行校園招聘嗎
可以的額！身份作為海歸回來！盡管投簡歷去！因為之前校招面試時無領導小組面試遇到過剛回來的同學！先別給自己設限，投簡歷去試試吧！機會總是在自己的手裡！
C. 中國銀行校園招聘已經簽約了，海歸小碩，想知道什麼時候上班。
你參加的應該是2016年銀行秋季校園招聘，按照往年慣例大概最晚在明年6月份上班，因為是要等國內的大四學生畢業拿到畢業證。如果著急可以直接電話咨詢中國銀行HR。
D. 高校招聘，這兩種人哪種更牛 一個是海歸博士，本碩都讀的國內名校； 一個是國內名校博士，本碩都讀
要辨證的看，前面那個搶項目牛，後面那個搞研究牛。
E. 為什麼985高校招聘都喜歡海歸博士
網友一：
其實，很多高校在招聘啟事上並不會明確應聘者的學緣。包括211、985、海外等等條件，一般是不寫在明面的。但實際招聘中，學院或教授團隊面對數不清的求職信，他們會更傾向於選擇名校畢業的。當然，也有一些學校的教授們更願意挑一些不如自己的人來給自己打工。這就是我們常說的「一流人才選一流人才，二流人才選三流人才」，越是好的大學，越是厲害的教授，在選擇人才時越是挑剔。
這種挑剔最直觀的反映就是：人才一定要來自比自己所在學校更強的地方。這里的強主要是指學科實力，或某一方向的研究水平。這樣做的結果也很直觀：普通院校招211畢業生，211院校招985畢業生，985院校的學科實力在國內找不到更高的了，所以只能招海外博士或研究員。
這個道理夠簡單吧，實際上，高校人才招聘本來就沒有什麼復雜的邏輯，哪裡代表學科前沿，我就使勁招哪裡的。海外也不一定就行，海外高校通常也要看世界排名，要確保招聘的人才即便不是最頂尖，也要是接觸過該領域最前沿的。當然，如果這個前沿在中國，那招聘土博士也是可以的。所以仔細分析一下，招海外博士不僅僅是因為國內博士培養是否扎實的問題，而是學科整體實力的問題。好比說牛頓的學生學得再扎實也玩不轉相對論。只有等中國的科研學術水平真正走到世界最前列，我們才能做到以我為主、兼容並收。
網友五：
985在讀博士，周圍的博士都在玩命的工作，有水貨很少，國外也有水貨吧？我現在感覺，中國985土博士因為條件資源等導師問題的限制，確實不如常春藤的，但是也沒差多少！很多博士只想單純的科研，但是中間往往參與很多因素，你懂的，導致很多人才就去常春藤了。
中國學生大多數確實很刻苦，個人感覺中國高校追趕世界級高校也就是最近幾十年的問題。為什麼很多土博士水？我敢說全日制的博士肯定不水，畢竟畢業要求在那裡放著，sci期刊絕大多數不水吧？更何況很多導師要求博士都是非1區不準發！我認為在職博士國家應該取消，自己的工作沒做好，科研還浪費資源浪費名額！想在職讀也可以，停職認真的讀完博，再回去工作。
網友六：
985留校要求，最低是雙985博士，論文項目各有要求。最基本的是必須至少有一年出國留學經驗！看好了，是要求有出國經驗，可不是說必須是海歸博士。至於為什麼要留學經驗，整天窩在一個地方，不出去走走眼界怎麼能開闊呢？又怎麼知道世界其它國家相關領域和體系發展到什麼程度了！古人雲，讀萬卷書，行萬里路！讀書可不是悶頭在家裡就能讀好的。
F. 海歸碩畢業工作一年多想申請四大會計事務所，通過校招還是社招跪求大神解答
你只能走社招，不過感覺不是很有希望的。
四大現在90%是從校招渠道招人，社招只針對工作3年以上，而且手上有證的人（起碼也要6門全過），除非你認識內部人員給你內推，走正常社招你競爭力太小
G. 海歸,海外留學畢業生如何參加銀行校園招聘考試
建議你先翻看一下往年的招聘信息，看看上面的要求，看看你是否符合哦，一般專校園招聘是針對應屆屬畢業生的。
如果校園招聘參加不來，社會招聘是肯定可以參加的了，可以報名試試，一般有一個審核期的。報名--審核--筆試--面試--體檢。
H. 中國銀行校園招聘報名海歸研究生還需提供雅思成績嗎
是的。
本科是進入各銀行的基本門檻，碩士、博士學歷也可以報名參回加。銀行的筆試對答於相同的職位試卷是相同的，對於各位考生來說是公平的。銀行的面試在分組的時候也會不同的學歷分在不同的組，充分考慮公平競爭。不過相對而言高學歷在應聘部分高級職位時會比較有優勢，而且在待遇方面肯定會有所差別。
I. 本科是三本,海歸碩士能走校招嗎
這個你到單位的官方網站上進行查詢就可以，現在對於本單位的招聘條件，企業官網上都會有介紹，上面的招生簡章也說的很明白，所以直接上去查詢就好了。