校園招聘坑

⑴ 你在校招時，都遇到過哪些「坑」

在校招時有哪些坑呢？最常見的坑莫過於海投坑。就是拿著一摞的簡歷見公司就投。其實會選擇海投的人，對自己的未來工作沒有規劃，甚至說對自己的人生都沒有規劃，這樣說也不為過。

工作經驗是在工作中總結的。

腳踏實地的做好自己的工作，工作2-3年有相應的工作經驗以後在找更好的工作。騎著驢找馬，你要找也要找個好驢。

校招路漫漫，認清方向是關鍵啊！

⑵ 今年剛畢業，校招來的這個公司太坑了，想換個工作，但沒工作經驗。我是學土木工程專業的。大佬給給意見

總結一下每個公司都會坑，那就看你自己看上哪一點了！
如果想繼續干內這一行那就容干施工
第一，先干施工養活住自己再說
第二，考慮自己該走那條路再做選擇

可以掙點錢做個副業
掙錢的路永遠不要只有一個
來自職Q用戶：米先生
要看你說的是怎麼個坑法了，是不按時發工資呢？還是太苦了？還是一天的被罵？如果是這類問題，那就不用換了，實習到哪都一樣，主要看你想不想干這行了，還有你在這個地方能不能學到東西，總之苦就對了，如果太閑的話建議你趕緊換地方 來自職Q用戶：匿名用戶

⑶ 應屆生找工作，該如何避免掉進合同的坑

應屆生嗯，特別是今年的應屆生，可以說他們對於職場招聘的要求是非常的，需求是非常大的，因為今年疫情的原因，所以應屆畢業生他們的一個求職意願會更大，因為可能會很多企業都沒有進行一個招工，但是應屆畢業生找工作的時候也要注意避免掉進合同所給你的坑。

• 同時呢，因為試用期有一些工作可能會存在試用期，試用期的工資以及試用期的時限，你要一定要注意好。
• 還有職工是有辭職自由的權利的，沒有必要說那個公司告訴你說不能離職，你就不離職。
• 還有就是公司是必須幫員工繳納社保的，而且繳納的基數也是明確的，所以員工也要定期通過社保系統查詢核實公司繳納社保的情況。

⑷ 應屆生儲備技術員都是坑嗎

所謂儲備就是忽悠人的名頭，以前在工廠經常用這個來忽悠員工，給你個儲備幹部的名頭，讓你多幹活，但是就是不給你漲工資。

⑸ 你有哪些找工作被坑的經歷，應屆生該怎麼避免

去到一個公司面試，經過許多考核之後發現公司一共才三個人。

⑹ 阿瑪施真的那麼坑嗎在學校招聘會上面試成功了。讓我去工作，能去嗎

個人身高1.67肩膀偏寬 體重95 昨天去面試 地址在東門金光華廣場 到了那裡有個女經理應聘專我的 面試官很沒有屬禮貌 一看見我穿著短袖短褲 一開口就說你就是這樣穿著來面試的嘛 我想著現在夏天穿這些不是正常嘛聊了沒兩句 感覺她很忙 就叫我明天10點去試工 說要穿長褲 長衣 皮鞋類 那我也按照要求特地去買了 到了第二天早z起床 還要提前一小時去坐車 由於我家住的比較遠 到了那裡 店員給我找了衣服讓我來穿版 我穿加小碼 有一點點大 因為我早上也是急急忙忙出門的沒吃早餐 所以會比較瘦 畢竟還沒吃飯呢 那經理一看見我就說怎麼會那麼大呢鬆鬆垮垮的 我心想著我肩膀挺寬的 為什麼你還要睜眼說瞎話呢 就直接說我太瘦了 讓我回去了 不合適 當時心裡很委屈 為這公司感到不值 為什麼上司都是這樣的人品太差了 如果說不要人了 你就直說 何必浪費彼此的時間呢 繞來繞去的 我就把自己的經歷說出來 讓大家慎重選擇

⑺ 應屆生的心酸求職路，怎麼避免那些坑

要想避免在工作中被坑，無非是要萬分謹慎，在下決定之前做好萬全的准備。版如果入職後發權現自己的權益受到了損害也一定要勇敢站起來，維護自己的權益，不要因為害怕丟掉工作而選擇忍氣吞聲，這樣不僅不會提高我們的能力，還會白白浪費我們的時間，更能助長那些騙子公司的囂張氣焰。
作為職場新人，一定要把工作前景和成長空間放在首位，從事心儀與合適的工作才能夠學到更多，成長的更快。要敢於亮出自己的求之態度，把各種情況都問清楚。比如說薪資多少、構成和如何發放都要問清楚，還有一些請假規則、福利待遇等也要明確，畢竟我們與企業之間是平等的，我們有權維護自己的權利。

⑻ 你有過應屆生找工作被坑的經歷嗎

當然有了，入職之前瘋狂給你畫餅，連職業規劃都給你安排的明明白白的。入職之後馬上就說要加班，沒有加班費，合同先不簽，試用期過了簽，試用期時間不一定。第二天我就走了。

⑼ 應屆生找工作有過哪些被坑的經歷

現在大學生就業形勢確實不容樂觀，為了找一份好工作，甚至不惜動用家庭社會關系，但對於大部分農村出來的大學生，還得靠自己，我想關鍵是找一家正規的公司，並且在上崗之前與公司簽訂勞動合同，這樣相對有保障。