校園秋季招聘

1. 校園招聘的秋招和春招有什麼區別

1、時間上的區別：春招和秋招最大的區別就是在時間上了，顧名思義，春招就是專春季的校園招聘，時間屬一般都是在三月初開始，一直延續到六月份。而秋招就是秋季校園招聘，開展時間則主要是在每年的九月份到十二月份。
2、類型上的區別：春招一般都是以中小型企、創新型之類的民營企業為主，相比於秋招而言，春招中所招聘的員工會更多。而秋招則是以國有企業和大型企業為主，這些企業的招聘篩選條件相比於春招上的民營企業會更加的嚴格，招聘持續的時間也會相對更加的久一些。
3、招聘人才區別：因為春招和秋招是會受到不同的企業關注的，所以這就使得這兩季校招的工作崗位會有所不同。一般而言，春招是比較偏向於創新型人才的，而秋招在招聘人才時，則是偏向於管理、技術等專業實力較強的人，相比秋招企業提供的崗位也會更豐富。

2. 2020中國石油河北校園秋季招聘筆試考什麼二

1、網上報名
①中國石油各招聘單位的高校畢業生招聘信息均通過招聘平台發布，無其它報版名方式。權
②所有應聘畢業生均應通過平台查詢招聘信息、在線填寫簡歷和申請應聘。
③每名畢業生最多可應聘2家招聘單位。>>>點擊查看2020中石油校園招聘崗位表
④報名時間2019年9月10日0點至10月15日24點。

3. 校園招聘的秋招和春招有什麼區別

春招和秋招的區別主要體現在以下三個方面：

1，秋招以國有企業為主，民營企業一般在春招。

大部分國企和大型企業一般會選擇較早地採取招聘宣講會的形式，提前開始秋季校園招聘，例如四大銀行的招聘等，即是從9月初便開始的。因為他們的篩選條件較為嚴格，招聘持續的時間也更長，因此秋招便成為了這些企業和公司的第一選擇。

相比之下，春招更利於中小型企業和創新型企業，同時也是作為為大型企業「後補」應屆畢業生的平台，一些大企業在情況不飽和的情況下，將在春招中決定招聘更多的員工。

3，秋招傾向專業性，春招傾向創新性。

從工作崗位方面，由於春秋二季的校招分別受到不同類型企業的關注，從而導致這兩季校園招聘的工作崗位也略有不同。 秋招會重點為國有企業和大型企業招人，管理人員、技術人員、專業要求都比較高，所提供的崗位數量也比較豐富。

春招的企業多數具有人才危機意識，優秀的企業，對應屆生的招聘不是為了補充跳槽人員的空缺，而是對企業後備人才的補充，是企業新鮮血液的補充，是為了培養融入企業文化、具備企業特質、促進企業發展的優秀人才。春招會更受更多的中小企業和創新公司的青睞，一般偏向於創新型人才，但是工作崗位數量卻沒有秋季的多。

(3)校園秋季招聘擴展閱讀：

面試准備

01、充實簡歷

一般來說，我們的簡歷，上面的內容，無非是學習、實習、學生幹部、項目經歷、獲得的獎勵和證書、技能等等。一張簡歷，必定有HR比較留心看的地方。那你說HR一般都看哪裡？

實習經歷是HR最主要看的地方，所以簡歷上有沒有實習經歷和實習經歷有多重要我就不說了。大多數的人，都是簡歷寫不滿要找東西填，而不是多到寫不完。我認為，一份簡歷，實習經歷那塊，要有兩份實習經歷比較好，顯得充實，不會太空洞。所以大三的暑假參加實習，能讓你增加一份實習經歷，充實簡歷。

02、面試時跟HR有話題聊

上面說過，實習經歷是HR主要看的地方，在面試時，HR跟你聊天也會從他關注的地方開始，所以簡歷上有2份實習經歷，能讓你跟HR有話題聊下去，讓他了解你多一點。

03、增加網申通過機會

我說過，網申其實就是在網申的招聘系統填寫一份內容板塊已經規定好的簡歷。實習經歷，就是這份網申簡歷其中一個板塊，而且是必備的、重要的一個板塊。如果你沒有實習經歷，那麼你網申的內容完整度會缺失了10%-20%，這樣子是很難通過網申的。

4確定好求職目標（重點）

到了秋招，各行各業都在招聘，有很多的招聘會、宣講會、網申，而你的時間和精力，只允許你參加其中的一小部分。如果你在9月份秋招開始前，沒有確定好求職目標，那你就會很迷茫，那麼多的招聘會、宣講會、企業，你該參加哪些？海投簡歷並不是一個好的方法，因為這樣會分散你時間和精力，到頭來可能一無所獲。

確定好求職目標，具體來說，其實是確定4個要素，即行業、崗位、城市、平台。

4. 2020年中國銀行校園秋季招聘開始了嗎

是的，2020中國銀行秋季校園招聘已經開始了。2020中行秋招在9月6日發布招聘公告。網申截止時間是：內2019年10月15日24點。這次中容國銀行的2020秋季校園招聘，往屆生和應屆生，還有在職人員也可以報考哦。因為中行這次校招的公告中說明了：「部分機構少量招收32周歲以下的金融行業從業人員和畢業三年以內的在職人員」

5. 銀行秋季校園招聘有編制嗎

現在銀行系統沒有編制這個說法了，只有合同工和派遣工，合同工就是版正式員工，派遣工權是與其他勞務公司簽訂合同，派遣到銀行工作，所以等於是臨時工，通過校園招聘進入銀行的都是合同工，也就是銀行的正式員工，各方面都是有保障的。

6. 2020年中國銀行校園秋季招聘開始了嗎

是的，2020中國銀行秋季校園招聘已經開始了。2020中行秋招在9月6日發布招聘公告。網申截止時間是：回2019年答10月15日24點。這次中國銀行的2020秋季校園招聘，往屆生和應屆生，還有在職人員也可以報考哦。因為中行這次校招的公告中說明了：「部分機構少量招收32周歲以下的金融行業從業人員和畢業三年以內的在職人員」

7. 銀行秋季校園招聘有編制嗎

銀行秋抄季校園招聘有編制嗎襲?
銀行招聘現在基本均無編制一說，銀行招聘主要還是招合同工，合同工即銀行正式員工。
還有小部分銀行或者某銀行的部分崗位，是招勞務派遣工;勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關系，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬於銀行合同制員工范圍，但是屬於從業人員統計范圍。
所以，即使是勞務派遣制，也建議去爭取，因為現在國家明確規定勞務派遣員工與單位合同制職工同工同酬，且可以通過業績考核、考試等渠道成為銀行的員工。

8. 年底延遲畢業生能否參加當年秋季和冬季校園招聘嗎

當然可以呀，年底延遲畢業生是可以參加當年的秋季和冬季校園招聘的，放心啦，只要你做好簡歷，准備好面試，一樣是可以參加的，這並沒有什麼歧視的行為，只是有些單位要憑畢業證學位證才能轉正。

9. 2020年中國農業銀行校園秋季招聘開始了嗎

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